| |
|
|
| |
|
|
 Ромашка
19.03.2020 13:42:06
|
|
|
Всем привет.
Ситуация. Главбух, контракт до июля. Знакомая давно долбила руководство уволиться, сейчас договорились - проходит аудиторскую в течение месяца и увольняется
.
Дела новому главбуху передаст сейчас и займётся чисто аудитом (несколько дней на подготовку, недели 2-3 сам аудит и несколько дней если что-то исправить. А пока, с её согласия она идёт на месяц в замы, ей не принципиально.
.
Но перевод по должности - это существенно изменение условий труда. Поэтому ей оформляют новый контракт на год. Она не хочет такой подписывать, ей нужно только на пару месяцев. А кадровик настаивает типа новый контракт не меньше чем на год, а то, что были контракты тут - не считается.
Главбухша считает, что можно в её ситуации:
- или контракт с меньшим сроком
- сделать доп к действующему контракту (но это не совсем правильно_
- или сделать бессрочный трудовой договор
.
Как вы думаете, у кого правда?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
20.03.2020 9:46:52
|
|
|
наниматель имеет право либо внести изменения в контракт с работником путем заключения дополнительного соглашения к контракту, при этом срок контракта не изменяется, либо заключить новый контракт с работником на срок не менее одного года в соответствии с п.1. Декрета №29.
Это отсюда http://lawyer.by/publ/1-1-0-5
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.03.2020 9:18:13
|
|
|
А еще вариант, ГБ работает до конца контракта, а нового принять на это время замом. Пропишите на пару месяцев ответственность по текущей деятельности заму, а ГБ - аудиторскую проверку.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 18:37:55
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=409161
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 18:30:09
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=407110
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 18:15:29
|
|
|
Странный он, что новый ГБ еще хуже старого? Зачем таких брать, которые без предыдущего ГБ работать не могут
Беларусь
|
|
|
|
Ромашка
19.03.2020 17:22:41
|
|
|
БТР 19.03.2020 14:43:23
---
Я согласна, но, я сильно не вникала почему, наниматель чего-то боится увольнять, считает, что если какие недоделки, то свищи ищи потом главбуха)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
19.03.2020 14:43:23
|
|
|
Я считаю, что в таком случае надо увольнять ГБ после передачи дел актом, а на время аудиторской проверки можно заключить договор подряда. Написать в нем подготовку дел к архивному хранению, например. И сроки писать не надо (как работа будет окончена, так и акт вып работ подписать), и по деньгам можно договориться без привязок к должности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2020 14:06:50
|
|
|
делайте бессрочный трудовой договор
Беларусь
|
|
|
|
Ромашка
19.03.2020 14:05:50
|
|
|
Неправильно что на год
Она согласно максимум до истечения старого контракта. Подруга говорит им, что можно. А кадровица упёрлась, что нельзя
Беларусь
|
|
|
|
Маша
19.03.2020 13:50:45
|
|
|
Доп соглашение и никаких проблем.
И почему вы решили, что это неправильно? Это же не насильно её заставляют (ухудшают)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»