| |
|
|
| |
|
|
 Трудовой договор с директором
08.09.2010 11:30:48
|
|
|
Подскажите если директор в одном лице ген.директор и учредитель нужен ли с ним трудовой договор ? и с кем он его должен заключать сам с собой?Может у кого то есть шаблон?Сбросьте на эл.адрес iringor@tut.by
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 18:51:50
|
|
|
никто не знает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2010 19:39:38
|
|
|
директор чего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2010 10:55:53
|
|
|
а если директор ЧУПа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2010 18:01:37
|
|
|
Если директор ЧУПа - то договор не нужен, достаточно решения учредителя и приказа о назначении на должность
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.09.2010 9:15:46
|
|
|
Если директор ЧУПа - то договор не нужен, достаточно решения учредителя и приказа о назначении на должность
---
И еще положение по оплате труда и премированию.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
13.09.2010 9:28:28
|
|
|
Если директор ЧУПа - то договор не нужен, достаточно решения учредителя и приказа о назначении на должность
И еще положение по оплате труда и премированию.
____
нет у него никакой дожности и положение не нужно, он руководит УП как его собственик.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 10:58:20
|
|
|
Юрий, так а зп на основании чего платим? На основании штатного и все??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 11:29:22
|
|
|
Просьба продлить тему. Для бухгалтеров неясно, что делать с выплатами (зарплатой)директорам и одновременно собственникам ЧУП, И как исполнить нормы ГК принятые с 1.07.2010г. в отношении таких директоров.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
14.09.2010 11:38:24
|
|
|
«Анонимно» 14.09.2010 10:58:20
Юрий, так а зп на основании чего платим? На основании штатного и все??
Беларусь
____
а кто сказал, что она платится?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
14.09.2010 11:39:32
|
|
|
на основании какого штатного? Я же писал, что нет у него никакой должности, собственник не имеет никакого отношения к штатному расписанию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.09.2010 11:40:30
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=223683 13.08.2010
http://www.kadrovik.by/topic/37531/ 02.09.2010
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2010 15:03:32
|
|
|
а кто сказал, что она платится?
-------------------------
Все ясно... Есть две категории юристов. Одни за то чтобы платить зп собственнику, другие против.
Когда я копала данный вопрос - логичный вывод - зп должна быть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2010 15:42:07
|
|
|
Если учредитель один, то заключается трудовой договор от его имени (наниматель) с директором (сам с собой). если 2 и более учредителя нужно оформить потокол собрания учредителей в котором уполномочить кого-то одного заключить договор с директором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.09.2010 15:52:01
|
|
|
«Анонимно» 15.09.2010 15:03:32
а кто сказал, что она платится?
-------------------------
Все ясно... Есть две категории юристов. Одни за то чтобы платить зп собственнику, другие против.
Когда я копала данный вопрос - логичный вывод - зп должна быть.
_____________________
Во они какие юристы!? Главное откопано - зарплата ДОЛЖНА быть и ВСЕ.
Юрий прав, смотрите Гражданский кодекс в редакции Закона Республики Беларусь от 28 декабря 2009 г. № 97-З
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.09.2010 10:09:07
|
|
|
а кто сказал, что она платится?
-------------------------
Все ясно... Есть две категории юристов. Одни за то чтобы платить зп собственнику, другие против.
Когда я копала данный вопрос - логичный вывод - зп должна быть.
____
Уважаемый аноним, не знаю, что вы там компали и какой логикой руководствовались, для вашего сведения, зарплата платится работнику, собственник УП - не его работник. Соответственно - никакой зарплаты.
Вот и вся логика.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
16.09.2010 10:09:43
|
|
|
Если учредитель один, то заключается трудовой договор от его имени (наниматель) с директором (сам с собой). если 2 и более учредителя нужно оформить потокол собрания учредителей в котором уполномочить кого-то одного заключить договор с директором.
___
неправильно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2010 14:01:11
|
|
|
...На наш взгляд, учредитель частного унитарного предприятия может издать приказ (распоряжение) следующего содержания:
Я, Иванов И.И., являясь единоличным учредителем унитарного предприятия «А», руководствуясь нормами Трудового и Гражданского кодексов Республики Беларусь, принимаю следующие решения:
1. Утвердить:
1.1. Штатное расписание ЧУП «А».
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка ЧУП «А».
1.3. Положение об оплате труда работников ЧУП «А».
1.4. Положение о премировании ЧУП «А».
2. С 01.04.2008 вступаю в должность (приступаю к исполнению обязанностей) директора ЧУП «А».
Во всех перечисленных локальных нормативных актах будет фигурировать должность директора. Заключение трудового договора (контракта) в данной ситуации вряд ли имеет смысл.
....В.Г. ПАСЕВИЧ,
ведущий аудитор СООО «Правильная компания»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2010 14:01:30
|
|
|
h t t p://buh.by/mes.asp?c=2&t=213263&b=1
Беларусь
|
|
|
|
7
16.09.2010 14:06:34
|
|
|
Юрий 16.09.2010 10:09:43
Если учредитель один, то заключается трудовой договор от его имени (наниматель) с директором (сам с собой). если 2 и более учредителя нужно оформить потокол собрания учредителей в котором уполномочить кого-то одного заключить договор с директором.
___
неправильно.
______________________
Юрий, а как будет правильно? Довольно распространенная ситуация, когда 2 учреда, один из которых становится директором. Протокол собрания - это ясно. А контракт с директором-учредом кто заключает? Второй учред?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.09.2010 15:05:47
|
|
|
АП!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-59
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»