| |
|
|
| |
|
|
 Коллеги
28.09.2018 7:35:26
|
|
|
С пятницей всех!
Коллеги, возник спор с кадровой службой:
на фирме есть несколько подразделений (не филиалы). По каждому из них сотрудниками сдаются табели. Вопрос: ДОЛЖЕН ли руководитель предприятия утверждать их перед передачей в бухгалтерию? Или для бухгалтерии вполне достаточно табеля, подписанного работником подразделения?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 7:59:53
|
|
|
По решению руководителя. или сам или приказом делегирует.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2018 8:02:45
|
|
|
т.е. табель обязательно должен быть утвержден?
Беларусь
|
|
|
|
ФФ
28.09.2018 8:10:18
|
|
|
У меня такая же ситуация, руководитель подписывает все табеля.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2018 8:18:45
|
|
|
У нас спор с кадровиком, который считает, что табель НЕ ДОЛЖЕН утверждаться. Т.е. кто-то составил, подписал как исполнитель и отдал в бухгалтерию. А я должна принять и на основании его начислять з/плату. Аргументирует тем, что нормативки на ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ утверждение нет. А у нас даже приказа о назначении ответственных за составление табеля лиц нет. А потом налоговая снимет с затрат з/плату из-за неверного оформления документов. Или я перестраховываюсь?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 8:24:07
|
|
|
Вечный спор с кадрами. А им что трудно утвердить у директора. Директор должен знать и видеть как его работники отработали и своей подписью дать добро на начисление зарплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 8:25:52
|
|
|
По поводу утверждения все верно. В идеале в организации должен быть перечень документов, подлежащих утверждению. Мы ничего не утверждаем. Если нет приказа о назначении ответственных -- отвечает директор. Мы у себя написали положение по учету рабочего времени. Указали ответственных за учет и составление табеля (руководители подразделений), сроки предоставления оригиналов в бухгалтерию (через регистрацию у секретаря). Директор табели не подписывает. Только руководители.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2018 8:30:25
|
|
|
Спасибо за отзывы. Только у нас и приказа нет, и директор не подписывает. Достало все!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 8:39:32
|
|
|
Спасибо за отзывы. Только у нас и приказа нет, и директор не подписывает. Достало все!
_______________
И вы не начисляйте )))... нужно с директором поговорить. объяснить, что без табеля начислять никак. Если проблема в том, кто сделает приказ -- сделайте одолжение и сами напечатайте. Это не сложно. Тем более, что вас это больше всех беспокоит (как обычно бухгалтеру больше всех нужно). Или носите директору на подпись. Просто у нас много подразделений -- 60 шт. И они удаленные. руководители присылают табели, которые ЭЦП подписывают. 15 минут потратите и будете спокойны. Директор подпишет, всех ознакомите. Вы же не позволите себе топнуть ножкой и не начислять ЗП ))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2018 9:22:52
|
|
|
Кадровик сказал директору, что нет ОБЯЗАННОСТИ утверждения табелей. Достаточно подписи ответственного исполнителя. Вот я и интересуюсь: есть ли где в нормативке ОБЯЗАННОСТЬ утверждения табелей или нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 9:36:50
|
|
|
Обязанности нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 9:39:13
|
|
|
что табель НЕ ДОЛЖЕН утверждаться
Это зависит от того, как это прописано в учетной политике организации, если прописано, что табель составляется ответственным лицом за это и им же и подписывается - то тогда не надо его утверждать руководителю
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
28.09.2018 10:13:00
|
|
|
Вот я и интересуюсь: есть ли где в нормативке ОБЯЗАННОСТЬ утверждения табелей или нет?
В Трудовом кодексе ФОРМА табеля или другого документа учета рабочего времени и ПОРЯДОК его заполнения утверждается нанимателем. Если ваш наниматель утвердил форму без грифа «Утверждаю» или без «Подпись руководителя», то в табеле достаточно подписи ответственного за учет рабочего времени (кадровика и тд).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2018 10:19:05
|
|
|
Еще раз спасибо всем. Буду требовать приказ. И на этом успокоюсь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 11:20:10
|
|
|
Автор, подойдите сами к директору и объясните, что эта мелочь (отсутствие приказа либо его подписи на табеле) может сказаться на финансовом состоянии предприятия при проверке, т.к. налоговые органы посчитают это ненадлежащим оформлением документов и пересчитают налоги. Пусть принимает решение, так сказать руководит!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 11:27:06
|
|
|
в табеле достаточно подписи ответственного за учет рабочего времени
--
Мое личное мнение. Но директора подпись должна быть. Кто такой кадровик? За что он отвечает? Документы предал по всем службам и все. Если что-то не так, кадровик первый будет орать что все должны и обязаны перепроверить и проконтролировать. Так что табель должен быть подписан директором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 11:38:29
|
|
|
Так что табель должен быть подписан директором
Не ставьте себя выше кодекса РБ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 11:46:53
|
|
|
Подписанный только бухгалтером акт сверки не может служить подтверждением письменного признания должником взыскиваемых денежных средств
-----------
Почитайте соседний топик. Табель, подписанный только ответственным за составление, тем более не документ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.09.2018 12:31:32
|
|
|
Я тоже топик про акт сверки почитала. И снова в сомнениях. Все было нормально: лицо ответственное составляло, кадровик проверял, директор утверждал. Кадровику стало лень проверять табели, влил в уши директору, что обязанности нет. И вот результат!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 12:32:45
|
|
|
Коллеги, изучайте нормативные правовые акты и применяйте их как основание в работе. Есть кодекс, есть четко прописанный в нем порядок, согласно которому возможна единственная подпись ответственного за учет рабочего времени в табеле. Остальных кивальщиков посылайте ... в кодекс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2018 13:23:54
|
|
|
Ну а ведомость начисления ЗП дир подписывает? Ну и хватит.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»