| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
16.02.2024 10:14:28
|
|
|
день добрый, все ли составляют акт приема передачи дел при увольнении главного бухгалтера? есть ли в нем смысл какой то
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:15:41
|
|
|
Для уходящего есть, конечно, смысл, чтобы потом на него всех собак не повесили...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:19:32
|
|
|
не вижу смысла никакого, что есть акт что нет. проверка была -вызвали всех прошлых и актов никаких не было
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:35:03
|
|
|
акт ничего не даёт. ну перечислили вы папки, вы же их не нумеровали постранично и не сшивали всё подряд с заверением. это чушь. а вот оборотку общую и по некоторым счетам заверенную - нужно с собой уносить. и базу можно копирнуть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:48:47
|
|
|
вот и я думаю, ерунда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:52:09
|
|
|
2. Прием и сдача дел оформляются актом в случае:
назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера организации, руководителя организации в случае, предусмотренном пунктом 2 статьи 7 настоящего Закона;
передачи по договору ведения бухгалтерского учета и составления отчетности организации или индивидуальному предпринимателю, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:54:23
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=413360
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:56:44
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=334655
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:57:23
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=407110
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:58:21
|
|
|
не надо так делать!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 10:58:37
|
|
|
робот бот -какой то прям
я спрашиваю на практике как
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 11:01:09
|
|
|
как хотите, если вы не видите смысла, то не составляйте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 11:03:31
|
|
|
так а какой смысл в перечислении папок? ну вот есть папка к примеру - ТН-ТТН приход 2020 год. мне её по акту передают. откуда мне знать, что там все накладные в наличии? их там сотни! и как мне подписывать то, что я её приняла? может там штук 20 не хватает..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:09:20
|
|
|
https://pravo.by/document/?guid=3871&p0=h11300057
Закон РБ О бухг. учете и отчетности
статья 8
2. Прием и сдача дел оформляются актом в случае:
назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера организации, руководителя организации в случае, предусмотренном пунктом 2 статьи 7 настоящего Закона;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:11:14
|
|
|
ссылочный - отдохни
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:18:03
|
|
|
https://gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/chetyre-vazhnykh-momenta-napominaniya-dl
Смена главного бухгалтера в организации происходит с соблюдением определенной процедуры
Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», с учетом изменений от 17.07.2017 № 52-З (далее – Закон № 57-З)
Прием и сдача дел оформляются актом в случае:
– назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера организации, руководителя организации в случае, когда руководитель микроорганизации, товарищества собственников, общественной и религиозной организации (объединения) ведет бухгалтерский учет и составляет отчетность лично;
– передачи по договору ведения бухгалтерского учета и составления отчетности организации или индивидуальному предпринимателю, оказывающим услуги по ведению бухгалтерского учета и составлению отчетности (п. 2 ст. 8).
Форма акта приема и сдачи дел законодательством не определена и, следовательно, может быть составлена в произвольной форме.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:19:52
|
|
|
16.02.2024 13:11:14
-
отдохни болтать боталом
тупость - горе семье и обществу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:21:33
|
|
|
создай свой топ и шпарь нормативку
здесь люди советуются
мнения спрашивают
так понятно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:29:34
|
|
|
ПРИЕМ НА РАБОТУ И УВОЛЬНЕНИЕ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Рубрика «Трудовое законодательство»
Бухгалтерский учет — процесс непрерывный, предполагающий сбор, регистрацию и обобщение информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций. Поэтому недобросовестная работа главного бухгалтера может отражаться на деятельности организации долгое время даже после его увольнения.
Чтобы избежать проблем при увольнении главного бухгалтера, соблюсти права и законные интересы нового главного бухгалтера, а также обезопасить организацию от возможных неблагоприятных последствий в случае недобросовестных постановки и ведения бухгалтерского учета в организации, нанимателю следует организовать прием-передачу дел.
Передача дел должна быть организована нанимателем независимо от того, имеется ли новый главный бухгалтер или должность главного бухгалтера будет вакантной, и должна быть начата сразу после того, как руководитель организации получит заявление об увольнении главного бухгалтера (или соответствующую информацию от кадровой службы), чтобы успеть завершить эту процедуру:
в течение месячного срока предупреждения нанимателя об увольнении (при расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника);
в течение месячного или иного срока, определенного соглашением сторон (при трудовых отношениях, основанных на контракте).
Обязанность приема-передачи дел для работников, занимающих должность «Главный бухгалтер», установлена законодательно. Данная процедура оформляется актом приема-передачи дел, а в случае, когда на главного бухгалтера в установленном порядке возложена еще и материальная ответственность, обязательно проведение инвентаризации[1].
законодательная база
Трудовой кодекс Республики Беларусь
Закон Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее — Закон о бухучете)
Закон Республики Беларусь от 9 декабря 1992 г. «О хозяйственных обществах» с последующими изменениями (далее — Закон о хозяйственных обществах)
Инструкция по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации»
Инструкция о порядке использования и бухгалтерского учета бланков строгой отчетности, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 18 декабря 2008 г. № 196 (далее — Инструкция о БСО)
Инструкция по инвентаризации активов и обязательств, утвержденная постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30 ноября 2007 г. № 180, с последующими изменениями (далее — Инструкция по инвентаризации)
При увольнении (смене) главного бухгалтера нанимателю следует осуществить ряд процедур, которые условно можно разделить на несколько этапов:
1) определение основания увольнения главного бухгалтера;
2) определение даты, на которую передаются дела;
3) завершение учетного процесса и составление отчетности на дату передачи дел;
4) проверка состояния учета и отчетности;
5) прием-передача дел (составление и подписание акта приема-передачи дел);
6) увольнение главного бухгалтера;
7) прием на работу и/или возложение обязанностей главного бухгалтера, внесение изменений в документы.
ШАГ 1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВАНИЯ УВОЛЬНЕНИЯ
Трудовой договор (контракт) с работником прекращается по основаниям, установленным ст. 35 ТК:
1) соглашение сторон (ст. 37 ТК);
2) истечение срока трудового договора (п. 2 и 3 ст. 17 ТК), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 40 ТК), или по требованию работника (ст. 41 ТК), или по инициативе нанимателя (ст. 42 ТК);
4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;
6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст. 44 ТК);
7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (ст.29 ТК).
В соответствии со ст.47 ТК трудовой договор с главным бухгалтером может быть также прекращен в случаях однократного грубого нарушения им трудовых обязанностей, а также при совершении виновных действий при непосредственном обслуживании денежных и материальных ценностей, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя.
При контрактной форме трудовых отношений предусмотрены дополнительные основания досрочного расторжения контракта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:30:09
|
|
|
вот же ...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.02.2024 13:35:37
|
|
|
https://ibb.co/VtP9f2s
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-21
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»