Автор ,в продолжение вопроса «Анонимно» 06.11.2014 20:35:04, подскажите ,кто должен делать запрос? В пост. 569, п.17 сссылка на Порядок предост. органами фонда сведений.В этом доке (Пост. 16 от 10,12,13) сказано, что п. 10 «В случае, если застрахованное лицо...... оно имеет право письменно обратиться к предыдущему работодателю» Получается, что подтверждение периода уплаты взносов это проблема работника? новый наниматель ничего не должен уточнять путем запросов в фонд? --- Для подтверждения периода уплаты взносов делает запрос сама организация. На сайте ФСЗН( если есть ЭЦП)- минутное дело. Но если взносы за работника платились только в текущем году, то ФСЗН не сможет это подтвердить,т.к. ПУ-3 за текущий год еще не сдано. Вот тогда-то работник может обратиться к своему прошлому работодателю, у которого работал в текущем году, чтобы тот сдал на него одного ПУ-3 не дожидаясь окончания года. И после этого новый наниматель делает запрос и получает подтверждение периода уплаты взносов за такого работника в текущем году другими нанимателями.
Беларусь
"Анонимно"10.11.2014 11:28:13
Автор 10.11.2014 11:05:19 ____________ Спасибо, с этим вроде разобралась, но бухгалтер категорически отказывается что-либо делать и утверждает, что для полноценной оплаты больничного обязательно проработать у текущего нанимателя не менее 6 мес, ссылвясь на п. 21 гл. 3 постановления 569, может я как-то неверно понимаю, но хоть убей, не вижу я в этом пункте такого...
Беларусь
"Анонимно"10.11.2014 11:54:02
Автор 06.11.2014 17:25:42
спасибо!! а если оклад увеличился с 1 ноября, то как тогда? ---- Никак.Это значения не имеет. Читаем п 23 Положения 569. Пособие назначается исходя из тар. оклада, установленного на момент возникновения права на пособие,т.е. на первый день больничного.
спасибо!
Беларусь
"Анонимно"10.11.2014 12:05:22
Автор 06.11.2014 12:05:20
Помогите, разобраться!! Сотрудница принесла больничный с 29.10-05.11 по уходу за больным ребенком устроилась 16.09 уплата взносов более 6 месяцев,как правильно посчитать больничный??
по уходу за ребенком 100%?? и исходя из Тставки без оклада и повышений?? --- если взносы платились 6 месяцев, то считаем дни в расчетном периоде. Она зачислена 16.09, б/л начало в октябре. Значит считаем дни с 16 по 30.09. Их 15, что меньше 30, значит применяем п. 23 положения 569 и назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. Допустим это 3000000 руб. Тогда пособие будет за 3 дня октября с 29 по 31.10 3000000 /31 х 3 =290323 руб. За 5 дней ноября 3000000/30 х 5 =500000 руб. Всего 500000+290323 = 790323 руб.
а можно ли включить этот больничный в зарплатную ведомость за октябрь??
Беларусь
Автор10.11.2014 12:17:52
Автор 10.11.2014 11:05:19 ____________ Спасибо, с этим вроде разобралась, но бухгалтер категорически отказывается что-либо делать и утверждает, что для полноценной оплаты больничного обязательно проработать у текущего нанимателя не менее 6 мес, ссылвясь на п. 21 гл. 3 постановления 569, может я как-то неверно понимаю, но хоть убей, не вижу я в этом пункте такого ----- Для конкретики когда зачислен и когда заболел работник? Обратите внимание на п. 17 положения N 569 - о тех, кому в минимальном размере начисляется пособие. Речь идет не о стаже работы, а о периоде уплаты взносов. Это две большие разницы.
Беларусь
"Анонимно"10.11.2014 12:24:04
Подскажите пожалуйста я на фирме работаю меньше полугода (до этого работала на другом месте) - 5 месяцев будет в декабре. В декабре мне уже в декретный. В каждом месяце я ходила на больничный. Как мне рассчитают декретный? Если можно на примере з.п. 5.000.000 ---- Если бы в 2 словах можно было рассказать все положение :) у вас в расчет будут браться все 6 месяцев, предшествующих месяцу б/л, в т.ч. и месяцы работы у другого нанимателя. Если был перерыв в календарных днях работы при переходе от одного нанимателя к другому, то з/плата ваша будет браться в расчет в размере не превышающем среднюю з/плату по республике. Если вы длительно болели в этих 6 месяцах и в итоге в расчетном периоде будет меньше 30 календарных дней, то пособие назначат из тарифного оклада без надбавок и повышений. думаю, что 30 дней у вас за 6 месяцев наберется. тогда так и прикидывайте, что 5 млн. в месяц., т.е. около 20 млн. пособие.
Беларусь
"Анонимно"10.11.2014 12:55:16
Обратите внимание на п. 17 положения N 569 - о тех, кому в минимальном размере начисляется пособие. Речь идет не о стаже работы, а о периоде уплаты взносов. Это две большие разницы. _____________ период уплаты взносов более трех лет, у теперешнего нанимателя работает с июля, больничный был с 27,10,14 по 31,10,14. С прежним нанимателем уже связались, те обещали в течение 2 дней подать ПУ-3, осталась проблема с нынешним ((((
Беларусь
Автор10.11.2014 13:56:29
Обратите внимание на п. 17 положения N 569 - о тех, кому в минимальном размере начисляется пособие. Речь идет не о стаже работы, а о периоде уплаты взносов. Это две большие разницы. _____________ период уплаты взносов более трех лет, у теперешнего нанимателя работает с июля, больничный был с 27,10,14 по 31,10,14. С прежним нанимателем уже связались, те обещали в течение 2 дней подать ПУ-3, осталась проблема с нынешним (((( --- Если более 3 лет, то за текущий подавать ПУ-3 нет нужды. В персучете есть данные о 2 годах, это более чем достаточно. Теперешней организации надо сделать запрос.
Беларусь
Автор10.11.2014 15:42:20
Автор 06.11.2014 12:05:20
Помогите, разобраться!! Сотрудница принесла больничный с 29.10-05.11 по уходу за больным ребенком устроилась 16.09 уплата взносов более 6 месяцев,как правильно посчитать больничный??
по уходу за ребенком 100%?? и исходя из Тставки без оклада и повышений?? --- если взносы платились 6 месяцев, то считаем дни в расчетном периоде. Она зачислена 16.09, б/л начало в октябре. Значит считаем дни с 16 по 30.09. Их 15, что меньше 30, значит применяем п. 23 положения 569 и назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. Допустим это 3000000 руб. Тогда пособие будет за 3 дня октября с 29 по 31.10 3000000 /31 х 3 =290323 руб. За 5 дней ноября 3000000/30 х 5 =500000 руб. Всего 500000+290323 = 790323 руб.
а можно ли включить этот больничный в зарплатную ведомость за октябрь?? --- когда б/л сдан, когда назначен и когда у вас срок выплаты з/платы?
Беларусь
Света10.11.2014 15:45:36
Суммированный учет рабочего времени, больничные все были 100%. Больничный с 1.10 по 06.10 по уходу.Отработано более 6 месяцев. Месяц в графике в табеле сумма в т.чпремия апрель 187час 187час 3463603 1110967 май 165час 143час 3661928 934519 5дн.больн июнь 176час 154час 3085755 1006405 3дн.больн июль 66час 100час 3341526 509738 8дн.больн. 11дн.отпуск
Суммированный учет рабочего времени, больничные все были 100%. Больничный с 1.10 по 06.10 по уходу.Отработано более 6 месяцев. Месяц в графике в табеле сумма в т.чпремия апрель 187час 187час 3463603 1110967 май 165час 143час 3661928 934519 5дн.больн июнь 176час 154час 3085755 1006405 3дн.больн июль 66час 100час 3341526 509738 8дн.больн. 11дн.отпуск
август 154час 154час 3037514 1207686 3дн.отпус сентябрь 187час 187час 3843946 1622012 Помогите, пожайлуста расчитать. ---- Считаем дни расчетного периода (см. п. 22 положения) 04 30 05 31-5 =26 06 30-3=27 07 31-8-11=12 08 31 -3=28 09 30 -------- Всего 153. Дальше считаете заработок (см. п. 24 положения 569). Оклад берем полностью,а премию в тех месяцах которые отработаны неполностью берем пропорционально отработанному в них времени. например премию, начисленную в мае включаем в расчет в пропорции 934519 руб / 165 ч. х 143ч. И так далее. Потом сумму заработка делим на 153 дня. Это и будет среднедневной заработок для больничного.
Беларусь
Света11.11.2014 14:46:57
А как быть с премией августа, ведь там в графике 154ч и в табеле 154ч, хотя был отпуск 3 дня.
Беларусь
Ксюша11.11.2014 22:43:51
Добрый вечер! Автор подскажите по б/л по уходу, сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу 08.09.2014г. (отпуск по 06.09.14), с 08.10.2014г.по 13.10.2014г. б/л. Для расчета беру оклад без надбавок и повышений и делю на 30 к.д.и умножаю на 6, верно? Просто оклад у девочки совсем смешной 552000, все остальное надбавки и повышения:((
Беларусь
Автор12.11.2014 9:17:03
А как быть с премией августа, ведь там в графике 154ч и в табеле 154ч, хотя был отпуск 3 дня. ---- Значит берем всю начисленную сумму. П. 24 положения говорит «... пропорционально отработанному времени». Раз отработано столько сколько запланировано, то сумму премии берем в расчет всю.
Беларусь
Автор12.11.2014 9:30:47
Добрый вечер! Автор подскажите по б/л по уходу, сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу 08.09.2014г. (отпуск по 06.09.14), с 08.10.2014г.по 13.10.2014г. б/л. Для расчета беру оклад без надбавок и повышений и делю на 30 к.д.и умножаю на 6, верно? Просто оклад у девочки совсем смешной 552000, все остальное надбавки и повышения:(( Беларусь ---- Доброе утро! :) Убедитесь. что до декрета за эту работницу вы уплачивали взносы, чтобы в общей сложности получилось не менее 6 месяцев. Иначе пособие в минимальном размере. НО! вы правильно сделали вывод, что пособие рассчитывается из ее «голого» тарифного оклада,т.к. в расчетном периоде апрель-сентябрь 24 календ. дня (с 07 по 30.09). Это меньше 30-ти, поэтому считаем из тарифного оклада. Только делить его надо на 31 день,т.к. в октябре 31 день (не на 30). Получается пособие 552000 /31 х 6 =106839 руб. Дальше проверим не меньше ли это минимального размера. Минимальный размер ее пособия равен 671710(50%БПМ) / 31 х 6 = 130008 руб. Оказался меньше (хоть и не намного). Пособие назначаем в минимальном размере 130008 руб. Мизер, конечно, но что поделаешь?!
Беларусь
"Анонимно"12.11.2014 9:53:36
Автор 10.11.2014 15:42:20
Автор 06.11.2014 12:05:20
Помогите, разобраться!! Сотрудница принесла больничный с 29.10-05.11 по уходу за больным ребенком устроилась 16.09 уплата взносов более 6 месяцев,как правильно посчитать больничный??
по уходу за ребенком 100%?? и исходя из Тставки без оклада и повышений?? --- если взносы платились 6 месяцев, то считаем дни в расчетном периоде. Она зачислена 16.09, б/л начало в октябре. Значит считаем дни с 16 по 30.09. Их 15, что меньше 30, значит применяем п. 23 положения 569 и назначаем пособие из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений. Допустим это 3000000 руб. Тогда пособие будет за 3 дня октября с 29 по 31.10 3000000 /31 х 3 =290323 руб. За 5 дней ноября 3000000/30 х 5 =500000 руб. Всего 500000+290323 = 790323 руб.
а можно ли включить этот больничный в зарплатную ведомость за октябрь?? --- когда б/л сдан, когда назначен и когда у вас срок выплаты з/платы?
сдан 06.11, срок з/пл 15.11
Беларусь
Автор12.11.2014 10:13:02
огда б/л сдан, когда назначен и когда у вас срок выплаты з/платы?
сдан 06.11, срок з/пл 15.11 ------ Если сдан 06.11 - у вас есть 10 дней для начисления пособия,т.е. последний срок 15.11. Если назначили пособия, допустим 10.11, то выплачиваем в зарплату 15.11 и включаем в ведомость октября. Если начислили 15.11, то выплачиваем следующий день выплаты з/платы, например аванс 25.11 или уже 15.12 в зарплату ноября.
Беларусь
Ксюша12.11.2014 11:27:17
Автор, спасибочки ВАМ, вы просто умничка или умничек!!!
Беларусь
"Анонимно"14.11.2014 14:10:44
Есть еще вопросы?
Беларусь
Оля17.11.2014 13:31:39
Добрый день, уважаемый автор! У меня, в принципе, ничего сложного, но хотелось бы, чтобы меня проверили, потому что больничные у нас редкость. Больничный по уходу за больным членом семьи выдан с 03.11.2014г. по 10.11.2014г. Данные по зарплате: октябрь 2014г. – 2860000 руб., сентябрь 2014г. – 2860000 руб., август 2014г. – 2860000 руб., июль 2014г. – 2895936 руб. (по окладу – 1560000, отпускные (14 календарных дней) - 1335936), июнь 2014г. – 2860000 руб., май 2014г. – 2860000 руб.
Расчёт: Зарплата, принимаемая для расчёта = 2860000+2860000+2860000+1560000+2860000+2860000 = 15860000 руб. Календарные дни = 31+30+17+31+30+31 = 170 дней. 15 860 000 / 170 * 8 календарных дней = 746 352 руб. ??? Всё так? Подскажите, пожалуйста.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»