Добрый день, Коллеги. Поделюсь с Вами беседой с ФСЗН. у нас 4 квартал не рабочий (на фирме плохо) подала отчет без начисления - отвергли. Звоню. Наезд и требование начислить ФСЗН от минималки, ссылка на 40 Указ. И на последок сообщила, что все данные о неначисленных з/п с этого года подаются в прокуратуру и инспекцию по труду для выяснения и штрафов. Вот так.
а не высасывать из пальца и смотреть - ух ты, а вон Вася фирму, видите ли чуть ли не закрывает, а ездит на какой машине, хотя машину эту Вася купил, когда доходы на фирме были и платил налоги. А ГОСУДАРСТВО видит, что не продал Вася еще машину, значит, есть деньги и пусть платит. Не так ли? ------------------------ Не так, точно. Это домыслы. В НПА про взносы нигде такое не читается. Иной раз даже вижу заботу. Да!))
Беларусь
Ольга Николаевна21.01.2016 23:53:36
Когда у НЕРАБОТАЮЩЕЙ с момента регистрации фирмы требуют уплаты взносов 35% от МЗП за директора-учредителя, ни дня не работавшего и находящегося в отпуске б/с з/п, то это КАК?
Напишите в ЗАКОНЕ об этом - и те, кто ДОЛЖЕН платить по ЗАКОНУ, будут решать - или закрываться, или платить.
Но когда КТО-ТО в январе 2016г. решил, что (минуя ЗАКОН) ему ДОЛЖНЫ деньги за прошлый год, то - ....
Беларусь
"Анонимно"22.01.2016 1:29:46
Ольга Николаевна 21.01.2016 23:53:36 Когда у НЕРАБОТАЮЩЕЙ с момента регистрации фирмы требуют уплаты взносов 35% от МЗП за директора-учредителя, ни дня не работавшего и находящегося в отпуске б/с з/п, то это КАК? ___________________________ А так. Если Ваш учредитель оформлен по трудовому договору директором, то он выполняет трудовые функции даже когда заполняет декларацию в имнс, а за любой труд надо платить з/плату. Другое дело объем, н.-р может быть 0,1% ставки. Если учредитель не стал себя оформлять директором,а просто будучи учредителем осуществляет руководство фирмой в плане гос/стат отчетности и это оговорено в договоре либо в приложении в договору - то он естественно не платит себе з/плату,т.к. отсутствует само штатное расписание и фонд з/платы...
Беларусь
"Анонимно"22.01.2016 1:38:01
собственник 21.01.2016 11:45:33 ЧУП, единственный собственник. Трудовой договор с ним заключать противозаконно? И неправомерно или законно заключать договор с собственником как с ИП договор на управление? Верно ли, что собственник должен исполнять функции руководителя без всяких договоров. а только по своему распоряжению? Распространяется ли на него в таком случае ТК? _________ Вы совершенно правы. ТК появляется, когда есть штатное и фонд з/пл. и договор трудовой заключенный согл трудовому законодательству. В вашем слушает действует ГК
Беларусь
"Анонимно"22.01.2016 9:27:11
Sw,ваша ситуация надумана. Про машину, купленную ранее. Были доходы, были и машины. С этим все норм. А вот что вы скажете про владельца бизнеса, который руководит так сказать на обществ началах своей фирмой и не получает дивидендов 5 лет. При этом там одни убытки, так как расходы-буквально все на безнале, а доходов нету. Сын учится за границей, авто с салона, коттедж строится )))ну вот почему ему не платить взносы с мзп? Ведь наш фсзн-это как пирамида ммм. Существует пока следующие молодые платят
Беларусь
"Анонимно"22.01.2016 10:33:50
Вы совершенно правы. ТК появляется, когда есть штатное и фонд з/пл. и договор трудовой заключенный согл трудовому законодательству. В вашем слушает действует ГК
--- Вы не правы. Читайте:
Пунктом 1-1 Положения (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 21.02.2014 № 87, вступившего в силу с 27.02.2014) установлена обязанность юридического лица (в том числе фермерского хозяйства) по уплате взносов в бюджет фонда за физических лиц, являющихся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющих функции его руководителя. Кроме того, указанная категория физических лиц включена в понятие плательщика из числа работающих граждан, для которых размер обязательных страховых взносов составляет 1 процент (статьи 1, 3 Закона о взносах в редакции Закона Республики Беларусь от 14.07.2014 № 186-З).
Беларусь
"Анонимно"22.01.2016 11:39:41
Недавно Президент РФ заявил, что рассматривается вопрос о передаче взносов под администрирование налоговым органам. А скольто там от нас до РФ, чихнуть и то слышно.))
--------
А Вы не обратили внимание на то, что уже около полутора лет получателем взносов в ФСЗН является минфин рб., а не ФСЗН. так что мы уже впереди планета всей.
Беларусь
собственник22.01.2016 12:05:20
Юристы. скажите есть ли трудовые отношения(а значит применять ли ТК) если собственник (ЧУП) не заключает труд. договор (с кем ему заключать-то?). Вправе ли он получать зарплату (вознаграждение) за свое руководство? Есть ли здесь трудовые отношения?
Беларусь
Светла22.01.2016 12:15:25
уже давно известно бюжет пуст,чтоб закрвть дыру его надо пополнить ,вчерашних методов недостаточно,вводятся новые законы (о тунеядцах,ФСЗН -о ЗП,сборы за проезд по дорогам,на собак и др.) ,идет сумасшедшая инфляция,при которой собственикам имущества не выгодно держать бизнес если считать доходы в у.е. Бизнес -в простое ,работник -без работы,а бюджет -без средств,правомерно ли вводить в таких условиях закон о тунеядцах, если работник не может найти работу,а власти ,которым мы платим налоги предоставить эту работу,т.к . производство в простое,т.к.оно трудоемкое и не выдерживает конкуренцию с теми же Китаем (заполонено все от инструментов до техники)
Беларусь
Светла22.01.2016 12:31:58
И вообще меня пугает завтрашний день,почему власти не думают,что надо развивать,модернизировать производство,а не поддерживать китайского производителя,где будут работать мои дети.Мой ребенок учится 9-м классе и спрашивает меня- на кого учится ,чтоб получать много денег,а я не знаю ,что ответить,потому как не знаю как и где их сейчас зарабатывать,чтоб выжить.
Беларусь
Юрий10.02.2016 1:25:02
Ну вот, вроде как аппарат ФСЗН совсем и не поддерживает идею брать взносы в отношении тех, кто не работает :) Дайте ссылку, что там за письмо было с разъяснением платить с МЗП, области какой-то или Минска?
Беларусь
Кроша10.02.2016 7:53:36
Юрий 10.02.2016 1:25:02, в почте болтается, могу только переслать.
Беларусь
"Анонимно"10.02.2016 8:06:32
У Несмашного нсть письио, он его в Зпконе по полкам климнетировал
Кроша, киньте на почту, а то искать некогда. как я понимаю, это не ФСЗН, а областное отделение было? ФСЗН вот говорит, что не поддерживает.
Беларусь
"Анонимно"10.02.2016 17:21:53
Письма рассылают местные отделения ФСЗН каждому плательщику
Беларусь
Юрий10.02.2016 17:32:17
«Анонимно» 10.02.2016 17:21:53
Письма рассылают местные отделения ФСЗН каждому плательщику ___ вы про вообще письма? или они такое письмо всем рассылают? Мне не прислали :), почему-то :( Выходит местные рассылают, а ФСЗН не согласен с этой позицией. Парадокс :)
Беларусь
Василинка27.07.2016 11:36:43
И всё-таки платим или нет за работников, находящихся в отпуске за свой счет? Я не плачу. Кто-нибудь видел официальные разъяснения или комментарии?
Беларусь
"Анонимно"27.07.2016 11:51:58
я не плачу, но отпуск за свой счет не оформлен, а представлено в виде такого графика работ - 2 дня в месяц и то не всегда. Но у меня совместители, с постоянными так бы не играла
Беларусь
"Анонимно"27.07.2016 12:40:29
В виде графика работ подходит только для тех, у кого выполняется нормативное количество часов. Например 168, на полставки 84. Тогда график скользящий правильный, а два дня в месяц и не оформлять отпуск за свой счет -это нарушение. Просто у вас пока его не обнаружили. Если ежемесячно есть какие-то выплаты, то фсзн как бы не видит нарушения. Но это не значит, что при проверке вы не получите штраф. Особеноо из Департамета
Беларусь
Василинка27.07.2016 14:52:28
Вот что нашла в бизнес-инфо ВОПРОС: Работник выполняет свои функции на предприятии по трудовому договору. В связи с временным отсутствием объема работ руководитель издал приказ о направлении работника в отпуск без сохранения заработной платы сроком на один месяц. Следует ли в данном случае начислять обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - Фонд)?
ОТВЕТ: Нет, не следует. При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема наниматель вправе с согласия работника предоставить ему отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (часть первая ст.191 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК). Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем и работниками, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Объектом для начисления обязательных страховых взносов в Фонд для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в Фонд, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь (ст.2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»). Сумма обязательных страховых взносов в Фонд, исчисленная с выплат, начисленных в пользу работника, и подлежащая уплате за истекший месяц, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной в месяце, за который начислены взносы. При этом, если работник занят выполнением работы неполное рабочее время и (или) неполный месяц, взносы в Фонд должны быть не менее суммы взносов, исчисленной из суммы размера минимальной заработной платы (с учетом индексации) пропорционально времени, отработанному в соответствующем месяце (п.5 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40). На основании ст.56, 59 ТК выплата минимальной заработной платы работникам является государственной гарантией по оплате труда, которую наниматели обязаны применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. В рассматриваемой ситуации работник согласно приказу находится в отпуске без сохранения заработной платы, работу в этот период он не выполняет, следовательно, отсутствует обязанность по начислению и выплате ему минимальной заработной платы. Таким образом, в данном случае объект для начисления обязательных страховых взносов в Фонд отсутствует.
15.06.2016
Владимир Тихонов, экономист
Целиком и полностью согласна. Вот только бы увидеть такой ответ от ФСЗН
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»