...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Что делать? 01.11.2010 19:06:25
Я молодой директор. Опыта руководства людьми мало. Может это и не тот сайт на котором стоит спрашивать совета. Но все же. Возникла проблема, что работники незаметно залезли на голову и свесили ноги. У нас маленькая фирма, все все знают и про положение фирмы, про то какие трудности есть. Но никто не хочет быть одной командой. Зарплаты для нашего региона не плохие. С моим приходом они стали полностью белыми. Поощраю каждую дополнительную работу. Отпустить, отпросится, если надо пожалуйста. Но понимаю, что прийдется, стать монстром. Думаю, что все проблемы, из-за хороших личных отношейний с работниками. Один ГБ меня понимает. Вот и спрашиваю у вас совета, что делать?
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Olga V 02.11.2010 10:19:44
Вот LS 02.11.2010 10:17:03 о том же. Просто людям, которым не жалко тратить время, чтобы делать вид, что они работают, этого не понять.
Беларусь
Хи-Хи 02.11.2010 10:21:35
Так написали же, что хорошо платят. Так вот- надо в оклад забить только минималку, а остальное от прибыли платить(премии).Тогда и обороты появятся,ибо без них прибыли не бывает.И команда тут как тут. А халявщики сами уйдут.
===
Пониятие ХОРОШО платят порой у работника и директора очень отличаются размером. Наш директор платит буху 300 у.е., считает, что это очень хорошая ЗП и удивляется, чего это больше 6-ти месяцев никто не работает у него за такую хорошую ЗП...
Беларусь
Отстающий 02.11.2010 10:22:52
Olga V 02.11.2010 10:18:11
...а не делать вид...
я не про «делать вид» вообще-то
все работники могут выполнять одни и те же обязанности, некоторые из них могут еще к чему-то стремиться (в частности сделать что-то новое для предприятия), но они не будут к этому стремиться если из стимулов будет только одно наказание. Они с легкостью найдут другую работу где это их стремление по достоинству оценят.
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:25:14
Olga V 02.11.2010 10:19:44
Вот LS 02.11.2010 10:17:03 о том же. Просто людям, которым не жалко тратить время, чтобы делать вид, что они работают, этого не понять.
===
Не жалко, ибо диретору не жалко делать вид, что 300 у.е. - это очень хорошая ЗП...к тому же это намного проще, чем за такую ЗП выполнять все, что он хочет, чтобы выполняли...
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:26:14
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
---
А зачем он пойдет туда где платят меньше чем у других?
Беларусь
плохой директор 02.11.2010 10:26:46
ага, а если работник предпенсионный... кнут и пряник не помогает, деньгами тоже не получается.
Сидит себе отсиживается «Кабы чего не вышло»... в тепле с чашкой кофею..
Уволить надо, но по-человечески понимаю, что уже вряд ли найдет работу... только если сторожем...
Беларусь
Таиса 02.11.2010 10:27:38
На злобу дня:

Кадровик:
- Вы нам не подходите.Нам нужны молодые, амбициозные, способные творчески расти!
Пожилой бухгалтер:
- Запишите мой телефон. Когда выяснится, что у вас все амбициозно растут, а работать некому - позвоните!
Беларусь
Olga V 02.11.2010 10:29:00
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
---
А зачем он пойдет туда где платят меньше чем у других? ***
Ну, допустим, работа ближе к дому. И будет работать так же хорошо, потому что уважает себя и свое дело.
Беларусь
Главбуся 02.11.2010 10:30:23
ага, а если работник предпенсионный... кнут и пряник не помогает, деньгами тоже не получается.
Сидит себе отсиживается «Кабы чего не вышло»... в тепле с чашкой кофею..
Уволить надо, но по-человечески понимаю, что уже вряд ли найдет работу... только если сторожем...
__________________________________________
Возраст тут не при чем.Это человек такой. Я уже пенсионерка. Думаю, что если б я не была на три головы выше кандидатов на мою зарплату, вряд ли кто б меня держал.
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:32:09
Olga V 02.11.2010 10:29:00
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
---
А зачем он пойдет туда где платят меньше чем у других? ***
Ну, допустим, работа ближе к дому. И будет работать так же хорошо, потому что уважает себя и свое дело
===
Так это не его дело вовсе. К тому же работа возле дома - это не всегда хорошо, да и мало кто станет менять работу са другую, с существенно меньшей оплатой только из-за того, что ближе к дому, ведь первую тоже выбирали не в 50 км от дома.
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:34:28
Ну, допустим, работа ближе к дому. И будет работать так же хорошо, потому что уважает себя и свое дело.
--
Не, ну это уже перебор. Не надо сравнивать разные вещи.
Вы еще Минск с Москвой сравните.
При подборе работы учитываются все расходы, а время - тоже деньги.
Вам уже привели пример с $300 главбух. Это лишь временный вариант пока человек ищет работу.
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:35:03
Возраст тут не при чем.Это человек такой. Я уже пенсионерка. Думаю, что если б я не была на три головы выше кандидатов на мою зарплату, вряд ли кто б меня держал.
===
У вас мания величия. Просто вы давно уже выполняете организационно-административные функции, а не профессиональные бухгалтерско-экономические, руководите т.с., к вам привыкли, вот и все.
Беларусь
Нат 02.11.2010 10:35:05
уволилась я с одного предприятия, где меня начали считать плохим работником с того дня, когда я высказалась по поводу несвоевременной невыплаты заработной платы.... Пока молчала - их устраивало все. Как только сказала, что мне надоело ждать зарплату с постоянными задержками до месяца, на меня начала вываливаться куча грязи... Вот вам и плохой, хороший
Беларусь
Olga V 02.11.2010 10:35:13
Так это не его дело вовсе.
***
Я имела ввиду непосредственные должностные обязанности работника.
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:36:59
«Анонимно» 02.11.2010 10:26:14
И что, придя туда где платят меньше , хороший работник будет работать уже хуже?
===
Конечно, если он не идиот.
Беларусь
Главбуся 02.11.2010 10:37:16
Так это не его дело вовсе. К тому же работа возле дома - это не всегда хорошо, да и мало кто станет менять работу са другую, с существенно меньшей оплатой только из-за того, что ближе к дому, ведь первую тоже выбирали не в 50 км от дома.
____________________________________
У человека дело любимое- бухучет.Ну не хочет быть дириком,учредителем.А женщины по понятным причинам выбирают работу ближе к дому. Муж хорошо зарабатывает, а она дома не хочет сидеть! Хочет заниматься полезным.И вовремя ужин дома- далеко ехать не надо.
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:39:52
У человека дело любимое- бухучет
===
Если любимое дело у человека - бухучет, то у человека уже диагноз.
Беларусь
Удачливая Любовница 02.11.2010 10:41:05
У человека дело любимое- бухучет.
___________________________________

:))))))))))))) Перлы, однако... Рыдаю...)))
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:41:24
А женщины по понятным причинам выбирают работу ближе к дому. Муж хорошо зарабатывает, а она дома не хочет сидеть! Хочет заниматься полезным.И вовремя ужин дома- далеко ехать не надо.
===
Не правда. К Тому же если муж хорошо зарабатывает, до жена вряд ли бухом пойднт ради развлечения работать - это скучно и нудно.
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2010 10:42:17
Главбуся 02.11.2010 10:37:16

Так это не его дело вовсе. К тому же работа возле дома - это не всегда хорошо, да и мало кто станет менять работу са другую, с существенно меньшей оплатой только из-за того, что ближе к дому, ведь первую тоже выбирали не в 50 км от дома.
____________________________________
У человека дело любимое- бухучет.Ну не хочет быть дириком,учредителем.А женщины по понятным причинам выбирают работу ближе к дому. Муж хорошо зарабатывает, а она дома не хочет сидеть! Хочет заниматься полезным.И вовремя ужин дома- далеко ехать не надо.
______
сказочно прям... «муж хорошо зарабатывает», «бухучет ее любимое дело»,«Работа поближе к дому».. почти нереально.
да я готова в другой конец Минска мотаться, приходить домой на час позже, лишь бы не думать как мне растянуть зарплату на весь месяц и не просить у мужа
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru