Я молодой директор. Опыта руководства людьми мало. Может это и не тот сайт на котором стоит спрашивать совета. Но все же. Возникла проблема, что работники незаметно залезли на голову и свесили ноги. У нас маленькая фирма, все все знают и про положение фирмы, про то какие трудности есть. Но никто не хочет быть одной командой. Зарплаты для нашего региона не плохие. С моим приходом они стали полностью белыми. Поощраю каждую дополнительную работу. Отпустить, отпросится, если надо пожалуйста. Но понимаю, что прийдется, стать монстром. Думаю, что все проблемы, из-за хороших личных отношейний с работниками. Один ГБ меня понимает. Вот и спрашиваю у вас совета, что делать?
«Анонимно» 02.11.2010 10:59:48 , вы сами -то не светитесь ...))) Ссобойка - это домашняя еда в баночке, вместо обеда в столовке или «как придется»)))))
Беларусь
Главбуся02.11.2010 11:02:12
Жена=служанка=кухарка= домработница. Ужас! Муж - гэта жівеліна, якую трэба добра карміць...еще и на работу ходи - отстой! ____________________________________________ Я тоже мотаюсь на другой конец города. Никогда не приходилось просить деньги у мужа : ( Ну и что тут хорошего? ________ вы сами себе противоречите, раз мотаетесь - значит устраивает заработок и вы хотите зарабатывать больше, а не считать копейки... а если для вас тут ничего хорошего нет - так почему не найдете работу возле дома. И будет утрок завтрак, и вечером ужин. ____________________________________________ А чего здесь противоречия? Мне деньги нужны. Другим нужна семья. Я вообще не знаю, как меня муж терпит. Но я часто друзьям помогаю вообще бесплатно, потому как надо держать имидж хорошего спеца и хорошего друга : ) И вообще- жена-домохозяйка- это менталитет славянских народов. Надо вырастить целое поколение мальчиков, которых мамы научат готовить,убирать,делать уроки с детьми. Пока что таких меньший процент.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:03:12
По моей классификации это все-таки 2 группа. Люди из 1 группы ничего не зондируют - им и в своем болоте тепло, какая разница, где халтурить... --- Вот мы и подошли к тому, что за копейки работают только халтуршики, для остальных это временный вариант. :)
Беларусь
Нат02.11.2010 11:06:53
Mey 02.11.2010 11:01:08 Занете не работала и работать не хочу бесплатно рабы работают и не надо сравнивать мужа с работай, не говорите глупостей
Беларусь
Mey02.11.2010 11:06:54
Интересно, некоторым людям приходи в голову, что большая зарплата - не единственная в жизни мотивация?
Другая страна
Белорусская морячка02.11.2010 11:07:04
Автор, «заигрывать» с работниками - дурное дело, вам здесь правильно написали, вы - «волк-одиночка» в коллективе. Люди разные, с разным отношением к жизни и к работе. Вам важен результат, а учитывая интересы каждого работника, вы врядли его добьетесь, вам в самом деле сядут на шею (уже сели). Начинайте методично и планомерно сбрасывать со своей шеи оборзевший персонал, всё-равно хорошим и добреньким вам для всех стать не удастся. Поначалу будет вой, потом привыкнут, втянутся и поймут, что расчитывать на лищние преференции бесполезно. И не заводите личных отношений с работниками, держите дистанцию. Я не работала директором, что называется, кишка тонка, я по характеру не лидер, меня вполне устраивают вторые роли. Но понимаю вас очень хорошо, потому что мои подруги директорствуют. Это очень тяжелая и неблагодарная роль, нужно уметь быть принципиальным и абстрагироваться от судов-пересудов за спиной. Удачи вам.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:09:18
Надо вырастить целое поколение мальчиков, которых мамы научат готовить,убирать,делать уроки с детьми ==== Надо вырастить поколение мальчиков, которых папы научат быть мужчинами, чтобы утром встал, положил полуфабрикат в микроволновку, нажал кнопку кофеварки - и вот вам завтрак на всю семью, а вечером поужинать семьей можно и в кафе, а можно и заказать из ресторана готовый ужин домой, а не торчать все свобобное время на кухне, хоть жене, хоть мужу.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:11:33
Начинайте методично и планомерно сбрасывать со своей шеи оборзевший персонал, --- Красиво это делается назначением их начальниками, ответсвенными за результат. Как уже говорилось, минимальный фикс и большой размер премии. Получил результат - получил премию, нет - остался с фиксом. Оброрзевшие но неэффективные сами уволятся, оборзевшие, но приносящие прибыль компании получат достойное вознаграждение.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:14:37
Вот мы и подошли к тому, что за копейки работают только халтуршики, для остальных это временный вариант. :) === Все люли по отношению к работе делятся на несколько категорий: 1. хорошо работают если хорошо платят 2. хорошо работают даже если плохо платят 3. плохо работают даже если хорошо платят. Я вот из первой категории, если конечно понимание моего ХОРОШО платят = ХОРОШО в понимании нанимателя... А вот Olga V - из второй категории...
Беларусь
Белорусская морячка02.11.2010 11:14:41
Интересно, некоторым людям приходи в голову, что большая зарплата - не единственная в жизни мотивация? ------------------------------- Некоторым - да. Но далеко не всем. Есть такая игра - нарды. В игре нужно думать на несколько ходов вперед, иначе проиграешь. Так вот, очень немногие могут пожертвовать сиюминутной выгодой, чтобы в перспективе получить значительный куш.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:17:13
«Анонимно» 02.11.2010 11:09:18 Надо вырастить целое поколение мальчиков, которых мамы научат готовить,убирать,делать уроки с детьми ==== Надо вырастить поколение мальчиков, которых папы научат быть мужчинами, чтобы утром встал, положил полуфабрикат в микроволновку, нажал кнопку кофеварки - и вот вам завтрак на всю семью, а вечером поужинать семьей можно и в кафе, а можно и заказать из ресторана готовый ужин домой, а не торчать все свобобное время на кухне, хоть жене, хоть мужу. === +1000! Если мальчиков только мамы научат готовить, стирать и уроки делать с детьми, то когда мальчики вырастут - их женам придется работать на 10 работах в разных концах города по 24 часа в сутки 7 дней в неделю...
Беларусь
Главбуся02.11.2010 11:17:13
Надо вырастить поколение мальчиков, которых папы научат быть мужчинами, чтобы утром встал, положил полуфабрикат в микроволновку, нажал кнопку кофеварки - и вот вам завтрак на всю семью, а вечером поужинать семьей можно и в кафе, а можно и заказать из ресторана готовый ужин домой, а не торчать все свобобное время на кухне, хоть жене, хоть мужу. ___-----------------------------
Если Вы иногда заглянете в телевизор или инет насчет здоровья и здоровой пищи, так заметите, что в последнее время гай подняли насчет полуфабрикатов и микроволновок : ) Мы ж работаем, чтобы жить? Потому надо уметь готовить : )
Беларусь
Белорусская морячка02.11.2010 11:20:00
минимальный фикс и большой размер премии. Получил результат - получил премию, нет - остался с фиксом. Оброрзевшие но неэффективные сами уволятся, оборзевшие, но приносящие прибыль компании получат достойное вознаграждение. ---------------------------------- Это всё здорово, но, уверяю вас, тоже не всегда эффективно. Обязательно найдутся работники, которые всё-равно посчитают себя несправедливо обойденными.
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:20:30
Позволю себе высказать соображение... Чувствуют люди, что только ГБ Вас понимает(читай,«серый кардинал», знаю таких особей-сливает директору всё, до мелочей, втирает в уши то, что дир хочет слышать и т.д. и т.п. И зелененький, неокрепший дир расплавляется и не желает замечать, какая устанавливается неискренняя и дискомфортная обстановка...ДОЛОЙ «СЕРЫХ КАРДИНАЛОВ»(в хитроженском обличье в первую очередь!)!!!
Беларусь
Главбуся02.11.2010 11:23:08
Если мальчиков только мамы научат готовить, стирать и уроки делать с детьми, то когда мальчики вырастут - их женам придется работать на 10 работах в разных концах города по 24 часа в сутки 7 дней в неделю... -______________________________________________ А если это делать вместе, или один утром,другой вечером-это не выход из положения? Зачем в крайности кидаться? Или один убирает, другой готовит,детки посуду моют?
Беларусь
ТТ02.11.2010 11:23:28
Знаете, чем отличаются наши люди от европейцев? А наш человек, получив в подчинение на работе хоть одного, не говоря уж о компании, сразу начинает властвовать над ним так, как будто он его собсвенность и смысл жизни подчиненного заключен только в работе. А на что нарывается - на то что нельзя заставить человека РАБОТАТЬ и приносить прибыль компании, если эта работа не приносит достойного дохода самому человеку. Вот и получаем, с одной стороны работников, которые ни хрена не делают ( потому что и не хотели, или уже не хотят, т.к. не получили достойной оценки совего труда, ву.е. в т.ч.), а с другой - нанимателей, которые все время пытаются их заставить работать ...
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:25:49
гой вечером-это не выход из положения? Зачем в крайности кидаться? Или один убирает, другой готовит,детки посуду моют? === Или готовые завтраки-ужины разогрели в микроволновке, а посуду засунули в посудомоечную машину, или все в кафе сходили - а для этого мужчины должны на все это заработать, а не учиться у своих мам стирать и борщ варить.
Беларусь
LS02.11.2010 11:26:50
да я готова в другой конец Минска мотаться, приходить домой на час позже, лишь бы не думать как мне растянуть зарплату на весь месяц и не просить у мужа
А я не хочу на час позже.По мне, так лучше в пяти минутах от дома и прийти пораньше, пусть и зарплата меньше, а если еще и директор симпатичный так еще один плюс И что, для одного важен фантик, другого устраивает вкус конфетки без учета фантика
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:28:38
Обязательно найдутся работники, которые всё-равно посчитают себя несправедливо обойденными. --- их тоже надо делать начальниками :) Любой должен явно видеть прямую зависисимость зарплаты от его личной эффективности. А вообще, люди - это обычный ресурс, такой же как сырье, оборудование и т.д..., которые используются в технологической цепи получения прибыли предприятием. Стоимость ресурсов определяется рынком, есть дешевле но качеством похуже, есть дороже и качеством получше. Иногда можно нарваться на обман, купив «шило» по цене нормальной вещи. Изредка можно найти и каственный ресурс по низкой цене, но о-о-очень редко, тут везение нужно :)
Беларусь
"Анонимно"02.11.2010 11:29:21
Несколько лет назад сменила работу. На новой в комнате кроме бухов сидят и другие работники. Поражаюсь скорости стукачества. Что сказал - все директору докладывается, а он порой забывается и выдает мне мои фразы иногда целиком. А на вопрос - откуда вы знаете, что я так говорила, ведь не вам говорила - пауза с открытоым ртом, типа забыл уже про источник.... противно, даже мелочи доносятся в течение дня практически...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»