 |
И ещё
Статья 23.15 КоАП предусматривает штраф в размере до 5 базовых величин (при повторном правонарушении - до 10 базовых величин):
- за прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора;
- перевод молодого специалиста на работу, которая не связана с полученной специальностью и присвоенной квалификацией (п.36 Положения о распределении);
- непредставление в учреждение образования уведомления о неприбытии молодого специалиста на работу, о заключении, изменении, расторжении трудового договора с молодым специалистом (часть первая п.5 Положения о возмещении средств);
- невыполнение гарантий или невыплату компенсаций, предусмотренных законодательством о молодых специалистах (пп.26, 27, 28 (примечание), 29 Положения о распределении);
- необеспечение условий, указанных в свидетельстве о направлении на работу (часть третья п.30 Положения о распределении);
- другие нарушения порядка, установленного Положением о распределении и Положением о возмещении средств.
Часть четвертая ст.9.19 КоАП устанавливает следующий состав административного правонарушения: «Иные нарушения законодательства о труде, <…> причинившие вред работнику» и предусматривает санкцию в виде штрафа в размере от 4 до 20 базовых величин.
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»