| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
10.11.2014 10:22:55
|
|
|
Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Наниматель поставил отработку месяц (заключен труд.договор), чтобы найти замену данному сотруднику, однако работник отказывается выходить на работу. Каждый день составляем акты об отсутствии на рабочем месте. Имеет ли наниматель уволить данного сотрудника за прогулы (при отсутствии оправдательного документа). Если да, то как правильно оформить это, поскольку заявление и приказ подписаны с формулировкой «уволить по собственному».
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2014 15:14:19
|
|
|
Анонимно« 11.11.2014 15:08:55
Автор 11.11.2014 14:52:40
Подскажите, где можно получить консультацию по данному вопросу?
--------------------------------------------
у ваших проверяющих с Минтруда!
___________
ждем их
Беларусь
|
|
|
|
Юра
11.11.2014 15:14:31
|
|
|
Автор 11.11.2014 14:52:40
Подскажите, где можно получить консультацию по данному вопросу?
__
в любой компании, оказывающей юридические услуги.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2014 15:45:10
|
|
|
Является ли обязательным условием указания в заявление об увольнении по собственному желанию условия о том, что наниматель нарушает трудовое законодательство (несвоевременная выплата зар.платы). Уточняю, т.к. от этого зависит дата увольнения. Если данное условие не указано, значит наниматель имеет право наложить резолюцию с указанием иной даты увольнения, но не позже 1 месяца. Если указано, значит увольнение в день указанный в заявлении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.11.2014 12:41:56
|
|
|
«Анонимно» 11.11.2014 14:52:14
дата приказа 03.11
уволить с 02.12
____________________
Вообще-то правильная формулировка «уволить 02.12», без С
_____
да, ваша правда. В приказах пишу без «с»
Проверка не пришла, даже звонка не было
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»