| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
19.03.2013 9:30:11
|
|
|
Подскажите, с апреля уходить на больничный по беременности и родам. Сейчас заболела. Больничный в поликлиннике взяла. Для расчета б/л по берем и родам эти дни больничного исключатся? получается, что среднедневной заработок будет меньше и не выгодно представлять в бухгалтерию б/л по врем.нетрудоспособности? подскажите!
-----
Дни больничного и сумма пособия исключаются из расчета б/л по беременности и родам. И это вовсе не означает, что ваш средний заработок уменьшится. Исключается ведь не только сумма, но и дни. Все зависит от вашего заработка за предыдущих месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Марта
19.03.2013 14:31:17
|
|
|
Спасибо солнышко
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.03.2013 16:49:09
|
|
|
Марта, вам спасибо. Ждем Вашего тезку, Март приходи!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Принцесс
21.03.2013 12:24:41
|
|
|
Проверьте, пожалуйста! Больничный по берем. и родам с 08.04.2013 по 12.08.2013. Начисления: октябрь-1037400, ноябрь-1383200, декабрь-1383200, январь-3180800, февраль-3180800, март-3180800. Отработано дней полностью для пятьдневной недели (окт-23, ноя-21, дек-20, янв-21, фев-20, март-20). Среднедневной получается : 1037400+1383200+1383200+3180800+3180800+3180800/182=73331. Умножаем на 126 дней, равно 9239706. Верно?
и еще вопрос: если б/л от 08 апреля, то выплатить его в день зарплаты 20 апреля или 20 мая? СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.03.2013 14:23:50
|
|
|
апап
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.03.2013 9:13:15
|
|
|
Проверьте, пожалуйста! Больничный по берем. и родам с 08.04.2013 по 12.08.2013. Начисления: октябрь-1037400, ноябрь-1383200, декабрь-1383200, январь-3180800, февраль-3180800, март-3180800. Отработано дней полностью для пятьдневной недели (окт-23, ноя-21, дек-20, янв-21, фев-20, март-20). Среднедневной получается : 1037400+1383200+1383200+3180800+3180800+3180800/182=73331. Умножаем на 126 дней, равно 9239706. Верно?
и еще вопрос: если б/л от 08 апреля, то выплатить его в день зарплаты 20 апреля или 20 мая? СПАСИБО
----
начнем с конца. В течении 10 дней с дня дредставления б/л работницев вы должны назначить б/л и выплатить его в ближайший день выплаты з/платы. Получается, что 20 апреля.
Рабочие дни в расчете значения не имеют. Зарплату надо делить на календарные дни расчетного периода. Если в этом периоде были б/л, отпуск, за свой счет, то календарные дни этих периодов исключаем.
Беларусь
|
|
|
|
К автору
26.03.2013 12:51:29
|
|
|
Автор, помогите. Работник болел в марте с 11/03 по 15/03. В январе был в отпуске. Какие месяцы брать для расчета больничного???
Беларусь
|
|
|
|
и еще автору
26.03.2013 12:53:39
|
|
|
Больничный с 8 апреля, з/пл 15 числа. Выдать больничный должны тогда 15 мая?
Беларусь
|
|
|
|
К автору
26.03.2013 12:54:20
|
|
|
Автор, помогите. Работник болел в марте с 11/03 по 15/03. В январе был в отпуске. Какие месяцы брать для расчета больничного???
В январе был в отпуске и за свой счет и в трудовом.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.03.2013 15:53:36
|
|
|
Автор, помогите. Работник болел в марте с 11/03 по 15/03. В январе был в отпуске. Какие месяцы брать для расчета больничного???
----
Берем за 2 предшествующих месяца, т.е за февраль и январь. У вас не было повышения окладов, перевода работника на бругую работу в этих месяцах? Если нет, то учитываем фактически отработанные дни в феврале и марте. Дни отпуска и начисленные за них отпускные в январе не включаем в расчет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.03.2013 15:57:43
|
|
|
Больничный с 8 апреля, з/пл 15 числа. Выдать больничный должны тогда 15 мая?
---
Неважно с какого б/л, важно когда его работник сдал Вам. Так понимаю, что дело было в прошлом году . если работник сдал (именно сдал) 8 апреля, то выплатить пособие вы должны 15 апреля. Если сдал 16 апреля, то выплата в день аванса (например. 25 апреля). Если аванс не выплачиваете, то в следующую з/плата - 15 мая. В 2013г. пособие должно быть назначено в течении 10 дней после сдачи его работником, а выплачено в ближайшую з/плату или аванс после назначения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.03.2013 16:00:51
|
|
|
Автор, помогите. Работник болел в марте с 11/03 по 15/03. В январе был в отпуске. Какие месяцы брать для расчета больничного???
В январе был в отпуске и за свой счет и в трудовом
---
Если в январе-феврале не было никаких изменений у работника. Прием на работу, перевод или повышение оклада (без надбавок), то рассчитывает средний из фактически отработанных дней в январе- феврале. Если в январе нет ни одного отработанного дня, то и считаем только дни февраля и заработок за них. Премиии платите месяц в месяц или на месяц позже? Если в январе были начислены премии и нет ни одного отработанного дня, то такие премии в расчет не идут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2013 16:23:48
|
|
|
:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:09:15
|
|
|
Автор, простите, Больничный с 8 апреля 2013 года будет, з/пл 15 числа. Выдать больничный должны тогда 15 апреля или 15 мая 2013 года?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2013 9:24:27
|
|
|
Автор, простите, Больничный с 8 апреля 2013 года будет, з/пл 15 числа. Выдать больничный должны тогда 15 апреля или 15 мая 2013 года?
____
Еще раз подчеркиваю, не важно с какого б/л, важно когда он его вам сдал. Когда он сдал б/л? Допустим , сдал 8 апреля, у вас есть 10 дней, что бы назначить пособие. Если назначили 12 апреля, то выплачиваем 15 апреля, если назначили 16 апреля, выплачиваем в ближайшую выплату з/платы: либо в аванс (например, 25 апреля, если нет аванса, то 15 мая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 9:32:10
|
|
|
Спасибо, Автор, теперь всё поняла)
Беларусь
|
|
|
|
автору
27.03.2013 9:33:32
|
|
|
подскажите,может быть Вы в курсе, если оклад 1216000, плюс 30% надбавка по контракту (364800) и просто надбавка в сумме 1600000. Нужно ли ее переводить в процентном соотношении к окладу, прописать эту надбавку в штатном? или как? помогите
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.03.2013 10:46:34
|
|
|
снова подниму
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.03.2013 11:59:15
|
|
|
подскажите,может быть Вы в курсе, если оклад 1216000, плюс 30% надбавка по контракту (364800) и просто надбавка в сумме 1600000. Нужно ли ее переводить в процентном соотношении к окладу, прописать эту надбавку в штатном? или как? помогите
----
Все в руках нанимателя. Как пропишите в положении о зарплате или в положении (приказе) о надбавках, в коллективном договоре так и будет. Там к стати должны оговорить за что и при каких условиях вы эту надбавку даете. Ст.63 ТК :Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
наталья
27.03.2013 15:29:45
|
|
|
ПОЧИТАЙТЕ ПОСТАНОЛЕНИЕ 1290 а то глупости говорите и притом почти все
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 361-380 381-400 401-420 421-440 441-460 461-480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»