| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2013 9:01:35
|
|
|
Автор, раскритикуйте Наталью, она походу не в курсе, что новое постановление вышло.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.03.2013 9:46:45
|
|
|
ПОЧИТАЙТЕ ПОСТАНОЛЕНИЕ 1290 а то глупости говорите и притом почти все
-------
:)))) Уважаемая Наталья! Постановление N 1290 c 01.01.2013 надо читать «через сточку». оде действует только в той части, которая не противоречит Закону №7-З ( ст.28 Закона N 7-З).
Если вы с чем-тоне согласны, давайте это обсудим!Обоснуем каждое высказывание.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.03.2013 11:49:55
|
|
|
апр
Беларусь
|
|
|
|
Премия для больничного
04.04.2013 14:00:48
|
|
|
4 февраля принят на работу сотрудник.Отработано 19 дней (полный м-ц 20 дней) Приказ: по итогам работы за февраль выплатить премию в размере 60% должностного оклада. Оклад 3 млн. За февраль по окладу начислено 2850000 + премия 1800000.Итого начислено за февраль 4650000.
В марте сотрудник болеет. Для расчета беру 4650000? Засомневалась, может премию надо было начислить пропорционально отработанным дням? Соответственно в расчет меньшая сумма больничного будет?
Беларусь
|
|
|
|
Дайте совет
12.04.2013 2:45:41
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должен рассчитываться средний заработок 100% больничного (несчастный случай) если с 1 февраля поднялся оклад, а больничный с 22 февраля и премия в феврале за прошлый месяц только за 8 дней января.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2013 9:25:54
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должен рассчитываться средний заработок 100% больничного (несчастный случай) если с 1 февраля поднялся оклад, а больничный с 22 февраля и премия в феврале за прошлый месяц только за 8 дней января.
-----
Рассчитываем средний за дни с 01 по 21 февраля. Премию в данном случае надо брать пропорционально отработанным дням с 01 по 21 февраля. Неважно, что она и так начислена за 8 дней января, делим эту сумму пропорционально дням с 01 по 21 февраля.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2013 9:27:30
|
|
|
4 февраля принят на работу сотрудник.Отработано 19 дней (полный м-ц 20 дней) Приказ: по итогам работы за февраль выплатить премию в размере 60% должностного оклада. Оклад 3 млн. За февраль по окладу начислено 2850000 + премия 1800000.Итого начислено за февраль 4650000.
В марте сотрудник болеет. Для расчета беру 4650000? Засомневалась, может премию надо было начислить пропорционально отработанным дням? Соответственно в расчет меньшая сумма больничного будет?
___-
Есть у вас положение о премировании, о зарплате, кол.договор? Что там записано о премиях?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
12.04.2013 9:47:47
|
|
|
подскажите пож-та, с 1 марта на предприятии увеличилась ставка 1 разряда+у работника появилась надбавка, больничный с 25 марта, я же беру для расчета только зп с 01.03 по 24.03? а надбавку беру про-но отработанным дням? или ее вообще нельзя брать, смущает ,что В положении везде написано (без учета надбавок и повышений).
Беларусь
|
|
|
|
Света.
12.04.2013 9:54:27
|
|
|
Автор помогите. Сотрудница была 3 года в отп по уходу за реб. В феврале вышла на работу с 1 по 12 февраля 2013г (отработала 8 дней - з/п 1 194 000). С 13 февраля б/л по беременности и родам по 18 июня 2013г. Как правильно рас. б/л.
1. 1 194 000/8 раб/дн = 149250*126 = 18 805 500.
или
2. 1194000/12 кал.дн.= 99500*126 =12 537 000.
Разница существенная - подскажите. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2013 10:08:59
|
|
|
одскажите пож-та, с 1 марта на предприятии увеличилась ставка 1 разряда+у работника появилась надбавка, больничный с 25 марта, я же беру для расчета только зп с 01.03 по 24.03? а надбавку беру про-но отработанным дням? или ее вообще нельзя брать, смущает ,что В положении везде написано (без учета надбавок и повышений).
---
Если кроме появления надбавки у работника вырос тариф. оклад из-за увеличения ст.1 р., то расчет делаем с 01 по 24 марта. Надбавка входит в размер оклада или выплачивается отдельным видом начисления? Если это отдельная выплата, то берем в расчет ту ее часть, которая начислена за 01 - 24 марта. Если она входит в оклад, то учтется в составе оклада пропорционально отработанным дням с1 по 24 марта.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2013 10:15:58
|
|
|
Автор помогите. Сотрудница была 3 года в отп по уходу за реб. В феврале вышла на работу с 1 по 12 февраля 2013г (отработала 8 дней - з/п 1 194 000). С 13 февраля б/л по беременности и родам по 18 июня 2013г. Как правильно рас. б/л.
1. 1 194 000/8 раб/дн = 149250*126 = 18 805 500.
или
2. 1194000/12 кал.дн.= 99500*126 =12 537 000.
Разница существенная - подскажите. Спасибо.
----
Б/л по беременности и родам рассчитывается из з/платы за 6 месяцев до месяца ухода на такой б/л. Т.е. у вашем случае из зарплаты за август 2012 - январь 2013. Зарплата февраля не учитывается. Если в этом периоде у нее нет з/платы, то расчет надо вести из ее оклада без надбавок и повышений. За февраль оклад/28 х 16 календ. дней. За март - май = по окладу за каждый месяц (без надбавок и повышений) За июнь оклад / 30 х 18 дней. При этом надо сравнить с минимальным пределеом за каждый месяц 50% бюджета прожиточного минимума, действующего в каждом из этих месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
Света.
12.04.2013 10:20:59
|
|
|
Автор 12.04.2013 10:15:58. Знаете я звонила уточняла в ФСЗН сказали: считать так (1 194 000/8 раб/дн = 149250*126 = 18 805 500).
А в консультанте написано как Вы говорите.
вот и сомневаюсь...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2013 10:40:37
|
|
|
Светлана, а вы им сказали, что б/л не временная нетрудоспособность, а по беременности и родам? Наверное они вас не поняли. Перезвоните заведующему вашего отделения ФСЗН. И еще. до ухода в первый декрет работника отработала 6 месяцев. если нет уплаты взносов за 6 месяцев, то б/л вообще назначается в минимальном размере.
Беларусь
|
|
|
|
Света.
12.04.2013 10:47:05
|
|
|
Автору.. Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода. ,,,,, Если отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время.,,,,,, В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в пункте 35 Положения N 1290 (календарные периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).
____Что скажете по этому поводу
Беларусь
|
|
|
|
Света.
12.04.2013 10:48:27
|
|
|
Вы знаете я все сказала и что декретный и что работала только 8 дней , мне и сказали найти средний и на 126 дней.
Беларусь
|
|
|
|
Света.
12.04.2013 10:49:29
|
|
|
думаю что после отчетов подъеду в ФСЗН , хочеться все правильно сделать даи человека не обсчитать.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная - АВТОРУ
12.04.2013 10:50:35
|
|
|
У нас одна работница отработала полный рабочий день, плохо себя чувствовала, и вечером после работы поехала в поликлинику и ей дали больничный этой датой. Как мне начислять ей в этот рабочий день зарплату, а больничный начислять со следующего дня, но этот первый день учитывать в количестве дней больничного, которые идут под 80%?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2013 11:00:53
|
|
|
Автору.. Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за 6 календарных месяцев на количество календарных дней этого периода. ,,,,, Если отработано менее 6 календарных месяцев, среднедневной заработок определяется за фактически отработанное время.,,,,,, В число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются периоды, указанные в пункте 35 Положения N 1290 (календарные периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством).
____Что скажете по этому поводу
____
Света, вы выдергиваете часть цитаты . Приводите ее полностью. Средний расчитывается 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. ст.9 Закона 7-З. Февраль брать нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.04.2013 11:03:34
|
|
|
У нас одна работница отработала полный рабочий день, плохо себя чувствовала, и вечером после работы поехала в поликлинику и ей дали больничный этой датой. Как мне начислять ей в этот рабочий день зарплату, а больничный начислять со следующего дня, но этот первый день учитывать в количестве дней больничного, которые идут под 80%?
---
Если отработала полный день, заплатить надо как за отработанный. Следующие дни - б/л. При этом тот день, который указан в б/л - первый для отсчета 6 календарных дней для 80%.
Беларусь
|
|
|
|
Просто любопытная
12.04.2013 11:21:32
|
|
|
Автор 12.04.2013 11:03:34
Если отработала полный день, заплатить надо как за отработанный. Следующие дни - б/л. При этом тот день, который указан в б/л - первый для отсчета 6 календарных дней для 80%. ***************************
Значит я правильно поняла. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 361-380 381-400 401-420 421-440 441-460 461-480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»