| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Декрет
07.05.2013 9:53:07
|
|
|
подскажите пожалуйста, если до декрета остался месяц, можно ли пойти в отпуск сейчас на неделю, а потом чтобы отозвали из отпуска и выплатили компенсацию, 2 недели поработать и уйти в декрет? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Свет
08.05.2013 13:43:32
|
|
|
Автор 24.04.2013 10:48:25
Рассчитываем из оклада без надбавок и повышений. Считаем, что без надбавок и повышений он равняется 2 870 000.
-----------------------------------
Вклинюсь в этот вопрос тоже.
У нас согласно штатному расписанию к тарифной ставке есть повышение 50% за работу по контракту. И с учётом этого сформированы должностной оклад служащего (тарифная ставка рабочего).
Так вот это повышение можно или нельзя брать для расчёта больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Свет
08.05.2013 13:47:21
|
|
|
Или здесь имеются в виду надбавки, которые идут сверху к должностн.окладу - типа надбавки за сложность и напряжённость работы- и такие надбавки нельзя брать для расчёта больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.05.2013 15:54:49
|
|
|
Подскажите,как рассчитать б/л-человек принят 01.04-б/л с 22.04-30.04, болел сам
----
Берете заработную плату с 01 по 21 апреля и делите на отработанные в этом же периоде дни. Это и будет среднедневной заработок. А дальше умножаете на количество пропущенных из-за болезни дней. Помните, что если работник не имеет права на 100% с первого дня, то за рабочие дни, выпадающие на 6 календарных дней болезни , оплачиваются в размере 80% среднедневного заработка, остальные 100%.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.05.2013 15:56:36
|
|
|
одскажите пожалуйста, если до декрета остался месяц, можно ли пойти в отпуск сейчас на неделю, а потом чтобы отозвали из отпуска и выплатили компенсацию, 2 недели поработать и уйти в декрет? Спасибо.
-___
надо посмотреть ТК, (к сожалению нет сейчас под рукой)вправе ли наниматель отзывать беременную женщину из отпуска. Если запрета нет, то , пожалуйста!.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.05.2013 16:00:47
|
|
|
Автор 24.04.2013 10:48:25
Рассчитываем из оклада без надбавок и повышений. Считаем, что без надбавок и повышений он равняется 2 870 000.
-----------------------------------
Вклинюсь в этот вопрос тоже.
У нас согласно штатному расписанию к тарифной ставке есть повышение 50% за работу по контракту. И с учётом этого сформированы должностной оклад служащего (тарифная ставка рабочего).
Так вот это повышение можно или нельзя брать для расчёта больничного?
-----
Конечно, сумма повышений, надбавок идет в расчет больничного. Я рассматриваю другой вопрос. Если оклад изменился за счет того, что повысили этот самое повышение, то это не считается повышением оклада из-за которого средний рассчитывается с момента повышения до дня заболевания.
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
21.05.2013 13:34:22
|
|
|
добрый день! проверьте и меня пожалуйста:работник принес 2 б/листка: 1-й:с23.04 по 02.05 и 2-й с 03.05 по 08.05.
на втором листке написано,что он продолжение 1-го б-листка.работник принят с 10.04.13.отработал 9 дней и начислено ему за них в апреле4000443р.
Я так понимаю,что это непрерывный б-л поэтому я начислила за 4 раб.дней 80%, за 7раб.дней 100%.
нашла сред.зпл:4000443/9=444494
4дня*80%*444494=1422380
7дней*100%*444494=3111458
итого к выпл.4533836.
спасибо заранее
Беларусь
|
|
|
|
Марьяна
21.05.2013 14:39:25
|
|
|
Проверьте и меня, ПОЖАЛУЙСТА, первый раз считаю:
---------------------------------------------------------------------------------
Больничный по БиР будет с 17/06. Работница работает с 20.08.2012г. Заработок с декабря 2012г. по апрель : 2 232 000 / мес. В мае отпуск (с 22/05), за отработанные дни мая начислено 1 339 200 руб. (отработано 12 дней)
Общая сумма заработка для исчисления пособия по беременности и родам за период с 01 декабря 2012 г. по 31 мая 2013 г. составляет
12 499 200 руб. (очередной трудовой отпуск с 22.05.2013г. по 14.06.2013г. в период расчета среднего заработка не входит)
Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам составляет
76 682 руб. (12 499 200 руб. / 163 день).
Исчисленный размер пособия по беременности и родам – 9 661 932 руб.
(76 682 руб. * 126 дней).
В учете сделана проводка: Дт 69 Кт 70 – 9 661 932 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 15:27:03
|
|
|
добрый день! проверьте и меня пожалуйста:работник принес 2 б/листка: 1-й:с23.04 по 02.05 и 2-й с 03.05 по 08.05.
на втором листке написано,что он продолжение 1-го б-листка.работник принят с 10.04.13.отработал 9 дней и начислено ему за них в апреле4000443р.
Я так понимаю,что это непрерывный б-л поэтому я начислила за 4 раб.дней 80%, за 7раб.дней 100%.
нашла сред.зпл:4000443/9=444494
4дня*80%*444494=1422380
7дней*100%*444494=3111458
итого к выпл.4533836.
спасибо заранее
----
Хорошобы посмотреть б/л. Наверное один из стационара, а другой из поликлиники? Если все так как вы описали, то правильно. Средний считаем за отработанные до болезни дни в апреле. А Б/л непрерывный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.05.2013 15:33:17
|
|
|
Проверьте и меня, ПОЖАЛУЙСТА, первый раз считаю:
---------------------------------------------------------------------------------
Больничный по БиР будет с 17/06. Работница работает с 20.08.2012г. Заработок с декабря 2012г. по апрель : 2 232 000 / мес. В мае отпуск (с 22/05), за отработанные дни мая начислено 1 339 200 руб. (отработано 12 дней)
Общая сумма заработка для исчисления пособия по беременности и родам за период с 01 декабря 2012 г. по 31 мая 2013 г. составляет
12 499 200 руб. (очередной трудовой отпуск с 22.05.2013г. по 14.06.2013г. в период расчета среднего заработка не входит)
Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам составляет
76 682 руб. (12 499 200 руб. / 163 день).
Исчисленный размер пособия по беременности и родам – 9 661 932 руб.
(76 682 руб. * 126 дней).
В учете сделана проводка: Дт 69 Кт 70 – 9 661 932 руб.
-----
Марьяна, у меня количество календарных дней получилось 172, а не 163. Может работница в этот период кроме отпуска была на больничном, в отпуске за свой счет, на учебе и т.д.? У меня получилось Декабрь 31, январь 31, февраль 28, март 31, апрель 30 и май 21.
Беларусь
|
|
|
|
Марьяна
21.05.2013 15:49:32
|
|
|
в мае я считала дни, отработанные работницей, т.е.рабочие, а их было 12 Надо было считать календарные до ухода в отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.05.2013 16:41:03
|
|
|
в мае я считала дни, отработанные работницей, т.е.рабочие, а их было 12 Надо было считать календарные до ухода в отпуск?
----
Конечно, календарные. Мы ведь считаем средний в календарных днях. Ведь вы посчитали часть периода в календарных днях, а часть в рабочих. Получилась непонятная единица измерения :). Все считаем в календарных днях.
Беларусь
|
|
|
|
Марьяна
21.05.2013 18:49:02
|
|
|
Конечно, календарные. Мы ведь считаем средний в календарных днях. Ведь вы посчитали часть периода в календарных днях, а часть в рабочих. Получилась непонятная единица измерения :). Все считаем в календарных днях.
==================================================
СПАСИБО Вам огромное за неравнодушие и помощь! Все понятно теперь!
Беларусь
|
|
|
|
Маруська
22.05.2013 9:06:44
|
|
|
Что-то я совсем не въезжаю, как считать больничный по беременности и родам... Если перед декретным уйти в трудовой отпуск, как происходит расчет? Благодарю
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
22.05.2013 9:33:10
|
|
|
Хорошобы посмотреть б/л. Наверное один из стационара, а другой из поликлиники? Если все так как вы описали, то правильно. Средний считаем за отработанные до болезни дни в апреле. А Б/л непрерывный.___________________________________________
да, вы прям ясновидящая-один из больницы, а другой из поликлиники.СПАСИБО БОЛЬШОЕ ВАМ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.05.2013 9:38:21
|
|
|
Что-то я совсем не въезжаю, как считать больничный по беременности и родам... Если перед декретным уйти в трудовой отпуск, как происходит расчет? Благодарю
----
Берем 6 календарных месяцев до месяца, в котором начался больничный по беременности и родам. Из календарных дней этого периода выбрасываем календарные дни отпусков, б/л. Суммы , начисленные за эти дни тоже не берем в расчет. Если трудовой отпуск приходился на праздничный день (например 1 мая. 8 марта), то такой праздничный день оставляем.т.к. он в число отпускных дней не входит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.05.2013 9:38:55
|
|
|
Хорошобы посмотреть б/л. Наверное один из стационара, а другой из поликлиники? Если все так как вы описали, то правильно. Средний считаем за отработанные до болезни дни в апреле. А Б/л непрерывный.___________________________________________
да, вы прям ясновидящая-один из больницы, а другой из поликлиники.СПАСИБО БОЛЬШОЕ ВАМ.
---
И Вам СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2013 9:54:37
|
|
|
bnjhdz
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2013 11:28:50
|
|
|
Автор 22.05.2013 9:38:21
Что-то я совсем не въезжаю, как считать больничный по беременности и родам... Если перед декретным уйти в трудовой отпуск, как происходит расчет? Благодарю
----
Берем 6 календарных месяцев до месяца, в котором начался больничный по беременности и родам. Из календарных дней этого периода выбрасываем календарные дни отпусков, б/л. Суммы , начисленные за эти дни тоже не берем в расчет. Если трудовой отпуск приходился на праздничный день (например 1 мая. 8 марта), то такой праздничный день оставляем.т.к. он в число отпускных дней не входит.
_____________________
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2013 22:33:00
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»