| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Serwik
14.06.2013 13:08:02
|
|
|
Вопрос не по рачету б/л, а по его налогообложению.
Работник на больничном с 20 мая по 12 июня. 31 мая он уволен по окончании срока контракта. Б/л оплачивается за все дни по 12 июня. (Ч.4 п.35 Положения N 1290.)
Может ли предприятие к сумме б/л за июнь применить стандартные налоговые вычеты, если в июне человек уже не является работником предприятия? (кроме как по заявлению и трудовой книжке согл ч.2 п.3 ст.164 ТК)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.06.2013 13:42:13
|
|
|
Уважаемый автор, большое спасибо за ответы. Подскажите, пожалуйста, еще пункт, где написано, что если з/пл поднялась, то мы не индексируем з/п при расчете по беременности и родам, а просто берем 6 месяцев так, как они и были
---
Пока ссылаются на ст. 9 Закона 7-З. Но в июле внесут изменения и в Положения 1290.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 13:44:42
|
|
|
Увольнение 14.06.2013 8:32:09
Я на замене декретного (по совместительству на 0,5 ст), девочка хочет выйти на работу где-то в июле-августе. Но вот какое дело... Получается, что автоматически меня увольняют... Но в ноябре нужно мне идти в декрет. Больничный из какого расчета я получу или я вообще его не получу
----
если не будет рабочего места, тоне получите. если станите на учет в центре занятости оплатят 100% пособия по безработице, но не менее минимального размера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 13:45:59
|
|
|
Вопрос не по рачету б/л, а по его налогообложению.
Работник на больничном с 20 мая по 12 июня. 31 мая он уволен по окончании срока контракта. Б/л оплачивается за все дни по 12 июня. (Ч.4 п.35 Положения N 1290.)
Может ли предприятие к сумме б/л за июнь применить стандартные налоговые вычеты, если в июне человек уже не является работником предприятия? (кроме как по заявлению и трудовой книжке согл ч.2 п.3 ст.164 ТК)
___
Нет он уволен и вы не являетесь его основным местом работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 13:53:39
|
|
|
«Анонимно» 14.06.2013 13:44:42
Увольнение 14.06.2013 8:32:09
Я на замене декретного (по совместительству на 0,5 ст), девочка хочет выйти на работу где-то в июле-августе. Но вот какое дело... Получается, что автоматически меня увольняют... Но в ноябре нужно мне идти в декрет. Больничный из какого расчета я получу или я вообще его не получу
----
если не будет рабочего места, тоне получите. если станите на учет в центре занятости оплатят 100% пособия по безработице, но не менее минимального размера.
_______________________________
У меня есть основное место работы. Просто получается что больничный будет меньше (только по основному месту)
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
14.06.2013 14:43:16
|
|
|
У работника переносимый день не мог быть рабочим., значит на него перенос не распространяется. 80% за 06,07,08,10 и 100% за 13, 15-17 и 20-22.
--------------
Автор, простите, не поняла Вас. Если 10.05.13 не мог быть рабочим, то почему я должна ему оплачивать его по б-л ? Ведь если бы он должен был приступить к работе 10.05.13 то он ведь не работал бы, а работал бы 18.05.13. Поясните, пожалуйста,почему за 10.05.13 -80%, а не за 18.05.13-100% ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.06.2013 9:13:18
|
|
|
У работника переносимый день не мог быть рабочим., значит на него перенос не распространяется. 80% за 06,07,08,10 и 100% за 13, 15-17 и 20-22.
--------------
Автор, простите, не поняла Вас. Если 10.05.13 не мог быть рабочим, то почему я должна ему оплачивать его по б-л ? Ведь если бы он должен был приступить к работе 10.05.13 то он ведь не работал бы, а работал бы 18.05.13. Поясните, пожалуйста,почему за 10.05.13 -80%, а не за 18.05.13-100% ?
---
период б/с с 06 по 22 . Обе даты выпадают на период нетрудоспособности (10 и 18). Поэтому пособие назначается за дни по графику без переноса.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
17.06.2013 12:23:57
|
|
|
Автор,простите меня за мою назойливость,но хочу понять до конца. Если в графике на май уже изначально стояло, что 10.05. - выходной, а 18.05 - рабочий, тогда как считать? То есть дополнительного приказа на перенос не было, сразу график был составлен с учетом переноса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2013 13:43:13
|
|
|
Автор,простите меня за мою назойливость,но хочу понять до конца. Если в графике на май уже изначально стояло, что 10.05. - выходной, а 18.05 - рабочий, тогда как считать? То есть дополнительного приказа на перенос не было, сразу график был составлен с учетом переноса.
____
Вот какие нюансы выясняются. Почему же вы сразу этоне говорили? Т.е. вы хотите сказать,что когда составляли план рабочего времени на 2013г. в декабре- январе сразу предусмотрели такой перенос?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
17.06.2013 14:14:16
|
|
|
Мы составляем графики не на год вперед, а перед началом каждого месяца. Водители - народ капризный. Учитывая, что у них переработки есть, то по их желанию каждый месяц «пляшем» . Например,даем в текущем месяце выходной - как им удобнее, если в предыдущем были, например, переработки, ну, и т.д. Так что, 10.05.13 не оплачиваем тогда ? А 18.05.113 будет 100 % ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.06.2013 16:43:12
|
|
|
Мы составляем графики не на год вперед, а перед началом каждого месяца. Водители - народ капризный. Учитывая, что у них переработки есть, то по их желанию каждый месяц «пляшем» . Например,даем в текущем месяце выходной - как им удобнее, если в предыдущем были, например, переработки, ну, и т.д. Так что, 10.05.13 не оплачиваем тогда ? А 18.05.113 будет 100 % ?
---
Похоже у вас суммированный учет рабочего времени, тогда какай учетный период? наверное не месяц,т.к. переработки прошлого регулируете следующим месяцем.
Если по графику переноса не было.то и вопроса нет. берете график и ровненько считаете рабочие дни по графику в 6 календарных днях от начала нетрудоспособности.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
17.06.2013 17:01:53
|
|
|
Автор,спасибо. Простите, что помучила Вас.
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
18.06.2013 14:53:29
|
|
|
с 1-го числа работницу переводим на 1,5 ставки. с 4-го она идет на больничный. какой период брать для расчета 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
18.06.2013 15:27:06
|
|
|
А что слышно с расчетом пособия по беременности и родам, данные по которому я высылала Вам на e-mail?
Беларусь
|
|
|
|
просто решила сказать
18.06.2013 15:29:04
|
|
|
Автор, я снимаю перед Вами шляпу. ВЫ человек с большой буквы.Спасибо ВАМ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.06.2013 9:15:06
|
|
|
А что слышно с расчетом пособия по беременности и родам, данные по которому я высылала Вам на e-mail?
----
Простите, пожалуйста. Обстоятельства. Немедленно займусь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.06.2013 9:16:51
|
|
|
с 1-го числа работницу переводим на 1,5 ставки. с 4-го она идет на больничный. какой период брать для расчета 0,5 ставки?
-----
Уточняю. С первого числя с ней заключен еще один трудовой договор на работу по совместительству?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2013 13:42:06
|
|
|
уточнение будет?
Беларусь
|
|
|
|
Св
19.06.2013 14:29:43
|
|
|
Помогите пожалуйста. Сотрудница принесла б/лист по берем и родам с 13/02/13 по 18/06/13г. Общий стаж работы и уплаты взносов составил 4,5 месяца, т.е Б/л ей оплачивается в минимальном размере БМП?
февраль - 924150/28*13=429070,
март - 924150,
апрель - 924150,
май - 974110,
июнь - 974110/30*18=584466.
Итого= 3 835 926.
Праздники не выбрасываются? правильно или нет? помогите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2013 15:09:44
|
|
|
апну
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»