| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
12.06.2013 16:40:46
|
|
|
У нас вопрос по декретному б/л. Если идет из декрета в декрет, то считаем с исходной ставки. А если она работает больше чем на ставку, тогда как? Некоторые говорят, что выше ставки брать нельзя. Как правильно?
---
Что значит работает больше, чем на ставку? Это внутренний совместитель? Заключено два трудовых договора? Конкретнее опишите ситуацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2013 16:47:53
|
|
|
АВТОР, я в шоке, сколько вы знаете и как помогаете, вы МОЛОДЕЦ!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 17:54:39
|
|
|
Не все, не все...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 8:42:14
|
|
|
У нас вопрос по декретному б/л. Если идет из декрета в декрет, то считаем с исходной ставки. А если она работает больше чем на ставку, тогда как? Некоторые говорят, что выше ставки брать нельзя. Как правильно?
---
Что значит работает больше, чем на ставку? Это внутренний совместитель? Заключено два трудовых договора? Конкретнее опишите ситуацию.
---
Учителя ставка 18 часов. Педнагрузка учителю разрешена до 36 часов. В нашем случае учитель ведет 22 часа, принят по контракту и 4 лишних часа не считаются совместительством.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2013 9:10:44
|
|
|
У нас вопрос по декретному б/л. Если идет из декрета в декрет, то считаем с исходной ставки. А если она работает больше чем на ставку, тогда как? Некоторые говорят, что выше ставки брать нельзя. Как правильно?
---
Что значит работает больше, чем на ставку? Это внутренний совместитель? Заключено два трудовых договора? Конкретнее опишите ситуацию.
---
Учителя ставка 18 часов. Педнагрузка учителю разрешена до 36 часов. В нашем случае учитель ведет 22 часа, принят по контракту и 4 лишних часа не считаются совместительством.
-----
Расчет ведем от ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 9:14:49
|
|
|
Т.е. от 18 часов?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 9:24:31
|
|
|
Нам в Фонде сказали, на сколько затарифицирована, на столько и брать. А если работает на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
13.06.2013 13:46:37
|
|
|
Проверьте, пожалуйста. Больничный с 06.05.13 по 22.05.13г. Пятидневка. 10.05.13 перенесено на 18.05.13 Тогда при расчете первых 6-ти дней , когда оплачивается 80% б-л будет так : опл. 80% за 3 раб.дня (06.05.13-08.05.13) и по 100% - 9 дней ( с 13.05.13-18.05.13 +20.05.13-22.05.13). Так ?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
13.06.2013 13:50:02
|
|
|
Ой-ой. Затупила. Забыла еще , что 14.05.13- праздничный.Тогда оплата по 100% - 8 дней ( за 13.05.13 и с 15.05.13-18.05.13 +20.05.13-22.05.13). Так ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2013 13:59:32
|
|
|
Проверьте, пожалуйста. Больничный с 06.05.13 по 22.05.13г. Пятидневка. 10.05.13 перенесено на 18.05.13 Тогда при расчете первых 6-ти дней , когда оплачивается 80% б-л будет так : опл. 80% за 3 раб.дня (06.05.13-08.05.13) и по 100% - 9 дней ( с 13.05.13-18.05.13 +20.05.13-22.05.13). Так ?
----
У работника переносимый день не мог быть рабочим., значит на него перенос не распространяется. 80% за 06,07,08,10 и 100% за 13, 15-17 и 20-22.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:17:37
|
|
|
Следствие вести не надо, но больничный в таком случае должен быть соответственно оформлен.
Б/л выдается лечащим маму врачом . Отец должен быть работающим. На б/л пишеться«уход за ребенком в возрасте до 3 лет, болезнь матери». А в строке особые отмеки - Имя ребенка, дата его рождения, фамилия и инициалы лица, осуществляющего уход за ребенком.
Если ребенок оформлен в детский сад, то такой б/л не выдается.
Спасибо. А разве нельзя выдавать б/л отцу, если мать, допустим, не может идти на больничный???? Или вы здесь имеете в виду, что ребенку еще не исполнилось 3 лет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.06.2013 14:35:40
|
|
|
Следствие вести не надо, но больничный в таком случае должен быть соответственно оформлен.
Б/л выдается лечащим маму врачом . Отец должен быть работающим. На б/л пишеться«уход за ребенком в возрасте до 3 лет, болезнь матери». А в строке особые отмеки - Имя ребенка, дата его рождения, фамилия и инициалы лица, осуществляющего уход за ребенком.
Если ребенок оформлен в детский сад, то такой б/л не выдается.
Спасибо. А разве нельзя выдавать б/л отцу, если мать, допустим, не может идти на больничный???? Или вы здесь имеете в виду, что ребенку еще не исполнилось 3 лет?
---
Это «хвостик» целой истории. Речь шла о матери, которая находиться в декрете и не работает. Ребенок не болен, заболело лицо, осуществляющее уход за ним, поэтому б/л выдается работающему отцу.
Если мать вышла на
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 14:43:48
|
|
|
Это «хвостик» целой истории. Речь шла о матери, которая находиться в декрете и не работает. Ребенок не болен, заболело лицо, осуществляющее уход за ним, поэтому б/л выдается работающему отцу.
Если мать вышла на
_______________
Понятно, еще раз спасибо
А если мать заболела, и ребенок заболел, ребенка ложат в больницу. Кто должен выдать б/л отцу и что должно быть указано в б/л? Извините за назойливость...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 16:59:35
|
|
|
Если мать находится в декретном, то на заболевшего ребенка б/л не выдается и не оплачивается. Если мать заболела - возвращаемся к рассмотренному случаю. Врач заболевшей матери дает б/л отцу ребенка.
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
14.06.2013 8:31:55
|
|
|
Я на замене декретного (по совместительству на 0,5 ст), девочка хочет выйти на работу где-то в июле-августе. Но вот какое дело... Получается, что автоматически меня увольняют... Но в ноябре нужно мне идти в декрет. Больничный из какого расчета я получу или я вообще его не получу?
Беларусь
|
|
|
|
Увольнение
14.06.2013 8:32:09
|
|
|
Я на замене декретного (по совместительству на 0,5 ст), девочка хочет выйти на работу где-то в июле-августе. Но вот какое дело... Получается, что автоматически меня увольняют... Но в ноябре нужно мне идти в декрет. Больничный из какого расчета я получу или я вообще его не получу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 11:14:45
|
|
|
постановление № 1290 в редакции 19.07.2012г - это последняя действующая версия?
Читаю, не могу понять, там для беременности и родов считать нужно два последних месяца - бред какой-то.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
14.06.2013 11:51:06
|
|
|
Проверьте, пожалуйста. Больничный с 06.05.13 по 22.05.13г. Пятидневка. 10.05.13 перенесено на 18.05.13 Тогда при расчете первых 6-ти дней , когда оплачивается 80% б-л будет так : опл. 80% за 3 раб.дня (06.05.13-08.05.13) и по 100% - 9 дней ( с 13.05.13-18.05.13 +20.05.13-22.05.13). Так ?
----
У работника переносимый день не мог быть рабочим., значит на него перенос не распространяется. 80% за 06,07,08,10 и 100% за 13, 15-17 и 20-22.
--------------
Автор, простите, не поняла Вас. Если 10.05.13 не мог быть рабочим, то почему я должна ему оплачивать его по б-л ? Ведь если бы он должен был приступить к работе 10.05.13 то он ведь не работал бы, а работал бы 18.05.13. Поясните, пожалуйста,почему за 10.05.13 -80%, а не за 18.05.13-100% ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 12:02:18
|
|
|
Уважаемый автор, большое спасибо за ответы. Подскажите, пожалуйста, еще пункт, где написано, что если з/пл поднялась, то мы не индексируем з/п при расчете по беременности и родам, а просто берем 6 месяцев так, как они и были.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.06.2013 13:07:42
|
|
|
Увольнение 14.06.2013 8:32:09
Я на замене декретного (по совместительству на 0,5 ст), девочка хочет выйти на работу где-то в июле-августе. Но вот какое дело... Получается, что автоматически меня увольняют... Но в ноябре нужно мне идти в декрет. Больничный из какого расчета я получу или я вообще его не получу
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»