| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2013 10:31:33
|
|
|
SOS. Совсем запуталась. З/пл марта-10 374 000, премия за февраль-27 000 000. З/пл апреля та же -10 374 000, премия за март 27 000 000. Больничный с 22.04 по 03.05.13.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.05.2013 11:27:17
|
|
|
SOS. Совсем запуталась. З/пл марта-10 374 000, премия за февраль-27 000 000. З/пл апреля та же -10 374 000, премия за март 27 000 000. Больничный с 22.04 по 03.05.13.
----
Вы не написали количество фактически отработанных дней в марте и феврале.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2013 11:28:16
|
|
|
«Анонимно» 28.05.2013 10:31:33
____________________
Отклинитесь, пожалуйста. Не пишу свои расчёты, чтоб не вводить в заблуждение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.05.2013 11:29:06
|
|
|
Вы не написали количество фактически отработанных дней в марте и феврале.
_______________
Полные месяцы.
Беларусь
|
|
|
|
начинающий БУХ
28.05.2013 13:28:53
|
|
|
такой вопрос. считаю Больничный по бер и родам. в графе «искл. дней» какие дни учитываются? допустим. в январе по табелю 1-5 - «О», 6, 13, 20-«В», 7-«П», 2-21 - часы (7 будний, 5-субб.), 22-31 - «Б». вопрос. какая цифра должна стоять в этой графе? у меня 1С ставит 4. вообще не понимаю почему.
Беларусь
|
|
|
|
начинающий БУХ
28.05.2013 13:37:36
|
|
|
сорри)) не 2-21, а 8-21 - часы рабочие
Беларусь
|
|
|
|
Юлия
29.05.2013 10:21:55
|
|
|
Подскажите,как рассчитать б/л-человек принят 06.05-б/л с 17.05-20.05, болел сам. Заранее спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
05.06.2013 17:09:43
|
|
|
добрый день!
проверьте, пожалуйста:работник принес 2 б/листка: 1-й: с 24.04 по 03.05 и 2-й с 04.05 по 08.05(продолжение первого0.
С 1 мая произошло повышение тарифной ставки 1 разряда.
С расчётом первого больничного всё понятно: берём для расчёта среднего заработка февраль-март, оплата за дни, приходящиеся на май корректируются на коэффициент роста ТС. Вопрос возникает по второму больничному. Я так понимаю, что необходимо средний заработок брать также за февраль-март и также умножать на коэф.роста ТС, ведь начало нетрудоспобности приходится на апрель, ло повышения ТС.
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
06.06.2013 10:39:24
|
|
|
Автор, помогите, пожалуйста!!! Проверьте меня!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.06.2013 11:40:18
|
|
|
Подскажите,как рассчитать б/л-человек принят 06.05-б/л с 17.05-20.05, болел сам. Заранее спасибо
-----
Надо з/плату за период с 06.05. по 16.05. разделить на количество отработанных в этот период дней.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.06.2013 11:42:15
|
|
|
добрый день!
проверьте, пожалуйста:работник принес 2 б/листка: 1-й: с 24.04 по 03.05 и 2-й с 04.05 по 08.05(продолжение первого0.
С 1 мая произошло повышение тарифной ставки 1 разряда.
С расчётом первого больничного всё понятно: берём для расчёта среднего заработка февраль-март, оплата за дни, приходящиеся на май корректируются на коэффициент роста ТС. Вопрос возникает по второму больничному. Я так понимаю, что необходимо средний заработок брать также за февраль-март и также умножать на коэф.роста ТС, ведь начало нетрудоспобности приходится на апрель, ло повышения ТС.
----
Ната, все верно. Это продолжение случая, поэтому средний, рассчитанный для первого б/л и умножаем на К. берем такойж
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
06.06.2013 14:33:34
|
|
|
Перепроверяю больничные.
Работник болел с 18.03.13 по 20.03.13 (3 дня)- стационар
январь отработан полностью - оклад 1627500+ежемесячное вознаграждение 1404099=3031599
февраль отработан 1 день и отпуск : 81375+ 1762352(ежемес.вознагр)=1843727
Отпускные я не беру. Работник у нас начальник отдела и ежемесячное вознаграждение выплачивается % от выручки и зависит от отработки всего отдела.
3031599+1843727=4875326/22=221606(за день)
221606*3*80%= 531,854
Я правиль все сделала?
Что-то я сомневаюсь по поводу ежемесяч. вознараждения в феврале...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.06.2013 15:04:32
|
|
|
Перепроверяю больничные.
Работник болел с 18.03.13 по 20.03.13 (3 дня)- стационар
январь отработан полностью - оклад 1627500+ежемесячное вознаграждение 1404099=3031599
февраль отработан 1 день и отпуск : 81375+ 1762352(ежемес.вознагр)=1843727
Отпускные я не беру. Работник у нас начальник отдела и ежемесячное вознаграждение выплачивается % от выручки и зависит от отработки всего отдела.
3031599+1843727=4875326/22=221606(за день)
221606*3*80%= 531,854
Я правиль все сделала?
Что-то я сомневаюсь по поводу ежемесяч. вознараждения в феврале...
----
Это вознаграждение выплачивается за текущий или прошлый месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.06.2013 15:14:52
|
|
|
АЛЕНЕ.
Алена, премия насколько я понимаю, не зависит от количества отработанного времени работника. Если она выплачивается и в случае болезни работника весь месяц, то она не входит в расчет (п.32 Положения 1290). Важно знать порядок начисления этой премии.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
06.06.2013 15:31:21
|
|
|
Важно знать порядок начисления этой премии.
-----------------
Ему выплачивается премия за результат работы всего отдела
И даже если он был в отпуске или на больничном...
Но на у нас специфическая.
1. Размер ежемесячного вознаграждения начальника сервисного центра составляет 5% от стоимости выполненных работ с НДС и 2% от стоимости материалов с НДС. Размер ежемесячного вознаграждения определяется путем суммирования суммы ежемесячного вознаграждения за материалы и суммы ежемесячного вознаграждения за услуги.
2. Ежемесячное вознаграждение начальнику сервисного центра по каждому акту выполненных работ начисляется в том месяце, в котором сделка принимается к зачету. Зачтенная сделка – это сделка, при завершении которой в бухгалтерию сданы все верно оформленные документы (акт выполненных работ, договор), а также по которой поступила 100%-ая оплата.
Например: работа произведена в августе 2012г. на сумму 1.000.000 руб., акт выполненных работ и договор оформлены правильно (т.е. не требуют исправлений) и покупатель вернул их в августе 2012г., оплата произведена в августе на сумму 500.000 руб., в сентябре 2012г. на сумму 500.000 руб. Данная сделка будет принята к зачету в сентябре 2012г.
3. Бухгалтерией предприятия для начисления вознаграждения начальнику сервисного центра ежемесячно составляется отчет по форме, представленной в таблице 5.
Вот что прописано в положении об оплате труда.
Получается эта премия не мая, а частично и за другие месяца
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
06.06.2013 15:33:15
|
|
|
Получается эта премия не мая, а частично и за другие месяца
------------------------------
описалась...премия не февраля, а и частично в нее входят и другие месяца
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.06.2013 15:57:07
|
|
|
АЛЕНЕ.
Т.е. если начальник отдела болел,допустим с 1 по 31 марта, и в этом месяце были «зачтенные» сделки«, то ему выплатится вознаграждение?. Если это так, то это выплата, на которую работник не теряет право пв связи с нетрудоспособностью. А это значит , что ее в расчет не берут п.32 Положения 1290. ЕЕ он получит и так,поэтому пособие ее не должно компенсировать.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
06.06.2013 15:59:44
|
|
|
спасибо, мне теперь все понятно
Беларусь
|
|
|
|
Lisa-Больничному-2
06.06.2013 16:26:14
|
|
|
Есть слухи, что для расчета больничных по уходу и по болезни будут тоже браться 6 месяцев, как и для б/л по беременности и родам. Может что-то знаете?
Беларусь
|
|
|
|
Зелёная
06.06.2013 17:38:09
|
|
|
Подскажите пожалуйста в июне в середине заканчивается больничный по беременности и родам, теперь предприятие должно начать выплачивать пособие, с дня окончания больничного.Какие документы потребовать от молодой мамы и как рассчитать сумму пособия за июнь неполный месяц, т.е это сумма разделить на 30 и умножить на дни когда больничный уже окончился? а что делать с справкой до 12 недель
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 481-500 501-520 521-540 541-560 561-580 581-600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»