| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
27.04.2016 9:52:06
|
|
|
«Анонимно» 26.04.2016 15:05:31
Минимальный считать на 0,5 ставки, тоже половину?
---------
Минимум для всех один. Если работник на 0,5 ставки, то минимальный размер больничного для него на 0,5 умножать не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Evi
28.04.2016 11:55:35
|
|
|
Добрый день. Нужна помощь! Нестандартная ситуация получается с расчетом больничного.
Итак: рассчитываю больничный за период 11.04 - 20.04.2016 года. Месяцы для исчисления пособия: октябрь 15г. - март 16г. В октябре 15г.б/л - 12.10.15 - 31.10.15г. Ноябрь б/л - 01.11-27.11.15г. Оплачен больничный лист ТОЛЬКО за период 12.10-19.11.2015 года (в год можно болеть не более 90 дней с перерывом). Дни 20.11-27.11.15 - не оплачены. В ноябре по табелю только 1 рабочий день. Вопрос: какое количество дней исключать за ноябрь - все 27 дней (как по больничному) либо 19 (те дни, которые оплачены). Все больничные связаны с инвалидностью.
Спасибо заранее.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2016 17:56:16
|
|
|
Evi 28.04.2016 11:55:35
Добрый день. Нужна помощь! Нестандартная ситуация получается с расчетом больничного.
Итак: рассчитываю больничный за период 11.04 - 20.04.2016 года. Месяцы для исчисления пособия: октябрь 15г. - март 16г. В октябре 15г.б/л - 12.10.15 - 31.10.15г. Ноябрь б/л - 01.11-27.11.15г. Оплачен больничный лист ТОЛЬКО за период 12.10-19.11.2015 года (в год можно болеть не более 90 дней с перерывом). Дни 20.11-27.11.15 - не оплачены. В ноябре по табелю только 1 рабочий день. Вопрос: какое количество дней исключать за ноябрь - все 27 дней (как по больничному) либо 19 (те дни, которые оплачены). Все больничные связаны с инвалидностью.
Спасибо заранее.
--------------
Согласно п. положения 569 исключаются календарные дни временной нетрудоспособности. Этот период подтверждается больничным п. 2 Инструкции N 104 jn 24/12/2014/ При этом не говорится о назначении или не назначении пособия. Одно требование -чтобы законно был выдан больничный. Если оформление больничного соответствует законодательству, т.е. работник освобождался от работы по причине врем. нетруд-ти законно, то исключаются все календарные дни, подтвержденные больничным.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2016 20:21:12
|
|
|
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
Беларусь
|
|
|
|
Evi
03.05.2016 9:08:02
|
|
|
Автор, спасибо большое за помощь!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.05.2016 9:18:03
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2016 20:21:12
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
-----
А работник на 0,5 не был совместителем? Это для него было основное место работы?
Беларусь
|
|
|
|
принимаем на работу сотрудницу
03.05.2016 10:36:36
|
|
|
Приняли на работу девушку с 1 апреля 2016г. В июне 15- уходит в декретный. Вот так вот лохонулись. Считаем больничный за два месяца апрель и май???? И еще вопрос . Она принята на время декретного другой сотрудницы, которая в декретном? когда и как мы увольняем последнюю? например она родит одного, потом может еще разок забеременеть.... как в такой ситуации действовать
Беларусь
|
|
|
|
Беременная
03.05.2016 10:39:08
|
|
|
Приняли на работу девушку с 1 апреля 2016г. В июне 15- уходит в декретный. Вот так вот лохонулись. Считаем больничный за два месяца апрель и май???? И еще вопрос . Она принята на время декретного другой сотрудницы, которая в декретном? когда и как мы увольняем последнюю? например она родит одного, потом может еще разок забеременеть.... как в такой ситуации действовать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.05.2016 10:54:24
|
|
|
«Анонимно» 02.05.2016 20:21:12
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
-----
А работник на 0,5 не был совместителем? Это для него было основное место работы?
___________________
Да на 0,5 ставки был совместителем, а когда перевели на полную ставку, для работника стала основная работа.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
04.05.2016 12:15:45
|
|
|
проверьте, пожалуйста! Больничный общее заболевание, 1- больничный 04.04 по 08.04 (амбул), 2-больничный 08.04 по 22.04 (стационар), продолжает болеть.
Страх.взносы более 6 месяцев. К нам устроилась 01.04, отработала 2 дня и с 04.04 на больничном. Получается дней больничного 27. Оклад 2600000. 2600000/30 дней апреля=86667. (86667*12*80%)+(86667*15)=2132008. Все верно? С больничного удерживаем подоходный 13% за минусом вычетов.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
04.05.2016 19:23:07
|
|
|
подскажите, плиз
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 9:51:25
|
|
|
Беременная 03.05.2016 10:39:08
Приняли на работу девушку с 1 апреля 2016г. В июне 15- уходит в декретный. Вот так вот лохонулись. Считаем больничный за два месяца апрель и май???? И еще вопрос . Она принята на время декретного другой сотрудницы, которая в декретном? когда и как мы увольняем последнюю? например она родит одного, потом может еще разок забеременеть.... как в такой ситуации действовать
-----
1. Запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов. Если меньше 6 месяцев - пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев за всю жизнь наберется, то смотрим в трудовую если в расчетном периоде (это с 01.12.15 по 31.05.16) до вас была основная работа, то требуем справку о заработке с 01.12.15 по 31.03.16 и числе календ. дней для пособия. Если была работа , то пособие считаем из зарплаты за весь расчетный период. Если нигде до вас не работала, то считаем пособие только за апрель-май. При этом РП отработан не полностью. Заработок в расчет берем не больше, чем средняя зарплата по РБ за каждый месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 9:57:11
|
|
|
Кью 04.05.2016 12:15:45
проверьте, пожалуйста! Больничный общее заболевание, 1- больничный 04.04 по 08.04 (амбул), 2-больничный 08.04 по 22.04 (стационар), продолжает болеть.
Страх.взносы более 6 месяцев. К нам устроилась 01.04, отработала 2 дня и с 04.04 на больничном. Получается дней больничного 27. Оклад 2600000. 2600000/30 дней апреля=86667. (86667*12*80%)+(86667*15)=2132008. Все верно? С больничного удерживаем подоходный 13% за минусом вычетов.
------
1. запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов. Не будет 6 месяцев - пособие в минимальном размере.
2. Будет 6 месяцев уплаты взносов, тогда пособие из оклада без любых надбавок и повышений. У меня получается 13 дней больничного - с 04 по 22.04
2600000 / 30 х 12 х 80% + 2600000 /30 х 1 =918670.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
05.05.2016 10:23:34
|
|
|
Автор, поясните, почему 13 дней только больничного с 4 по 22 апреля? И если продолжает болеть до конца апреля и до сих пор, то всё равно надо оплатить пока что до 22 апреля?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2016 11:14:23
|
|
|
подскажите)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.05.2016 11:23:43
|
|
|
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
-----
А работник на 0,5 не был совместителем? Это для него было основное место работы?
___________________
Да на 0,5 ставки был совместителем, а когда перевели на полную ставку, для работника стала основная работа.
----------
А как же с моим быть? Плиз..........
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 12:24:38
|
|
|
Кью 05.05.2016 10:23:34
Автор, поясните, почему 13 дней только больничного с 4 по 22 апреля? И если продолжает болеть до конца апреля и до сих пор, то всё равно надо оплатить пока что до 22 апреля?
-------------
Есть железное правило «Нет б/л, нет пособия». Я так понимаю, что сданы б/л на период с 04 по 22.04. Поэтому пособие назначает только за период, подтвержденный больничными.
Беларусь
|
|
|
|
Кью
05.05.2016 12:26:54
|
|
|
Автор, почему только за 13 дней, с 4 по 22 апреля-19 дней получается
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.05.2016 12:31:53
|
|
|
Нужна помощь! Работник принят в сентябре 2015 на 0,5 ставки. С 05.03.16 переведен на полную ставку, а с 09.03.16 работник заболел. Как правильно рассчитать б/лист. Оклад полной ставки 4000000. б/лист с 09.03.16 по 21.03.16
-----
А работник на 0,5 не был совместителем? Это для него было основное место работы?
___________________
Да на 0,5 ставки был совместителем, а когда перевели на полную ставку, для работника стала основная работа.
----------
А как же с моим быть? Плиз........
----
На сайте ФСЗН есть практика применения положения 569. Там говорится, что при назначении пособия по временной нетрудоспособности по основному месту работы не учитывается работа по сов-ву. Получается, что в РП у работника по основному месту работы у этого нанимателя нет отработанных дней. Пособие надо назначаеть из его тар. ставки (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена на первый день болезни.
Мнение ФСЗН не спрашивали по этой ситуации?
Беларусь
|
|
|
|
Кью
05.05.2016 12:57:55
|
|
|
Автор, почему только за 13 дней, с 4 по 22 апреля-19 дней получается?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4441-4460 4461-4480 4481-4500 4501-4520 4521-4540 4541-4560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»