Автор, миленькая, в первый раз считала больничный по беременности и родам. Проверьте, пожалуйста! Ноябрь 2015 30 1435500 Декабрь 2015 31 1435500 Январь 2016 31 1435500 Февраль 2016 29 1435500 Март 2016 31 1435500 Апрель 2016 30 1298786 С 28 апреля по 05 мая работница ушла в трудовой отпуск. С 05 мая больничный по беременности и родам. Средняя зарплата всего: 46573 Начислено 126 дней*46573=5868198. Я не знаю, какое кол-во дней брать при расчете апреля - 27 или 30?
Беларусь
Автор14.06.2016 16:26:36
Я не знаю, какое кол-во дней брать при расчете апреля - 27 или 30? ---- Читаем п. 22 положения 569. Исключаются дни трудовых отпусков. Берем приказ на отпуск и смотрим с каого он предоставлен. Если он предоставлен с 28.04, то в расчет идет 27 дней апреля. Уточните: Вы пишите, что отпуск ПО 5 мая и с 5 мая больничный. Один и тот же день не может быть б/л и отпускным. Согласно ст. 171 ТК трудовой отпуск продлевается (переносится),если предоставлен отпуск по беременности и родам.
Рассчитываю отпуск сотруднику, в феврале он был в отпуске за свой счет 2 дня, но з/п за этот месяц была начислена высокая, можно ли этот месяц включать при расчете среднего заработка?
Беларусь
"Анонимно"14.06.2016 23:26:04
В Мае БПМ 1699430. Это значит 50% = 849715. За 5 дней минимальный размер получается 849715/31 х 5 =137051 Если рассчитанное пособие меньше этой суммы, то назначаем пособие 137051. =============== А если работает 0,25 ставки и пособие =тар.оклад х 0,25,то назначаем тоже 137051,иили 137051*0,25?
Беларусь
Автор15.06.2016 9:26:01
«Анонимно» 14.06.2016 23:26:04
В Мае БПМ 1699430. Это значит 50% = 849715. За 5 дней минимальный размер получается 849715/31 х 5 =137051 Если рассчитанное пособие меньше этой суммы, то назначаем пособие 137051. =============== А если работает 0,25 ставки и пособие =тар.оклад х 0,25,то назначаем тоже 137051,иили 137051*0,25? ===== если на 0,25 ставки, то при расчете пособия из тарифа это учитыватся,т.к. тар.ставка х 0,25/ дни в месяце х дни , за которые назначаем пособие в этом месяце. А минимальный размер от степени занятости не зависит. Для всех это50% БПМ за месяц.
Беларусь
Автор15.06.2016 9:27:53
Ирина 14.06.2016 16:53:48
Рассчитываю отпуск сотруднику, в феврале он был в отпуске за свой счет 2 дня, но з/п за этот месяц была начислена высокая, можно ли этот месяц включать при расчете среднего заработка? ------------- Это Вы про трудовой отпуск? См. п. 13 Инструкции N47: если освобождался от работы, но з/плата получилась на уровне полных месяцев, то этот месяц НЕ исключается из расчета.
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638
Беларусь
Заранее спасибо15.06.2016 15:41:06
А минимальный размер пособия от степени занятости не зависит. Для всех это50% БПМ за месяц. _______________________________________ У меня такая ситуация : в течение 6 месяцев до больничного работник работал на 0,25 ставки, да еще сокращенная рабочая неделя по приказу(по 3 дня),да еще 1 месяц из них за свой счет. Только один месяц отработан полностью.Конкретно в цифрах это выглядит так октябрь (12 р.д.) 294 191 руб. ноябрь (14 р.д.) 361 687 декабрь (22 р.д.) 551 270 январь (8 р.д.) 242 110 февраль (8 р.д.) 219 050 март за свой счет Всего сумма 1168308 БОЛЬНИЧНЫЙ с 08.04 по 30.04 И как посчитать для расчета больничного в календарных днях сколько он отработал? Если пропорционально, то у меня получилось 92 дня.Получается 1668308/92=18133, 12*18133*80%=217605, 11*18133*100%=199471. Всего больничный 417076 . сравниваем с 50% БПМ 1591310*50%/30*23=610002. Назначаем больничный в размере 610 002 руб.Проверьте, пожалуйста, правильность.
Беларусь
Кью15.06.2016 15:55:18
Автор, подскажите! До нас работник работал в другой организации, страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. К нам устроился, проработал 2 дня и ушел на больничный. Вы мне помогли, разъяснили, что для расчета среднего нужно оклад разделить на число календарных дней в месяце. (был апрель, оклад 2502500/30=83417). Больничный с 04.04 по 22.04 рассчитала, получилось 1384722 (80%-12 дней, 100%-7дней). Далее продолжает болеть без перерыва с 23.04 по 23.05, это 31 день. Мне теперь нужно средний за апрель (83417) умножить на 31 день и получается 2585927, верно? и второй вопрос: подоходный налог я удержала с применением льготы за апрель, и теперь за май тоже удерживаю подоходный налог с предоставлением льготы 830000? пожалуйста, проверьте, спасибо!
Беларусь
Автор15.06.2016 16:56:25
Ирина 15.06.2016 14:24:23
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638 ------------- Почему ставка только 9798 и что такое 96 и 24 в расчетах?
Беларусь
"Анонимно"15.06.2016 17:04:44
В Мае БПМ 1699430. Это значит 50% = 849715. За 5 дней минимальный размер получается 849715/31 х 5 =137051 Если рассчитанное пособие меньше этой суммы, то назначаем пособие 137051. --------------- не могу понять какой БПМ (на душу населения или трудоспос.населен.) принимать к расчету и за какой(ие) квартал(ы) сравнивать если БЛ в мае? Фраза из интернета: Предположим, что наибольшая величина БПМ за два последних квартала относительно каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность, составила 992 000 руб. (данные условные). Тогда минимальный размер пособий в месяц будет равен 496 000 руб. (50% наибольшей величины БПМ), а минимальный размер пособия, которое должно быть назначено молодому специалисту с учетом того, что он согласно листку нетрудоспособности был освобожден от работы в связи с временной нетрудоспособностью в течение 10 календарных дней, составит всего 160 000 руб. (496 000 / 31 х 10).
Беларусь
Автор15.06.2016 17:09:21
Кью 15.06.2016 15:55:18
Автор, подскажите! До нас работник работал в другой организации, страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. К нам устроился, проработал 2 дня и ушел на больничный. Вы мне помогли, разъяснили, что для расчета среднего нужно оклад разделить на число календарных дней в месяце. (был апрель, оклад 2502500/30=83417). Больничный с 04.04 по 22.04 рассчитала, получилось 1384722 (80%-12 дней, 100%-7дней). Далее продолжает болеть без перерыва с 23.04 по 23.05, это 31 день. Мне теперь нужно средний за апрель (83417) умножить на 31 день и получается 2585927, верно? и второй вопрос: подоходный налог я удержала с применением льготы за апрель, и теперь за май тоже удерживаю подоходный налог с предоставлением льготы 830000? пожалуйста, проверьте, спасибо! -------------- Если это длится один случай нетрудоспособности, то опять берем тар. оклад без надбавок и повышений на начало этого случая (т.е.на 04.04). За апрель надо назначить пособие за 8 дней. Берем 2502500 / 30 апреля х 8 дней пособия в апреле = 667333. Дальше наступает май. Пособие в мае назначается за 23 дня так: 2502500/31 день мая х 23 дня пособия в мае=1856694. всего 2524027.
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638 ------------- Почему ставка только 9798 и что такое 96 и 24 в расчетах?
Часовая тарифная ставка, и время в часах 12дн-96часов, 3дня-24 часа
Беларусь
Автор16.06.2016 9:27:57
Ирина 15.06.2016 17:22:46
Ирина 15.06.2016 14:24:23
Добрый день, сотрудник принят в организацию 02 мая 2016г., б/л с 27.05 по 10.06.Страховые взносы уплачивались. Рассчитываю б/л от тарифной ставки без надбавок и повышений, за 12 дн.80% 3-100%? 9798х96х80%=752486 и 9798х24=235152. Итого:987638 ------------- Почему ставка только 9798 и что такое 96 и 24 в расчетах?
Часовая тарифная ставка, и время в часах 12дн-96часов, 3дня-24 часа ----------- Пособие назначается за КАЛЕНДАРНЫЕ дни, а не за часы по графику работы. Поэтому применяется Месячная тар. ставка или оклад. Он должен быть в штатном расписании,т.к. часовая тар.ставка рассчитывается исходя из месячной тар. ставки или оклада. В аварийном случае (если штатного нет, бывает и такое) берем часовую ставку и умножаем на среднемесячное кол-во часов в 2016г. для пятидневки это 169,8. Получится месячная тар.ставка (оклад). ЕЕ делим на 31 день мая и умножаем на 5 дней, за которые в мае назначается пособие и х 80%. Потом эту же ставку(оклад) делим на 30 дней июня и умножаем на 7 дней июня х 80% + тар.ставка(оклад) / 30 х остальные дни в июне, за которые назначается пособие.
Беларусь
Кью16.06.2016 11:20:25
Автор, подскажите! До нас работник работал в другой организации, страховые взносы уплачивались более 6 месяцев. К нам устроился, проработал 2 дня и ушел на больничный. Вы мне помогли, разъяснили, что для расчета среднего нужно оклад разделить на число календарных дней в месяце. (был апрель, оклад 2502500/30=83417). Больничный с 04.04 по 22.04 рассчитала, получилось 1384722 (80%-12 дней, 100%-7дней). Далее продолжает болеть без перерыва с 23.04 по 23.05, это 31 день. Мне теперь нужно средний за апрель (83417) умножить на 31 день и получается 2585927, верно? и второй вопрос: подоходный налог я удержала с применением льготы за апрель, и теперь за май тоже удерживаю подоходный налог с предоставлением льготы 830000? пожалуйста, проверьте, спасибо! -------------- Если это длится один случай нетрудоспособности, то опять берем тар. оклад без надбавок и повышений на начало этого случая (т.е.на 04.04). За апрель надо назначить пособие за 8 дней. Берем 2502500 / 30 апреля х 8 дней пособия в апреле = 667333. Дальше наступает май. Пособие в мае назначается за 23 дня так: 2502500/31 день мая х 23 дня пособия в мае=1856694. всего 2524027. _________Автор, спасибо! А как быть с подоходным с больничного и вычетами? за апрель применять, а потом , когда начисляю больничный за май, то снова применить льготу и вычесть 13% подоходного?
Беларусь
Автор16.06.2016 11:33:51
Кью 16.06.2016 11:20:25
..... А как быть с подоходным с больничного и вычетами? за апрель применять, а потом , когда начисляю больничный за май, то снова применить льготу и вычесть 13% подоходного? ----------- Не совсем понимаю вопрос. Когда доплачиваем доход за прошлый месяц, то заново пересматриваем в сумме весь доход за этот месяц и пересчитываем подоходный, разницу доначисляем. Например, в июне начислили больничный за май. Берем его мумму плюсуем с начисленным доходом за май, снимаем вычеты и умножаем на 13%. От полученной суммы отнимает уже начисленный за май подоходный, а разницу доначисляем.
Беларусь
"Анонимно"16.06.2016 13:32:00
не могу понять какой БПМ (на душу населения или трудоспос.населен.) принимать к расчету и за какой(ие) квартал(ы) сравнивать если БЛ в мае? Если можно разъясните мне, пожалуйста.
Беларусь
Автор17.06.2016 10:51:03
«Анонимно» 16.06.2016 13:32:00
не могу понять какой БПМ (на душу населения или трудоспос.населен.) принимать к расчету и за какой(ие) квартал(ы) сравнивать если БЛ в мае? Если можно разъясните мне, пожалуйста. ---- Если больничный майский, то стравнимаем БПМ, действующий в мае и предыдущий БПМ. В мае БПМ 1699430, с 103 по 30.04 - 1640000. В расчет берем 1699430.
Беларусь
Натала17.06.2016 12:59:41
Автор, может быть подскажете как выгоднее в денежном плане поступить - подруга находилась в декретном отпуске и была уволена по соглашению сторон в 2014 году. С тех порт и в данный момент не работает. Сегодня ребенку исполняется 3 года. Но в августе ей опять надо было бы идти в декрет т.к. она беременна вторым ребенком. Ей выгодно будет сейчас устроится на эти полтора месяца на работу или уже не стоит устраиваться? Если она не будет работать до рождения второго ребенка - она не получит пособие по БиР совсем, а если устроится и полтора месяца поработает то получит из минимума? или как? не могу понять...
Беларусь
"Анонимно"17.06.2016 13:12:29
У работника была производственная травма, затем он вышел на работу и опять заболел (травма в быту). В расчетном периоде получается 18 дней. Как считать?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»