| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Натала
17.06.2016 15:26:50
|
|
|
я так понимаю что подруга сейчас уже не имеет право на пособие по БиР - она нигде не работает, не зарегистрирована на бирже труда, не учится, не в отпуске по уходу за реб. до 3х лет. Значит ей выгоднее хоть на полтора месяца устроится - тогда она будет иметь право на минимальное пособие, так ведь?
Беларусь
|
|
|
|
Натала
18.06.2016 10:46:50
|
|
|
нет, наверное не на минимальное, а на пособие исходя из фактического заработка за эти полтора месяца т.к. за нее уплачивались взносы более 6 месяцев, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2016 19:49:50
|
|
|
Переж декретом ж взяла отпуск. Во вре я отпуска лежала на сохранении 1 неделю.показывать этот больничный бухгалтерии? Он не уменьшит далее сумму дородового больничного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.06.2016 11:56:31
|
|
|
Натала 17.06.2016 12:59:41
Автор, может быть подскажете как выгоднее в денежном плане поступить - подруга находилась в декретном отпуске и была уволена по соглашению сторон в 2014 году. С тех порт и в данный момент не работает. Сегодня ребенку исполняется 3 года. Но в августе ей опять надо было бы идти в декрет т.к. она беременна вторым ребенком. Ей выгодно будет сейчас устроится на эти полтора месяца на работу или уже не стоит устраиваться? Если она не будет работать до рождения второго ребенка - она не получит пособие по БиР совсем, а если устроится и полтора месяца поработает то получит из минимума? или как? не могу понять...
------
Ход мыслей правильный.
Право на пособие по БиР имеет работающая женщина, или учащаяся,или зарегистрированная как безработная.
Если есть возможность устроиться на работу, то сделать это надо не позже 01.07.2016, если претендовать на пособие из зарплаты. Т.е. в расчетном периоде должно быть не менее 30 календарных дней (за свой счет или б/л не учитываются). В расчетный период не берется месяц начала больничного. Можно и устроиться в июле, например с 15-го и пойти в отпуск (опять же если есть возможность), то пособие будет назначено из отпускных.
Этот вариант хорош, если зарплата нормальная будет.
Если на работу не устраиваться, то 12-недельное пособие, на рождение и до 3 лет, и на старшего ребенка оформят на работе мужа. Пособие до 3 лет будет назначено с дня рождения ребенка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.06.2016 12:21:07
|
|
|
«Анонимно» 17.06.2016 13:12:29
У работника была производственная травма, затем он вышел на работу и опять заболел (травма в быту). В расчетном периоде получается 18 дней. Как считать?
--------------------
Подробностей Вы не написали (важны конкретные даты). Но если в РП меньше 30 календарных дней, то больничный назначают либо из тар. ставки (оклада) без надбавок и повышений или из среднего заработка, который сохранялся в расчетном периоде в случае отпуска или временной нетрудоспособности.
И вот здесь хороший повод написать запрос в ФСЗН. Потому что врем. нетрудоспособность была в расчетном периоде, но пособие из Белгосстраха с 01.03 считают по среднему заработку за рабочие дни. Если у именно так рассчитана произв. травма, то лушче получить ответ у ФСЗН, применять ли такой средний для из больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.06.2016 12:23:22
|
|
|
«Анонимно» 18.06.2016 19:49:50
Переж декретом ж взяла отпуск. Во вре я отпуска лежала на сохранении 1 неделю.показывать этот больничный бухгалтерии? Он не уменьшит далее сумму дородового больничного?
------
Конечно сдавайте этот б/л. На сумму пособия по беременности и родам он никак не повлияет как и отпускные, но это съэкономит вам дни трудового отпуска. Его можно продлить сейчас или взять после декрета.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2016 17:32:39
|
|
|
cпасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Елена
20.06.2016 12:28:39
|
|
|
Добрый день, уважаемый Автор! Помогите разобраться. Сотрудник ушел на больничный с 10 декабря 2015 года. В дальнейшем этот больничный ему непрерывно продлялся до 05 апреля 2016 года. В дополнение к больничному, закрытому 05.04.2016 сотрудник принес Индивидуальную программу реабилитации (в которой есть текст «дата наступления инвалидности 01 апреля 2016г») и Заключение МРЭК (в котором есть текст «срок действия МРЭК с 01.04.2016». Вопрос: по какое число оплачивать последний больничный? по 01.04.2016 или все же по 05.04.2016? И вопрос 2 - с 12.04.2016 этому же сотруднику вновь открывают больничный, который продляется до сих пор - что делать - платить - не платить? Заранее спасибо за ответ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2016 12:37:55
|
|
|
Автор , компесация за неиспользованный отпуск учитывается при начислении по беременности
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2016 14:44:43
|
|
|
«Анонимно» 20.06.2016 12:37:55
Автор , компесация за неиспользованный отпуск учитывается при начислении по беременности
-----------------
Нет, не учитывается. Это не оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2016 14:51:55
|
|
|
Елена 20.06.2016 12:28:39
Добрый день, уважаемый Автор! Помогите разобраться. Сотрудник ушел на больничный с 10 декабря 2015 года. В дальнейшем этот больничный ему непрерывно продлялся до 05 апреля 2016 года. В дополнение к больничному, закрытому 05.04.2016 сотрудник принес Индивидуальную программу реабилитации (в которой есть текст «дата наступления инвалидности 01 апреля 2016г») и Заключение МРЭК (в котором есть текст «срок действия МРЭК с 01.04.2016». Вопрос: по какое число оплачивать последний больничный? по 01.04.2016 или все же по 05.04.2016? И вопрос 2 - с 12.04.2016 этому же сотруднику вновь открывают больничный, который продляется до сих пор - что делать - платить - не платить? Заранее спасибо за ответ!
--------------
На больничном, закрытом 05.04.16, должна быть запись (она там точно есть) о проведении МРЭК и установлении инвалидности с указанием начала и окончания экспертизы.
А тесерь читаем п. 10 Положения 569 :« Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или УСТАНОВЛЕНИЯ ИНВАЛИДНОСТИ».
Инвалидность установлена 01.04. Значит пособие назначается по 31.03.2016 включительно.
На втором б/л должна быть запись «заболевание связано (не связано) с причиной инвалидности. От этого зависит число дней, за которые можно назначить пособие.
Если связано, то пособие назначают не более чем за 60 календарных дней подряд или 90 с перерывами в календарном году. если не связано, то как обычно не больше, чем за 120 подряд или 150 с перерывами за последние 12 месяцев. Больше можно только после решения МРЭК о продлении лечения.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
20.06.2016 15:28:31
|
|
|
На втором б/л должна быть запись «заболевание связано (не связано) с причиной инвалидности. От этого зависит число дней, за которые можно назначить пособие.
Если связано, то пособие назначают не более чем за 60 календарных дней подряд или 90 с перерывами в календарном году. если не связано, то как обычно не больше, чем за 120 подряд или 150 с перерывами за последние 12 месяцев. Больше можно только после решения МРЭК о продлении лечения.
____________________
Есть запись, что связано с инвалидностью (на больничном, выданном 12.04.16). Правильно ли я понимаю, что по этому новому больничному и его продолжениям я оплачу 60 дней - независимо от того, что в этом календарном году он уже проболел 91 день (по 31 марта)+ 5 дней апреля.?И не нужно ли мне учитывать, что 91+5+60 это уже будет 156 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2016 17:05:07
|
|
|
Елена 20.06.2016 15:28:31
......
Есть запись, что связано с инвалидностью (на больничном, выданном 12.04.16). Правильно ли я понимаю, что по этому новому больничному и его продолжениям я оплачу 60 дней - независимо от того, что в этом календарном году он уже проболел 91 день (по 31 марта)+ 5 дней апреля.?И не нужно ли мне учитывать, что 91+5+60 это уже будет 156 дней?
------
Отдельно ведется подсчет дней больничных связанных и не связанных с инвалидностью. Б/л до инвалидности был НЕ связан с инвалидностью. А теперь б/л - связанный, поэтому их в кучу не складываем. Считайте подряд 60 календарных дней с 12.04. За них можно в 2016г. назначать пособие, связанное с инвалидностью. Больничный могут дать и на большее кол-во дней, это нормально, но пособие назначать на превышение нельзя. просто у работника есть освобождение от работы, но без оплаты.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
21.06.2016 9:53:39
|
|
|
Автор, ОГРОМНОЕ вам спасибо! А то я уже совсем была запуталась с этими больничными инвалида...
Беларусь
|
|
|
|
Олик
21.06.2016 14:26:04
|
|
|
Уважаемый автор, проверьте, пожалуйста, меня. Вроде все правильно посчитала.
Условие:
Заболевание общее амбул. с 16.06.2016г. по 20.06.2016г.
Сотрудник работает на 0,5 ставки.
Начислено:
Декабрь = 1125000;
Январь = 1240000;
Февраль = 1240000;
Март = 1240000;
Апрель = 1240000;
Май = 1240000.
Все месяцы полностью отработаны.
Расчет:
(1125000+1240000*5)/(31+31+29+31+30+31)=7325000/183=40027.
Сумма больничного: 40027*5*0,8=160108 руб.
???
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Снеж
21.06.2016 14:34:09
|
|
|
Автор, подскажите пожалуйста, работница принесла больничный по беременности и родам. Ежемесячно ей начислялась премия в размере % от продаж и не зависящем от фактически отработанного времени в каждом месяце. Взносы в ФСЗН с этой премии платились. Учитывается ли эта премия (% от продаж) в расчете больничного по бер. и род.?
Беларусь
|
|
|
|
Яна
21.06.2016 15:54:54
|
|
|
жи, пожалуйста, при расчёте больничного по уходу за ребёнком до 14 лет, если я в апреле вышла с декрета, а в июне больничный, мне надо брать бпм 50%, или зарплату за 2 отработанных месяца и за 4 просто оклад ( до декрета работала 10 лет), работаю на 0.5 ставки, мне 50% ещё на половину делить? Заранее благодарна
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
22.06.2016 0:18:07
|
|
|
Для Яны: «...в апреле вышла с декрета, а в июне больничный...»
__________
Как я понимаю, в расчетном периоде (например, с 15 апреля до 31 мая) у вас отработано БОЛЕЕ 30 кал.дней (про «за свой счет» вы не пишете),
поэтому среднедневной для больничного будет определяться «стандартно» - начисленные за работу рубли за это время (только премию, если была в апреле, возьмут в урезанном виде) разделят на кал.дни (16 в апреле + 31 в мае).
Пособие = среднедневной умножить на число дней больничного.
Беларусь
|
|
|
|
Снеж
22.06.2016 9:44:56
|
|
|
Уточню, премия выплачивается при условии поступления денег от покупателя даже если работник в это время в отпуске (больничном и т.п.)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.06.2016 14:54:22
|
|
|
Олик 21.06.2016 14:26:04
Уважаемый автор, проверьте, пожалуйста, меня. Вроде все правильно посчитала.
Условие:
Заболевание общее амбул. с 16.06.2016г. по 20.06.2016г.
Сотрудник работает на 0,5 ставки.
Начислено:
Декабрь = 1125000;
Январь = 1240000;
Февраль = 1240000;
Март = 1240000;
Апрель = 1240000;
Май = 1240000.
Все месяцы полностью отработаны.
Расчет:
(1125000+1240000*5)/(31+31+29+31+30+31)=7325000/183=40027.
Сумма больничного: 40027*5*0,8=160108 руб.
???
Заранее спасибо!
---------
Математика верная. Если все время в расчетном периоде работал. а зарплата - это только оклад, то все так.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4561-4580 4581-4600 4601-4620 4621-4640 4641-4660 4661-4680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»