| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ирина
03.08.2016 14:19:00
|
|
|
Ирина 03.08.2016 11:51:56
Добрый день, помогите, пожалуйста, сотрудник принят 02.05.16, б/л с 27.05.16 по 10.06.16, рассчитала по БПМ. Второй б/л с 30.06.16 по 29.07.16, а этот как считать? Спасибо.
----
Начнем с первого б/л. Почему Вы рассчитали его в миимальном размере (из БПМ)? Вы делали запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов? Это важно и для расчета второго б/л.
Запрос в ФСЗН делала, страх.взновы уплачивались. Мне сказали, что надо считать исходя из БПМ (50%).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.08.2016 9:23:27
|
|
|
Ирина 03.08.2016 14:19:00
Ирина 03.08.2016 11:51:56
Добрый день, помогите, пожалуйста, сотрудник принят 02.05.16, б/л с 27.05.16 по 10.06.16, рассчитала по БПМ. Второй б/л с 30.06.16 по 29.07.16, а этот как считать? Спасибо.
----
Начнем с первого б/л. Почему Вы рассчитали его в миимальном размере (из БПМ)? Вы делали запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов? Это важно и для расчета второго б/л.
Запрос в ФСЗН делала, страх.взновы уплачивались. Мне сказали, что надо считать исходя из БПМ (50%).
-----
Смотрите ответ из ФСЗН, за какой период уплачены взносы. Если с вашим периодом в сумме НЕ наберется 6 месяцев, то только тогда пособие надо назначать в минимальном размере.
Если 6 месяцев было, то в данном случае пособие надо назначать из тарифной ставки (оклада) работника без надбавок и повышений. Делаем так, потому что в расчетном периоде (а это 6 месяцев до мая)нет 30 календарных днй работы.См. п. 17 и п. 23 положения 569.
2. По второму б/л. Опять же. если на 30.06 нет 6 месяцев уплаты взносов - пособие минимальное (расчет из 50% БПМ). Если есть, то смотрим расчетный период - 6 месяцев до июня. В этом периоде у вас работник работал только с 02.05 по 31.05. Исключаем дни первого б/л (см. п. 22 положения 569) и получается 25 календарных дней. а это опять меньше 30 -ти, поэтому пособие считаем из «голой» тар. ставки работника на 30.06.2016.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.08.2016 11:47:37
|
|
|
перенесу
Беларусь
|
|
|
|
Автору вопрос
04.08.2016 16:14:38
|
|
|
Добрый день! Просим помощи т.к. знаем вы профи и многим помогаете. У нас ситуация такая: сотрудник с 10.03.2016 на непрерывном больничном. 07.07.2016 было первое заседание МРЭК, на котором не поставлен диагноз, и сотрудник продолжает находиться на больничном. 02.08.2016 года состоялось второе заседание МРЭК, на котором приняли заключение о присвоении инвалидности третьей группы. 03.08.2016 – к труду. Вопрос: подлежит ли оплате больничный по временной нетрудоспособности свыше 120 дней и дни МРЭК (07.07.2016 и 02.08.2016)?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.08.2016 9:46:29
|
|
|
Автору вопрос 04.08.2016 16:14:38
Добрый день! Просим помощи т.к. знаем вы профи и многим помогаете. У нас ситуация такая: сотрудник с 10.03.2016 на непрерывном больничном. 07.07.2016 было первое заседание МРЭК, на котором не поставлен диагноз, и сотрудник продолжает находиться на больничном. 02.08.2016 года состоялось второе заседание МРЭК, на котором приняли заключение о присвоении инвалидности третьей группы. 03.08.2016 – к труду. Вопрос: подлежит ли оплате больничный по временной нетрудоспособности свыше 120 дней и дни МРЭК (07.07.2016 и 02.08.2016)?
Беларусь
---------------
Не понятно выражение про первый б/л «... не поставлен диагноз». Что решила МРЭК? В б/л после проведения МРЭК написано «продолжает болеть?».
Если так, то это значит, что МРЭК решила продолжить лечение, поэтому пособие вправе назначать на период больше 120 дней, см. ч. 2 п. 10 положения 569. Т.е. тогда назначаем пособие за все дни указанные в этом б/л. И после проведения первой МРЭК заново начинаем считать 120 дней.
Второй б/л. Здесь МРЭК установила инвалидность. Дата установления считается первый день проведения МРЭК. Значит работник стал инвалидом 02.08. Читаем первую часть п. 10 положения 569 «... пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности до .... или установления ИНВАЛИДНОСТИ». Поэтому по второму б/л пособие назначаем по 01.08.2016. За 02.08 - не назначаем. С этого дня работник будет получать пенсию по инвалидности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2016 9:56:39
|
|
|
Автор 05.08.2016 9:46:29
Автору вопрос 04.08.2016 16:14:38
Добрый день! Просим помощи т.к. знаем вы профи и многим помогаете. У нас ситуация такая: сотрудник с 10.03.2016 на непрерывном больничном. 07.07.2016 было первое заседание МРЭК, на котором не поставлен диагноз, и сотрудник продолжает находиться на больничном. 02.08.2016 года состоялось второе заседание МРЭК, на котором приняли заключение о присвоении инвалидности третьей группы. 03.08.2016 – к труду. Вопрос: подлежит ли оплате больничный по временной нетрудоспособности свыше 120 дней и дни МРЭК (07.07.2016 и 02.08.2016)?
Беларусь
---------------
Не понятно выражение про первый б/л «... не поставлен диагноз». Что решила МРЭК? В б/л после проведения МРЭК написано «продолжает болеть?».
Если так, то это значит, что МРЭК решила продолжить лечение, поэтому пособие вправе назначать на период больше 120 дней, см. ч. 2 п. 10 положения 569. Т.е. тогда назначаем пособие за все дни указанные в этом б/л. И после проведения первой МРЭК заново начинаем считать 120 дней.
Второй б/л. Здесь МРЭК установила инвалидность. Дата установления считается первый день проведения МРЭК. Значит работник стал инвалидом 02.08. Читаем первую часть п. 10 положения 569 «... пособие назначается за весь период временной нетрудоспособности до .... или установления ИНВАЛИДНОСТИ». Поэтому по второму б/л пособие назначаем по 01.08.2016. За 02.08 - не назначаем. С этого дня работник будет получать пенсию по инвалидности.
Беларусь
______________________________________
Большое Спасибо за ответ. А день первой МРЭК, по которой записано в больничном «продолжает болеть» 07.07.2016 оплачивается ли?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.08.2016 10:07:34
|
|
|
_____________________________________
Большое Спасибо за ответ. А день первой МРЭК, по которой записано в больничном «продолжает болеть» 07.07.2016 оплачивается ли?
-------
Оплачивается. Все это период врем. нетрудоспособности и есть решение МРЭК о продлении лечения.
Беларусь
|
|
|
|
автору
05.08.2016 10:21:34
|
|
|
-------
Оплачивается. Все это период врем. нетрудоспособности и есть решение МРЭК о продлении лечения.
____________
Уважаемая автор топика, спасибо за ответы и помощь. Хорошего течения дня и отличных выходных).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.08.2016 12:09:53
|
|
|
Спасибо! И вам всего хорошего!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2016 16:59:51
|
|
|
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1год и 10мес). Сейчас случилась травма ноги, и травматолог дал мужу больничный (по уходу за ребёнком). Подскажите, пожалуйста, как ему его будут рассчитывать на работе? (наверно, будет меньше, чем если бы работал?)
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
07.08.2016 15:38:10
|
|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом по наиболее выгодному варианту Больничного по беременности и родам.
Сотрудница не выходя на работу планирует пойти во второй декрет (ор. конец сентября). Имеем 23 дня неиспользованного трудового отпуска, может выйти на работу , но только на 2-3 дня, т. к не с кем оставить малыша, тарифный оклад без надбавок и повышений в настоящий момент 500 руб (один раз было увеличение ставки первого разряда за время ее отсутствия). Наше предприятие не уплачивало за нее взносы 6 мес, но в совокупности 6 месяцев наберется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2016 8:56:03
|
|
|
«Анонимно» 06.08.2016 16:59:51
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (1год и 10мес). Сейчас случилась травма ноги, и травматолог дал мужу больничный (по уходу за ребёнком). Подскажите, пожалуйста, как ему его будут рассчитывать на работе? (наверно, будет меньше, чем если бы работал?)
Беларусь
---------------------
Б/л по уходу за ребенком до 3 лет на время болезни матери назначается в размере 100% среднедневного заработка за 6 предшествующих месяцев. В заработок берется только оплата труда, а матпомощь или разовые премии не в ходят.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2016 9:02:15
|
|
|
ЗТМ 07.08.2016 15:38:10
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом по наиболее выгодному варианту Больничного по беременности и родам.
Сотрудница не выходя на работу планирует пойти во второй декрет (ор. конец сентября). Имеем 23 дня неиспользованного трудового отпуска, может выйти на работу , но только на 2-3 дня, т. к не с кем оставить малыша, тарифный оклад без надбавок и повышений в настоящий момент 500 руб (один раз было увеличение ставки первого разряда за время ее отсутствия). Наше предприятие не уплачивало за нее взносы 6 мес, но в совокупности 6 месяцев наберется.
------------
Тут надо смотреть из чего состоит з/плата работницы. Выходить на работу и отрабатывать 30 календарных дней в расчетном периоде ей уже поздно,т.к. сегодня уже 8-е число и 30 дней она уже не наработает. Можно в августе ей приступить у работе и сразу уйти в трудовой отпуск.(на какой срок не важно). Тогда при назначении пособия есть выбор: либо из голой тар. ставки либо из среднедневного заработка для отпускных. Как правило - выгоднее из рассчитанного среднедневного для отпуска. Но если у работницы вся зарплата - это тот же голый оклад (без всяких надбавок), то разницы нет выйдет на работу или нет.
Из чего состоит заработок у этой работницы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 12:16:18
|
|
|
см.ответы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2016 13:03:47
|
|
|
Спасибо большое за ответ)
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
08.08.2016 14:02:29
|
|
|
ЗТМ 07.08.2016 15:38:10
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетом по наиболее выгодному варианту Больничного по беременности и родам.
Сотрудница не выходя на работу планирует пойти во второй декрет (ор. конец сентября). Имеем 23 дня неиспользованного трудового отпуска, может выйти на работу , но только на 2-3 дня, т. к не с кем оставить малыша, тарифный оклад без надбавок и повышений в настоящий момент 500 руб (один раз было увеличение ставки первого разряда за время ее отсутствия). Наше предприятие не уплачивало за нее взносы 6 мес, но в совокупности 6 месяцев наберется.
------------
Тут надо смотреть из чего состоит з/плата работницы. Выходить на работу и отрабатывать 30 календарных дней в расчетном периоде ей уже поздно,т.к. сегодня уже 8-е число и 30 дней она уже не наработает. Можно в августе ей приступить у работе и сразу уйти в трудовой отпуск.(на какой срок не важно). Тогда при назначении пособия есть выбор: либо из голой тар. ставки либо из среднедневного заработка для отпускных. Как правило - выгоднее из рассчитанного среднедневного для отпуска. Но если у работницы вся зарплата - это тот же голый оклад (без всяких надбавок), то разницы нет выйдет на работу или нет.
Из чего состоит заработок у этой работницы?
580,38 (тар оклад) + 40% (Указ)+ 9% (внутреннее положение)=Должностной оклад 864,77
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2016 16:49:06
|
|
|
Из чего состоит заработок у этой работницы?
580,38 (тар оклад) + 40% (Указ)+ 9% (внутреннее положение)=Должностной оклад 864,77
-----
Раз есть повышения к окладу ей лучше сейчас в августе приступиь к работе и пойти в отпуск. Если сразу в отпсук отпускные будут считать за те месяцы, что были до ухода в декрет с учетом поправочного К. Если выйдет пару дней поработает и пойдет в отпуск - отпускные из зарплаты за отработанные пару дней.
Из этого же среднедневного для отпускных будет назначено и пособие. Это будет больше. чем из голого оклада 580,38.
Беларусь
|
|
|
|
ЗТМ
08.08.2016 17:31:08
|
|
|
Спасибо огромное!
Беларусь
|
|
|
|
Лина
10.08.2016 9:38:17
|
|
|
Автор,подскажите!
1-ая ситуация:
Сотрудница принята 28.06.2016г., проверила, что взносы за нее уплачивались более 6 месяцев
Больничный (общее заболевание) с 25.07 по 28.07
Значит я беру тар ставку без надбавок и повышений
208,7/31(июль)*4*80% = 21,54 руб
2-ая ситуация:
Принята с 25.04.2016, взносы тоже уплачивались более 6 месяцев
больничный с 25.07 по 05.08 (общее)
апр=345,24 (6 кален. дн)
май=1450 (31 кален дн)
июнь=1450(30 кален дн)
Итого 3245,24/67*12*80%=464,98руб
Проверьте правильность расчета,пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 9:47:34
|
|
|
Нужна помощь 19.07.2016 11:04:43
Водитель оклад 3750000, б/л с 20.05.16 по 03.06.16 г.(продолжает болеть) 12 дней по 80%, 3 дня по 100%. Следующий б/л с 06.06.16 по 15.07.16 г. и написано с 03.06 по 05.06.16 не явился на прием. Вопрос с 06.06.16 опять начинать считать 12 дней 80% или продолжать 100%. Диагноз травма в быту.
----
Обязательно нужен протокол комиссии на второй б/л. А что с продолжением первого б/л? Они выданы разными учереждениями?
------------------
Да разными, 1- больница, 2- поликлиника
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4561-4580 4581-4600 4601-4620 4621-4640 4641-4660 4661-4680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»