| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2016 11:03:07
|
|
|
Доплата в двойном размере за работу в выходной день (согласно законодательства) идет в заработок для начисления БЛ?
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
10.08.2016 11:05:49
|
|
|
С 01.07 по 17.07 человек находился в отпуске (16 к.дней, 3-го июля в число дней отпуска не включалось), с 18.07 по 29.07 больничный. Включать ли 03/07 и 30-31/07 (3 к.дня) в число дней расчетного периода для расчета след.больничного? Отработанных дней и начислений, включаемых в расчет в июле получается не было. Премию ведь нельзя включить из-за отсутствия рабочих дней.
Беларусь
|
|
|
|
ТМ
10.08.2016 11:10:47
|
|
|
Больничный с 02.08.2016, в табеле 02.08.2016 рабочий день оплачивается как рабочий. При расчете (в 1с) указывать больничный с 03.08.2016 или 02.08.2016?
Беларусь
|
|
|
|
Алена Р
10.08.2016 11:32:05
|
|
|
Добрый день! В октябре собираюсь идти в декрет.
Есть основное место работы, где я пойду на больничный. Вопрос: могу ли я по второму месту работы (совместительство 0,5 ставки) не идти на больничный, т.е. продолжать работать как и раньше и получать ЗП. Не противоречит ли это нашему законодательству.
Беларусь
|
|
|
|
Не полные 6 месяцев
10.08.2016 11:51:59
|
|
|
У работника больничный 3-дня в июле. Продолжает болеть. У нас работает с марта 2016 4-месяца. По ответу из Фонда период работы до 30.11.2013г. Мне оплачивать ему 50% от БПМ?
Беларусь
|
|
|
|
Не полные 6 месяцев
10.08.2016 11:59:50
|
|
|
да, и дополнение к предыдущему. работник работает на 0,5 ставки. все равно 50%от БПМ или еще эту сумму пополам?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
10.08.2016 18:05:41
|
|
|
Уважаемый автор,проверьте, пожалуйста, правильность расчета больничного, который выдан в связи с общим заболеванием в связи с алкогольным опьянением (стационар). Б/л выдан с 04.07 по 18.07. (15 дней). Если рассчитывать пособие в табличке для расчета пособия по временной нетрудоспособности из Консультанта, то расчет получается следующий: пособие начисляется за 6 дней в размере 40%, и за 3 дня в размере- 50%. Верен ли этот расчет. Заранее большое спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 9:55:07
|
|
|
Лина 10.08.2016 9:38:17
Автор,подскажите!
1-ая ситуация:
Сотрудница принята 28.06.2016г., проверила, что взносы за нее уплачивались более 6 месяцев
Больничный (общее заболевание) с 25.07 по 28.07
Значит я беру тар ставку без надбавок и повышений
208,7/31(июль)*4*80% = 21,54 руб
2-ая ситуация:
Принята с 25.04.2016, взносы тоже уплачивались более 6 месяцев
больничный с 25.07 по 05.08 (общее)
апр=345,24 (6 кален. дн)
май=1450 (31 кален дн)
июнь=1450(30 кален дн)
Итого 3245,24/67*12*80%=464,98руб
Проверьте правильность расчета,пожалуйста!!!
-------
Все правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 10:02:52
|
|
|
«Анонимно» 10.08.2016 9:47:34
Нужна помощь 19.07.2016 11:04:43
Водитель оклад 3750000, б/л с 20.05.16 по 03.06.16 г.(продолжает болеть) 12 дней по 80%, 3 дня по 100%. Следующий б/л с 06.06.16 по 15.07.16 г. и написано с 03.06 по 05.06.16 не явился на прием. Вопрос с 06.06.16 опять начинать считать 12 дней 80% или продолжать 100%. Диагноз травма в быту.
----
Обязательно нужен протокол комиссии на второй б/л. А что с продолжением первого б/л? Они выданы разными учереждениями?
------------------
Да разными, 1- больница, 2- поликлиника
_______________
Алкогольного опьянения нет? Если нет, считаем, что это один непрерывный случай, поэтому отсчитываем 12 первых дней один раз. НО! 03-05.06 - это нарушение режима . при этом дни 4-е и 5-е не включены в б/л, значит зв вних вообще пособие не назначается. И комиссия должна решить на какой период пособие назначаетсяв половинном размере . За 3.05 - обязательно 50%, а дальше как комиссия решит, вплоть до окончания случая.СМ. п. 19.2 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 10:03:40
|
|
|
«Анонимно» 10.08.2016 11:03:07
Доплата в двойном размере за работу в выходной день (согласно законодательства) идет в заработок для начисления БЛ?
------
Идет,т.к. это оплата труда и на нее начисляются взносы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 10:06:03
|
|
|
Настёна 10.08.2016 11:05:49
С 01.07 по 17.07 человек находился в отпуске (16 к.дней, 3-го июля в число дней отпуска не включалось), с 18.07 по 29.07 больничный. Включать ли 03/07 и 30-31/07 (3 к.дня) в число дней расчетного периода для расчета след.больничного? Отработанных дней и начислений, включаемых в расчет в июле получается не было. Премию ведь нельзя включить из-за отсутствия рабочих дней.
----
Да за июль включаем в расчет следующих (например августовских) б/л 1 день и 0 заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 10:07:40
|
|
|
ТМ 10.08.2016 11:10:47
Больничный с 02.08.2016, в табеле 02.08.2016 рабочий день оплачивается как рабочий. При расчете (в 1с) указывать больничный с 03.08.2016 или 02.08.2016?
-----
К сожалению нюансы 1С не знаю. Важно,чтобы за 02.08 пособие не назначилось, а первых 12 дней посчиталось от этого дня. Возможно в ручную придется отрегулировать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 10:10:17
|
|
|
Алена Р 10.08.2016 11:32:05
Добрый день! В октябре собираюсь идти в декрет.
Есть основное место работы, где я пойду на больничный. Вопрос: могу ли я по второму месту работы (совместительство 0,5 ставки) не идти на больничный, т.е. продолжать работать как и раньше и получать ЗП. Не противоречит ли это нашему законодательству.
---------------
Поздравляю! Нет, не противоречит. Только зачем работать, если и там, по совместительству, тоже положено пособие. Или можете какое-то время поработать, а за остальное время получить пособие. Тогда надо два б/л брать для каждого места работы. Или Вы внутренний совместитель?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 10:12:35
|
|
|
Не полные 6 месяцев 10.08.2016 11:59:50
да, и дополнение к предыдущему. работник работает на 0,5 ставки. все равно 50%от БПМ или еще эту сумму пополам?
Беларусь
Не полные 6 месяцев 10.08.2016 11:51:59
У работника больничный 3-дня в июле. Продолжает болеть. У нас работает с марта 2016 4-месяца. По ответу из Фонда период работы до 30.11.2013г. Мне оплачивать ему 50% от БПМ?
--------
А сколько месяцев подтвердил Фонд? Если в совокупности (ваш период и до вас) составит 6 месяцев или больше, пособие надо назначать НЕ в минимальном размере (50% БПМ), а от зарплаты в расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 10:16:29
|
|
|
Анонимно 10.08.2016 18:05:41
Уважаемый автор,проверьте, пожалуйста, правильность расчета больничного, который выдан в связи с общим заболеванием в связи с алкогольным опьянением (стационар). Б/л выдан с 04.07 по 18.07. (15 дней). Если рассчитывать пособие в табличке для расчета пособия по временной нетрудоспособности из Консультанта, то расчет получается следующий: пособие начисляется за 6 дней в размере 40%, и за 3 дня в размере- 50%. Верен ли этот расчет. Заранее большое спасибо.
------
Да, верен. Читайте п.19.1 положения 569. Когда в строке «вид нетрудоспособности» стоит «алкогольное опьянене или потребление алкоголя»,то за первые 6 дней пособие не назначается, а дальше - только половинка от положенного.т.е. следующие 6 дней - 40% заработка и дальше 50% заработка.
Беларусь
|
|
|
|
Алена Р
11.08.2016 10:20:14
|
|
|
Поздравляю! Нет, не противоречит. Только зачем работать, если и там, по совместительству, тоже положено пособие. Или можете какое-то время поработать, а за остальное время получить пособие. Тогда надо два б/л брать для каждого места работы. Или Вы внутренний совместитель?
___________________________________
Спасибо за ответ! Я на второй работе внешний совместитель. Работу то я и так там буду делать, но мне выгоднее получать ЗП (она больше, чем пособие получается). И в отпуск по оходу за ребенком я на основной работе пойду, а на второй планирую работать на 0,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 11:46:02
|
|
|
Алена Р 11.08.2016 10:20:14
Поздравляю! Нет, не противоречит. Только зачем работать, если и там, по совместительству, тоже положено пособие. Или можете какое-то время поработать, а за остальное время получить пособие. Тогда надо два б/л брать для каждого места работы. Или Вы внутренний совместитель?
___________________________________
Спасибо за ответ! Я на второй работе внешний совместитель. Работу то я и так там буду делать, но мне выгоднее получать ЗП (она больше, чем пособие получается). И в отпуск по оходу за ребенком я на основной работе пойду, а на второй планирую работать на 0,5 ставки.
-------
Работайте на здоровье. Пособия после рождения ребенка оформляются на основной работе. А на время родов по совместительству будете, наверное, брать отпуск (трудовой или за свой счет). Все-таки придется отсутствовать какое-то время :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2016 13:00:21
|
|
|
Договор подряда бухгалтер ( в штате по другой должности, экономист), на год . заболел. директор хочет на время его болезни взять по дог.подряда другого человека. какие выплаты производим первому?. Сразу скажу, что у меня вопрос по договору подряда, но есть как есть. спс
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 13:08:57
|
|
|
«Анонимно» 11.08.2016 13:00:21
Договор подряда бухгалтер ( в штате по другой должности, экономист), на год . заболел. директор хочет на время его болезни взять по дог.подряда другого человека. какие выплаты производим первому?. Сразу скажу, что у меня вопрос по договору подряда, но есть как есть. спс
----
Ох уж эти подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.... Кому и какие выплаты Вы имеете ввиду?
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
11.08.2016 13:26:15
|
|
|
Настёна 10.08.2016 11:05:49
С 01.07 по 17.07 человек находился в отпуске (16 к.дней, 3-го июля в число дней отпуска не включалось), с 18.07 по 29.07 больничный. Включать ли 03/07 и 30-31/07 (3 к.дня) в число дней расчетного периода для расчета след.больничного? Отработанных дней и начислений, включаемых в расчет в июле получается не было. Премию ведь нельзя включить из-за отсутствия рабочих дней.
----
Автор 11.08.2016 10:06:03
Да за июль включаем в расчет следующих (например августовских) б/л 1 день и 0 заработка.
----
А почему только 1 день включаем, а не 3 ?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4681-4700 4701-4720 4721-4740 4741-4760 4761-4780 4781-4800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»