| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
26.08.2016 10:22:30
|
|
|
Настёна 25.08.2016 19:31:26
Автор 25.08.2016 17:31:41, а подскажите еще, что имеется ввиду под «последние 12 месяцев»? если б/л в августе, то последние 12 месяцев - это с августа 2015 по июль 2016? или надо считать в каждом календарном году?
при назначении пособия по временной нетрудоспособности по новому случаю временной нетрудоспособности следует учитывать дни временной нетрудоспособности за 12 месяцев, предшествующих первому дню периода временной нетрудоспособности по данному случаю. Когда сумма оплаченных дней текущего случая временной нетрудоспособности и количество дней временной нетрудоспособности, оплаченных за 12 месяцев, предшествующих началу данного случая, составит 150, а при заболевании туберкулезом - 180 календарных дней, выплата пособия прекращается (если отсутствует решение МРЭК о продлении лечения). Если МРЭК вынесла решение о продлении лечения, отсчет календарных дней временной нетрудоспособности для назначения пособия ведется со дня принятия этого решения.
Пример 1. Временная нетрудоспособность в связи с тяжелой травмой
началась 03.03.2015. Если временная нетрудоспособность будет продолжаться
непрерывно, планируется длительное лечение. Пациента следует направить на
МРЭК не позднее 30.06.2015 (120-й календарный день временной
нетрудоспособности). Если МРЭК вынесет решение о продлении лечения и
временная нетрудоспособность продолжается, пациента следует направить на
МРЭК не позднее 27.10.2015 (120-й календарный день временной
нетрудоспособности со дня вынесения решения МРЭК о продлении лечения).
Пример 2. Временная нетрудоспособность в связи с травмой длилась с
12.01.2015 по 09.05.2015 (118 календарных дней). Временная
нетрудоспособность в связи с последствиями данной травмы началась
15.06.2015. Дата направления пациента на МРЭК - не позднее 16.07.2015
(150-й календарный день временной нетрудоспособности с перерывами за
последние 12 месяцев).
Пример 3. Временная нетрудоспособность в связи с общим заболеванием
длилась с перерывами с 12.01.2015 по 23.01.2015, с 26.01.2015 по 30.05.2015
(137 календарных дней временной нетрудоспособности за последние 12 месяцев
с перерывами). Пациента следовало направить на МРЭК не позднее 25 мая
2015 г. (120-й календарный день непрерывной временной нетрудоспособности).
С.В.МАЦУЛЁВА,
главный инспектор - врач
отдела социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
10.08.2015
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2015
Исключительные имущественные права на данный
авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
Беларусь
|
|
|
|
Света
26.08.2016 14:17:47
|
|
|
Сотрудник проработал два полных месяца на 0,25 ставки, основное место работы. Тарифная ставка 36,90р., с учетом повышений 60,14р. Принес больничный лист с 24.05.16 по 25.07.2016 и второй больничный с записью продолжение предыдущего больничного листа с 25.07.16 по 11.08.16 Заранее вам спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Света
26.08.2016 15:08:51
|
|
|
Уточню. Один месяц отработал полностью, другой месяц - за свой счет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.08.2016 11:53:09
|
|
|
Света 26.08.2016 15:08:51
Уточню. Один месяц отработал полностью, другой месяц - за свой счет.
Беларусь
Света 26.08.2016 14:17:47
Сотрудник проработал два полных месяца на 0,25 ставки, основное место работы. Тарифная ставка 36,90р., с учетом повышений 60,14р. Принес больничный лист с 24.05.16 по 25.07.2016 и второй больничный с записью продолжение предыдущего больничного листа с 25.07.16 по 11.08.16 Заранее вам спасибо.
----------
Света, уточните в чем вопрос: дважды 25-е число в больничных указано или как вообще рассчитывать эти б/л? Когда зачислили работника, подавали ли запрос в ФСЗН о периоде уплаты взносов?
Беларусь
|
|
|
|
ох
30.08.2016 9:53:07
|
|
|
Засомневалась, если у сотрудника не больничный, а справка о временной нетрудоспособности (неоплачиваемая) на 10 дней, то эти дни исключаются из расчета?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.08.2016 14:05:35
|
|
|
ох 30.08.2016 9:53:07
Засомневалась, если у сотрудника не больничный, а справка о временной нетрудоспособности (неоплачиваемая) на 10 дней, то эти дни исключаются из расчета?
----------
Смотрим п. 22 положения 569. Исключаются дни ... временной нетрудоспособности. А документом, подтвреждающим ВН , является не только б/л, но и правка о справка о ВН ( п.2 Инструкции N 104 от 24.12.2014). Раз это период ВН и есть тому подтверждение- справка о ВН, то эти дни исключаем из расчетного периода.
Беларусь
|
|
|
|
ох
30.08.2016 15:48:46
|
|
|
Спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
31.08.2016 10:53:20
|
|
|
Автор, помогите посчитать больничный!!!
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
31.08.2016 10:58:00
|
|
|
Сотрудник принят на работу 04.07.2016. Основное место работы. Больничный лист с 18.08.2016-26.08.2016 включительно. Код нетрудоспособности 43 (общее заболевание). Какой средний заработок брать в расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 11:45:05
|
|
|
Если работник отработал больше часов, чем по графику и ему заплачено премия фиксированная сумма, необходимо ли при подсчете больничного ее делить на норму часов и умножать на отработанные часы?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 11:50:56
|
|
|
Екатерина 31.08.2016 10:58:00
Сотрудник принят на работу 04.07.2016. Основное место работы. Больничный лист с 18.08.2016-26.08.2016 включительно. Код нетрудоспособности 43 (общее заболевание). Какой средний заработок брать в расчет?
______
Сначала подаем запрос в ФСЗН (можно через портал) и выясняем период уплаты взносов. Если он меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере см. п. 17 и 16 Положения 569.
если период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период, а именно только частьэтого периода, когда рабоник был у вас. Это с 4 по 31 июля. Здесь только 28 календарных дней. это меньше 30 , поэтому пособие назначаем из «голой» тарифной ставки без надбавок и повышений, которая установлена на 18.08 (первый день больничного). См. п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 11:53:06
|
|
|
Анонимно« 01.09.2016 11:45:05
Если работник отработал больше часов, чем по графику и ему заплачено премия фиксированная сумма, необходимо ли при подсчете больничного ее делить на норму часов и умножать на отработанные часы?
------------
Т.е. вы хотите взять в расчет премии больше, чем начислено? Нет, так нельзя. Если премия регулярная, то в этом случае берем ту сумму премии, которая начислена.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 11:57:03
|
|
|
если больничный выписан 31 июля после работы, получается право на пособие наступило 1 августа, какой период брать для расчета больничного февраль-июль?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 12:21:10
|
|
|
А дни донора включаются в расчет больничных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2016 12:59:43
|
|
|
Подскажите, можно ли выплатить пособие по уходу за ребенком до 3 лет раньше. Работница просит сегодня, а сроки выплаты зп -10, аванс - 25.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 16:01:26
|
|
|
«Анонимно» 01.09.2016 11:57:03
если больничный выписан 31 июля после работы, получается право на пособие наступило 1 августа, какой период брать для расчета больничного февраль-июль?
-------
Право наступает в первый день б/л см. п. 4 положения 569. Поэтому расчетный период - с 01.01 по 30.06. Но! пособие за 31-е не назначаем.т.к. начислена зарплата, а первых 12 дней считаем с этого дня.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 16:02:24
|
|
|
«Анонимно» 01.09.2016 12:21:10
А дни донора включаются в расчет больничных?
----------------
Дни донора исключаются из расчетного периода. Это освобождение от работы по законодательству см. п. 22 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.09.2016 16:04:04
|
|
|
«Анонимно» 01.09.2016 12:59:43
Подскажите, можно ли выплатить пособие по уходу за ребенком до 3 лет раньше. Работница просит сегодня, а сроки выплаты зп -10, аванс - 25.
------
Нежелательно, но можно. Главное не возьмите по ошибке в счет уплаты взносов за август, а то будет недоплата взносов за август. Штраф, пеня.
Беларусь
|
|
|
|
ОС
02.09.2016 12:18:12
|
|
|
Сотрудник в понедельник-отпуск за свой счет, вторник- пятница больничный заболевание общее, а со следующ. понедельника опять за свой счет. Больничный оплачивать как обычно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.09.2016 16:26:58
|
|
|
ОС 02.09.2016 12:18:12
Сотрудник в понедельник-отпуск за свой счет, вторник- пятница больничный заболевание общее, а со следующ. понедельника опять за свой счет. Больничный оплачивать как обычно?
-----
Можно ли указать на какие даты в приказе - отпуск за свой счет и на какие даты б/л?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4681-4700 4701-4720 4721-4740 4741-4760 4761-4780 4781-4800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»