| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2016 15:16:30
|
|
|
Договор подряда бухгалтер ( в штате по другой должности, экономист), на год . заболел. директор хочет на время его болезни взять по дог.подряда другого человека. какие выплаты производим первому?. Сразу скажу, что у меня вопрос по договору подряда, но есть как есть. спс
----
Ох уж эти подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.... Кому и какие выплаты Вы имеете ввиду?
------------------
Договор подряда бухгалтер ( в штате по другой должности, экономист), на год . заболел __________ ему, полагается выплата по бл по основной работе и по ДП. а тому кто его заменяет по ДП, например на неделю, полагается выплата по ДП ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 16:22:38
|
|
|
Настёна 11.08.2016 13:26:15
Настёна 10.08.2016 11:05:49
С 01.07 по 17.07 человек находился в отпуске (16 к.дней, 3-го июля в число дней отпуска не включалось), с 18.07 по 29.07 больничный. Включать ли 03/07 и 30-31/07 (3 к.дня) в число дней расчетного периода для расчета след.больничного? Отработанных дней и начислений, включаемых в расчет в июле получается не было. Премию ведь нельзя включить из-за отсутствия рабочих дней.
----
Автор 11.08.2016 10:06:03
Да за июль включаем в расчет следующих (например августовских) б/л 1 день и 0 заработка.
----
А почему только 1 день включаем, а не 3 ?
----
Простите, Настена, конечно 3 дня: 3-е, 30-е и 31-е числа. Не вижу, что б/л был не до конца июля.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.08.2016 16:25:35
|
|
|
-----------------
Договор подряда бухгалтер ( в штате по другой должности, экономист), на год . заболел __________ ему, полагается выплата по бл по основной работе и по ДП. а тому кто его заменяет по ДП, например на неделю, полагается выплата по ДП ?
-----------
Нвдо четко разграничивать: есть трудовой договор, а есть гражданско-правовой. По трудовому можно делать доплаты. Вознаграждение по договору подряда можно выплачивать, только тому, с кем заключен этот договор. Это не работник, это подрядчик.
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
11.08.2016 17:16:14
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
22.08.2016 15:17:11
|
|
|
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Очень нужна Ваша помощь, гл.бух.дала задание, пересчитать доплату до средней при исчисленнии БГС за июль-сентябрь 2014. Сотрудник отработал в июле 14г. 10 дней 23 часа, з/п 1248902. Ср.з/п по РБ за июнь 14г.623472х60%=3738283. Норма 22 дня 176 часов. Как посчитать доплату до средней. Помогите, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2016 17:10:43
|
|
|
Подскажите! сотрудница открыла больничный общее заболевание с 22.02 вечером после работы, но больничный считала с 23.02, т.к. 22.02 был рабочий день
теперь у нее больничный по БиР, учитывать ли 22.02 или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2016 10:14:47
|
|
|
Ирина 22.08.2016 15:17:11
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Очень нужна Ваша помощь, гл.бух.дала задание, пересчитать доплату до средней при исчисленнии БГС за июль-сентябрь 2014. Сотрудник отработал в июле 14г. 10 дней 23 часа, з/п 1248902. Ср.з/п по РБ за июнь 14г.623472х60%=3738283. Норма 22 дня 176 часов. Как посчитать доплату до средней. Помогите, пожалуйста!
-----------
Ирина, а работник совместитель или кто? У него почасовая оплата или за дни? В связи с чем он отработал только 10 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2016 10:29:03
|
|
|
«Анонимно» 22.08.2016 17:10:43
Подскажите! сотрудница открыла больничный общее заболевание с 22.02 вечером после работы, но больничный считала с 23.02, т.к. 22.02 был рабочий день
теперь у нее больничный по БиР, учитывать ли 22.02 или нет?
---------
Этот день и зарплата за него остаются в расчете. такой вопрос был задан на конференции Минтруда в мае. Капыльская отвечала именно так. СМ. журнал Главная книга.by N 12.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2016 11:35:34
|
|
|
см. ответы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2016 12:47:52
|
|
|
Подскажите! сотрудница открыла больничный общее заболевание с 22.02 вечером после работы, но больничный считала с 23.02, т.к. 22.02 был рабочий день
-----------
т.е. в расчет мне включать 22.02?
я больничный(дни) считала с 22.02, но сам больничный оплачивала с 23.02
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.08.2016 12:51:33
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2016 12:47:52
Подскажите! сотрудница открыла больничный общее заболевание с 22.02 вечером после работы, но больничный считала с 23.02, т.к. 22.02 был рабочий день
-----------
т.е. в расчет мне включать 22.02?
я больничный(дни) считала с 22.02, но сам больничный оплачивала с 23.02
----
все верно. когда оплачивали этот больничный, то число первых 12 дней отсчитывается с начала б/л,т.е. с 22-го числа. Но сам этот день не оплачивается, т.к. за него начислена зарплата. А когда этот больничный попадает в расчетный период, но по разъяснению Капыльской этот день (22-е число) и зарплата за него остается в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2016 12:57:48
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2016 12:47:52
Подскажите! сотрудница открыла больничный общее заболевание с 22.02 вечером после работы, но больничный считала с 23.02, т.к. 22.02 был рабочий день
-----------
т.е. в расчет мне включать 22.02?
я больничный(дни) считала с 22.02, но сам больничный оплачивала с 23.02
----
все верно. когда оплачивали этот больничный, то число первых 12 дней отсчитывается с начала б/л,т.е. с 22-го числа. Но сам этот день не оплачивается, т.к. за него начислена зарплата. А когда этот больничный попадает в расчетный период, но по разъяснению Капыльской этот день (22-е число) и зарплата за него остается в расчете.
--------
все поняла, спасибо Автор!!!
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
25.08.2016 9:52:09
|
|
|
Подскажите, как на практике применять пункт 10 главы 2 Положения 569 о том, что пособие по временной нетрудоспособности назначается не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев?
У нас есть сотрудница, которая за последние 12 месяцев проболела с перерывами уже 131 день и сейчас снова пошла на больничный. Заболевания разные (бронхит, простуда, сохранение...). Если число дней с учетом нового больничного превысит 150, то нужно ли для назначения пособия решение МРЭК?
П.С. Скоро сотруднице на больничный по БиР.
Беларусь
|
|
|
|
Пособие
25.08.2016 10:05:24
|
|
|
Сотрудница родила ребенка 29.07.16 Сумму пособия с рождением реб. брать за июль?? Назначили пособие в августе.
Беларусь
|
|
|
|
Тим
25.08.2016 10:47:25
|
|
|
Если работник работает с 16 мая 2016 (менее 6 месяцев) , но до этого работал в другой организации и за него начислялись страховые взносы. больничный с 01.08.-22.08.2016. как средний то считать? подскажите.....
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.08.2016 17:31:41
|
|
|
Настёна 25.08.2016 9:52:09
Подскажите, как на практике применять пункт 10 главы 2 Положения 569 о том, что пособие по временной нетрудоспособности назначается не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев?
У нас есть сотрудница, которая за последние 12 месяцев проболела с перерывами уже 131 день и сейчас снова пошла на больничный. Заболевания разные (бронхит, простуда, сохранение...). Если число дней с учетом нового больничного превысит 150, то нужно ли для назначения пособия решение МРЭК?
П.С. Скоро сотруднице на больничный по БиР.
------
На пособие по Бир это никак не отразится, п. 10 касается только заболевания или травмы.
А по заболеваниям и травмам надо считать. К сожалению бывает, что врачи это упускают. Но бухгалтер не разберется родственные ли эти заболевания или нет. Поэтому смело можно обращаться в ФСЗН. Там есть специально обученные люди - врачи-инспекторы. Например в городском отделе ФСЗН 266-28-96.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.08.2016 17:34:04
|
|
|
Пособие 25.08.2016 10:05:24
Сотрудница родила ребенка 29.07.16 Сумму пособия с рождением реб. брать за июль?? Назначили пособие в августе.
------
Размер пособия в связи с рождением ребенка и 12-недельное определяется на дату рождения ребенка. Берем тот, что действовал 29.07.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.08.2016 17:40:02
|
|
|
Тим 25.08.2016 10:47:25
Если работник работает с 16 мая 2016 (менее 6 месяцев) , но до этого работал в другой организации и за него начислялись страховые взносы. больничный с 01.08.-22.08.2016. как средний то считать? подскажите.....
-------
Это Вам надо рассказать все 40 пунктов положения :)
Сначала подаете запрос на портале ФСЗН о периоде уплаты взносов за этого работника. если в совокупности период меньше 6 месяцев, то пособие в минимальном размере.
если период 6 или больше месяцев, то считаем дни в расчетном периоде. А это с 16.05 по 31.07. Выбрасываем отпуск трудовой и за свой счет, простои и т.д. см. п. 22 положения 569. если получится меньше 30 дней, то пособие - из тарифной ставки без всяких надбавок и повышений (см. п. 23 положения 5690. если дней 30 или больше, то берете зарплату за этот период по правилам п. 24 положения 569 и делим на число подсчитанный дней расчетного периода. Это и будет среднедневной заработок для пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
25.08.2016 18:35:19
|
|
|
Автор 25.08.2016 17:31:41, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Настёна
25.08.2016 19:31:26
|
|
|
Автор 25.08.2016 17:31:41, а подскажите еще, что имеется ввиду под «последние 12 месяцев»? если б/л в августе, то последние 12 месяцев - это с августа 2015 по июль 2016? или надо считать в каждом календарном году?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 4681-4700 4701-4720 4721-4740 4741-4760 4761-4780 4781-4800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»