| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
24.01.2017 14:19:07
|
|
|
Аноним 24.01.2017 12:14:38
Подскажите, пожалуйста! Работница принесла больничный по уходу за ребенком. У нас проработала 3 месяца. До этого долго нигде не работала. Каким образом нам рассчитывать больничный?
---------
По общей схеме.
1. запрос в ФСЗН, что бы выяснить период уплаты взносов. Если вместес вашим этот период будет меньше 6 месяцев - пособие в минимальном размере. если больше см. п.2
2. Считаем дни в расчетном периоде. Если их меньше 30, то пособие из тарифной ставки (оклада) без всяческих надбавок или повышений. Если 30 или больше, то из зарплаты за расчетный период.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
30.01.2017 9:27:27
|
|
|
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
неопытный бухгалтер
30.01.2017 9:39:15
|
|
|
Прошу помощи!!!!
Молодой специалист по распределению приступил к работе 20.07.16г. (8 раб.дн., 12 кален.дн.) на 0,5 ставки инженера-энергетика (график каждый день до обеда) и 0,5 ставки инструктор ЧС и ГО (график каждый день после обеда).
Август отработан полностью.
В сентябре: как инструктор отработал полностью,
как инженер – 8 часов (2 раб.дня) сохранение среднего заработка по повесткам военкомата.
В октябре: как инструктор отработал 7 раб.дней, 18 кален.дней сохранение среднего заработка по справкам на обследование в больнице по направлению военкомата
как инженер отработал 5 раб.дней полностью, 3 часа сохранение среднего заработка по повесткам военкомата, 5 часов заработная плата, 18 кален.дней сохранение среднего заработка по справкам на обследование в больнице по направлению военкомата.
С 1 ноября из штатного расписания выводится должность инструктор ЧС и ГО. Работник переводится на должность инженер-теплотехник на ставку, с доплатой за совмещение по должности инженер-энергетик.
Отработано 8 раб.дней и 3 часа, 5 часов сохранен средний заработок по повестке военкомата, 4 кален.дня сохранение среднего заработка по справке на обследование в больнице по направлению военкомата.
с 22.11 по 23.12. отпуск без сохранения
с 26.12. по 06.01.больничный лист
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 9:43:07
|
|
|
Ирина 30.01.2017 9:27:27
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
----
Уточните: по первому б/л период освобождения от работы, наверное по 13-е? или к труду с 14-го, раз освобождение по 13-е. Нет ли на б/л отметок об алкогольном опьянении и т.п.?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 9:51:58
|
|
|
неопытный бухгалтер 30.01.2017 9:39:15
Прошу помощи!!!!
Молодой специалист по распределению приступил к работе 20.07.16г. (8 раб.дн., 12 кален.дн.) на 0,5 ставки инженера-энергетика (график каждый день до обеда) и 0,5 ставки инструктор ЧС и ГО (график каждый день после обеда).
-----
Запрос в ФСЗН об уплате взносов не нужно подавать, т.к. для молодых специалистов это не имеет значения (см. п. 17 Положения 569).
Б/л с декабря, значит расчетный период - с 20.07 по 30.11 В расчет берем только работу по основному месту работы. посмотрите в трудовых длговорах этого работника какой договор был как основной, а какой как совместительство. Совместительство в расчет не берем.
Берем зарплату по основной работе до и после перевода. исключаем дни, когда сохранялся средний заработок и сам средний заработок. Заработок разделим на число календарных дней и получим среднедневной для пособия.
В неполных месяцах премию берем в расчет еще раз пропорционально.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
30.01.2017 10:17:50
|
|
|
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
----
Уточните: по первому б/л период освобождения от работы, наверное по 13-е? или к труду с 14-го, раз освобождение по 13-е. Нет ли на б/л отметок об алкогольном опьянении и т.п.?
Освобождение по 13.01.17, к труду 14.01.17
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2017 10:27:54
|
|
|
Добрый день,
больничный..вид нетрудоспособности- «последствие травмы». Нужно ли оставлять протокол комиссии по назначению пособия?
И делаете ли вы протокол комиссии при продлении больничного по травме??
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 11:13:14
|
|
|
Ирина 30.01.2017 10:17:50
Добрый день. Сотрудник принес б/л. Первый с 05.01.17 по 13.01.17, к труду 16.01.17 (амбулат.), второй с 16.01.17 по 27.01.17 (стационар). Они считаются непрерывными или рассчитывать каждый отдельно? Спасибо.
----
Уточните: по первому б/л период освобождения от работы, наверное по 13-е? или к труду с 14-го, раз освобождение по 13-е. Нет ли на б/л отметок об алкогольном опьянении и т.п.?
Освобождение по 13.01.17, к труду 14.01.17
-----
О! это же существенно влияет на ситуацию! В данном случае период освобождения от работы прерывается на 14-е и 15-е. И не важно, что это выходные. Временная нетрудоспособность прервалась (см. ч. 2 п. 16 Положения 569). Это два отдельных случая. Пособие назначаем по каждому б/л отдельно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 11:14:15
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2017 10:27:54
Добрый день,
больничный..вид нетрудоспособности- «последствие травмы». Нужно ли оставлять протокол комиссии по назначению пособия?
И делаете ли вы протокол комиссии при продлении больничного по травме??
Заранее спасибо!
------
А та травма была бытовая или производственная?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.01.2017 11:25:19
|
|
|
А та травма была бытовая или производственная?
____________
бытовая. У нас их достаточно, и продлений. И я на продление травмы делаю тоже протокол....вот думаю нужно ли в случае продления??...И вот еще «последствие травмы»?
Как по -вашему?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
30.01.2017 13:02:50
|
|
|
«Анонимно» 30.01.2017 11:25:19
А та травма была бытовая или производственная?
____________
бытовая. У нас их достаточно, и продлений. И я на продление травмы делаю тоже протокол....вот думаю нужно ли в случае продления??...И вот еще «последствие травмы»?
Как по -вашему?
---
Нет, не нужно. Читаем п. 32 положения 569. Там определены случаи, в которых нужна комиссия. Среди них - травма. А последствия травмы - это уже другой случай.
Беларусь
|
|
|
|
неопытный бухгалтер
30.01.2017 16:49:11
|
|
|
неопытный бухгалтер 30.01.2017 9:39:15
Прошу помощи!!!!
Молодой специалист по распределению приступил к работе 20.07.16г. (8 раб.дн., 12 кален.дн.) на 0,5 ставки инженера-энергетика (график каждый день до обеда) и 0,5 ставки инструктор ЧС и ГО (график каждый день после обеда).
-----
Запрос в ФСЗН об уплате взносов не нужно подавать, т.к. для молодых специалистов это не имеет значения (см. п. 17 Положения 569).
Б/л с декабря, значит расчетный период - с 20.07 по 30.11 В расчет берем только работу по основному месту работы. посмотрите в трудовых длговорах этого работника какой договор был как основной, а какой как совместительство. Совместительство в расчет не берем.
Берем зарплату по основной работе до и после перевода. исключаем дни, когда сохранялся средний заработок и сам средний заработок. Заработок разделим на число календарных дней и получим среднедневной для пособия.
В неполных месяцах премию берем в расчет еще раз пропорционально.
__________________________________
Спасибо Вам большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.01.2017 15:00:25
|
|
|
Организация по распоряжению РИК направляла в августе технику в колхоз для оказания помощи. Водителю зарплату за это время платил колхоз. Как сейчас рассчитать больничный нашему водителю? Дни и зарплату из расчетного периода выбрасывать или брать какую-то справку в колхозе?
Беларусь
|
|
|
|
Сve
31.01.2017 15:22:47
|
|
|
Подскажите, пожалуйста. 2 ситуации такие:
1. Работница работает давно (взносы платились более 6 м-в), вышла из декрета и в 6 месяцах нет ни одного полностью отработанного (больничные, за свой счет). Считаю среднедневной - факт.з/пл /факт.включаемое время?
2. То же, но есть один полностью отработанный. Считаю по этому месяцу? И надо ли с чем-то сравнивать эти начисленные пособия?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2017 11:58:39
|
|
|
«Анонимно» 31.01.2017 15:00:25
Организация по распоряжению РИК направляла в августе технику в колхоз для оказания помощи. Водителю зарплату за это время платил колхоз. Как сейчас рассчитать больничный нашему водителю? Дни и зарплату из расчетного периода выбрасывать или брать какую-то справку в колхозе?
---
Что написано в приказе? Временный перевод?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2017 12:10:20
|
|
|
Сve 31.01.2017 15:22:47
Подскажите, пожалуйста. 2 ситуации такие:
1. Работница работает давно (взносы платились более 6 м-в), вышла из декрета и в 6 месяцах нет ни одного полностью отработанного (больничные, за свой счет). Считаю среднедневной - факт.з/пл /факт.включаемое время?
2. То же, но есть один полностью отработанный. Считаю по этому месяцу? И надо ли с чем-то сравнивать эти начисленные пособия?
-----
Теперь не смотрим есть ли один полностью отработанный месяц. Теперь важно сколько календарных дней в расчетном периоде. Если их не меньше 30, то пособие из зарплаты за расчетный период. А если меньше 30-ти, то пособие из тарифной ставки без всяких надбавок и повышений или из среднего заработка для отпускных, если отпуск был в расчетном периоде. Посмотрите п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Подоходный
01.02.2017 12:40:38
|
|
|
Добрый день! Автор, помогите пожалуйста с подоходным ,если возможно. У сотрудника больничный за период с 06.12.16 по 23.01.17. Зп за декабрь составила 75 руб, базы для удержания подоходного налога не было. Больничный предоставлен в бухгалтерию в январе, 24-го числа. Сумма по нему составила 795 руб. Правильно ли я рассчитываю подоходный? ЗП за декабрь + больничный относящийся к декабрю - 83 * 13%. За январь пособие , приходящееся на январю + за за январь-93*13%?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.02.2017 14:21:54
|
|
|
Подоходный 01.02.2017 12:40:38
Добрый день! Автор, помогите пожалуйста с подоходным ,если возможно. У сотрудника больничный за период с 06.12.16 по 23.01.17. Зп за декабрь составила 75 руб, базы для удержания подоходного налога не было. Больничный предоставлен в бухгалтерию в январе, 24-го числа. Сумма по нему составила 795 руб. Правильно ли я рассчитываю подоходный? ЗП за декабрь + больничный относящийся к декабрю - 83 * 13%. За январь пособие , приходящееся на январю + за за январь-93*13%?
----
Переходящий б/л для подоходного налога рассматриваем по частям. Часть за декабрь- это доход за декабрь. Пересматриваем ПН за декабрь: декабрьская часть б/л + з/плата за декабрь. Если все не превышает 501 руб, то применяем вычет 83 руб. А с этого уже налог считаем. То же самое с доходом за январь: з/плата за январь + январская часть б/. Если не превышает 563 руб, то вычитаем 93 руб. и умножаем на 13%.
Беларусь
|
|
|
|
Сve
01.02.2017 14:22:45
|
|
|
Спасибо большое. Почитала, разобралась.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
01.02.2017 14:42:37
|
|
|
Принесли б/л на 3 дня , выписанный субботой, у нас суббота выходной, как считать, суббота, воскресенье, понедельник или только один день понедельник, знаю что оплачиваются календарные дни, но может нельзя выписывать б/л выходным днем?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 5041-5060 5061-5080 5081-5100 5101-5120 5121-5140 5141-5160 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»