Может, кто-нибудь сталкивался. На предприятии регулярно задерживается заработная плата, так работник перестал выходить на работу. Можно ли уволить по статье?
Юрий, так на ст. 40 все-таки не распространяется норма о необходимости доказательства факта нарушения со ст. 41? Наниматель обязан уволить просто по заявлению по дате в заявлении?
Беларусь
"Анонимно"29.01.2010 10:45:05
???
Беларусь
"Анонимно"29.01.2010 13:39:20
а в какой срок могут потом прийти все проверки, если работник подаст в КГК и Минтруда и прокуратуру?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»