Подскажите, пожалуйста, как найти ГБ, который: 1. Является ПРОФЕССИОНАЛОМ. Если чего-то не знает (не умеет, не сталкивался), в этом признается, найдет, прочитает, изучит и сделает так, как положено. Есть КонсультантБухгалтер, в подписке отказа нет. 2. Доведет информацию до руководителя внятно, четко и логично. Докажет свою точку зрения, если она отличается от т.зр. руководства, обоснует и опять же сделает правильно. 3. Будет помнить о том, что директор не бухгалтер, а ГБ для того и нанят, чтобы выполнять свои обязанности, иначе директору нафиг не нужен бухгалтер. 4.Понимает, что если ГБ нанимают на микро-предприятие, то понятно, что ни юриста, ни кадровика, ни экономиста нет, и возгласы «это не моя работа» неуместны. Сама знала на что шла, иначе кто мешает устроится на крупное предприятие. Сразу замечу, зарплата 900 у.е. при втором бухгалтере, один вид деятельности, опт, 12 чел. штата. Либо надо уйти либо зарплату потребовать повысить, а лучше изначально не соглашаться работать.
---------------------- именно так! мы же не крысы! пережили и девольвацию и т.п. вместе! ======= ню-ню
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 9:22:44
именно так! мы же не крысы! пережили и девольвацию и т.п. вместе! _________________ Плохой пример. Девальвацию переживали все. Бежать было некуда. Только за бугор. Кстати, некоторые таки подались в это период на Россию - учет проще, заработок намного больше.
Беларусь
ГБ с 2-мя в/о16.08.2013 9:22:51
4.Понимает, что если ГБ нанимают на микро-предприятие, то понятно, что ни юриста, ни кадровика, ни экономиста нет, и возгласы «это не моя работа» неуместны. ---------------- Автор, ГБ, даже самый идеальный, не юрист. Конечно, какието мелкие юридические вопросы ГБ с опытом может разрулить. Но может такое вам насоветовать (просто потому что думает как бухгалтер, а не как юрист), что хана придет вашему всей вашей командой любимому бизнесу. Вы же не просите сантехника разобраться с электрикой у вас дома? Так это - тоже самое.
Беларусь
автору16.08.2013 9:32:23
Если хотите чтобы ГБ болел за ваш бизнес, то им должна работать ваша жена, если вы мужчина, а если вы женщина, то ГБ должен быть ваш муж. Вот тогда будет все как вы хотите
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 9:33:58
Предположу, что при составлении вакансии вам надо немного слукавить. 900 у.е. это приличная ЗП, а обязанности перечисляете стандартные - рядовые. Думаю ГБ-ки молодые и амбициозные, но в то же время ленивые и безответственные, читают обязанности, считают, что справятся с ними легко, тем более за такую ЗП, а потом просто не тянут. Стоит чуть запугать объемами и придет человек, который не испугается, а потом приятно удивится, что все не так уж страшно. Сама работаю после 3-х ГБ, сменившихся в течение последних полутора лет, листаю документы и плачу, все исправляю и вычищаю, хотя директор платил хорошие деньги и никого не обижал, но девчонки (24-26 лет) просто не тянули! Объемы не большие, штат 8 человек, но каждый день нюансы, которые надо понимать и разбираться.
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 9:37:24
Если хотите чтобы ГБ болел за ваш бизнес, то им должна работать ваша жена, если вы мужчина, а если вы женщина, то ГБ должен быть ваш муж. Вот тогда будет все как вы хотите _______________________ не факт. Есть примеры, когда это родство сильно мешало. А есть наемные ГБ, которых достаточно много, за бизнес, как за свой, и переживают и подскажут. Жаль, что при этом директор относится часто как к просто наемному работнику. раньше ГБ это второй человек на предприятии, а теперь как-то статус и отношение снижается.
Беларусь
КЕ816.08.2013 9:38:15
Я вообще крайне удивлена подбором персонала,всеми этими анкетами,резюме(которые я так и не научилась писать-бред,писать ,что я очень хорошая и т .п)Со мной всегда встречались директора.Должен быть директор психологом!С БТР не полностью соглашусь-характеристики,опыты проверок с предыдущих работ что-то значат.Я иногда поражаюсь-берут «летунов» с хорошо подвешенными языками,а у того в трудовой максимум полгода стажа на каждой работе,а спокойные,нормальные женщины не могут найти работу!Автор,подбор персонала-искусство.И директор должен им владеть.Если у вас небольшая организация,то главный бухгалтер-ваша правая рука.
Беларусь
ББ16.08.2013 9:41:04
А мне эти припевки - мы-команда - напоминают анекдот.Русские придумали любовь , что-бы не платить. :)
Беларусь
Ксения16.08.2013 9:41:29
Вот Вы говорите- звоните бывшим работодателям... Ну работала я душа-в-душу с директором, была правой рукой ВО ВСЕХ вопросах, результаты проверок радовали. Жизнь повернулась так, что пришлось менять место работы, чисто личные обстоятельства. Не смог простить мой уход (а НАДО ли прощать???) , не смог понять, последние дни работы- сплошной крик. Годы спокойной преданной работы- на смарку. И естественно рекомендаций- НИКАКИХ или «никакие» просто в отместку... Так что ситуации всякие бывают...
Беларусь
ГБ с 2-мя в/о16.08.2013 9:48:49
Так что ситуации всякие бывают... ------------------- Если бывший работодатель говорит гадости про бывшего ГБ, но не может аргументировать - это сразу понятно: личные обиды и мстя))) Можно в этом случае попросить у ГБ телефон аудитора, который проверял учет на этой фирме.
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 9:52:49
Ксения 16.08.2013 9:41:29 --------------- у меня тоже была похожая ситуация: пока работала (4 года), всё было более чем хорошо - и меня все устраивало, и я всех устраивала, были отличные отношения, но как только захотела уйти, то последний месяц моей работы показался просто адом, я оказалась чуть ли не предательницей (хотя я не обещала работать там до пенсии), придирались к мелочам, отключили интернет и сняли все съёмные устройства (для флешек, для дисков), чтобы не смогла ничего скопировать, а в добавок еще и по окончании не рассчитались полностью. Во как бывает! И потом еще подумаешь, убиваться за бизнес или нет, если результат один
Беларусь
Ксения - ГБ с 2-мя в/о16.08.2013 9:58:00
Можно в этом случае попросить у ГБ телефон аудитора, который проверял учет на этой фирме. _____________ Что я и сделала! По прошествии времени он звонил еще с рабочими вопросами, узнать а как бы поступила Я... Вот здесь я уже «переболела» к этой работе... И еще. ЦЕНИТЕ грамотных специалистов «при жизни», то есть когда они трудятся на благо ВАМ, а не обещайте золотые горы когда понимаете, что они уходят.
Беларусь
КЕ816.08.2013 9:59:31
Я согласна с ББ. И сколько раз попадала(думаю,снова буду попадать)...Но невозможно главному бухгалтеру отстраниться от проблем фирмы.Вот когда началась чехарда с валютой-носились бухи с директорами по банкам ,как угорелые.Другое дело-извечная ошибка!-деньги надо требовать.Здесь и сейчас.Потом все забудется.Только картофельная медаль на груди останется-но это совсем другая история...
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 10:00:49
Ксения и анонимно! так часто бывает. это просто эмоции! все- люди
Беларусь
автору16.08.2013 10:01:23
а вы не пробовали перестроить себя? В жизнь не поверю, что все трое ваши бухи были плохие!
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 10:02:34
подобное притягивает подобное )
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 10:04:53
Я тоже проработала 4 года у нанимателя. Возраст предпенсионный- думала доработаю и еще поработаю. Старалась обстрагировать от всех криков и даже от неповышения з/пл. Но все имеет предел. Просто надо уважать сотрудников, которые работают на ВАШИХ фирмах. Всегда относилась к фирме работодателя как к своей. Считала своей обязанностью даже снижать проценты банка за обслуживание и искала лучшие условия депозита. И ЧТО? Увольняюсь перед пенсией. У меня больше нет сил. а на мое место никто нехочет идти на мою з/пл. А дир тоже хочет найти вменяемого и квалифицированного. А НИКОГО НЕТ
Беларусь
"Анонимно"16.08.2013 10:04:56
Скажу Вам дельный совет. Берите главного бухгалтера только по рекомендации. Я работаю главным бухгалтером уже 15 лет. Из них 7 лет проработала на фирме и работала-бы может ещё, но один из учредителей просто её развалил и ликвидировал. Когда была заварушка, я по всем знакомым бросила клич, что ищу работу. По рекомендации меня взяли гб на фирму, по ка та ликвидировалась я работала по внешнему совместительству, а после ликвидации той фирмы перевелась по соновному месту работы. Прошла аудиторскую проверку и аудитор осталась мной очень довольна, она сравнила мою работу и работу предыдущего главного бухгалтера. Директор платил сразу очень хорошо, но потом в условиях кризиса (мы были импортёрами и рост валюты и невозможность покупки валюты для расчётов) всё пошло на спад. А когда кризис миновал, директор зарплату поднимать не торопился. Вот я и стала опять искать работу. Меня порекомендовал аудитор, он проверял компанию в которой я сейчас работаю. Директор провёл собеседование и взял меня. Вот Вам моя история. Рекомендация-это основной принцип при выборе главного бухгалтера.
Беларусь
автору16.08.2013 10:06:32
И еще простите за нескромный вопрос по скольку лет им было?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»