| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 12:16:54
|
|
|
http://www.service-lux.by/minimalnyy-i-maksimalnyy-razmery-posobiya-po-vremennoy-netrudosposobnosti
Минимальный и максимальный размеры пособия по временной нетрудоспособности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 12:18:12
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/raschet-maksimalnogo-i-minimalnogo-znach
Расчет максимального и минимального значений пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по договорам подряда
Беларусь
|
|
|
|
ЯНА наоборот
11.03.2019 12:52:19
|
|
|
спасибо))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 13:23:08
|
|
|
сколько вообще времени может быть больничный? сколько угодно?
____
http://www.ilex.by/kak-oformlyaetsya-i-oplachivaetsya-dlitelnyj-bolnichnyj/ 06.12.2018 длительный больничный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 13:30:27
|
|
|
сколько вообще времени может быть больничный? сколько угодно?
____
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/neyavka-rabotnika-v-techenie-bolee-4-mes
2018 Неявка работника в течение более 4 месяцев по болезни – основание для увольнения. Всегда ли это возможно?
Как ни грустно, но работник может заболеть, и надолго. Такая ситуация сложна и для нанимателя: ведь работу отсутствующего нужно выполнять. Можно ли уволить такого работника? Что должен учесть наниматель? Юрист отвечает на эти вопросы.
- Для увольнения работника по п.6 ст.42 Трудового кодекса РБ необходим факт неявки его на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. При этом за работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Основанием расторжения трудового договора по п.6 ст.42 ТК является оформленный в установленном порядке листок нетрудоспособности.
Как следует из нормы ст.42 ТК, увольнение по данному основанию – это право, но не обязанность нанимателя. Судебная практика по восстановлению работников, уволенных на основании п.6 ст.42 ТК, говорит о следующем...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 15:13:43
|
|
|
ЯНА наоборот 11.03.2019 11:53:21
Здравствуйте. а ограничение суммы больничного 3 средних по месяцу, предшествующего месяцу больничного?
-----
За полный календарный месяц - 3 средние зарплаты по РБ за месяц, предшествующий месяцу начала случая. См. п. 29 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.03.2019 15:17:04
|
|
|
Анонимно« 11.03.2019 10:22:00
работник на больничном с 8 февраля.
уже пошел второй месяц.
сколько вообще времени может быть больничный? сколько угодно?
--------
На 10 календ. дней дает освобождение врач, дальше -до 30 дней совместно с заведующим, дальше каждые 30 дней - ВКК, если 120 дней прошло, дальше продлять можно только после МРЭК, которая приняла решение о дальнейшем лечении. Иначе дают инвалидность и б/л закрывается. После МРЭК опять отслеживают 120 дней подряд или 150 с перерывами за последние 12 месяцев.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.03.2019 15:18:02
|
|
|
Максимальный размер пособия
- Максимальный размер пособия за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.
- Максимальный размер пособия за неполный календарный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.03.2019 10:53:51
|
|
|
Добрый день. Работница вышла из декрета 12,02,19, и ушла на БЛ с 18,02,19. ПОсобие по ВН из тарифной ставки? (взносы есть более 6 мес за всю жизнь)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.03.2019 17:39:46
|
|
|
«Анонимно» 12.03.2019 10:53:51
Добрый день. Работница вышла из декрета 12,02,19, и ушла на БЛ с 18,02,19. ПОсобие по ВН из тарифной ставки? (взносы есть более 6 мес за всю жизнь
----
Да, т.к. в расчетном периоде нет вообще календарных дней. п. 23 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
В.
12.03.2019 20:42:29
|
|
|
Подскажите пожалуйста, ведь в больничном по уходу Папярэдний дыягназ тоже должен быть заполнен?
Принесли больничный только с Заключным дыягназам.
Может это какая-то особенность для б/л по уходу или надо отправить на дооформление?
Беларусь
|
|
|
|
В.
12.03.2019 20:53:11
|
|
|
Подскажите пожалуйста, ведь в больничном по уходу Папярэдний дыягназ тоже должен быть заполнен?
Принесли больничный только с Заключным дыягназам.
Может это какая-то особенность для б/л по уходу или надо отправить на дооформление?
--------------------------
Простите, уже нашла, что строки 17-19 и 22-25 не заполняются в б/л по уходу.
Беларусь
|
|
|
|
В.
12.03.2019 23:20:05
|
|
|
Уважаемый автор! Пожалуйста, проверьте, правильно ли я делаю? Моя программа 1-С выдает мне другой результат. Пересчитываю вручную:
Рассчитываю больничный за февраль 2019 г. Беру выплаты за 6 предыдущих месяцев-август 2018-январь 2019.
В августе был отпуск 10 дн.
Отработано 15 дн.
Рабочих дней в августе по норме 23.
Зарплата за 15 дней без отпускных 214,65
Премия ежемесячная 214,65(платим месяц в месяц)
Надбавка 140,62
Сверхурочные 65,33
Итого начислено 635,,25
Для расчета б/л :635,25-214,65 (премия 214,65/23*15=139,99)+139,99=560,59
В остальных месяцах беру всё что начислено, т.к. там нет на отпуска ни больничных. , только начислено за отработанное время, премия, надбавка, сверхурочные.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.03.2019 9:27:05
|
|
|
В. 12.03.2019 23:20:05
Уважаемый автор! Пожалуйста, проверьте, правильно ли я делаю? Моя программа 1-С выдает мне другой результат. Пересчитываю вручную:
Рассчитываю больничный за февраль 2019 г. Беру выплаты за 6 предыдущих месяцев-август 2018-январь 2019.
В августе был отпуск 10 дн.
Отработано 15 дн.
Рабочих дней в августе по норме 23.
Зарплата за 15 дней без отпускных 214,65
Премия ежемесячная 214,65(платим месяц в месяц)
Надбавка 140,62
Сверхурочные 65,33
Итого начислено 635,,25
Для расчета б/л :635,25-214,65 (премия 214,65/23*15=139,99)+139,99=560,59
В остальных месяцах беру всё что начислено, т.к. там нет на отпуска ни больничных. , только начислено за отработанное время, премия, надбавка, сверхурочные.
--------
В не полностью отработанном месяце премию берем еще раз пропорционально отработанному времени:214.65/23 х15=139,99.
Сверхурочные начисляются за текущий месяц или за квартал?
Беларусь
|
|
|
|
В
13.03.2019 9:30:40
|
|
|
Сверхурочные месяц в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
В.
13.03.2019 11:37:04
|
|
|
Уважаемый автор, ответьте пожалуйста дальше, правильно ли я делаю, а то завтра срок выплаты зарплаты. Что нужно знать про сверхурочные? Я их плачу месяц в месяц, но однажды из-за ошибки пришлось делать перерасчет в следующем месяце. Вот тогда эту добавленную сумму я должна тоже пересчитать если месяц не полностью отработан?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.03.2019 14:39:19
|
|
|
В. 13.03.2019 11:37:04
Уважаемый автор, ответьте пожалуйста дальше, правильно ли я делаю, а то завтра срок выплаты зарплаты. Что нужно знать про сверхурочные? Я их плачу месяц в месяц, но однажды из-за ошибки пришлось делать перерасчет в следующем месяце. Вот тогда эту добавленную сумму я должна тоже пересчитать если месяц не полностью отработан?
-----
Сверхурочные за месяц - это самый простой вариант для отпускных. Они в начисленной сумме берутся в зарплату того месяца, за который начислены.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2019 15:07:18
|
|
|
если больничный по БиР с 11 марта - когда обязаны его выплатить - у нас на предприятии ближайшие выплаты это аванс 25 марта и зарплата 10 апреля. 25 марта уже обязаны выплатить пособие или можно в срок выплаты зарплаты 10 апреля?
Беларусь
|
|
|
|
БЛ нового сотрудника
13.03.2019 15:30:04
|
|
|
Работник принят 11.01.19. На БЛ с 07.02.19. Мы за него не платили взносы (у нас ЗП 15 по сроку). Но за всю жизнь уплата больше 6 мес. и последнее место до 28.12.18).
Из тарифной ставки считаем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.03.2019 15:43:16
|
|
|
Если размер пособия из тарифной ставки меньше МИН размера (исходя из БПМ), то просто начисляем по МИН?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7441-7460 7461-7480 7481-7500 7501-7520 7521-7540 7541-7560 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»