Послала запрос, получила ответ: периоды уплаты взносов в полном объеме составляют с 17.12.18 по 11.02.19, с 19.06.19 по 30.06.19. Я могу начислить больничный, не смотря на то, что больничный 9 июля, а взносы мы платим 10 июля?
Беларусь
МА25.07.2019 15:36:50
Цитата «Пункт 17 Положения применяется при определении размера пособий при наличии у работника права на них. Пособия лицам, за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев в общей сложности (за весь период его трудовой деятельности) до возникновения права на пособия (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), назначаются в минимальном размере. В моем случае взносы уплачивались менее чем 6 мес, пособие назначается в минимальном размере?
Беларусь
Автор25.07.2019 16:10:17
Света 25.07.2019 11:37:55
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста, сотрудница принесла больничный по БИР на основное место работы и дополнительный, как внешний совместитель во вторую организацию. Во втором больничном (дополнительном) в гр.21 ничего не заполнено, в первом (по основному месту работы) указано - 85. Оба больничных должны быть одинаково заполнены, в т.ч. и гр.21? или в дополнительном больничном не заполняется эта графа?) --------------- Формально код должен быть заполнен, но как говорит Мацулева (ФСЗН), сейчас период лояльности. пока ходят старые больничные. А этот код не мешает назначить пособие. Что без этого кода вам не достает (какой информации) для назначение? Вид нетрудоспособности указан? Если указан, то назначаем пособие. https://ilex.by/prinimat-li-listok-netrudosposobnosti-bez-kodov-diagnozov/
Беларусь
"Анонимно"25.07.2019 16:15:59
Добрый день,помогите пжл рассчитать больничный РАботник принят на работу 02.07.19, ушел на больничный с 15.07 по 17.07.19 Расчет будет из тарифного оклада?!
Беларусь
Автор25.07.2019 16:16:14
МА 25.07.2019 14:46:29
Послала запрос, получила ответ: периоды уплаты взносов в полном объеме составляют с 17.12.18 по 11.02.19, с 19.06.19 по 30.06.19. Я могу начислить больничный, не смотря на то, что больничный 9 июля, а взносы мы платим 10 июля? ------------- Да, можете. право на пособие у работника есть. Несмотря на то. что вы не успели до начала больничного заплатить взносы, но последний месяц, за который они уплачены - июнь. Перерыв меджу июнем и июлем 0 месяцев. Но всего период уплаты взносов -2 мес. 7 дней. Это менее 6 месяцев. поэтому пособие будет в минимальном размере.
Беларусь
Автор25.07.2019 16:18:09
«Анонимно» 25.07.2019 16:15:59
Добрый день,помогите пжл рассчитать больничный РАботник принят на работу 02.07.19, ушел на больничный с 15.07 по 17.07.19 Расчет будет из тарифного оклада?! ------ Сначала убедитесь, что право на пособие у него есть. Вы за него успели взносы заплатить до 15.07? Запрос посылали, за какой период уплачены взносы другими нанимателями?
Беларусь
Света26.07.2019 8:51:00
Автор 25.07.2019 16:10:17
Света 25.07.2019 11:37:55
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста, сотрудница принесла больничный по БИР на основное место работы и дополнительный, как внешний совместитель во вторую организацию. Во втором больничном (дополнительном) в гр.21 ничего не заполнено, в первом (по основному месту работы) указано - 85. Оба больничных должны быть одинаково заполнены, в т.ч. и гр.21? или в дополнительном больничном не заполняется эта графа?) --------------- Формально код должен быть заполнен, но как говорит Мацулева (ФСЗН), сейчас период лояльности. пока ходят старые больничные. А этот код не мешает назначить пособие. Что без этого кода вам не достает (какой информации) для назначение? Вид нетрудоспособности указан? Если указан, то назначаем пособие. _____________________
Спасибо за ответ. Вид трудоспособности указан. Просто у нас практически не бывает больничных. И у меня в памяти, осталось что к ним дотошное внимание у проверяющих, а теперь оказывается период лояльности))
Беларусь
"Анонимно"26.07.2019 12:33:14
Добрый день! Никогда не занималась зарплатой, а тут пришлось заменять и видно надолго. Суть в чём, сотрудница внешний совместитель (0,25 ставки) принесла больничный (дополнительный) с 22.07 по БИР, он заполнен, всё правильно. Работает у нас она с 1 мая 2019. Отработала 2 полных месяца (май, июнь). Сделала запрос по ней в ФСЗН по взносам, взносы по ней уплачиваются последние 4 года. З/п (оклад) за май 20 дней – 251.66 р, июнь 20 дней – 251.66 р. Я должна ей оплатить (251.66 +251.66)/40=12.583*126=1,585.45р. Или я должна рассчитать 25% от СЗПР по РБ? Или я совсем запуталась, направьте меня на правильный путь, пожалуйста.
Беларусь
Автор26.07.2019 15:22:00
«Анонимно» 26.07.2019 12:33:14
Добрый день! Никогда не занималась зарплатой, а тут пришлось заменять и видно надолго. Суть в чём, сотрудница внешний совместитель (0,25 ставки) принесла больничный (дополнительный) с 22.07 по БИР, он заполнен, всё правильно. Работает у нас она с 1 мая 2019. Отработала 2 полных месяца (май, июнь). Сделала запрос по ней в ФСЗН по взносам, взносы по ней уплачиваются последние 4 года. З/п (оклад) за май 20 дней – 251.66 р, июнь 20 дней – 251.66 р. Я должна ей оплатить (251.66 +251.66)/40=12.583*126=1,585.45р. Или я должна рассчитать 25% от СЗПР по РБ? Или я совсем запуталась, направьте меня на правильный путь, пожалуйста. ----- Необходима от вас еще информация: 1.В приказе на прием так и стоит с 1 мая? 2. Взносы до 22.07 вы за нее хотя бы 1 раз уплатили? 2. Среднедневной заработок считаем в КАЛЕНДАРНЫХ днях (пособие вы ведь начисляете в календарных днях). Если работница принята с 01.05 и не болела, не брала за свой счет и т.д., то число календарных дней 61 (31 + 30). Расчетный период отработан не полностью (только 2 месяца), поэтому зарплату за месяц берем не больше, чем 0,25 средней по РБ за соответствующий месяц. За май это 1071,6 х0,25=267,90, за июнь 1080,5 х 0,25 = 270,13 Фактическая зарплата работницы не превышает ограничение. Среднедневной заработок (251.66 +251.66)/61 =8,25 пособие 8,25 х 126 =1039,50 руб.
Беларусь
"Анонимно"26.07.2019 15:36:03
Автору 26.07.2019 15:22:00 __________________________ 1.В приказе так и написано с 1 мая(хотя это и выходной) 2.Взносы за нее до 22.07 уплачивались. 3. На больничные и за свой счет она не ходила. Спасибо большое за ответ. Вы очень помогли, хороших выходных)
Беларусь
Валентина29.07.2019 17:05:10
Здравствуйте, может быть вы мне поможете с расчетом больничного. Я запуталась окончательно. Сотрудница принята на работу 15.04.19 Предоставила больничный с 01.07.19 по 05.07.19 по уходу за ребенком Взносы уплачивались более 6 мес. начислено за апрель зп 497,37 премия - 435 за май зп 911,84 за июнь зп 911,84, премия - 153,68 Буду очень благодарна за помощь.
Беларусь
Автор01.08.2019 15:10:59
Валентина 29.07.2019 17:05:10
Здравствуйте, может быть вы мне поможете с расчетом больничного. Я запуталась окончательно. Сотрудница принята на работу 15.04.19 Предоставила больничный с 01.07.19 по 05.07.19 по уходу за ребенком Взносы уплачивались более 6 мес. начислено за апрель зп 497,37 премия - 435 за май зп 911,84 за июнь зп 911,84, премия - 153,68 Буду очень благодарна за помощь. --------------- У вас не поквартальная уплата? Вы за работницу успели заплатить взносы хотя бы 1 раз до 01.07? Всели дни отработала работница в мае и июне? Сколько фактически отработала работница дней в апреле и сколько рабочих дней в полном апреле?
Беларусь
Людмила05.08.2019 9:46:54
Добрый день! Работница принесла 2 БЛ, травма в быту. 1 БЛ с 27.07.2019 по 29.07.2019 продолжает болеть, второй с 30.07.2019 по 02.08.2019. Закрыт, к труду с 03.08.2019г. 2-ой БЛ с кодом 0 (продолжение), но в строке Особые отметки нет записи Продолжение листка нетрудоспособности №..., получается надо на дооформление отдавать? И еще нужна ли подписи и печати заведующего, ведь один будет оформлен, как продолжение ранее выданного, или не надо, так как срок не превышает 10 к.д.
Беларусь
Автор05.08.2019 10:26:47
Людмила 05.08.2019 9:46:54
Добрый день! Работница принесла 2 БЛ, травма в быту. 1 БЛ с 27.07.2019 по 29.07.2019 продолжает болеть, второй с 30.07.2019 по 02.08.2019. Закрыт, к труду с 03.08.2019г. 2-ой БЛ с кодом 0 (продолжение), но в строке Особые отметки нет записи Продолжение листка нетрудоспособности №..., получается надо на дооформление отдавать? И еще нужна ли подписи и печати заведующего, ведь один будет оформлен, как продолжение ранее выданного, или не надо, так как срок не превышает 10 к.д. ------- Вы правы. На втором б/л должна быть запись. что это продолжение первого листка. А Подпись, печать заведующего нужна, если период освобождения от работы превышает 10 к.дн.
Беларусь
Людмила07.08.2019 10:05:18
Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, она у нас работает на 0,5 ставки по одной должности и на 0,3 по другой должности (уже так более 5 лет). Мне же можно по одному экз. БЛ назначать пособие по двум должностям, не надо дополнительный?
Здравствуйте! Сотрудница получила травму в быту. первый бл 15.07-22.07.2019, второй 17.07-31.07.2019 (выдан в больнице)с указанием, что он является продолжением первого и продолжает болеть. Как правильно оплатить бл?
Беларусь
Автор07.08.2019 11:09:58
Людмила 07.08.2019 10:05:18
Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, она у нас работает на 0,5 ставки по одной должности и на 0,3 по другой должности (уже так более 5 лет). Мне же можно по одному экз. БЛ назначать пособие по двум должностям, не надо дополнительный? -------- Если я правильно понимаю, работница- внешний совместитель, с ней заключено 2 трудовых договора. Внешним совместителям назначают два пособия (по каждому трудовому договору отдельно) по одному больничному.
Беларусь
Автор07.08.2019 11:13:11
Ольга 07.08.2019 10:36:16
Здравствуйте! Сотрудница получила травму в быту. первый бл 15.07-22.07.2019, второй 17.07-31.07.2019 (выдан в больнице)с указанием, что он является продолжением первого и продолжает болеть. Как правильно оплатить бл? ----------- Напомню, что по травме нужен протокол комиссии. Так бывает, выдали больничный в поликлинике на несколько дней, но наступает обострение и работника госпитализируют. а в больнице выдают больничный с дня госпитализации. Вот и получается накладка. Еси во втором б/л - заболевание или травма в быту, то это один непрерывный случай. Дни накладки оплачиваются только один раз, а по какому больничному - как вы решите.
«Напомню, что по травме нужен протокол комиссии. Так бывает, выдали больничный в поликлинике на несколько дней, но наступает обострение и работника госпитализируют. а в больнице выдают больничный с дня госпитализации. Вот и получается накладка. Еси во втором б/л - заболевание или травма в быту, то это один непрерывный случай. Дни накладки оплачиваются только один раз, а по какому больничному - как вы решите.» Спасибо за ответ Можно уточнить: заболевание одно и тоже, но, получается, что ни один больничный не закрыт, будет третий БЛ (продолжение предыдущих). Какой из БЛ я могу оплатить в зп за июль? (первый и второй или никакой пока)
Беларусь
Людмила07.08.2019 12:00:58
Если я правильно понимаю, работница- внешний совместитель, с ней заключено 2 трудовых договора. Внешним совместителям назначают два пособия (по каждому трудовому договору отдельно) по одному больничному. __________________________________________________.. ________ Нет, внутренний. Она у нас на 0,5 ставки кассир, и 0,3 ставки приемщик товаров. Основное место работы только у нас.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»