| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
07.08.2019 13:03:02
|
|
|
юдмила 07.08.2019 12:00:58
Если я правильно понимаю, работница- внешний совместитель, с ней заключено 2 трудовых договора. Внешним совместителям назначают два пособия (по каждому трудовому договору отдельно) по одному больничному.
__________________________________________________.. .. ________
Нет, внутренний. Она у нас на 0,5 ставки кассир, и 0,3 ставки приемщик товаров. Основное место работы только у нас.
---------
Простите, конечно внутренний :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.08.2019 13:04:53
|
|
|
Ольга 07.08.2019 11:41:01
«Напомню, что по травме нужен протокол комиссии. Так бывает, выдали больничный в поликлинике на несколько дней, но наступает обострение и работника госпитализируют. а в больнице выдают больничный с дня госпитализации. Вот и получается накладка. Еси во втором б/л - заболевание или травма в быту, то это один непрерывный случай. Дни накладки оплачиваются только один раз, а по какому больничному - как вы решите.»
Спасибо за ответ
Можно уточнить: заболевание одно и тоже, но, получается, что ни один больничный не закрыт, будет третий БЛ (продолжение предыдущих).
Какой из БЛ я могу оплатить в зп за июль? (первый и второй или никакой пока)
----------
Это зависит от даты обращения за пособием ,т.е. когда он сдал вам эти больничные. В июльскую зарплату (в ведомость за июль) можно включить тот б/л, который представлен вам в июле.
Беларусь
|
|
|
|
Лина
16.08.2019 10:20:45
|
|
|
Помогите, что-то я не дооформила больничный лист (пропустила ка-то), суть в том что он связан с переходным периодом в оформлении, т.е. открыт в январе 06.01 и закрыт в феврале. Вопрос в том как оформлять его оборотную сторону по старому или по новой инструкции?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
16.08.2019 11:10:36
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник отработал у нас неполные 2 месяца (19 кд в июне и 31 кд в июле). Принес в августе БЛ. Как правильно рассчитать пособие: беру оклад ( или фактическую зп?) июля, делю на 31кд и умножаю на дни БЛ? Или же Суммирую за два месяца и делю на 50?
Справку о взносах он предоставит.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2019 14:59:44
|
|
|
Лина 16.08.2019 10:20:45
Помогите, что-то я не дооформила больничный лист (пропустила ка-то), суть в том что он связан с переходным периодом в оформлении, т.е. открыт в январе 06.01 и закрыт в феврале. Вопрос в том как оформлять его оборотную сторону по старому или по новой инструкции?
-------------
Правила по оборотной стороне практически не изменились. надо только поставить дату обращения и назначения пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.08.2019 15:05:05
|
|
|
Ольга 16.08.2019 11:10:36
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работник отработал у нас неполные 2 месяца (19 кд в июне и 31 кд в июле). Принес в августе БЛ. Как правильно рассчитать пособие: беру оклад ( или фактическую зп?) июля, делю на 31кд и умножаю на дни БЛ? Или же Суммирую за два месяца и делю на 50?
Справку о взносах он предоставит.
------------------
Справка не нужна. необходимо вам послать запрос в ФСЗН и посмотреть обий период уплаты взносов, если он не мнее 6 месяцев, то берете зарплату и дкалендарные дни с дня приема в июне по 31.07.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.08.2019 13:12:47
|
|
|
Правильно, ли я посчитала.
Январь - 700,00 31 дн
Февраль - 0
Март -0
Апрель - 700 30 дн
Май - 0
июнь -700 30 дн
Больничный с 17.06 по 16.07.
2100/91=23,08
23,08 *12*80%= 221,56
23,08*18=415,44
221,56 + 415,44 = 637,00
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.08.2019 14:39:56
|
|
|
«Анонимно» 20.08.2019 13:12:47
Правильно, ли я посчитала.
Январь - 700,00 31 дн
Февраль - 0
Март -0
Апрель - 700 30 дн
Май - 0
июнь -700 30 дн
Больничный с 17.06 по 16.07.
2100/91=23,08
23,08 *12*80%= 221,56
23,08*18=415,44
221,56 + 415,44 = 637,00
-------------
Вас интересует, правильно ли вы сложили и разделили? Чистая математика? Ситуацию не хотите изложить? Почему в феврале, марте и мае 0?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 9:54:47
|
|
|
Вас интересует, правильно ли вы сложили и разделили? Чистая математика? Ситуацию не хотите изложить? Почему в феврале, марте и мае 0?
__________________
В эти месяцы отпуск работникам без сохранения зарплаты по инициативе нанимателя, в связи с отсутствием объемов работ.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.08.2019 10:16:56
|
|
|
«Анонимно» 21.08.2019 9:54:47
Вас интересует, правильно ли вы сложили и разделили? Чистая математика? Ситуацию не хотите изложить? Почему в феврале, марте и мае 0?
__________________
В эти месяцы отпуск работникам без сохранения зарплаты по инициативе нанимателя, в связи с отсутствием объемов работ.
Беларусь
Автор 20.08.2019 14:39:56
«Анонимно» 20.08.2019 13:12:47
Правильно, ли я посчитала.
Январь - 700,00 31 дн
Февраль - 0
Март -0
Апрель - 700 30 дн
Май - 0
июнь -700 30 дн
Больничный с 17.06 по 16.07.
2100/91=23,08
23,08 *12*80%= 221,56
23,08*18=415,44
221,56 + 415,44 = 637,00
---------------------------
Все верно. Не существенно, конечно, но у меня получается не 1 коп. больше : 23,08 х 12 х 80% = 221,57
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 10:19:53
|
|
|
Все верно. Не существенно, конечно, но у меня получается не 1 коп. больше : 23,08 х 12 х 80% = 221,57
________________
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.08.2019 10:36:53
|
|
|
Это не я задавала вопрос, но почему расчетный период взят январь-июнь, когда больничный с июня? Разве не январь-май?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.08.2019 16:11:52
|
|
|
Анонимно« 21.08.2019 10:36:53
Это не я задавала вопрос, но почему расчетный период взят январь-июнь, когда больничный с июня? Разве не январь-май?
------
Спасибо, что заметили! действительно, начало больничного июнь, значит расчетный период с 01.12.2018 по 31.05.2019.
Что было у работника в декабре?
Беларусь
|
|
|
|
JL
22.08.2019 13:54:34
|
|
|
Добрый день. Прошу Вашей помощи. Возникла ситуация: сотрудник работал в нашей организации с ноября 2018г. техником. Уволился в июле 2019г. и через неделю, 28 июля, он снова был принят в нашу организацию на работу инженером. 18 августа предоставил больничный лист. Имею ли я право взять для расчета полный период его работы в нашей организации? Или мне необходимо сделать расчет исходя из тарифной ставки? Взносы за работника начислялись и перечислялись в бюджет согласно законодательству весь период его работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.08.2019 16:07:39
|
|
|
JL 22.08.2019 13:54:34
Добрый день. Прошу Вашей помощи. Возникла ситуация: сотрудник работал в нашей организации с ноября 2018г. техником. Уволился в июле 2019г. и через неделю, 28 июля, он снова был принят в нашу организацию на работу инженером. 18 августа предоставил больничный лист. Имею ли я право взять для расчета полный период его работы в нашей организации? Или мне необходимо сделать расчет исходя из тарифной ставки? Взносы за работника начислялись и перечислялись в бюджет согласно законодательству весь период его работы.
----------
Если он в обоих случаях был основным работником, то берем данные за период с 01.02.19 по день увольнения в июле и с 28.07.2019 по 31.07.2019. Если там дней больше 30, то пособие считаем из зарплаты в этом периоде.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
27.08.2019 12:10:41
|
|
|
Помогите разобраться. Сотрудник проработал 5 дней и ушел на больничный (7 дней). Взносы мы за него еще не платили. Исходя из запроса последний раз взносы уплачивались в мае 2019 (т.е. в 6 месяцев вкладываемся). НО 6 мес. уплаты набегает только с 2012 года. Я правильно поняла больничный ему всё таки положен, но минимальный (от БПМ)??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.08.2019 12:27:25
|
|
|
Натали 27.08.2019 12:10:41
Помогите разобраться. Сотрудник проработал 5 дней и ушел на больничный (7 дней). Взносы мы за него еще не платили. Исходя из запроса последний раз взносы уплачивались в мае 2019 (т.е. в 6 месяцев вкладываемся). НО 6 мес. уплаты набегает только с 2012 года. Я правильно поняла больничный ему всё таки положен, но минимальный (от БПМ)??
----------
Заболел в месяце приема на работу?
Здесь два вопроса: про право и про размер.
1. Вы за него не уплатили ни разу взносы. Смотрим ЗА какой (а не в каком месяце ) последний месяц уплачены взносы. Если последний оплаченный месяц май, а заболел он, допустим, в августе, то между ними не болше 6 месяцев, а точее только 2, то право на пособие он имеет.
2. Из запроса вы видите, что в общей сложности с 2012 года уплаты взносов набирается 6 месяцев, значит НЕ минимальное пособие. Смотрим расчетный период. Если заболел работник в месяце приема, то в расчетном периоде ноль дней,значит. пособие назначаем исходя его тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
27.08.2019 12:35:36
|
|
|
2. Из запроса вы видите, что в общей сложности с 2012 года уплаты взносов набирается 6 месяцев, значит НЕ минимальное пособие. Смотрим расчетный период. Если заболел работник в месяце приема, то в расчетном периоде ноль дней,значит. пособие назначаем исходя его тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.______________
Да, вы все правильно поняли, тогда вопрос
1) Минимальный больничный тогда положен, если бы с 2012 года не набралось 6 месяцев?
2) В августе больничный, в расчетном периоде 0 дней, у нас контракт + % по контракту. Беру оклад+% ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.08.2019 13:45:52
|
|
|
Натали 27.08.2019 12:35:36
2. Из запроса вы видите, что в общей сложности с 2012 года уплаты взносов набирается 6 месяцев, значит НЕ минимальное пособие. Смотрим расчетный период. Если заболел работник в месяце приема, то в расчетном периоде ноль дней,значит. пособие назначаем исходя его тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.______________
Да, вы все правильно поняли, тогда вопрос
1) Минимальный больничный тогда положен, если бы с 2012 года не набралось 6 месяцев?
2) В августе больничный, в расчетном периоде 0 дней, у нас контракт + % по контракту. Беру оклад+% ?
---------
1) Минимальный больничный положен тогда, когдна до дня нячала больничного за работника уплачивались взносы менее 6 месяцев за всю его жизнь в общей сложности (с перерывами, разными работодателями). А еще тогда, когда посчитали пособие от зарплаты, а оно оказалось меньше минимального.
2) БЕЗ надбавок и повышений, в т.ч. и без повышения по контракту. Берем «голый» тарифный оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Натали
27.08.2019 13:59:46
|
|
|
Огромнейшее СПАСИБО!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7801-7820 7821-7840 7841-7860 7861-7880 7881-7900 7901-7920 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»