...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Больничный-2 22.11.2012 18:09:35
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
nina 28.08.2019 13:45:53
Здравствуйте!
Ситуация такая: Работает обязанное лицо у нас.
Она с 09.02.2019 по 21.05.2019 находилась с СИЗО .
С 22,05 вышла на работу
С 17 июня ушла на больничный лист.
Подскажите, пожалуйста, включаются ли календарные дни нахождения с СИЗО в расчет среднедневного заработка ?
например:
январь - 31 день отработала и з/пл = 310
февраль - 8 дней отработала /20 дней в сизо и з/пл = 100
март - 31 день в сизо и з/пл = 0
апрель - 31 день в сизо и з/пл = 0
май - 21 день в сизо и 7 дней отработала и 3 дня прогула =з/пл = 80
июнь - 31 день отработала и з/пл = 310
Какой вариант верный?
1) 800 рублей / на 183 дня
или
2) 800 рублей / на 80 дней ?

заранее спасибо )
Беларусь
Автор 28.08.2019 14:20:36
nina 28.08.2019 13:45:53

Здравствуйте!
Ситуация такая: Работает обязанное лицо у нас.
Она с 09.02.2019 по 21.05.2019 находилась с СИЗО .
С 22,05 вышла на работу
С 17 июня ушла на больничный лист.
Подскажите, пожалуйста, включаются ли календарные дни нахождения с СИЗО в расчет среднедневного заработка ?
например:
январь - 31 день отработала и з/пл = 310
февраль - 8 дней отработала /20 дней в сизо и з/пл = 100
март - 31 день в сизо и з/пл = 0
апрель - 31 день в сизо и з/пл = 0
май - 21 день в сизо и 7 дней отработала и 3 дня прогула =з/пл = 80
июнь - 31 день отработала и з/пл = 310
Какой вариант верный?
1) 800 рублей / на 183 дня
или
2) 800 рублей / на 80 дней ?
----------
Ответ на вопрос зависит от того, чтнахождение в СИЗО - это освобождение от работы в соответствии с законодательством или нет? По моему мнению - нет, поэтому исключать эти дни не надо. Дни прогула не исключаются тоже.
Беларусь
БЛ 28.08.2019 15:40:57
Здравствуйте!Пособие по беременности и родам.Принята на работу 02.05.19, б/л с 22.08.19(расчетный период февраль-июль отработан не полностью).Предоставила справку с прежнего места работы с 01.02.19-13.03.19(13.03-уволена).В расчет я беру период с 01.02-13.03 с прежнего места работы и с 02.05-31.07 за время работы у нас и календарные дни соответственно только за эти периоды,правильно? И заработок за каждый месяц расчетного периода ограничиваем величиной средней ЗП работников? Взносы уплачивались более 6 месяцев
Беларусь
Автор 29.08.2019 9:15:35
БЛ 28.08.2019 15:40:57

Здравствуйте!Пособие по беременности и родам.Принята на работу 02.05.19, б/л с 22.08.19(расчетный период февраль-июль отработан не полностью).Предоставила справку с прежнего места работы с 01.02.19-13.03.19(13.03-уволена).В расчет я беру период с 01.02-13.03 с прежнего места работы и с 02.05-31.07 за время работы у нас и календарные дни соответственно только за эти периоды,правильно? И заработок за каждый месяц расчетного периода ограничиваем величиной средней ЗП работников? Взносы уплачивались более 6 месяцев
-----------
Да, все верно, если с 14.03 по 01.05 она нигде не работала.
Беларусь
БЛ 29.08.2019 18:34:31
Автор 29.08.2019 9:15:35 Спасибо!
Беларусь
ох 30.08.2019 10:17:27
Доброго дня автору! У работницы отпуск по уходу за ребенком по 10.08, т.е. 11.08 она должна была выйти на работу. Позже принесла Б (взрослый), выданный ей 09.08 и освобождение от работы с 09.08 по 20.08. Положен ли ей этот Б и верно ли он оформлен? Спасибо
Беларусь
Автор 30.08.2019 15:09:37
ох 30.08.2019 10:17:27

Доброго дня автору! У работницы отпуск по уходу за ребенком по 10.08, т.е. 11.08 она должна была выйти на работу. Позже принесла Б (взрослый), выданный ей 09.08 и освобождение от работы с 09.08 по 20.08. Положен ли ей этот Б и верно ли он оформлен? Спасибо
------------------
Если это заболевание (НЕ уход), то больничный выдается в день установления нетрудоспособности. (п. 14 Инструкции 1/1). Так что он выдан правильно. Но работникам, находящимся в отпуске по уходу пособие не назначается,т.е за дни 9 и 10 пособие не положено (п. 7 Положения 569). Пособие положено с 11-го. По моему мнению, считать первые 12 дней надо с 9-го числа. Хотя в любом случае все дни будут по 80%, т.к. случай за рамки 12 дней не выходит.
Беларусь
ох 30.08.2019 15:42:51
ох 30.08.2019 10:17:27
___________________________
Спасибо за помощь! Вы большая молодчина!
Беларусь
"Анонимно" 30.08.2019 15:48:41
Скажите пожалуйста, а если брать условия последнего вопроса, то больничный считается из тарифного оклада?
Беларусь
Автор 30.08.2019 16:30:45
«Анонимно» 30.08.2019 15:48:41

Скажите пожалуйста, а если брать условия последнего вопроса, то больничный считается из тарифного оклада?
------------
Да, и без всяких повышений. Т.к. в расчетном периоде нет календарных дней.
Беларусь
"Анонимно" 30.08.2019 16:40:17
Спасибо!!!! Ваш топик очень-очень полезный!!!
Беларусь
б лист в выходной 03.09.2019 11:50:51
добрый день., уважаемый автор- проверьте и меня пожалуйста:
работница (скользящий график )представила больничный (ее заболевание)лист 4 календарных дня(по графику работы они у нее все выходные) правильно ли я понимаю что начисляем за все 4 дня? спасибо
Беларусь
Автор 03.09.2019 12:34:56
б лист в выходной 03.09.2019 11:50:51

добрый день., уважаемый автор- проверьте и меня пожалуйста:
работница (скользящий график )представила больничный (ее заболевание)лист 4 календарных дня(по графику работы они у нее все выходные) правильно ли я понимаю что начисляем за все 4 дня? спасибо
--------
Понимаете правильно. Пособие назначаем за КАЛЕНДАРНЫЕ Ддни. поэтому график работы значения не имеет. В п. 9 положения 569 перечислены периоды, за которые пособие не назначается, например за перио отпуска за свой счет. Если это выходные, а не отпуск за свой счет, то пособие назначаем за эти дни.
Беларусь
"Анонимно" 03.09.2019 12:38:47
Больничный внешнему совместителю.Как оплатить?Нужен второй больничный? Расчет такой как и для основного места работы?Спасибо за ответ!
Беларусь
б лист в выходной 03.09.2019 14:53:10
б лист в выходной 03.09.2019 11:50:51____
дорогой автор! спасибо вам огромное!
Беларусь
Автор 03.09.2019 15:27:06
«Анонимно» 03.09.2019 12:38:47

Больничный внешнему совместителю.Как оплатить?Нужен второй больничный? Расчет такой как и для основного места работы?Спасибо за ответ!
--------------
Конечно нужен больничный. Нет больничного - нет пособия. Внешним совместителям выдается дополнительный больничный.
Пособие рассчитывается в общем порядке.
Беларусь
"Анонимно" 04.09.2019 15:15:46
сотрудник принят на работу 22.07.19
оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120.
с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть».
более года не работал, взносы не платил.
как мне правильно его рассчитать?
120/8/8 = 1,88 руб/час.
б/л предоставлен за 26 дней августа
12*8*1,88*80% = 144,38
14*8*1,88 = 210,56
итого начислен больничный за август = 354,94
--------
правильно?
спасибо.
Беларусь
Ириша 04.09.2019 16:41:23
Доброго дня! Приняли с 01.08 молодого специалиста, а с 10 августа он пошел на больничный по общему заболеванию. На момент ухода на больничный ни каких выплат в фонд за него не было. Как оплачивается больничный? Спасибо!
Беларусь
Автор 04.09.2019 18:14:04
Анонимно« 04.09.2019 15:15:46

сотрудник принят на работу 22.07.19
оклад 330, начислено за 8 отработанных дней июля 120.
с 05.08 на больничном. больничный закрыт 30.08 с записью «продолжает болеть».
более года не работал, взносы не платил.
как мне правильно его рассчитать?
120/8/8 = 1,88 руб/час.
б/л предоставлен за 26 дней августа
12*8*1,88*80% = 144,38
14*8*1,88 = 210,56
итого начислен больничный за август = 354,94
--------
правильно?
спасибо.
---------
А вы успели заплатить за него взносы до 05.08?Запрос в ФСЗН об уплате взносов делали? За какой последний месяц за него платили взносы до 05.08?
Беларусь
Автор 04.09.2019 18:17:30
Ириша 04.09.2019 16:41:23

Доброго дня! Приняли с 01.08 молодого специалиста, а с 10 августа он пошел на больничный по общему заболеванию. На момент ухода на больничный ни каких выплат в фонд за него не было. Как оплачивается больничный? Спасибо!
--------
Боюсь, что никак. до 10.08 вы за него взносы не успели заплатить. Право на пособие он будет иметь, если за него кто-нибудь заплатил взносы хотя бы раз в январе- июле. Может он по договору подряда работал. Если нет такой уплаты. то права на пособие он не имеет.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

<< 7801-7820 7821-7840 7841-7860 7861-7880 7881-7900 7901-7920 >>

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru