| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:47:57
|
|
|
работник принес б/л, в котором не заполнена графа с наименованием организации. пусто вообще.
б/л напечатан.
можно ли от руки туда вписать самим?
или надо ехать в больницу, чтобы там вписывали и заверяли?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Масик
23.09.2019 13:51:43
|
|
|
вроде по новым правилам эта строка не заполняется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 13:54:29
|
|
|
передо мной два б/л листа, с одним днём разницы.
в одной заполнена, в другом нет.
как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:02:57
|
|
|
«Анонимно» 23.09.2019 13:54:29
передо мной два б/л листа, с одним днём разницы.
в одной заполнена, в другом нет.
как правильно?
Беларусь
Масик 23.09.2019 13:51:43
вроде по новым правилам эта строка не заполняется
Беларусь
«Анонимно» 23.09.2019 13:47:57
работник принес б/л, в котором не заполнена графа с наименованием организации. пусто вообще.
б/л напечатан.
можно ли от руки туда вписать самим?
или надо ехать в больницу, чтобы там вписывали и заверяли?
спасибо.
--------------------
Никуда ехать не нужно и ничего дописывать тоже не нужно. Эта строка в старом больничном не заполняется с 31.01.2019. А если она заполнена, то вычеркивать, исправлять тоже не нужно. Это разъяснял ФСЗН. НЕ волнуйтесь.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:04:37
|
|
|
«Анонимно» 23.09.2019 13:15:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 15:06:52
|
|
|
Автор - большое Вам спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 15:17:39
|
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
__________
Больничный по беременности и родам с 25 октября
Беларусь
|
|
|
|
Автор
23.09.2019 15:40:41
|
|
|
Анонимно« 23.09.2019 15:17:39
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребёнком и уходит в другой декрет. Перед вторым декретом берет трудовой отпуск или выходит на работу на полную ставку, чтобы размер больничного был больше, какой размер пособия на ребёнка она получит 50% или 100%? Не могу никак понять п19 Положения.
---------------
Все зависит от даты выхода на работу и даты начала больничного. Когда выдадут б/л ( в каком хотя бы месяце)?
__________
Больничный по беременности и родам с 25 октября
--------
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 20:28:41
|
|
|
примерно такая же ситуация.
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.09.2019 20:45:32
|
|
|
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 9:44:03
|
|
|
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
____________________________
Все равно туплю))) А если работница выходит на работу с 01 августа и работает до 30 сентября, а потом возвращается в декрет, какое будет пособие на ребёнка в августе и сентябре? 50%, 100%? А если будет работать половину сентября и вернётся в декрет? Спасибо)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 12:10:03
|
|
|
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
=========
я не Автор, но я посчитала так же как и вы.
хотелось бы, чтобы Ольга Николаевна проверила..
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2019 13:50:09
|
|
|
Анонимно« 23.09.2019 20:45:32
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
Беларусь
========
я не Автор, но я посчитала так же как и вы.
хотелось бы, чтобы Ольга Николаевна проверила.
-----------
Я Автор, но я не Ольга Николаевна :).
В этой ситуации в расчетнос периоде нет 30 календарных дней, учитываемых по правилам п. 22 положения 569,т.к. ичключаем дни социального и трудового отпуска. НО, есть средний заработок, который сохранялся за время трудового отпуска. Поэтому согласно п. 23 Положения 569 больничный можно оплатить исходя из среднедневного заработка для этих отпускных. Если это выгодно работнице, как правило, это выгодный вариант, потому что альтернатива- пособие из »голой« тарифной ставки.
»Анонимно« 23.09.2019 20:28:41
примерно такая же ситуация.
из декрета в декрет.
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
спасибо.
------------------
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 13:52:33
|
|
|
спасибо большое!
т.е. это правильно:
в августе сотрудница вышла на 13 дней отпуска, и снова ушла в отпуск по уходу.
отпускных было начислено 268 руб.
правильно ли я понимаю, что сумма больничного по бир будет рассчитываться исходя из суммы отпускных?
т.е. 20,62 руб./день ?
второй больничный по бир начинается с 25 сентября
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2019 14:03:35
|
|
|
Анонимно« 24.09.2019 9:44:03
Тогда выходить на работу и работать уже нет смысла. Расчетный период - с 01.04 по 30.09. До 30.09. Есди работница не вышла на работу 01.09 , то ей уже никак не успеть до 30.09 наработать 30 календарных дней. Поэтому у нее один вариант сейчас прервать отпуск по уходу и уйти в трудовой отпуск до 30.09 ( дольше не нужно) и с 01.10 опять уйти в отпуск по уходу за первым ребенком. Тогда в расчетном периоде будут отпускные, который можно использоватьт для оплаты больничного. Поскольку трудовой отпуск начался и окончился в одном месяце, то пособие на первого ребенка не измениться, оно останется 100% (событие -выход на работу, началось и прекратилось в одном месяце).
____________________________
Все равно туплю))) А если работница выходит на работу с 01 августа и работает до 30 сентября, а потом возвращается в декрет, какое будет пособие на ребёнка в августе и сентябре? 50%, 100%? А если будет работать половину сентября и вернётся в декрет? Спасибо)))
----------
Запоминаем правила:
1. Пособие по беременности и родам назначается исходя из зарплаты, если в расчетном периоде набирается 30 или больше дней. Если их меньше, то пособие - из »голой « тарифной ставки. А если при этом в расчетном периоде был трудовой отпуск, то можно для пособия взять среднедневной заработок, рассчитанный для отпускных.
2. Если работница приступает к работе, то пособие на ребенка до 3 лет меняется со следующего месяца. Если событие, влияющее на размер пособия возникнет и прекратиться в одном месяце, то пособие не меняется.
3. Если выдают больничный по БиР, пособие меняется с первого дня больничного (опять становится 100%).
Применяем эти правила:
1. Работница работает с 1 августа по 30 сентября. С 1 октября- опять в декрете. Август 100% детского пособия, Сентябрь - 50% . Октябрь -100%. Но нет никакой необходимости работать 2 месяца. Можно, например, отработать август с 1 по 31, а с 1 сентября уйти в отпуск по уходу. Тогда в аврусте будет 31 календарный день (дл расчетая больничного из зарплаты) и пособие до 3 лет 100% (работа возникла и прекратилась в одном месяце).
А можно и так. Выйти из днкрета и взять трудовой отпуск (в любом месяце расчетного периода) и тогда больничный оплатиться из этих отпускных. Если отпуск начнется и окончится в одном месяце, то пособие до 3 лет не измениться, останется 100%.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2019 15:16:10
|
|
|
Спасибо огромное за подробный ответ! Век живи-век учись и все равно все знать не будешь))))
Беларусь
|
|
|
|
МРЭК
24.09.2019 15:37:27
|
|
|
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста, в каких случаях оплачиваем время прохождения МРЭК, а в каких нет? Чем больше читаю, тем больше ничего не понимаю..
Интересует:
1. больничный по заболеванию, направлен на МРЭК и заключение продолжает болеть?
2. больничный по заболеванию, направлен на МРЭК, заключение инвалид 3 гр, к труду?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
24.09.2019 15:49:25
|
|
|
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, сотрудница вышла из декретного в марте, отработала 2 дня.
В июле пошла на больничный.
Как правильно посчитать кд в марте? Программа подтянула 31, но дни д/о вроде как считаются днями соц.отпуска
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
24.09.2019 15:59:10
|
|
|
Вернее из отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3х лет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
24.09.2019 18:10:38
|
|
|
МРЭК 24.09.2019 15:37:27
Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста, в каких случаях оплачиваем время прохождения МРЭК, а в каких нет? Чем больше читаю, тем больше ничего не понимаю..
Интересует:
1. больничный по заболеванию, направлен на МРЭК и заключение продолжает болеть?
2. больничный по заболеванию, направлен на МРЭК, заключение инвалид 3 гр, к труду?
-----------
Здесь все просто.
Если МРЭК решила продолжить лечение,т.е. «продолжает болеть», то пособие назначаем за все дни , на которые выдан больничный.
Если МРЭК дала работнику инвалидность, то пособие назначается до дня, когда стал он инвалидом, а это первый день проведения МРЭК. Даты проведения МРЭК указаны нв больничным. Так вот, если работник признан инвалидом на МРЭК, за первый день МРЭК пособие уже не назначается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 7921-7940 7941-7960 7961-7980 7981-8000 8001-8020 8021-8040 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»