Вчера весь день следила за развитием событий в топике Меу))) Давайте поддержим инициативу столь интересного человека и почитаем, что следует писать в резюме, а о чем лучше промолчать. Да и так, мот чего интересного раскажет)) Только, пожалуйста, давайте без хамства.
Точно могу сказать, что в резюме раздражает ненужная информация __________________________________
:) Тоже согласна! ))) Ржу с ваших примеров. У меня было прикольное резюме- девочка без опыта, легкообучаема, отличное владение аккордеоном, увлекается альпинизмом. ))) Ну, мы поржали, конечно.........
А по-моему увлечения в резюме - в чем-то хорошо. Можно было не фантазировать про кружки в организации, а просто представить «типаж» ))) и все нормально было бы.
В свое время со своим первым резюме искала работу. Т е опыт работы уже был, просто искала - так жизнь сложилась )) Совершенно честно написала кучу ненужной информации про то, что совмещала работу главбуха (в небольшой фирме) с программированием (вполне успешно кстати)....и отправила резюме по нескольким адресам. В одном месте реакция - «гы гы мы ржали всем отделом». В другом - прочитали и пригласили на собеседование...я там 4 года проработала потом. Еще одни - хотели «перехватить», но не успели - предложили работу тогда, когда я уже неделю работала. Так что «ржать всем отделом» и фантазировать на тему резюме прикольно - отсевает неправильных работодателей.
Беларусь
Бумбарашка28.07.2010 12:35:02
2«Анонимно» 28.07.2010 12:23:23
В любом случае на каждого работодателя найдется свой соискатель и наоборот. Но я все-таки за деловой стиль представления информации о себе. Кстати, как-то искала работу и меня спросили на собеседовании, есть ли у меня парень. Не какое у меня семейное положение, есть ли дети и т.д. А именно в такой формулировке. Ну там была отдельная история, я так поняла, там увлекались методами стрессового собеседования (работодатель чуть ли ноги на стол не положил, беседуя со мной). Ну короче, такая фамильярная манера общения отвадила меня от этого места работы. )
Беларусь
Удачливая Любовница28.07.2010 12:35:40
В свое время со своим первым резюме искала работу. Т е опыт работы уже был ___________________________________
:) Так это же ключевое. У моей аккортионистки опыта небыло. ))) И ваша «ненужная информация» о совмещении бухгалтерии с программированием- совсем другая песня.)))
:) Нет. Не интересны мне музыкально- спортивно-вязальные интересы моих соискателей. Вернее, сначала мне просто интересен их профессиональный уровень. Песн петь потом будем.)))
:) Насчет типажа... Это ж специальное псих-образование иметь нужно, чтобы по увлечениям узнать проф-пригодность человека. Ну, напишу я, что кошек люблю. И что? Может дирик собаками увлекаецца и котов терпеть не может? Только себе вредить.))) Естественно, это мой личный взгляд на ситуацию. )))
Беларусь
Olga V28.07.2010 12:45:37
А я в своем резюме просто перечислила анкетные данные, типа учился-женился и с каким результатом, а потом места работы по хронологии в обратном порядке, фронт работ на каждом месте и результаты проверок. Только факты, никаких субъективных характеристик себя. Разместила на 2-3 сайтах. Было ну очень много звонков и от агентств, и от работодателей, несмотря на ужасный почтовый адрес.
Беларусь
Надежда28.07.2010 12:57:53
Я ничего не хочу скрыть:)) Просто я рассылаю резюме, в котором указываю, что у меня есть ребенок 2 года и я после декретного. ________ Лучше не писать о ребенке, прийти на собеседование и оставить о себе хорошее впечатление. Знание, доброжелательность, желание остаться и доделать работу, если срочно надо - все должно быть. Надо, чтобы вы запомнились. Я, когда была молодой, долго искала работу и, придя на собеседование, увидела уставшие глаза гл. бухгалтера. Она сказала, что уже 2 неделю ищет бухгалтера, очень устала от этого. Я тогда не удержалась и ответила, что я буду её правой рукой, что она не пожалеет, что взяла меня. Она взяла меня. Думаю, что не жалела…. В один день ко мне приходило до 80 резюме- выбор был, но сразу оговорюсь, очень многие хотят работать не по профилю, поэтому если у вас образование бухгалтерское -у вас есть больше шансов. Я каждый год ищу себе помощников, часто беру очниц 4-5 курс, потом они уходят на др. предприятия по распределению. Не жалею, если бюджетницы - теория у них есть. Но тогда с женщиной после декрета очень пожалела, т.к дала ей шанс не заслуженно. Я обычно даю маленький тест с элементарными проводками, но тогда постеснялась - резюме было великолепным. Она написала, что работала зам. гл. бухгалтера и имеет дипломы с отличием.. Поняла, что очень многие молодые люди, ища себе работу помощника гл. бухгалтера, не знают бухгалтерии совсем, они когда-то поверхностно прослушали эти предметы и надеются, что их возьмут на работу и обучат, а полученные дипломы - для ПРИСТИЖУ…. ))) А одна мне так и заявила-а зачем мне знать проводки, если я буду работать в 1С-вот как!!! *** 2.научили?:-) Учила её 3 недели, заставляла все писать на бумаге. А потом, оставшись одна, она заявила директору, что её не учили и гл. бух. не говорил об этом - пришлось поднимать её записи и показывать, что мы с ней об этом говорили...
Беларусь
"Анонимно"28.07.2010 13:03:56
Удачливая Любовница 28.07.2010 12:35:40 .... И ваша «ненужная информация» о совмещении бухгалтерии с программированием- совсем другая песня.))) ...
Я согласна, что «совсем другая» - тем более что искала работу программиста, и все было в тему ))) Я просто к тому что если «ржут всем отделом» то это не всегда неадекватное резюме - иногда просто работодатель и работник не нашли друг друга ))) Про тех работодателей - кстати, потом сталкивалась косвенно - много чего нехорошего наслышана - про отношение к штатным работникам и программистам на оутсорсе - ну да ладно )) ...... Интересно, а почему работодатели не задаются вопросами, как правильно оформить вакансию или провести собеседование, чтобы заинтересовать кандидата? Или ко всем «профессионализмам и трудоголизмам» предполагается еще и полное отсутствие чувства собственного достоинства? Я вот профессионал-трудоголик.... свою работу знаю и люблю. Иногда прихожу на собеседование..... и от анкет, в которых 10 страниц с психологическими вопросами и вопросами «контакты людей, которые могут дать рекомендацию» (? а имею ли я право раздавать направо-налево чужие номера телефонов? укажу если будет действительно нужно) - просто разворачиваюсь и ухожу. Не хожу на собеседования, когда не указана вилка зарплаты или указано что-то вроде 100-1500. Если работодатель не может указать, сколько денег он согласен платить человеку, который устраивает профессионально на 100% - то увы.... а на собеседовании я могу всего лишь показать, устриваю я или нет.
Беларусь
Удачливая Любовница28.07.2010 13:11:48
Я просто к тому что если «ржут всем отделом» то это не всегда неадекватное резюме - иногда просто работодатель и работник не нашли друг друга ))) ____________________________________
:) Да, так тоже бывает. Мы, например, вакансии в бухгалтерию всегда рассматриваем вместе с фиником. Очень часто наши мнения не сходятся уже на уровне выбраковки резюме. Приходится приводить веские доводы, почему. )))
:) А вообще, прикольно наблюдать, когда резюме совершенно не соответствует кандидату. Сдирают они их друг у друга, чтоли? )))
Беларусь
Надежда28.07.2010 13:15:54
С «Анонимно» 28.07.2010 13:03:56 согласно на 100%. Я тоже не заполняю такие анкеты... Считаю полным бредом. Если я сама с трудом прочитываю в день 20анкет с маленькими текстами, то зачем на 10стр? Трата времени. Если з/п с большой разбежкой, значит совсем могут не платить. Нормальные работодатели говорят четко о з/п и четко формулируют требования. Если шла на должность второго бухгалтера, то всегда встречалась с гл. бух(совместимость должна быть), а не только с кадровиком., а сейчас обязательно встречаюсь с директором, т.к с ним в одной связке работать
Беларусь
"Анонимно"28.07.2010 13:20:16
Ой, анкеты на 10 страницах работодатели тоже копииииииируют ))) точно знаю. И требования к работнику тоже ))) Почитаешь вакансию - «знание английского и т.п.п.» - для программиста. Придешь на собеседование - вопросы в анкете типово-туповые... Ну зачем у программиста например спрашивать про судимость его родственников? и делать этот вопрос обязательным для заполнения? (Судимостей нет :) Но о работодателе картинка складывается...ой )) )
Про одних бывших работодателей знаю, что собеседования на диктофон записывают. Потом переслушивают - «ах, как она его уделала!» - к слову, достойные люди у них не задерживаются )))
Такое ощущение, что собеседование, которое может быть началом сотрудничества - это всего лишь начало войны и ее репетиция. Кто кого?
Беларусь
"Анонимно"28.07.2010 13:29:49
Опять же - про трудоголизм и ненормированный рабочий день ...))) Понятно что очень классно принять на работу трудоголика и использовать его ненормированно, добиваясь двойной работы за оплату на 10% превышающую норму оплаты.... ))) Классно.... но неправильно.
Поэтому зная свой трудоголизм как особенность характера и способность работать быстро - всегда интересуюсь кругом обязанностей и тем, есть ли на предприятии понятие «плановая загрузка».
Как для программистов, так и для бухгалтеров - это актуально.
Беларусь
Белорусская морячка28.07.2010 13:30:13
прикольно наблюдать, когда резюме совершенно не соответствует кандидату. Сдирают они их друг у друга, чтоли? ))) -------------------------------- Возможно. Иногда человеку сложно облечь свои мысли в слова, да ещё и на бумаге... Но это отдельная статья. Иногда, в самом деле, просто банально передирают, потому что и в слова-то облечь нечего, мыслей своих маловато. Кандидаты действуют по принципу - «либо пан, либо пропал», надеясь, что профессиональное невежество на собеседовании можно тщательно скрыть...
Беларусь
В...ьянка28.07.2010 13:33:35
Сдирают они их друг у друга, чтоли? )))
А то.)) Я же уже писала.
В инете куча информации «правильных» резюме,вопросы, ответов на вопросы, правильных ответов на вопросы.)))
И все читают и наниматели и соискатели.))) Поэтому фигня все эти резюме и собеседования (ну в некоторой степени) Я ходила на собесодования и что самое интересное у меня было. Это то, что я намного больше задавала вопросов нанимателю (с целью справлюсь с работой или нет), чем он мне. И все конкурсы выигрывала. Только в одном месте сказали, что не смогут заплатить мне з/п соответствующую знаниям.(но туда я и сама ни за какие деньги не пошла)
А для себя отметила, что в своем резюме напишу только образование, стаж, опыт, желание работать. Ну если еще чего в этом топике полезного вычитаю.))) Пока ни чего полезного для себя не увидила.
Беларусь
Бухгалтер в отпуске28.07.2010 13:37:29
Уважаемые «Главбухи», «Бухи» и «Директора»! Когда же вы работаете, если одни и те же «авторы» в одних и тех же топиках сидят... Причем, тупых...
Беларусь
Белорусская морячка28.07.2010 13:44:26
2 Бухгалтер в отпуске ------------------------------ Уважаемая, а вам почему спокойно не отдыхается? Зачем вы во время отпуска посещаете топики, да к тому же ещё и тупые?
Беларусь
ИгорьBUH28.07.2010 13:45:13
Понравилась тема... Читаю еще :-) Интересное замечание - Удачливая Любовница 28.07.2010 13:11:48 - про резюме и его несоответствие кандидату. Есть какие закономерности в этом ? Первое, что можно предположить или резюме первое или работа :-) Или чел живет так - может, как вариант - пускает пыль в глаза. Недооцененный самим собою кандидат - в последующем может быть источник проблем в коллективе. Как вариант - «они там меня не понимают»... и т.п. Так такое - видно и слыщно с первого раза :-) Считаю, что и кандидат выбирает - есть разные коллективы или тон в коллективах могут задавать разные люди.
Беларусь
Джузеппе Гарибальди28.07.2010 13:45:16
_ Бухгалтер в отпуске 28.07.2010 13:37:29
Уважаемые «Главбухи», «Бухи» и «Директора»! Когда же вы работаете, если одни и те же «авторы» в одних и тех же топиках сидят... Причем, тупых... __________ Позёвывая... говорили же уже неоднократно... налажен процесс на наших предприятиях....токо кнопку нажать для расчёт аналогов вот и имеем право дурью маяться
Беларусь
Olga V28.07.2010 13:51:35
вот и имеем право дурью маяться *** (попивая шампанское) Забыли добавить - за огромную зарплату :))) И вообще, Бухгалтер в отпуске - не отвлекайтесь. Отпуск - еще не повод для расслабления.
Беларусь
Удачливая Любовница28.07.2010 13:53:29
И вообще, Бухгалтер в отпуске - не отвлекайтесь. Отпуск - еще не повод для расслабления. ________________________________________
:))))))))))))))))))))))
Беларусь
"Анонимно"28.07.2010 14:05:11
А мне очень интересно, как можно ответить на вопрос: «Почему вы уволились с предыдущей работы?»
Беларусь
Очкарита28.07.2010 14:12:28
Перечитала оба топика про резюме, вакансии, работодателей и соискателей. Мне тема актуальна, т.к. ищу к нам на фирму экономиста. Трудновато, поскольку звонков достаточно много, но многие из них начинаются с вопроса «сколько?». Ни об опыте работы, образовании, хотя бы возрасте соискатели не говорят, а только ставят вопрос о зарплате. На мое предложение отправить нам по электронной почте резюме - полнейшая тишина. Ни одного резюме. Мне кажется, что если человек не считает нужным (или не умеет) отправить свое резюме на эл.почту, то ему работа не нужня. И для меня не столь важно, что в резюме написано,ведь я все равно провожу личное собеседование. Мне важен факт, что человек заинтересован в поиске работы. А все эти звоночки - это так, для проверки, для уточнения вопроса обо оплате труда в других организация. Жаль собственного времени. Подчеркну, фирма не минская.Переферия. Но, мне кажется, и на переферии, в обл.центре, экономисты, ищущие работу,не смогут ее найти, если не умеют как минимум, для начала, отправить резюме, хоть как-то отреагировав на предложение работодателя. Пишу в расстроенных чувствах от пустого общения по телефону.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»