| |
|
|
| |
|
|
 Юрий
02.09.2010 14:05:28
|
|
|
Откуда-то в голове была мысль, что обязанность уведомлять органы занятости о наличии вакансий была отменена, осталась только обязанность сообщать о массовом высвобождении, а тут посмотрел закон, а она там есть.
с чем я мог перепутать это?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
03.09.2010 11:34:38
|
|
|
Ну а кто ж в суд-то на меня подавать будет?!?!
___
никто, вам дадут штраф и предоставят неоценимую возможность обжаловать его в суде :)
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
03.09.2010 11:35:48
|
|
|
__
никто, вам дадут штраф и предоставят неоценимую возможность обжаловать его в суде :)
-------------------
Я достача! За что штраф? Ну за что? Формальности то соблюдены!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2010 11:37:26
|
|
|
__
никто, вам дадут штраф и предоставят неоценимую возможность обжаловать его в суде :)
-------------------
Я достача! За что штраф? Ну за что? Формальности то соблюдены!
_____
не все :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 11:37:33
|
|
|
ну не могу остановиться :))
+++
Вопрос зачем по отношению к обязанности установленной законом нескрлько неуместен
+++
я бы сказала об обязанности в установленный законом СРОК, а к моменту его истечения: нет вакансии - нет обязанности - нет ответственности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 11:38:06
|
|
|
Какие ж тут мнения, когда все прекрасно понимают, что никакого сокращения не было и они его нарисовали? :)
исключение из штатного должности - это реализация сокращение штата на бумаге.
__
и что? :-)
если сокращение работника в связи с сокращением штатов произведено с нарушением закон-ва, тогда да - взаправдашний «песец».:-)
а если наоборот - то «уловка-22» и никаких страшных последствий, на которых настаиваете в пылу сора спорного.
Ну, есть слегонца нежелание брать шушеру из ЦЗ, но и тут ущерб отечеству невелик, - у нас же рабочих мест больше, чем безработных. Тогда уж на благо отечества надо ЦЗ закрывать и экономить бюджетные бабки (шутка с долей шутки).:-)
Беларусь
|
|
|
|
Витаминка
03.09.2010 11:38:45
|
|
|
Юрий, я сдаюсь!
))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
03.09.2010 11:39:37
|
|
|
я не вспомнил, надо поискать.
***
Я вот тоже порылась в своих записях - и ничего :(( Странно, у двоих ведь не может быть одинаковых галлюцинаций... Помню, я даже своему директору про это сказала, был разговор.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2010 11:40:30
|
|
|
Какие ж тут мнения, когда все прекрасно понимают, что никакого сокращения не было и они его нарисовали? :)
исключение из штатного должности - это реализация сокращение штата на бумаге.
__
и что? :-)
если сокращение работника в связи с сокращением штатов произведено с нарушением закон-ва, тогда да - взаправдашний «песец».:-)
___
работников не сокращают, их увольняют, сокращают штат или численность.
А если наоборот - то «уловка-22» и никаких страшных последствий, на которых настаиваете в пылу сора спорного.
Ну, есть слегонца нежелание брать шушеру из ЦЗ, но и тут ущерб отечеству невелик, - у нас же рабочих мест больше, чем безработных. Тогда уж на благо отечества надо ЦЗ закрывать и экономить бюджетные бабки (шутка с долей шутки).:-)
___
а вас никто и не заставляет брать шушеру.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2010 11:42:02
|
|
|
Юрий, я сдаюсь!
))))))))))
_____
я тоже уже устал :)
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
03.09.2010 11:43:04
|
|
|
а вас никто и не заставляет брать шушеру.
***
А что, мы можем отказаться от присланных из ЦЗ ? Присылали как-то, так там все было в форме приказа.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2010 11:46:51
|
|
|
а вас никто и не заставляет брать шушеру.
***
А что, мы можем отказаться от присланных из ЦЗ ? Присылали как-то, так там все было в форме приказа.
___
конечно можете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 11:48:31
|
|
|
а вас никто и не заставляет брать шушеру.
__
да? мы как-то раза два сподобились - попросили дать спецов из запасников ЦЗ. Это было феермчно. Больше не повторяли порыв.:-)
а вообще вдумайтесь - норма про «извещать» была оправдана в период смутных времён, когда при развале Союза была кадровая наразбериха, суета и реальная безработица у многих и многих. Нынче же стабилизец.
Так может и норма такая не нужна про «извещать», нет экон. предпосылок для такой навязчивой «защиты прав трудящихся», вот на практике кособоким бумагомаранием штатного эта реальность и проявляется: нет нужды ни у одной из сторон на такие телодвижения «извещать», чтобы всем занятость (в широком смысле всем) обеспечивать.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2010 11:50:32
|
|
|
А вас никто и не заставляет брать шушеру.
__
да? мы как-то раза два сподобились - попросили дать спецов из запасников ЦЗ. Это было феермчно. Больше не повторяли порыв.:-)
а вообще вдумайтесь - норма про «извещать» была оправдана в период смутных времён, когда при развале Союза была кадровая наразбериха, суета и реальная безработица у многих и многих. Нынче же стабилизец.
Так может и норма такая не нужна про «извещать», нет экон. предпосылок для такой навязчивой «защиты прав трудящихся», вот на практике кособоким бумагомаранием штатного эта реальность и проявляется: нет нужды ни у одной из сторон на такие телодвижения «извещать», чтобы всем занятость (в широком смысле всем) обеспечивать.:-)
___
может и нет, но тогда наверное надо говорить именно об этом, а не марать штатное :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 11:51:56
|
|
|
но тогда наверное надо говорить именно об этом, а не марать штатное. :)
__
это годный вывод.
а то сто баз, сто баз...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2010 11:53:07
|
|
|
но тогда наверное надо говорить именно об этом, а не марать штатное. :)
__
это годный вывод.
а то сто баз, сто баз...:-)
___
ну так одно другому не мешает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:05:37
|
|
|
одно другому не мешает
__
ладно, тогда поясню предыд. «высказывание со смайликом».
мешает негодность норм.
мешает навязывание кадров частному сектору экономики.
что косвенно приводит к придумыванию вполне логичных и оправданных уловок со стороны нанимателей, которые избегая нелепого штрафа за бессмысленное «извещение» и меняют штатное.:-)
защищать таким образом надо только безработных с ограниченными возможностями, неконкурентноспособными на рынке труда (инвалидов, например), так для них и есть особые нормы, а зачем навязывать всех остальных бездельников? если специалист дееспособен, то он сам найдет работу, в конце концов переучится или дело свое откроет (вот здесь и нужна поддержка гос-ва и она в каких-то вариантах существует и со стороны ЦЗ, что единственно пока оправдывает существование этой структуры).
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
03.09.2010 12:09:14
|
|
|
одно другому не мешает
__
ладно, тогда поясню предыд. «высказывание со смайликом».
мешает негодность норм.
мешает навязывание кадров частному сектору экономики.
что косвенно приводит к придумыванию вполне логичных и оправданных уловок со стороны нанимателей, которые избегая нелепого штрафа за бессмысленное «извещение» и меняют штатное.:-)
защищать таким образом надо только безработных с ограниченными возможностями, неконкурентноспособными на рынке труда (инвалидов, например), так для них и есть особые нормы, а зачем навязывать всех остальных бездельников? если специалист дееспособен, то он сам найдет работу, в конце концов переучится или дело свое откроет (вот здесь и нужна поддержка гос-ва и она в каких-то вариантах существует и со стороны ЦЗ, что единственно пока оправдывает существование этой структуры).
___
навязывать никто и не должен, должны предлагать. И если этот человек вам подходит, не вижу проблемы, за вас же еще и работу сделали, нашли вам работника. Некоторые за это платят, а тут бесплатно.
Просто нужно правильно написать уведомление, указав требования к соискателю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:16:45
|
|
|
нашли вам работника. Некоторые за это платят, а тут бесплатно.
Просто нужно правильно написать уведомление, указав требования к соискателю.
__
реально в ЦЗ никто таким образом не ищет себе работников и последующих приключений на свою же голову.:-)
И cовершенно формально выполняют ЦЗ ответный посыл «по заявке», как ни расписывай черты соискателя.
Это неработающая вещь.
ЦЗ надо извещать при массовом сокращении. Это да - ибо это реальная угроза стабильности в гос-ве и гос-во должно принять превентивные меры.
А не о том, что у в фирмочки было три Ивана, один уволился и теперь надо искать нового обязательно через переписку с гос.структурой, найдется нужный Иван и так, без ЦЗ.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:17:36
|
|
|
Просто нужно правильно написать уведомление, указав требования к соискателю.
+++
продолжение того же абзаца ст.21:
...При этом нанимателям запрещается указывать дискриминационные условия в предложениях об имеющихся свободных рабочих местах (вакансиях);
И кто критерии определяет?
И вообще, данный вопрос предлагаю переместить в: что-бы вы изменили в зак-ве!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2010 12:21:27
|
|
|
И вообще, данный вопрос предлагаю переместить топие: «чтобы вы изменили в закон-ве»!
__
:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»