| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
14.10.2019 18:07:44
|
|
|
«Анонимно» 14.10.2019 16:48:28
День добрый. Подскажите, пожалуйста, если больничный выплачивается исходя из минимального размера. При это было нарушение больничного режима (неявка на прием). Можно ли выплатить в размере 50% от минимума за дни неявки , или уже нельзя уменьшать ?
-------------
Уменьшать минимум нельзя (на то он и минимум). Внимательно проверьте, пособие не назначается за те дни, которых нет в периоде освобождения от работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2019 7:22:23
|
|
|
Скажите а минимум по больничному это сколько?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2019 14:23:43
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2019 17:19:27
в положении указано, что премирование производится ежеквартально
-----------
А не выплачивали потому что не выполнили показатели?
________________
В связи со сложным мат.положением и с невыполнением плана
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2019 15:57:18
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2019 7:22:23
Скажите а минимум по больничному это сколько?
---------------
За полный месяц - 50% БПМ. См. п. 16 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
15.10.2019 15:58:52
|
|
|
«Анонимно» 15.10.2019 14:23:43
«Анонимно» 11.10.2019 17:19:27
в положении указано, что премирование производится ежеквартально
-----------
А не выплачивали потому что не выполнили показатели?
________________
В связи со сложным мат.положением и с невыполнением плана
--------
Сложно материальное положение обячно у человека бывает. А вот если работник не выполнил показатели, по которым премируют, то от этого премия не перестает быть регулярной. просто он не заработал эту премию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2019 16:04:45
|
|
|
Автор 15.10.2019 15:58:52
«Анонимно» 15.10.2019 14:23:43
«Анонимно» 11.10.2019 17:19:27
в положении указано, что премирование производится ежеквартально
-----------
А не выплачивали потому что не выполнили показатели?
________________
В связи со сложным мат.положением и с невыполнением плана
--------
Сложно материальное положение обячно у человека бывает. А вот если работник не выполнил показатели, по которым премируют, то от этого премия не перестает быть регулярной. просто он не заработал эту премию.
________________спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
16.10.2019 10:59:41
|
|
|
Здравствуйте. Прповерьте мой первый больничный, пожалуйста. Сотрудник отработал смену 26.09 и вечером взял б/л с 26.09. по 30.09. Но я начислила з/пл за 26.09. , тогда б/л оплата за 4 дня считаю.
В расчетном периоде с 01.03. по 31.08.19г. в мае был отпуск 14 дней , их выбрасываю и беру только з/пл. за отработанные в мае дни. Потом все понятно. Среднедневной на 4 дня б/л и 80% начислила. Засомневалась вот почему : если сложить з/плату за отработанные дни в сентябре и больничный за 4 дня , то получается в сентябре ему начислено больше , чем он бы работал полный месяц без больничного. Хотя всегда считается , что болеть не выгодно, т.к. теряешь в з/плате. В чем тогда косяк?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.10.2019 11:25:54
|
|
|
Светлана 16.10.2019 10:59:41
Здравствуйте. Прповерьте мой первый больничный, пожалуйста. Сотрудник отработал смену 26.09 и вечером взял б/л с 26.09. по 30.09. Но я начислила з/пл за 26.09. , тогда б/л оплата за 4 дня считаю.
В расчетном периоде с 01.03. по 31.08.19г. в мае был отпуск 14 дней , их выбрасываю и беру только з/пл. за отработанные в мае дни. Потом все понятно. Среднедневной на 4 дня б/л и 80% начислила. Засомневалась вот почему : если сложить з/плату за отработанные дни в сентябре и больничный за 4 дня , то получается в сентябре ему начислено больше , чем он бы работал полный месяц без больничного. Хотя всегда считается , что болеть не выгодно, т.к. теряешь в з/плате. В чем тогда косяк?
----------------
Пособие платим за календарные дни, а ситуация такая, что среди 4 дней -2 выходные. В этом может быть причина.
В мае исключайте только дни отпуска, праздники Не исключаем. Премию, если она была начислена в мае, берем в расчет пропорционально отработанному времени. а так все верно Вы рассуждаете. Успехов Вам и простых больничных!
Беларусь
|
|
|
|
Светлана
16.10.2019 11:31:13
|
|
|
Автор, спасибо Вам . И еще , если средняя численность у меня 15 чел, должна быть комиссия по назначению пособий ?
Беларусь
|
|
|
|
Лю
16.10.2019 11:48:21
|
|
|
Добрый день!
Подскажите, если первый день больничного приходится на выходной (сб) - пособие назначается с этого дня или с первого рабочего дня по графику работника ( в моем случае пятидневка - это понедельник) ?
Беларусь
|
|
|
|
Лю
16.10.2019 12:00:17
|
|
|
Уточняю - болеет сам работник. Вроде нашла уже - если сам работник, то пособие назначается с 28, без разницы выходной или нет.
Правильно же? :)
Беларусь
|
|
|
|
Лю
16.10.2019 12:23:15
|
|
|
еще вопрос :)
Если средний определяется исходя из тарифного оклада без надбавки, а больничный 28.09-03.10, то мне надо взять тарифный оклад на дату начала больничного 28.09 и разделить на 30(сентябрь), и по этому среднему посчитать за дни и сентября и октября?
Или для октября тар оклад делить на 31?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.10.2019 11:19:58
|
|
|
Уважаемый автор, проверьте, пожалуйста меня.
Беременная принесет больничный по беременности с 22.10.
Сейчас мы на картотеке по ФСЗН. До 22-го точно справимся.
Она у нас работает менее 6 месяцев. Сделала запрос на сайте фонда. Последние уплаченные взносы:
26.04.2019-31.05.2019
28.03.2018-12.12.2018
23.09.2017-22.03.2018. В предыдущие годы тоже все окей.
Я в октябре провожу в учете всю сумму пособия. Выплачиваю в ноябре в день выплаты ЗП за октябрь.
В 4-фонд показываю в октябре начисления, в ноябре выплату.
Если я правильно поняла, я могу ей считать пособие из всей ее ЗП, так как взносы уплачены больше чем за 6 месяцев, хоть и не нами.
Заранее спасибо за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.10.2019 12:07:49
|
|
|
Светлана 16.10.2019 11:31:13
Автор, спасибо Вам . И еще , если средняя численность у меня 15 чел, должна быть комиссия по назначению пособий ?
----------
Если 15 чел есть, то комиссиия должна быть - Положение о комиссии 569. если меньше, то ее обязанности исполняет работник, которого назначит руководитель. Но протоколы надо писать в необходимых случаях, и когда есть комиссиия и когда ее нет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.10.2019 12:16:41
|
|
|
Лю 16.10.2019 12:23:15
еще вопрос :)
Если средний определяется исходя из тарифного оклада без надбавки, а больничный 28.09-03.10, то мне надо взять тарифный оклад на дату начала больничного 28.09 и разделить на 30(сентябрь), и по этому среднему посчитать за дни и сентября и октября?
Или для октября тар оклад делить на 31?
Беларусь
Лю 16.10.2019 12:00:17
Уточняю - болеет сам работник. Вроде нашла уже - если сам работник, то пособие назначается с 28, без разницы выходной или нет.
Правильно же? :)
Беларусь
Лю 16.10.2019 11:48:21
Добрый день!
Подскажите, если первый день больничного приходится на выходной (сб) - пособие назначается с этого дня или с первого рабочего дня по графику работника ( в моем случае пятидневка - это понедельник) ?
-------
1. Если болет сам работник и б/л с его выходного, то пособие назначаем и за этот выходной день.
2. ЕСли б/л приходится на 2 месяца, то среднедневной размер тар.ставки рассчитываем для каждого месяца.
Пособие за дни сентября тар.ст / 30 х 3 дня сентября х 80%=
Пособие за дни октября тар.ст / 31 х 3 дня октября х 80%=
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.10.2019 12:21:34
|
|
|
«Анонимно» 17.10.2019 11:19:58
Уважаемый автор, проверьте, пожалуйста меня.
Беременная принесет больничный по беременности с 22.10.
Сейчас мы на картотеке по ФСЗН. До 22-го точно справимся.
Она у нас работает менее 6 месяцев. Сделала запрос на сайте фонда. Последние уплаченные взносы:
26.04.2019-31.05.2019
28.03.2018-12.12.2018
23.09.2017-22.03.2018. В предыдущие годы тоже все окей.
Я в октябре провожу в учете всю сумму пособия. Выплачиваю в ноябре в день выплаты ЗП за октябрь.
В 4-фонд показываю в октябре начисления, в ноябре выплату.
Если я правильно поняла, я могу ей считать пособие из всей ее ЗП, так как взносы уплачены больше чем за 6 месяцев, хоть и не нами.
Заранее спасибо за помощь!
--------
Вы бы еще написали, когда она к вам зачислена и когда уволена с предыдущей работы.
Если пособие начислено в октябре, то показываем его в отчете 4-фонд 4 кв. 2019 в полной сумме. А в ПУ-3 за 2019 год покажете только то, что приходится на 2019год. остальное в пояснительную записку. Нужна еще справка, ее должна принести сама работница о зарплате и календарных днях для расчета пособия по беременности и родам . Справка за те месяцы работы у другого нанимателя, которые входят в расчетный период.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.10.2019 13:16:18
|
|
|
Вы бы еще написали, когда она к вам зачислена и когда уволена с предыдущей работы.
_____________________________________________
С предыдущего места работы она уволилась 12.12.18.
К нам принята 26.04.19
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.10.2019 17:55:02
|
|
|
«Анонимно» 17.10.2019 13:16:18
Вы бы еще написали, когда она к вам зачислена и когда уволена с предыдущей работы.
_____________________________________________
С предыдущего места работы она уволилась 12.12.18.
К нам принята 26.04.19
----------
Старайтесь, конечно, уплатить взносы, хотя бы частично, чтобы в ПУ-3 работницы были взносы уплаченными..
Получается, что РП отработан неполностью. В апреле до вас она не работала, поэтому справка не нужна. Если у нее зарплата большая, то учтите, что для расчета пособия за каждый месяц надо брать не больше чем средняя зарплата по РБ за соответствующий месяц. Это связано с неполностью отработанным РП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2019 15:34:45
|
|
|
Автор 17.10.2019 17:55:02
___________________________
Умнейший человек, спасибо вам!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.10.2019 15:38:25
|
|
|
Вдогонку к предыдущему посту - мы взносы уплатили 18.10. Вчера сдала ПУ-3. И у нее уже период уплаты взносов на портале по 30.09.2019. Так что все отлично :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 8041-8060 8061-8080 8081-8100 8101-8120 8121-8140 8141-8160 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»