Подскажите, пожалуйста правильно ли посчитан больничный.Работник работает с 17.12.20 года зарплата декабрь 93,37р январь-апрель по 200,0р Больничный с 22 мая по 16.06. Потом второй с 16.06 по 30.06 Всего получилось 248,82 ---------------- В общем так. В копейках разошлись . У меня получилось 248,91. Это может зависеть от того, на каком этапе округлялись результаты.
Беларусь
"Анонимно"19.07.2021 18:20:59
Добрый день, не знаю, что делать в своей же ситуации. Работаю Гб по совместительству. Взносы в фонд уплачены в полном размере. В декабре очень надеюсь уйти на больничный по БиР. И тут узнаю, что организация-подработка решила ликвидироваться. Может, меня, как ГБ, и не будут увольнять до самого конца, но если все таки уволят, плакало мое пособие? В инструкции споткнулась на словах «30 дней» и «кроме работы по совместительству»
Беларусь
Маша23.07.2021 10:52:52
Подскажите пожалуйста, если человек болел с 30 мая по 10 июня. Максимальный размер берется (трехкратный) от средней з/п за апрель или май?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, взяли на работу зам.директора 21.04.2021г.Принесла 19.07.2021г.больничный по беременности и родам. Получается проработала менее 6 месяцев. До этого работала как ИП, но последние два года деятельности не вела. Вопрос: Как мне правильно рассчитать больничный?
Беларусь
"Анонимно"23.07.2021 20:50:07
...?
Беларусь
"Анонимно"25.07.2021 9:52:34
Если взнлсы в фсзн платили меньше 6 месяцев, то больничный не положен.
Беларусь
"Анонимно"25.07.2021 9:55:11
Работаю Гб по совместительству
Получите больничный по основному месту работы
Беларусь
Автор26.07.2021 8:31:44
«Анонимно» 19.07.2021 18:20:59
Добрый день, не знаю, что делать в своей же ситуации. Работаю Гб по совместительству. Взносы в фонд уплачены в полном размере. В декабре очень надеюсь уйти на больничный по БиР. И тут узнаю, что организация-подработка решила ликвидироваться. Может, меня, как ГБ, и не будут увольнять до самого конца, но если все таки уволят, плакало мое пособие? В инструкции споткнулась на словах «30 дней» и «кроме работы по совместительству» ------------- По совместительству и по основному месту работы пособия по БиР назначаются раздельно, поэтому и все условия рассматриваются только по конкретноу месту работы. Если на день возникновения права (это первый день больничного) у вас действует трудовой договор и уплачиваются взносы (!!!), то вы имеете право на оплату больничного по данному договору. В каком разере - зависит от количества календарных дней в расчетном периоде, начисленной зарплаты и др. К сожалению, сейчас слишком много неизвестных моментов, поэтому и ответить конкретно невозможно.
Беларусь
Автор26.07.2021 8:34:36
Маша 23.07.2021 10:52:52
Подскажите пожалуйста, если человек болел с 30 мая по 10 июня. Максимальный размер берется (трехкратный) от средней з/п за апрель или май? ------------------- За апрель,т.к. право на пособие возникло в мае и берем 3-хкратную зарплату по РБ в месяце, предшествующем месяцу. в котором возникло право на пособие. См. п. 29 Положения 569.
Беларусь
Автор26.07.2021 8:43:41
Елена 23.07.2021 10:57:11
Добрый день! Подскажите пожалуйста, взяли на работу зам.директора 21.04.2021г.Принесла 19.07.2021г.больничный по беременности и родам. Получается проработала менее 6 месяцев. До этого работала как ИП, но последние два года деятельности не вела. Вопрос: Как мне правильно рассчитать больничный? ----------- 1. Надеюсь, что вы заплатили взносы за этого работника хотя бы 1 раз, тогда право на пособие есть. Теперь о размере. 2. Слем запрос в ФСЗН и убеждается, что с учетом вашего периода и других периодов уплаты взносов в общей сложности наберется не меньше 6 месяцев. Иначе пособие будет в минимальном размере. Если 6 месяцев уплаты взносов есть, считаем количество дней в расчетном периоде. 2. Расчетный период - с 01.01 по 30.06. Т.к. вы пишите, что в периоде с 01.01. по 30.04 она не работала по трудовому договору, то учитываем дни с 21.04 по 30.06. При этом минусуем дни за свой счет, больничных, трудового отпуска и другие освобождения от работы, если они были. 3. Если останется дней меньше 30 , то пособие будет из тарифной ставки (оклада) без всяких повышений. Если дней 30 или больше - пособие из начисленной зарплаты в периоде с 21.04 по 30.06. Премия в неполном месяце берется в расчет пропорционально отработанному времени в этом месяце.
Беларусь
"Анонимно"26.07.2021 10:32:25
Добрый день! Вопрос не по теме, но может вы подскажете. Сотрудница не выходя из декретного отпуска увольняется 01.08.21г., 01.08.2021 ребенку исполняется 3 года. Я должна ей перечислить пособие за 1 день августа (все сумму пособия разделить на 31 и умножить на 1)?
Беларусь
Автор26.07.2021 14:51:36
«Анонимно» 26.07.2021 10:32:25
Добрый день! Вопрос не по теме, но может вы подскажете. Сотрудница не выходя из декретного отпуска увольняется 01.08.21г., 01.08.2021 ребенку исполняется 3 года. Я должна ей перечислить пособие за 1 день августа (все сумму пособия разделить на 31 и умножить на 1)? --------- Да, так. Платите пособие за 01.08. Но обратите внимание, что с 01.08 новый размер пособия. Его делим на 31 день. Это и будет сумма пособия за 01.08.
Беларусь
Катя02.08.2021 10:43:17
Проверьте,пожалуйста, мой расчет больничного Работник имеет стаж 5 лет.последняя уплата ФСЗН в апреле 2021г. Работник в мае(25-30) работал у нас по договору подряда,получил 200руб.С 01.06 работает по трудовому договору.С 15.06 бытовая травма по 20.07.21. и с 21.07 по 30.07.21,два больничных листа. Взносы уплачиваем ежеквартально.За май -июнь оплачены 10 .07.21. ЗП по штатному 900руб,из них по тарифу 400руб. Я начисляю ему исходя из 400руб,вывожу дневную оплату и умножаю на количество дней больничных,или по второму больничному считаю от 900руб,тк за него нами уже уплачен ФСЗН
Беларусь
"Анонимно"02.08.2021 12:17:52
Везде мнения разнятся, уважаемый автор, вы явно в теме, можете мне ответить - можно ли работать совместителем во время болезни по основному месту работы? Человек действительно пару часов уделяет сидя дома на удаленке, меня просто очень смущает, что потом в общей базе ПУ-3 будет у него на одной работе - пособие, а на другой фирме взносыврем, чтоб его потом этого пособия не лишили
Беларусь
"Анонимно"02.08.2021 13:11:12
предположим ,вы не знаете,что человек болеет и платите ему зп во время больничного.поэтому это не ваш риск. работник не берет второй больничный,причина ?это он ввел вас в заблуждение ,что не предупреди,поэтому такая ситуация это риск работника.не решайте за всех проблемы.
Беларусь
"Анонимно"02.08.2021 13:19:10
предположим ,вы не знаете,что человек болеет и платите ему зп во время больничного.поэтому это не ваш риск. работник не берет второй больничный,причина ?это он ввел вас в заблуждение ,что не предупреди,поэтому такая ситуация это риск работника.не решайте за всех проблемы. ----------------- мы знаем, что он болеет по основному месту работы, а по совместительству он нам что нужно из дома делает, и нет нужды тоже брать второй листок, а вот официально показать, что он по совместительству работал нужно - даже чисто акт подписать какой или ТТН.
Беларусь
Автор03.08.2021 15:43:31
Катя 02.08.2021 10:43:17
Проверьте,пожалуйста, мой расчет больничного Работник имеет стаж 5 лет.последняя уплата ФСЗН в апреле 2021г. Работник в мае(25-30) работал у нас по договору подряда,получил 200руб.С 01.06 работает по трудовому договору.С 15.06 бытовая травма по 20.07.21. и с 21.07 по 30.07.21,два больничных листа. Взносы уплачиваем ежеквартально.За май -июнь оплачены 10 .07.21. ЗП по штатному 900руб,из них по тарифу 400руб. Я начисляю ему исходя из 400руб,вывожу дневную оплату и умножаю на количество дней больничных,или по второму больничному считаю от 900руб,тк за него нами уже уплачен ФСЗН ---------------- Право на пособие есть. Расчетный период - с 01.12 по 31.05, но берем время работы у вас по данному трудовому договору. Поэтому в РП ноль календарных дней. Это значит, что пособие считаем из тарифной ставки без всех-всех повышений (даже без повышения по контракту). Для дней за июнь тар. ставку делим на 30 дней, для дней за июль - делим на 31. Если оба больничные выданы в рамках травмы, или один травма, а другой заболевание. То это один непрерывный случай, поэтому за весь период пособие назначается исходя из тарифной ставки без повышений.
Беларусь
Автор03.08.2021 15:50:31
«Анонимно» 02.08.2021 12:17:52
Везде мнения разнятся, уважаемый автор, вы явно в теме, можете мне ответить - можно ли работать совместителем во время болезни по основному месту работы? Человек действительно пару часов уделяет сидя дома на удаленке, меня просто очень смущает, что потом в общей базе ПУ-3 будет у него на одной работе - пособие, а на другой фирме взносыврем, чтоб его потом этого пособия не лишили --------------- Пособие не начисляется, если за эти дни начислена зарплата. Как наниматель может знать, что работник нетрудоспособен, если он ходит на работу, ну находится на удаленке и работает?Если бы работник сдал больничный, то наниматель бы видел, что что работник нарушал режим, работая во время больничного. Код ПОСОБИЕ может пересекаться с кодом ВЗНОСЫВРЕМ. Или у него больничный полностью месяц?
Помогите с больничным ТРАВМА В БЫТУ. зарплата декабрь 2020г 194,21 январь 2021г 143,88 отпуск 24 дня, рабочих дней не было февраль за свой счет март 200,00 апрель200,00 май 200,00 Пожалуйста. Спасибо.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»