| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
07.10.2021 19:42:56
|
|
|
«Анонимно» 07.10.2021 8:36:13
Добрый день. Спасибо, что помогаете нам всем. Очень много вопросов спорных, всегда можно обратиться и разобраться в ситуации. И сейчас у меня возник вопрос. У меня декретница будущая переведена на легкий труд. Оплата по среднему заработку. А в расчет больничного по беременности и родам эти суммы будут входить?
-----------
И период легкого труда и начисленные зв него суммы учитываются при расчете пособия по БиР.
Вопрос: Включается ли в заработок для исчисления пособия по беременности и родам средний заработок, сохраняемый за работницей на период ее перевода на более легкую работу?
Ответ: Да, включается.
Согласно пункту 24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), в заработок для исчисления пособия по беременности и родам работницам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы. Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Как установлено пунктом 22 Положения, размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по беременности и родам, за расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие) на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности, простоя не по вине работника, освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй пункта 22 Положения, в заработок для исчисления пособия по беременности и родам не включаются.
Поскольку календарные дни периода перевода на более легкую работу беременной женщины не исключаются из числа календарных дней расчетного периода (т.к. работница продолжает работать у нанимателя, а не освобождается от работы), средний заработок, сохраняемый за ней за указанный период, включается в заработок для исчисления пособия по беременности и родам.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
08.02.2016
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.10.2021 19:44:11
|
|
|
Анонимно 07.10.2021 8:51:53
Доброе утро, премию, выплаченнную пропорционально отработанному времени (указано в приказе), нужно при расчете больничного еще раз делить на отработанные время?
----------------
Да, если в месяце, в котором эта премия начислена, исключались дни по п. 22 положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.10.2021 19:45:42
|
|
|
«Анонимно» 07.10.2021 13:51:31
Здравствуйте. Работник в последний день больничного вышел на работу и отработал весь день. Как тут быть?
------------------
За отработанный день, если в табеле это будет зафиксированно, начисляется зарплата, а пособие за него не назначается. Оформляем протокол и указываем п. 9.5 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.10.2021 19:48:49
|
|
|
«Анонимно» 07.10.2021 16:10:11
Прошу помощи.
Работник принят с 16.06.2021. Больничный с 26.07.2021. Право на пособие имеет. Среднедневной заработок не начислялся в расчетном периоде (ни больничных, ни отпусков не было). Но была выплачена зарплата за 15 дней июня.
Рассчитывать пособие исходя их тарифного оклада? или я могу все же рассчитать среднедневной по зарплате июня?
------------
Если работник пришел к вам не в порядке перевода, то ручитываем только период работы у вас, т.е. с 16.06 по 30.06. А это меньше 30 дней. По п. 23 Положения 569, пособие назначаем из тарифной ставки (тарифного оклада) без всех-всех повышений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2021 9:28:07
|
|
|
«Анонимно» 07.10.2021 16:10:11
Прошу помощи.
Работник принят с 16.06.2021. Больничный с 26.07.2021. Право на пособие имеет. Среднедневной заработок не начислялся в расчетном периоде (ни больничных, ни отпусков не было). Но была выплачена зарплата за 15 дней июня.
Рассчитывать пособие исходя их тарифного оклада? или я могу все же рассчитать среднедневной по зарплате июня?
------------
Если работник пришел к вам не в порядке перевода, то ручитываем только период работы у вас, т.е. с 16.06 по 30.06. А это меньше 30 дней. По п. 23 Положения 569, пособие назначаем из тарифной ставки (тарифного оклада) без всех-всех повышений.
______________
Да, я рассчитала из тарифа. НО. Вот не пойму в чем фишка. В моем случае, если бы работнику в расчетном периоде сохранялся средний заработок (т.е, был больничный или отпуск), то надо выбрать из двух вариантов более выгодный для работника (из тарифа или из среднедневного заработка). Так почему законодательство позволяет средний заработок использовать в случае если был больничный или отпуск, и не позволяет рассчитать среднедневную из зарплаты июня (в моем случае 15 дней) и использовать для расчета ее?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.10.2021 12:10:53
|
|
|
«Анонимно» 08.10.2021 9:28:07
«Анонимно» 07.10.2021 16:10:11
Прошу помощи.
Работник принят с 16.06.2021. Больничный с 26.07.2021. Право на пособие имеет. Среднедневной заработок не начислялся в расчетном периоде (ни больничных, ни отпусков не было). Но была выплачена зарплата за 15 дней июня.
Рассчитывать пособие исходя их тарифного оклада? или я могу все же рассчитать среднедневной по зарплате июня?
------------
Если работник пришел к вам не в порядке перевода, то ручитываем только период работы у вас, т.е. с 16.06 по 30.06. А это меньше 30 дней. По п. 23 Положения 569, пособие назначаем из тарифной ставки (тарифного оклада) без всех-всех повышений.
______________
Да, я рассчитала из тарифа. НО. Вот не пойму в чем фишка. В моем случае, если бы работнику в расчетном периоде сохранялся средний заработок (т.е, был больничный или отпуск), то надо выбрать из двух вариантов более выгодный для работника (из тарифа или из среднедневного заработка). Так почему законодательство позволяет средний заработок использовать в случае если был больничный или отпуск, и не позволяет рассчитать среднедневную из зарплаты июня (в моем случае 15 дней) и использовать для расчета ее?
-------------
Посмотрите внимательно п. 23 Положения 569. Там выбор выодного варианта из расчета по тарифной ставке и расчета из среднего заработка. А средним заработком (смотрите сокращение) является средний заработок для отпускных или пособия по ВН в расчетном периоде. Т.е. в этом случае нет вариант расчитывать пособие из среднеДНЕВНОГО заработка в расчетном периоде.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2021 12:21:17
|
|
|
Посмотрите внимательно п. 23 Положения 569. Там выбор выодного варианта из расчета по тарифной ставке и расчета из среднего заработка. А средним заработком (смотрите сокращение) является средний заработок для отпускных или пособия по ВН в расчетном периоде. Т.е. в этом случае нет вариант расчитывать пособие из среднеДНЕВНОГО заработка в расчетном периоде.
___________
Так я понимаю, что нет основания. Но я не понимаю почему принята норма рассчитывать пособие именно по среднему заработку. Почему если есть в РП начисления, в частности зарплаты, не прописать право рассчитывать исходя из этой величины? Мне непонятна логика законодателя. Может кто ее понимает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.10.2021 11:58:54
|
|
|
Добрый день. Работник принес больничный с 14.09.2021 по 30.09.2021 и продолжение больничного с 01.10.2021 по 08.10.2021.
Могу ли я первый отразить (начислить) в сентябре 30.09.2021, а второй в октябре (08.10.2021)?
Или надо оба начислять в октябре ?
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2021 9:57:02
|
|
|
Добрый день. Спасибо, что помогаете нам всем. Очень много вопросов спорных, всегда можно обратиться и разобраться в ситуации. И сейчас у меня возник вопрос. У меня декретница будущая переведена на легкий труд. Оплата по среднему заработку. А в расчет больничного по беременности и родам эти суммы будут входить?
-----------
И период легкого труда и начисленные зв него суммы учитываются при расчете пособия по БиР.
________________________________
СПАСИБО!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2021 10:01:12
|
|
|
Здравствуйте. Работник в последний день больничного вышел на работу и отработал весь день. Как тут быть?
------------------
За отработанный день, если в табеле это будет зафиксированно, начисляется зарплата, а пособие за него не назначается. Оформляем протокол и указываем п. 9.5 Положения 569.
___
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.10.2021 10:36:38
|
|
|
«Анонимно» 09.10.2021 11:58:54
Добрый день. Работник принес больничный с 14.09.2021 по 30.09.2021 и продолжение больничного с 01.10.2021 по 08.10.2021.
Могу ли я первый отразить (начислить) в сентябре 30.09.2021, а второй в октябре (08.10.2021)?
Или надо оба начислять в октябре ?
--------------
Так можно сделать, если зафиксируете на оборотной стороне больничного дату обращения 30.09 и дату заназначения пособия 30.09.
А если укажете, что больничный сдали или пособие назначено в октябре, то проводим его только в октябрь скую ведомость (лицевой счет).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2021 10:43:15
|
|
|
Автор проверьте пожалуйста мой больничный. с 31.08 по 16.09 Работает на пол ставки 200р зарплата. февраль 17 дней- 64,28 (был остальные дни больничный) март 19 дней 122,58 (тоже больничный был) с апреля по июль зарплата по 200р Получилось 91,18р
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.10.2021 12:27:06
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2021 10:43:15
Автор проверьте пожалуйста мой больничный. с 31.08 по 16.09 Работает на пол ставки 200р зарплата. февраль 17 дней- 64,28 (был остальные дни больничный) март 19 дней 122,58 (тоже больничный был) с апреля по июль зарплата по 200р Получилось 91,18р
--------
В феврале и марте вы указали календарные дни или рабочие? Нужны календарные дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2021 12:36:08
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2021 10:43:15
Автор проверьте пожалуйста мой больничный. с 31.08 по 16.09 Работает на пол ставки 200р зарплата. февраль 17 дней- 64,28 (был остальные дни больничный) март 19 дней 122,58 (тоже больничный был) с апреля по июль зарплата по 200р Получилось 91,18р
--------
В феврале и марте вы указали календарные дни или рабочие? Нужны календарные дни.
__
указала рабочие? был больничный с 18.02 по 12.03. как правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2021 15:32:02
|
|
|
Здравствуйте. Сотрудница принесла б/л. Первый с 29.09по 04.10 и следующий с 05.10. по 08.10. Как праdbльно заполнить обратную сторону ^ дата обращения и дата назначения пособия - в обоих указвать 11.10. или только во втором б/л и подписи тоже в обоих или как?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.10.2021 16:51:30
|
|
|
Добрый день. Директор был на больничном стационар с 21.09-08.10. Статус трудоспособности-0.Приступить к труду пусто. Больничный продлевать в поликлинику не пошел, а вышел на работу. Нужно ли делать в больничном исправления этих граф? Или просто этот принять оплатить и с 11.10 рабочие дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2021 1:31:01
|
|
|
//
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.10.2021 8:43:08
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2021 12:36:08
«Анонимно» 11.10.2021 10:43:15
Автор проверьте пожалуйста мой больничный. с 31.08 по 16.09 Работает на пол ставки 200р зарплата. февраль 17 дней- 64,28 (был остальные дни больничный) март 19 дней 122,58 (тоже больничный был) с апреля по июль зарплата по 200р Получилось 91,18р
--------
В феврале и марте вы указали календарные дни или рабочие? Нужны календарные дни.
__
указала рабочие? был больничный с 18.02 по 12.03. как правильно?
-------------
Дни считаем календарные. В расчетном периоде их получается 158. Зарплата за этот период 986,86 руб. Среднедневной 6,25 руб. Пособие 6,25х12х80%+6,25х5 = 91,25 руб.
Расходжения в копейках - из-за округления.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.10.2021 8:45:12
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2021 15:32:02
Здравствуйте. Сотрудница принесла б/л. Первый с 29.09по 04.10 и следующий с 05.10. по 08.10. Как праdbльно заполнить обратную сторону ^ дата обращения и дата назначения пособия - в обоих указвать 11.10. или только во втором б/л и подписи тоже в обоих или как?
------------
Даты обращения и назначения пособия указываются на обороте каждого больничного. И подписи руководителя, кадровика тоже на каждом больничном нужны.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.10.2021 8:51:59
|
|
|
«Анонимно» 11.10.2021 16:51:30
Добрый день. Директор был на больничном стационар с 21.09-08.10. Статус трудоспособности-0.Приступить к труду пусто. Больничный продлевать в поликлинику не пошел, а вышел на работу. Нужно ли делать в больничном исправления этих граф? Или просто этот принять оплатить и с 11.10 рабочие дни.
---------------
Это нарушение режима, которое фиксирует комиссия. Был бы это простой работник, так его руководителя бы по охране труда нужно наказать, что допустил к работе нетрудоспособного работника. По моему мнению надо бы директору сходить в поликлиннику (понимаю, что там ужас) и закрыть его к труду.
Моежете еще в ФСЗН проконсультироваться 352-05-01
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9361-9380 9381-9400 9401-9420 9421-9440 9441-9460 9461-9480 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»