| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Больничный
16.11.2021 14:13:16
|
|
|
Автор 16.11.2021 13:44:04
Так расчет у вас в ручную и вы заполняете все позиции ЛН или есть распечатка? *********************
Да, я делаю расчет вручную в Excel, распечатываю и прикладываю к ЛН.
Беларусь
|
|
|
|
Екатерина
17.11.2021 15:55:54
|
|
|
Добрый день! У работника 3 БЛ помогите разобраться в правильности оформления
1. с 22.09.21 по 27.09.21. выдан поликлиникой
2. с 25.09.21 по 20.10.21. госпитализирован в стационар
3 с 21.10.21 по 29.10.21. выписан из больницы лечится амбулаторно
ВОПРОС: как должен быть оформлен первый БЛ их поликлиники - получается накладка дней со 2-м БЛ из стационара, который выписан как продолжение 1-го листка? На что обратить внимание? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2021 16:59:38
|
|
|
«Анонимно» 16.11.2021 13:57:22
ПОМОГИТЕ! как доплата межразрядной разницы учитывается при расчете среднего заработка для больничного?
------------
Она начисляется пропорционально отработанному времени?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.11.2021 17:02:19
|
|
|
Екатерина 17.11.2021 15:55:54
Добрый день! У работника 3 БЛ помогите разобраться в правильности оформления
1. с 22.09.21 по 27.09.21. выдан поликлиникой
2. с 25.09.21 по 20.10.21. госпитализирован в стационар
3 с 21.10.21 по 29.10.21. выписан из больницы лечится амбулаторно
ВОПРОС: как должен быть оформлен первый БЛ их поликлиники - получается накладка дней со 2-м БЛ из стационара, который выписан как продолжение 1-го листка? На что обратить внимание? Спасибо!
-------------
Он оформлен правильно, т.к. ЛН в стационаре дается с дня госпитализации. при этом не важно, что у работника был больничный на это время. Ничего исправлять не нужно. Просто эти дни оплачиваются по одному больничному. Дважды не оплачиваются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2021 8:54:45
|
|
|
Здравствуйте.
Подскажите, работник устроен на 0,25 ставки, расчет по БЛ составил 18.25 руб, а расчет минималки по БЛ 288,01*50%*7/30=33,60 руб.
Вопрос, если работник работает на 0,25 ставки, правильно ли для него рассчитан минимальный размер БЛ?
Выплачиваем ему 33,60 руб, а не 18,25 руб.?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.11.2021 15:53:10
|
|
|
Анонимно« 18.11.2021 8:54:45
Здравствуйте.
Подскажите, работник устроен на 0,25 ставки, расчет по БЛ составил 18.25 руб, а расчет минималки по БЛ 288,01*50%*7/30=33,60 руб.
Вопрос, если работник работает на 0,25 ставки, правильно ли для него рассчитан минимальный размер БЛ?
Выплачиваем ему 33,60 руб, а не 18,25 руб.?
-------------
Если больничный был 7 дней в ноябре, то минимальный размер правильно рассчитан.
Работнику назначаем пособие в минимальном размере,т.к. пособие из зарплаты оказалось меньше минимального.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.11.2021 12:25:12
|
|
|
Добрый день. Впервые такая ситуатация.
Приняли на работу сотрудницу с 4.10.21г. До этого она была трудоустроена и по август находилась в декрете по уходу за ребенком 3-лет, соответственно по истечении 3лет сразу и уволилась августом месяцем. С 29.10.21 по 09.11.21 у нее больничный лист, как правильно произвести расчет.Заранее благодарю.
Беларусь
|
|
|
|
ОК
25.11.2021 14:03:54
|
|
|
Добрый день. Не могу сообразить как правильно посчитать премию в Б/Л. В сентябре у сотрудницы был больничный и вот такие данные по з/плате за сентябрь. Всего рабочих дней 22 и суббота ,т.е 23. Отработано сотрудницей с субботой 18 дней. Начислена премия за рабочие дни 300 руб. , а суббота оплачивается отдельно 66 руб. Я беру в расчет зарплату за 17 раб дней , премию пропорционально 300/22Х17 будет 231.82 и 66 руб за субботу. Или премию надо делить 23 и умножить на 18 ? Помогите пожалуйста разобраться.
Беларусь
|
|
|
|
ОК
29.11.2021 13:48:22
|
|
|
Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не
все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при
исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному
времени в данном месяце.
Я со своим вопросом. Наверное все таки надо делить премию на 23 дня, исходя из пост 569. Потому что эта рабочая суббота по графику была.
Беларусь
|
|
|
|
Масик
29.11.2021 14:53:34
|
|
|
Работник принят 02.08.21 ,31.10.21 больничный,право на пособие есть.Вопрос : больничный рассчитываю исходя из фактической з/п у нас/на календарные дни или надо запросить сведения о з/п с предыдущего места работы ,чтобы в расчет брать 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
дарья
29.11.2021 22:55:34
|
|
|
доброй ночи. прошу помощи.
б.л с23-29.11 вкл.(7дней) р.период май31к.д зп500 июнь30 зп500 июль31 зп500 август31 зп500 сентябрь 30 минус 5д.б.л зп392,86 + 81,50б.л. и октябрь31 с 5.10 по 30.10 отпуск было начислено 443,55 и выплатили,но были б.л. с 6.10-18.10и 25.10-02.11 верно ли будет з.п октября 93,75 + 119,41 отпускные,которые прих.на этот месяц после всех корректировок + б.л172,25(б.л 6.10-18.10) минус 13к.д. и + б.л.91р (который с 25.10-31.10) и минрус 7 дней
184-25 дней б.л. =159 и вся зп 2950,77-159=18,56*7=129,92
или намудрила
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.11.2021 16:40:40
|
|
|
помогите пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:46:16
|
|
|
Анонимно« 25.11.2021 12:25:12
Добрый день. Впервые такая ситуатация.
Приняли на работу сотрудницу с 4.10.21г. До этого она была трудоустроена и по август находилась в декрете по уходу за ребенком 3-лет, соответственно по истечении 3лет сразу и уволилась августом месяцем. С 29.10.21 по 09.11.21 у нее больничный лист, как правильно произвести расчет.Заранее благодарю.
------------
Право на пособие есть, т.к. была в декретном отпуске и по этой причине взносы не уплачиались. Если в ответе ФСЗН на запрос о периоде уплаты взносов не видно, что она была в отпуске по уходу до 3 лет (не помню, вроде там этого не видно), то надо взять справочку об этом на прошлом месте работы. Эо чтобы подтвердить право на пособие.
Если в общей сложности у работницы есть период уплаты взносов не менее 6 месяцев, то пособие считаем из ее тарифной ставки (оклада) без всех надбавок и повышений,т.к. в расчетном периоде нет 30 календарных дней работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:49:50
|
|
|
ОК 25.11.2021 14:03:54
Добрый день. Не могу сообразить как правильно посчитать премию в Б/Л. В сентябре у сотрудницы был больничный и вот такие данные по з/плате за сентябрь. Всего рабочих дней 22 и суббота ,т.е 23. Отработано сотрудницей с субботой 18 дней. Начислена премия за рабочие дни 300 руб. , а суббота оплачивается отдельно 66 руб. Я беру в расчет зарплату за 17 раб дней , премию пропорционально 300/22Х17 будет 231.82 и 66 руб за субботу. Или премию надо делить 23 и умножить на 18 ? Помогите пожалуйста разобраться.
----------------
В неполном месяце премию берем так:
начисленная сумма премии / дни, запланированные графиком (судя по вашим данным, их 22) х фактически отработанные дни,в т.ч. и за работу в выходной (18)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:53:37
|
|
|
ОК 29.11.2021 13:48:22
Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не
все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при
исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному
времени в данном месяце.
Я со своим вопросом. Наверное все таки надо делить премию на 23 дня, исходя из пост 569. Потому что эта рабочая суббота по графику была.
-----------------
Смотрим ГРАФИК. В предыдущем сообщении Вы нааписали, что по графику 22, а суббота оплачивается отдельно. Из этого, мной сделан вывод, что , работник привлекался к работе в выходной день. Если это так, то пропорция приемия / 22х18.
Если по графику работы работника запланировано 23 дня, а фактически отработано 18, то: премия /23 х 18
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 18:56:26
|
|
|
Масик 29.11.2021 14:53:34
Работник принят 02.08.21 ,31.10.21 больничный,право на пособие есть.Вопрос : больничный рассчитываю исходя из фактической з/п у нас/на календарные дни или надо запросить сведения о з/п с предыдущего места работы ,чтобы в расчет брать 6 месяцев?
-----------
если это заболевание (не пособие по беременности и родам) и работник пришел не переводом, то берем только вашу зарплату запериод с 02.08 по 30.09.
Если переводом пришел работник, то детем и вашу зарплату и запрашиваем данные с прошлого места работы в пределах расчетного периода.
В случае пособия по беременности и родам тоже берут зарплату с прошлого и нынешнего места работы в пределах расчтного периода. См. п. 21 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.12.2021 19:10:39
|
|
|
дарья 29.11.2021 22:55:34
доброй ночи. прошу помощи.
б.л с23-29.11 вкл.(7дней) р.период май31к.д зп500 июнь30 зп500 июль31 зп500 август31 зп500 сентябрь 30 минус 5д.б.л зп392,86 + 81,50б.л. и октябрь31 с 5.10 по 30.10 отпуск было начислено 443,55 и выплатили,но были б.л. с 6.10-18.10и 25.10-02.11 верно ли будет з.п октября 93,75 + 119,41 отпускные,которые прих.на этот месяц после всех корректировок + б.л172,25(б.л 6.10-18.10) минус 13к.д. и + б.л.91р (который с 25.10-31.10) и минрус 7 дней
184-25 дней б.л. =159 и вся зп 2950,77-159=18,56*7=129,92
или намудрила
-------
У меня получилось 152 дня (май 31 + июнь 30 + июль 31 + август 31 + сентябрь ( 30 - 5) + октябрь (31 - 27 (отпуск и больничные с 5 по 31)).
В зарплату не берем ни больничные, ни отпускные. Получается 500 х 4 (май-август) + 392,86 (сентябрь) + 93,75(октябрь)= 2486,61
Если зарплата состоит не только из оклада, но и из премии, то премию за неполный меясц берем в расчет еще раз пропорционально отработанным в этом месяце дням. Если вся зарплата - это оклад, то берем всю начисленную сумму оклада в месяце.
2486,61 / 152 = 16,36 среднедневной заработок.
Беларусь
|
|
|
|
ОК
02.12.2021 9:39:33
|
|
|
Если по графику работы работника запланировано 23 дня, а фактически отработано 18, то: премия /23 х 18
Автор, спасибо за ответ. У нас приказом с сентября установлена 1 рабочая суббота и эта суббота отражается в графике на месяц. Соответветственно сумму премии делим на 23 и умнож на 18 отработнанных по факту дней. Я так думаю)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2021 11:17:28
|
|
|
ОК 02.12.2021 9:39:33
Если по графику работы работника запланировано 23 дня, а фактически отработано 18, то: премия /23 х 18
Автор, спасибо за ответ. У нас приказом с сентября установлена 1 рабочая суббота и эта суббота отражается в графике на месяц. Соответветственно сумму премии делим на 23 и умнож на 18 отработнанных по факту дней. Я так думаю)
------------
Это так, если изменили график,т.е. изменили норму рабочих часов, а не привлекали в выходной день к работе специальным приказом.
Беларусь
|
|
|
|
Масик
02.12.2021 11:19:31
|
|
|
Автор,спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9481-9500 9501-9520 9521-9540 9541-9560 9561-9580 9581-9600 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»