| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
!!!!!!
05.01.2022 10:12:24
|
|
|
Подскажите , договор подряда на целый декабрь, вознаграждение за работу (выполнена в полном объеме) 1000 начислено. Принес больничный на декабрь на 18 дней. Больничный 503,26 и по договору 860 , правильно?
Беларусь
|
|
|
|
БЛ
05.01.2022 14:58:46
|
|
|
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации 1 сотрудник (директор). За дней 16 есть больничный лист, но в некоторые из этих дней он отгружал и принимал товар, как правильно оплатить БЛ? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 15:56:18
|
|
|
Оксана 04.01.2022 16:31:58
я так понимаю, что больничный за 2 дня только считаю-это за 1 и за 2 декабря? для этого нужно узнать сумму начисления за декабрь=300,00 а также за 2 дня до больничного -это 30*2/31=19,35
потом что 31-11=20дней, значит19,35/20*11дней болезни*80%=8,51???? правильно ли я расчитала больничный?
Беларусь
Оксана 04.01.2022 12:46:14
Добрый день! Скажите должна ли я выплатить больничный, если чел по договору подряда с 1-31 декабря. А отсутствовал с 3-17 декабря-он болел и принес больничный...???
Я считаю, что положен но какой месяц в моем случае брать для начисления? Пожалуйста помогите разобраться
--------------
Больничный оплатить надо,т.к. он начался в период действия договора. Если до начала больничного вознаграждение не выплачивалось (похоже что так и было), пособие начисляется из первого выплаченного вознаграждения по этому договору после больничного. И конечно после уплаты взносов.
Вознаграждение начислили, взносы с него уплатили. Берем акт выполненных работ с этим вознаграждением. Делим его на календарные дни выполненеия работ (как правило тоже указываются в акте). Это получается среднедневной доход. Из него и назначаем пособие.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 15:57:56
|
|
|
«Анонимно» 04.01.2022 16:37:59
1. исключается
2. учитывать пропорционально отработанным дням: сумма/22Х19
Беларусь
Танюша 04.01.2022 16:32:59
Добрый день. Есть два вопроса по больничным:
1. Исключается ли из календарных дней расчетного периода отпуск без сохранения зп (за свой счет)?
2. Сотрудник оформлен на работу 06.09, ему начислена премия за сентябрь (исходя из отработанного времени за месяц), следует ли учитывать ее пропорционально рабочим дням в сентябре, т.е. как бы отработано 19 дней из 22 возможных?
-------------
Соглашусь с ответом. Отпуск за свой счет исключается на основании п. 22 Положения 569. Премия пропорционально - п. 24 положения 569 и практика его применения.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 15:59:38
|
|
|
zz 04.01.2022 16:54:38
Добрый день. Повторю свой вопрос здесь, в главном чате, увы, пока не помогли. Может кто подскажет. Принесли листок нетрудоспособности - продление больничного по беременности и родам. Но в особых отметках при указании на предыдущий листок нетрудоспособности сделали ошибку в номере предыдущего больничного. Можно ли принять как есть? Очень не хочется девочку отправлять в больницу искать правду и просить вносить исправления, т.к. она мать-одиночка.
-----------
Очень вас понимаю. Но по моему мнению, исправить надо. вы можете еще переспросить в консультационном отделе ФСЗН 352-05-01
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 16:02:04
|
|
|
«Анонимно» 05.01.2022 9:44:46
работник принят на работу 22 ноября. На больничном по уходу за ребенком был с 24 по 27 декабря. До устройства к нам период уплаты взносов 11 лет - по 30 сентября 2021г. Он имеет право на пособие в полном размере - 30 дней же вроде как отработано?
--------------
1. Право на пособие есть.
2. Расчетный период с 22.11 по 30.11. Здесь меньше 30 дней, поэтому пособие будет из тарифной ставки без повышений (п. 23 Положения 569).
В данном случае учитываем отработанные дни в рамках 6 месяцев, но только в период работы у данного нанимателя.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 16:07:04
|
|
|
!!!!!! 05.01.2022 10:12:24
Подскажите , договор подряда на целый декабрь, вознаграждение за работу (выполнена в полном объеме) 1000 начислено. Принес больничный на декабрь на 18 дней. Больничный 503,26 и по договору 860 , правильно?
---------
Мало информации, нужны подробности:
1. Выплачивалось ли вознаграждение до начала больничного? Если да, то сколько и за сколько календарных дней?
2. Если нет, то первое вознаграждение после начала больничного в какой сумме выплачено и за сколько дней?
3. Размер вознаграждения зависит от условий договора. если работник выполнил весь объем работ, то ему надо зарплатить за этот объем работ. Влюбом случае - за фактически выполненные работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
06.01.2022 16:11:22
|
|
|
БЛ 05.01.2022 14:58:46
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. В организации 1 сотрудник (директор). За дней 16 есть больничный лист, но в некоторые из этих дней он отгружал и принимал товар, как правильно оплатить БЛ? Спасибо.
---------------
Если будет начислена зарплата за эти дни, пособие за них не назначается (п. 9.5 Положения 569). И если принципиально подходить, то директор должен зафиксировать себе нарушение режима )))) Тогда 50% пособия за дни нарушения режима. Но все это чистая теория. Я думаю, разумнее не начислять зарплату за эти дни.Сомневаюсь, что при проверке ФСЗН будет сличать с больничным накладные.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2022 8:04:45
|
|
|
Здравствуйте, работник принят в организацию год назад, с октября принят еще как внутренний совместите, больничный начисляется ему по основной ставке и по совместительству верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.01.2022 9:50:55
|
|
|
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, если у сотрудника нет ни одного полного месяца для расчета больничного (был отпуск и больничные), то рассчитываем новый больничный исходя из тарифной ставки без повышений? Так же? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2022 12:12:26
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2022 8:04:45
Здравствуйте, работник принят в организацию год назад, с октября принят еще как внутренний совместите, больничный начисляется ему по основной ставке и по совместительству верно?
-------------
Да, внутреннему совместителю по одному больничному назначаем два пособия отдельно по каждому из трудовых договоров.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.01.2022 12:14:24
|
|
|
«Анонимно» 10.01.2022 9:50:55
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста, если у сотрудника нет ни одного полного месяца для расчета больничного (был отпуск и больничные), то рассчитываем новый больничный исходя из тарифной ставки без повышений? Так же? Спасибо.
-----------
Для расчета пособия не имеет значения полный месяц или нет. Это важно для отпускных, а для больничных нет.
См. п. 23 положения 569. Мы считаем календарные дни в расчетном периоде. И если их меньше 30, тогда пособие делаем из тарифной ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 16:48:03
|
|
|
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2022 19:07:43
|
|
|
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.01.2022 8:43:02
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 16:48:03
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
---------
А что за подтверждение? Уплаты взносов в общей сложности не мнее 6 месяцев?
Если так и есть, то считайте дни в расчетном периоде с 01.09 по 30.11. При этом исключаем дни за свой счет, отпуска, простои и т.п. Если в итоге будет не менее 30 дней, пособие считаем из зарплаты за этот период. Если меньше - из тарифной ставки без всех повышений. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.01.2022 8:50:19
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 19:07:43
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
------------
Чтобы ответить на ваш вопрос нужна еще информация:
Скорее всего пособие назначено из «голой» тарифной ставки без всех повышений. так назначается пособие, если в расчетном периоде, а это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного, менее 30 календарных дней. Если он устроился и заболел в одном месяце, например, в декабре, то в расчетном периоде с 01.06 по 30.11 за время работы у данного нанимателя нет ни одного дня, поэтому пособие назначается только из тарифной ставки без всех-всех повышений. скорее всего дело было так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.01.2022 9:21:03
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2022 16:48:03
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
---------
А что за подтверждение? Уплаты взносов в общей сложности не мнее 6 месяцев?
Если так и есть, то считайте дни в расчетном периоде с 01.09 по 30.11. При этом исключаем дни за свой счет, отпуска, простои и т.п. Если в итоге будет не менее 30 дней, пособие считаем из зарплаты за этот период. Если меньше - из тарифной ставки без всех повышений. См. п. 23 Положения 569.
____
то есть вот так правильно?
зарплата сент окт нояб по 500р дней 30+31+30 Больничный 79,12
Беларусь
|
|
|
|
Автор
17.01.2022 11:45:21
|
|
|
«Анонимно» 14.01.2022 9:21:03
«Анонимно» 13.01.2022 16:48:03
Подскажите как считать больничный.Работает с 1.09.21 зарплата по 500р в месяц больничный с 8 по 13 декабря.подтверждение есть. Считать от оклада 500/31*5 и 80%?
---------
А что за подтверждение? Уплаты взносов в общей сложности не мнее 6 месяцев?
Если так и есть, то считайте дни в расчетном периоде с 01.09 по 30.11. При этом исключаем дни за свой счет, отпуска, простои и т.п. Если в итоге будет не менее 30 дней, пособие считаем из зарплаты за этот период. Если меньше - из тарифной ставки без всех повышений. См. п. 23 Положения 569.
____
то есть вот так правильно?
зарплата сент окт нояб по 500р дней 30+31+30 Больничный 79,12
--------------
Да. если это заболевание и работник не имеет льгот по п. 18.5 Положения 569.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.01.2022 13:34:17
|
|
|
Автор 14.01.2022 8:50:19
«Анонимно» 13.01.2022 19:07:43
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
------------
Чтобы ответить на ваш вопрос нужна еще информация:
Скорее всего пособие назначено из «голой» тарифной ставки без всех повышений. так назначается пособие, если в расчетном периоде, а это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного, менее 30 календарных дней. Если он устроился и заболел в одном месяце, например, в декабре, то в расчетном периоде с 01.06 по 30.11 за время работы у данного нанимателя нет ни одного дня, поэтому пособие назначается только из тарифной ставки без всех-всех повышений. скорее всего дело было так.
_______________________________________________
До этого он работал в другой организации. Разве не должен был бухгалтер обратиться в ФСЗН через портал чтобы взять информацию о начисленной з/п за предыдущие 6 месяцев?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.01.2022 18:57:47
|
|
|
«Анонимно» 21.01.2022 13:34:17
Автор 14.01.2022 8:50:19
«Анонимно» 13.01.2022 19:07:43
Подскажите пожалуйста, бухгалтеры! Как считается больничный, если человек только устроился, пару смен поработал и заболел? Мужу за 19 дней больничного заплатили 111 рублей, говорят что от какой-то минималки платится. Ну что-то как-то совсем несправедливо....
------------
Чтобы ответить на ваш вопрос нужна еще информация:
Скорее всего пособие назначено из «голой» тарифной ставки без всех повышений. так назначается пособие, если в расчетном периоде, а это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала больничного, менее 30 календарных дней. Если он устроился и заболел в одном месяце, например, в декабре, то в расчетном периоде с 01.06 по 30.11 за время работы у данного нанимателя нет ни одного дня, поэтому пособие назначается только из тарифной ставки без всех-всех повышений. скорее всего дело было так.
_______________________________________________
До этого он работал в другой организации. Разве не должен был бухгалтер обратиться в ФСЗН через портал чтобы взять информацию о начисленной з/п за предыдущие 6 месяцев?
-----
Через портал берут сведения о периоде уплаты взносов. Если бы за всю трудовую жизнь взносы уплачивались менее 6 месяцев, то пособие назначили бы в минимальном размере. А это примерно 144 руб. за целый месяц. А если взносы уплачивались 6 или больше месяцев, то считают дни в расчетном периоде. если их меньше (а у вас их 0), то пособие назначается от тарифной ставки без повышений. Может у работника эта тарифная ставка около тех же 140 рублей?
Наверное есть смысл обратиться к бухгалтеру и попросить расчет пособия с объяснениями.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 9601-9620 9621-9640 9641-9660 9661-9680 9681-9700 9701-9720 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»