| |
|
|
| |
|
|
 Главбуся
02.02.2019 18:22:39
|
|
|
Не хотите обсудить затраты -2019 в НК? ))
http://www.neg.by/novosti/otkrytj/nk-2019-upravlencheskie-uslugi?fbclid=IwAR0nDmgqojH3tra55VGWH4k9bLKcaf_yNenLCtalHpKLyV1P.. DFwGVJyS5Wg
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 16:08:27
|
|
|
проценты по просроченным платежам по основному долгу по займам и кредитам (подп. 2.9 п. 2 ст. 171 НК)
------
это значит что если уложимся в 1% то эти проценты можно учесть в расходах при н/о?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 16:13:24
|
|
|
а кто разобрался с нормировкой доплат и премий?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 16:17:14
|
|
|
«Анонимно» 05.02.2019 13:40:08
7) компенсация за использование личных транспортных средств, выплачиваемая работникам, работа которых не носит разъездной характер, а также суммы арендной платы, выплачиваемые таким работникам, выступающим арендодателями личного транспортного средства (подп. 2.7 п. 2 ст. 171 НК);
т.е. если у меня в аренде авто отца сотрудника, то это не относится к нормируемым затратам?
Видимо да, с теми, кто не состоит в трудовых отношениях ненормируется
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 16:21:41
|
|
|
я правильно поняла про контролируемую задолженность что ее надо считать по балансу на 1 января следующего года. т.е. если в течение года есть например маркетинговые услуги от учредителя но в течение года они полностью оплачены - задолженности по балансу нет и контролировать ничего не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 16:27:33
|
|
|
ааа -вижу - все операции в течение года складывать)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 16:28:33
|
|
|
Главбуся 05.02.2019 14:54:09, ваши оскорбления вас не красят. Анонимность - политика владельцев форума. Многим ваш ник ни ни о чем не говорит, это не личные данные с фото, а что вы из себя представляете сейчас видно из того, что вы пишите о других, при чем во многих топиках - оскорбления. Можно списать на возраст, но 64 года- не те цифры, в большинстве стран это даже не пенсионный возраст. Печально, что не умеете в свои 64 уважать других.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2019 16:33:33
|
|
|
вот вообще не понимаю о чем это:
доплаты, компенсации, пособия, по которым законодательством предоставлено право определения размера и порядка выплаты, в размерах, установленных коллективным договором, соглашением, нанимателем, в пределах, установленных законодательством, при их наличии.
например у нас учредитель сдает организации в аренду мебель - получает ежемесячно арендную плату. Это надо контролировать?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
05.02.2019 17:34:29
|
|
|
Главбуся 05.02.2019 14:54:09, ваши оскорбления вас не красят. Анонимность - политика владельцев форума. Многим ваш ник ни ни о чем не говорит, это не личные данные с фото, а что вы из себя представляете сейчас видно из того, что вы пишите о других, при чем во многих топиках - оскорбления. Можно списать на возраст, но 64 года- не те цифры, в большинстве стран это даже не пенсионный возраст. Печально, что не умеете в свои 64 уважать других.
___________________________________________
А подайте на меня в суд! Может,я хоть там узнаю,кого я оскорбила? )) Впрочем,как Вы подавать о будете,опять анонимно? )) И как великий суд определит,Вас ли оскорбила? )) Вы что,модератор сайта? Вам ли говорить о политике? Имя хоть какое,хоть номер,позволяет хотя бы определить,кому хоть отвечать или не отвечать. Вам точно пишу последний раз,Вы мне надоели. Истеричка да и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 9:59:20
|
|
|
Главбуся, не реагируйте Вы на этих тявкающих. Давайте по теме. Так все-таки, кто-то разобрался, как нормировать доплаты, премии, доп.отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 10:02:32
|
|
|
Многим ваш ник ни ни о чем не говорит
__Посмотрите слева Человек года, найдёте там Главбусю. А вы кто?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
06.02.2019 10:18:26
|
|
|
Давайте по теме. Так все-таки, кто-то разобрался, как нормировать доплаты, премии, доп.отпуска?
__________________________Знакомые аудиторы говорят- все в 1 % от выручки. Торговля выдержит,большое производство-тоже,а услуги-нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 10:36:25
|
|
|
По 1% понятно как раз. Нехай на семинаре сказала, что ВСЕ надбавки и премии, доп.отпуска по 29 Декрету, все что свыше окладной части должно нормироваться в пределах этого 1%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 10:48:26
|
|
|
а если у меня повышение тарифных окладов, это же не считается надбавкой или доплатой?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 10:49:46
|
|
|
Да уж( И эти люди хотят в МСФО(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 11:17:09
|
|
|
Да уж( И эти люди хотят в МСФО(
-------
а что вас смутило в людях?
странно ,что НК не смутил. пишут одно, комментируют другое. поэтому и вопросов куча
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 11:19:14
|
|
|
Имелись ввиду авторы изменений)
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
06.02.2019 11:23:18
|
|
|
так , а премии каким боком в 1%, это же не доплата и надбавка?
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
06.02.2019 11:27:43
|
|
|
у меня нет слов. У нас по положению надбавки и премии не впихнешь в оклад. Иначе никто работать не будет. По любому будет положено. Мы не вписываемся в 1% никак от слова совсем. Я в отчаянии. Мне ложится в больницу на очень долго и никаких разъяснений. Все подвисло. С таким подходом моим проще закрыться, т.к. способов стимулирования НЕТ других.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.02.2019 11:46:07
|
|
|
Премии за производственные результаты не нормируются. В 171 вообще нет про премии, только по итогам работы за год.
Мы переделали положении по оплате труда. В тарифный оклад (без ЕТС) впихнули все, что возможно и дали 3% по 29 Декрету за контракт. Остальное все будет регулировать премией.
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
06.02.2019 11:49:20
|
|
|
Мы впихнули в оклад надбавку за стаж 20%, а повышение тарифной ставки по контракту уменьшили до 25%.В следующем году уменьшим еще до 1-5%.А то сразу много было.Плюс премия за производственные результаты.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»