Добрый вечер. Больничный рассчитываем исходя из тарифного оклада, если он в месяце приема. А если в следующем месяце, то исходя из среденего заработка за предыдущий. 6 месяцев уплаты есть. -------------- Не всегда. Пособие назначается из «голой» тар. ставки, если период уплаты взносов есть 6 месяцев, но в расчетном периоде меньше 30 календарных дней. Например, принят работник 1 февраля, заболел 15 марта. В РП - 28 дней, пособие будет из тарифной ставки. Принят работник 15 февраля, заболел 15 марта. в РП - 14 календарных дней, пособие из тар.ставвки. Принят 1 марта заболел 1 апреля, в РП - 31 день, пособие - из зарплаты за март. Принят работник 1 марта, брал за свой счет с 11 по 20 марта. Заболел в апредле. В РП - 21 день, пособие тоже из тар. ст. Почитайте п .23 Положения 569.
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 9:36:31
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, если в месяцах для расчёта больничного работник работал на 0,5 ставки (основная работа) 4 месяца, потом по заявлению перешёл на целую ставку ( 2 месяца), больничный считать в днях или в часах?
Беларусь
Лю29.03.2023 10:21:36
спасибо
Беларусь
Автор29.03.2023 10:41:51
«Анонимно» 29.03.2023 9:36:31
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, если в месяцах для расчёта больничного работник работал на 0,5 ставки (основная работа) 4 месяца, потом по заявлению перешёл на целую ставку ( 2 месяца), больничный считать в днях или в часах? Беларусь ------------- С 2013 г. больничный считается в календарных днях. Если 0,5 ставки было основное место работы, то пособие назначаем с учетом заработка в РП при неполном рабочем времени. Просто берем начисленную зарплату и расчитываем среднедневной заработок в РП. Если это была работа по совместительсту,а потом это стало основное место работы, то для больничного учитывается заработок только по основному месту работы.
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 10:52:17
что такое РП?
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 11:12:36
С 2013 г. больничный считается в календарных днях. Если 0,5 ставки было основное место работы, то пособие назначаем с учетом заработка в РП при неполном рабочем времени. Просто берем начисленную зарплату и расчитываем среднедневной заработок в РП. Если это была работа по совместительсту,а потом это стало основное место работы, то для больничного учитывается заработок только по основному месту работы. _________________
Спасибо большое!
Беларусь
"Анонимно"29.03.2023 11:13:24
что такое РП? ________________
Расчётный период
Беларусь
Анонимно04.04.2023 16:37:33
Добрый день! Подскажите правильно ли я начислила работнику больничный? Он работает на 0,75ставки. Заболел с 9 по 14 марта=6кал дней. Значит берем 80% оплаты и шесть мес предшествующих. Если менялся с 2023 года оклад то это ж ничего не значит??? Это при начисл отпускных) Значит его начисления: февраль=премия 87,75+оклад877,50=965,25 январь=премия 87,75+оклад877,50=965,25 декабрь 22=премия 12 дней56,78+за 12м дней из нужных 17 зарплата 567,79+8 дней больничного 250,00 ноябрь=премия 80,44+804,37 оклад октябрь 80,44+804,37 сентябрь=80,44+804,37 один неполный месяц декабрь=40,08 премия станет+567,79 ИТОГО НАЧИСЛЕНО=5192,80 Считаем кал дни в месяце= 28+31+23+30+31+30=173 5192/173=30,02 сумма его больничного=30,02*6*80%=144,10??? Верно?
Беларусь
Автор04.04.2023 17:29:19
Анонимно 04.04.2023 16:37:33
Добрый день! Подскажите правильно ли я начислила работнику больничный? Он работает на 0,75ставки. Заболел с 9 по 14 марта=6кал дней. Значит берем 80% оплаты и шесть мес предшествующих. Если менялся с 2023 года оклад то это ж ничего не значит??? Это при начисл отпускных) Значит его начисления: февраль=премия 87,75+оклад877,50=965,25 январь=премия 87,75+оклад877,50=965,25 декабрь 22=премия 12 дней56,78+за 12м дней из нужных 17 зарплата 567,79+8 дней больничного 250,00 ноябрь=премия 80,44+804,37 оклад октябрь 80,44+804,37 сентябрь=80,44+804,37 один неполный месяц декабрь=40,08 премия станет+567,79 ИТОГО НАЧИСЛЕНО=5192,80 Считаем кал дни в месяце= 28+31+23+30+31+30=173 5192/173=30,02 сумма его больничного=30,02*6*80%=144,10??? Верно? -------------- Да, увеличение оклада никаким особым образомне влияет на расчет пособия. Поправочные К в отпускных, но не в больничных. В декабре премию берем пропорционально фактически отработанным дням (часам). Если по графику их было 17, а фактически 12, то сумма премии, которая идет в расчет, расчитана верно. Вобщем, все верно.
Беларусь
Анонимно04.04.2023 18:15:46
Большое Вам спасибо
Беларусь
"Анонимно"04.04.2023 22:26:17
Работник в апреле вспомнил что брал больничный в октябре 2022 по болезни ребенка и принес его в бухгалтерию. Что делать?
Беларусь
Автор05.04.2023 8:57:46
«Анонимно» 04.04.2023 22:26:17
Работник в апреле вспомнил что брал больничный в октябре 2022 по болезни ребенка и принес его в бухгалтерию. Что делать? ------------ Ч.3 п. 4 Положения 569: Пособие по временной нетрудоспособности назначается со дня возникновения права на него, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения от работы Т.е. посмотрите, не прошло ли с последнего дня больничного 6 месяцев. Но вот вопрос, а как это отсутствие в октябре обозначено в табеле? Не заметили и начислили зарплату? Или это было как неявка по невыясненной причине? Или оформлен был прогул? Но тогда бы и выяснилось, что был больничный... Если сейчас будет назначено пособие за октябрь 2022г., надо будет еще раз подать на этого работника ПУ-3 за 2022 г. и пояснительную записку. В ее строке 9 показать сумму пособия. А в пояснительной записке за 2023г. эта сума будет отражена в стр. 4. Если была начислена зарплата, то ее надо сторнировать. Уточненная декларация по налогу на прибыль. Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил?
Беларусь
"Анонимно"05.04.2023 19:01:32
Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил? ---------- в табеле рабочие дни, ЗП за них получил больничный попадает на 4 рабочих дня а на счет того, ка не заметили отсутствие - у работника разъездной характер работы, его и в рабочие дни всегда нет на месте, он даже в эти больничные дни умудрился сгонять рабочие дела порешать))) 6 месяцев пройдет 14 апреля вот что теперь с этим делать?
Беларусь
"Анонимно"06.04.2023 8:50:56
Доброе утро!!! Помогите!!!! Зарплата Август 2022г. 4 дня 118,57 руб+премия 35,57+надбавка 0,8 Отпускные с 05.08 по 05.09 сумма 740,34. Сентябрь 2022г. 19 дней 588,78 руб+премия 176,63+надбавка 30,40 Октябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Ноябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Декабрь 2022г. 22 дня 681,75 руб+премия 340,88+надбавка 35,2 Январь 2023г. 21 дня 980 руб+надбавка 70,14 Февраль 2023г. 3 дня 147 руб+премия 14,70+надбавка 10,08 1 больничный с 04.02.2023 по 20.02.2023 получилось 478,44 2 больничный с 20.02. по 02.03.23 и 3 больничный с 03.03.23 по 03.04.2023, но 02.03.23 неявка на прием (указали в 3 больничном). Комиссия установила 02.03.2023 - 50% а с 03.04. - 100% Получилось 2 больничный 294,93+ 16,39 3 больничный 1048,64 руб или же 1009,28. Спасибо Вам огромное!!!
Беларусь
Автор06.04.2023 18:31:05
«Анонимно» 06.04.2023 8:50:56
Доброе утро!!! Помогите!!!! Зарплата Август 2022г. 4 дня 118,57 руб+премия 35,57+надбавка 0,8 Отпускные с 05.08 по 05.09 сумма 740,34. Сентябрь 2022г. 19 дней 588,78 руб+премия 176,63+надбавка 30,40 Октябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Ноябрь 2022г. 21 дня 681,75 руб+премия 272,7+надбавка 33,60 Декабрь 2022г. 22 дня 681,75 руб+премия 340,88+надбавка 35,2 Январь 2023г. 21 дня 980 руб+надбавка 70,14 Февраль 2023г. 3 дня 147 руб+премия 14,70+надбавка 10,08 1 больничный с 04.02.2023 по 20.02.2023 получилось 478,44 2 больничный с 20.02. по 02.03.23 и 3 больничный с 03.03.23 по 03.04.2023, но 02.03.23 неявка на прием (указали в 3 больничном). Комиссия установила 02.03.2023 - 50% а с 03.04. - 100% Получилось 2 больничный 294,93+ 16,39 3 больничный 1048,64 руб или же 1009,28. Спасибо Вам огромное!!! --------------- Среднедневно у меня получился 32,77 руб. Первый и второй б/л, у меня получились такие же результаты. И третий ЛН - 32 дня х 32,77 =1048,64 руб. А каким образом, у вас получилась сумма 1009,28? Оформляем, конечно, протокол.
Беларусь
Автор06.04.2023 18:51:55
«Анонимно» 05.04.2023 19:01:32
Оцените сами, нужны ли эти телодвижения, если работник получил за эти дни зарплату? Или не получил? ---------- в табеле рабочие дни, ЗП за них получил больничный попадает на 4 рабочих дня а на счет того, ка не заметили отсутствие - у работника разъездной характер работы, его и в рабочие дни всегда нет на месте, он даже в эти больничные дни умудрился сгонять рабочие дела порешать))) 6 месяцев пройдет 14 апреля вот что теперь с этим делать? --------- Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже?
Беларусь
Наталинка07.04.2023 11:24:23
Ольга Николаевна! Хелп. Работник работал 4 месяца по ДП. В марте взяли его в штат.Сразу же заболел.Программа рассчитатла среднедневной фактический заработок включая начисления по ДП.Это верно?
Беларусь
Автор07.04.2023 14:49:12
Наталинка 07.04.2023 11:24:23
Ольга Николаевна! Хелп. Работник работал 4 месяца по ДП. В марте взяли его в штат.Сразу же заболел.Программа рассчитатла среднедневной фактический заработок включая начисления по ДП.Это верно? --------------- Я, Автор, не Ольга Николаевна ))) Но отвечу, что, если начало временной нетрудоспособности наступило после окончания ДП, то как подрядчик этот гражданин не имеет права на пособие и вознаграждение по ДП при назначении пособия не учитывается. Пособие назначается только в рамках трудового договора. Надо считать дни в расчетном периоде по трудовому договору. Если их меньше 30, а период уплаты взносов как минимум 6 месяцев, пособие будет из тарифной ставки без надбавок и повышений. См. п. 23 Положения 569.
Беларусь
"Анонимно"07.04.2023 17:38:39
Пособие не назначается за те дни, за которые начислена зарплата (п. 9.5 Положения 569). Если реально человек работал и зарплата начислена не по ошибке, то и пособие не начисляется за оплаченные дни. Оформляется при том протокол. Если все-таки зарплату начислили ошибочно, то можно рассчитать пособие и сравнить с зарплатой за эти дни. Может, зарплата выгоднее. Работник понимает, что эту зарплату должен будет возместить виновный (его начальник, кадровик...), если он сам не внесет в кассу? ЛН приходится только на рабочие или и на выходные дни тоже? ------- ЛН попадает только на рабочие дни, так что ЗП больше чем начисления по больничному. я думаю что человек устроил себе что-то вроде свободного графика - решал в эти дни только срочные дела на выездных встречах, которые не смог перепоручить, в офисе не появлялся, а потом просто забыл, что он был на больничном по болезни ребенка что если просто «потерять» этот больничный? чем это чревато? так не хочется трогать прошлый год(((
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»