больничный в отпуске 14.06.2023 17:03:16 Здравствуйте. Мама в декрете, папа в трудовом отпуске. На время родов (второй ребенок), папе дают больничный по уходу за ребенком до трех лет. Он говорит, что обязаны в таком случае продлить отпуск, что есть исключение. Где-то прописаны такие особенные случаи?
Беларусь
Автор15.06.2023 13:42:17
«Анонимно» 14.06.2023 20:14:19
больничный в отпуске 14.06.2023 17:03:16 Здравствуйте. Мама в декрете, папа в трудовом отпуске. На время родов (второй ребенок), папе дают больничный по уходу за ребенком до трех лет. Он говорит, что обязаны в таком случае продлить отпуск, что есть исключение. Где-то прописаны такие особенные случаи? ------------- Такой больничнй, если его выдали, не оплачивается. См. п. 6 Положения 569. А трудовой отпуск продлевается только в случае болезни самого работника. См. п. 1 ст. 171 ТК.
https://buh.by/mes.asp?t=430366 Беременность 16.06.2023 16:29:14 Прошу подсказать на что может рассчитывать сотрудник в след. ситуации: гражданка РБ, уехала в Польшу (есть временный вид на жительства в Польше), работает удаленно в фирме г. Минска. Планирует уходить в декрет: - с места работы мы оплатим только больничный по беременности и родам? - нужно ли в этой ситуации ей выплачивать пособие по уходу за ребенком? - может ли она после родов продолжать работать в фирме? если не будет получать пособие по уходу за ребенком? - сотруднику с временным видом на жительства в Польше, но имеющий гражданство РБ и работающий в РБ удаленно начисляем зп и налоги как и всем? нужна ли дополнительная отчетность по таким работникам.
Беларусь
Автор18.06.2023 19:04:37
«Анонимно» 18.06.2023 17:43:12
Прокомментируйте, пожалуйста, эту ситуацию.
https://buh.by/mes.asp?t=430366 Беременность 16.06.2023 16:29:14 Прошу подсказать на что может рассчитывать сотрудник в след. ситуации: гражданка РБ, уехала в Польшу (есть временный вид на жительства в Польше), работает удаленно в фирме г. Минска. Планирует уходить в декрет: - с места работы мы оплатим только больничный по беременности и родам? - нужно ли в этой ситуации ей выплачивать пособие по уходу за ребенком? - может ли она после родов продолжать работать в фирме? если не будет получать пособие по уходу за ребенком? - сотруднику с временным видом на жительства в Польше, но имеющий гражданство РБ и работающий в РБ удаленно начисляем зп и налоги как и всем? нужна ли дополнительная отчетность по таким работникам. ----------------- 1. С работницей заключен трудовой договор и уплачиваются взносы в ФСЗН. Поэтому она имеет право на пособие по БиР (п. 2 Положения 569). Но назначается это пособие на освовалии листка нетрудоспособности, выданного в Беларуси. Получит ли такой больничный эта работница? 2.Пособие как ставшей на учет до 12-недельного срока беременности выплачивается при условии, что она стала на этот учет в организации здравоохранения Беларуси и выполняла все предписания (ст. 10 Закона 7-З). Предполагаю, что она этого не делала, и, соответствующих документов не предоставит. Пособие в связи с рождением ребенка назначается на на ребенка, родившегося за пределами Республики Беларусь, который ЗАРЕГИСТРИРОВАН по месту жительства в Республике Беларусь, - при условии, если в пределах 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу рождения ребенка, один из родителей в полной семье, родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка были зарегистрированы по месту жительства (имели разрешение на временное проживание в Республике Беларусь) и фактически проживали в Республике Беларусь не менее шести месяцев в общей сложности (за исключением лиц, работающих в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Беларусь) (п. 1 ст. 11 Закона 7-З). И ребенок на момент обращения за этим пособием должен проживать здесь. Надо еще уточнить, есть ли с Польшей у Беларуси договор о соцобеспечении. Если, есть, то при выполнении указанных выше условий надо будет предоставить справку о том, что работница или ее супруг (он скорее всего работает в Польше) не получали аналогичное пособие (п. 32 Положения о пособиях семьсм 569). Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается на ПРОЖИВАЮЩИХ в республике детей. Будет ли здесь проживать этот ребенок? 3. После рождения ребенка не вижу причин невозможности продолжить работать. Что у вас вызывает сомнение? 4. Насколько я знаю, никакой дополнительной отчетности по таким работникам не нужно. Возможно, есть какие-то нюансы с подоходным налогом. Тут не буду вас путать.
Беларусь
"Анонимно"19.06.2023 10:46:54
Спасибо за комментарий.
Беларусь
"Анонимно"26.06.2023 21:56:34
Добрый день. Устроили работника 22,05, оклад 750р, с 23 по 26 больничный(4 дн). Подскажите как мне его рассчитать? 750/31=24,19*4*80%=77,41руб
Беларусь
Автор27.06.2023 8:37:38
«Анонимно» 26.06.2023 21:56:34
Добрый день. Устроили работника 22,05, оклад 750р, с 23 по 26 больничный(4 дн). Подскажите как мне его рассчитать? 750/31=24,19*4*80%=77,41руб ---------------- Сначала надо убедиться, что есть уплата взносов не менее чем за 6 месяцев. Поэтому делаем на портале ФСЗН запрос. Если уплата за меньший период, пособие будет в минимальном размере. Если с периодом уплаты все нормально, смотрим расчетный период. Если работник пришел переводом, то учитывается период работы до вас. Если это не перевод, то в расчетном периоде нет дней, поэтому пособие назначаем из еготарифной ставки без повышений (даже по контракту). Пособие = Тар.оклад (без повышений) / 31 х 4 дня х 80% (если нет льгот)
Беларусь
"Анонимно"27.06.2023 10:22:29
Анонимно« 12.06.2023 15:56:04
Ситуация несовсем понятна. Премия начислена один раз и это прописали в ьрудовом д оговоре незадолго до больничного? Если так, то ФСЗН может сомневаться. А не специально ли это все к больничному. Или судить, не видя документы. ____________________________ человек вышел на работу в последний месяц перед больничном. конечно все знали о нем уже, это ясно. Но объем работы приличный, т.к. надо подогнать все хвосты. Он же эти деньги получил, а не просто написал в ведомость цифру. Получил за работы, заплатил от данной суммы взносы. Плюс новому человеку, который пришел на данное место, в договоре тоже прописана премия... ------------ Повторю, что сложно судить, не видя документы. Если премия ежемесячная, то ее должны были выплачивать и в других месяцах. Если я правильно понимаю, этой премии раньше не было. _____________________________ уже может и не актуально. Но как можно ее (премию) платить ранее, если работник был в отпуске за свой счет?
Беларусь
"Анонимно"27.06.2023 16:28:40
3
Беларусь
"Анонимно"29.06.2023 15:41:09
Добрый день. Как учитывается надбавка за сложность и напряженность при расчете больничного? Включали в полной сумме, сейчас почитали на айлексе разъяснения, что, если она уже пропорционально рассчитана (даже, если выплачивается в фикс.сумме), то не делим, а так пропорционально отработанному. Так, а почему тогда к премиям не действует этот подход и всю делим? Путаница какая-то.
Беларусь
Автор30.06.2023 9:22:24
«Анонимно» 27.06.2023 10:22:29
Анонимно« 12.06.2023 15:56:04
Ситуация несовсем понятна. Премия начислена один раз и это прописали в ьрудовом д оговоре незадолго до больничного? Если так, то ФСЗН может сомневаться. А не специально ли это все к больничному. Или судить, не видя документы. ____________________________ человек вышел на работу в последний месяц перед больничном. конечно все знали о нем уже, это ясно. Но объем работы приличный, т.к. надо подогнать все хвосты. Он же эти деньги получил, а не просто написал в ведомость цифру. Получил за работы, заплатил от данной суммы взносы. Плюс новому человеку, который пришел на данное место, в договоре тоже прописана премия... ------------ Повторю, что сложно судить, не видя документы. Если премия ежемесячная, то ее должны были выплачивать и в других месяцах. Если я правильно понимаю, этой премии раньше не было. _____________________________ уже может и не актуально. Но как можно ее (премию) платить ранее, если работник был в отпуске за свой счет? -------------- Коллеги, очень сложно оценить ситуацию, не видя документы и судя только по словам автора вопроса.
Беларусь
Автор30.06.2023 9:24:26
«Анонимно» 29.06.2023 15:41:09
Добрый день. Как учитывается надбавка за сложность и напряженность при расчете больничного? Включали в полной сумме, сейчас почитали на айлексе разъяснения, что, если она уже пропорционально рассчитана (даже, если выплачивается в фикс.сумме), то не делим, а так пропорционально отработанному. Так, а почему тогда к премиям не действует этот подход и всю делим? Путаница какая-то. ---------------- Путаница возникает из-за того, что надбавки платят не как надбавку, а как премию. И Надбавка по сути становится премией. Как у вас конкретно определяется размер надбавки?
Беларусь
"Анонимно"30.06.2023 9:53:43
Путаница возникает из-за того, что надбавки платят не как надбавку, а как премию. И Надбавка по сути становится премией. Как у вас конкретно определяется размер надбавки? -------- Согласно приказу в фиксированной сумме. По сути, эту сумму рассчитывают, но эти расчеты нигде не фигурируют. Т.е., есть приказ и все. В Положении про то, как ведутся расчеты, тоже нет информации.
Беларусь
Автор30.06.2023 11:34:45
«Анонимно» 30.06.2023 9:53:43
Путаница возникает из-за того, что надбавки платят не как надбавку, а как премию. И Надбавка по сути становится премией. Как у вас конкретно определяется размер надбавки? -------- Согласно приказу в фиксированной сумме. По сути, эту сумму рассчитывают, но эти расчеты нигде не фигурируют. Т.е., есть приказ и все. В Положении про то, как ведутся расчеты, тоже нет информации. ------- Если было где-то (например, в положении об оплате труда) зафиксировано, что надбавка рассчитывается в твердой сумме, но пропорционально отработанному времени (например, за полный месяц 100 руб., если отработал 10 дней из 20-ти она бы начислялась 50 руб.), то она бы входила в расчет в той сумме, в которой начислена. А если нигде это не видно, никак это не доказать, то безопаснее брать в расчет больничного еще раз пропорционально отработаному времени.
Беларусь
"Анонимно"30.06.2023 11:49:52
«Анонимно» 30.06.2023 9:53:43 ______ Спасибо!
Беларусь
"Анонимно"06.07.2023 15:41:28
Добрый день! У сотрудника травма в быту. Было 3 больничных (два как продолжение первого). Сколько нужно протоколов комиссии: один на первый больничный или на каждый последующий больничный? Спасибо
Беларусь
Автор06.07.2023 18:38:06
«Анонимно» 06.07.2023 15:41:28
Добрый день! У сотрудника травма в быту. Было 3 больничных (два как продолжение первого). Сколько нужно протоколов комиссии: один на первый больничный или на каждый последующий больничный? Спасибо ----------- ПРотокол оформляется один раз, когда представлен первый больничный, но и в первом и во всех последующих листках по этому случаю на оборотной стороне надо указывать реквизиты этого протокола. См. п.55 Инструкции 1/1
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»