| |
|
|
| |
|
|
 ПОДОХОДНЫЙ 2009
21.01.2009 11:10:28
|
|
|
Если работник устроился на работу в середине месяца и его доход по новому месту работу за отработанные дни составляет до 1 500 000 необходимо ли ему предоставлять вычет 250 000 рублей.
Ему очевидно этот вычет уже предоставил прежний наниматель, а может и нет (например, был там за свой счет). Справку он мне не принесет, и кто знает что ему там предоставляли.
Либо к примеру устроился работник и я ему предоставляю социальный вычет. Откуда мне знать, в какой сумме ему этот вычет уже был предоставлен?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 12:15:06
|
|
|
Зебра 22.01.2009 11:09:04
Вот именно,облегчили и я заморачиваться не собираюсь. И не доплачивать налоги в бюджет тоже.Как бы там не пели, с меня спросят налоги.
______________________________________
точно!!!
Сейчас налоговики поют одно, завтра будут петь другое. первый раз что ли
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 12:22:10
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2009 12:05:48 Нам на семинаре сказали, что...ответственность у человека, у которого его удержали...
__
класс - представляю себе выражение (не только лица:-)
какого-нить гегемона, которому надо объяснить, как считается налог и рассказать про его ответственность за то, как ему посчитана его зарплата...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2009 12:38:41
|
|
|
Как можно было отменить учет доходов нарастающим с начала года и оставить 150 базовых с начала года??!!!
_____________________
а тут учет доходов ни при чем, тут просто нужно считать сумму льготы от всех источников за год. Ее совокупный размер и раньше считал только сам плательщик, так как необлагаемые доходы (те что в пределах 150) получить можно от разных источников, в том числе и не от нанимателей.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2009 12:44:19
|
|
|
Дима, а с чем ты согласен, с тем, что не давать вычетов тому кто работал в текущем месяце у другого нанимателя, так может он работал, а зарплаты не получал и что оставишь его без вычетов вообще?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 13:13:45
|
|
|
Юрий, Вы ж юрист, кажется? Как можно не получать зарплату, если РАБОТАЛ? Разве такое есть в ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 13:28:42
|
|
|
Юрий 22.01.2009 12:38:41
а тут учет доходов ни при чем, тут просто нужно считать сумму льготы от всех источников за год. Ее совокупный размер и раньше считал только сам плательщик, так как необлагаемые доходы (те что в пределах 150) получить можно от разных источников, в том числе и не от нанимателей.
________________________________________________
Еще раз спасибо за грамотный ответ.
Вы не думайте, что я не хочу чтобы сами плательщики вели учет своих материальных помощей. Я только «за».
Вопрос только в том, как будет себя вести налоговая в случае проверки? Может ведь так получиться что в марте будет разъяснение и окажется что все это время мы делали не правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 13:32:15
|
|
|
__________________
класс - представляю себе выражение (не только лица:-)
какого-нить гегемона, которому надо объяснить, как считается налог и рассказать про его ответственность за то, как ему посчитана его зарплата...:-)
_______________
:)))))
Беларусь
|
|
|
|
Мася
22.01.2009 13:36:37
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2009 13:13:45
Юрий, Вы ж юрист, кажется? Как можно не получать зарплату, если РАБОТАЛ? Разве такое есть в ТК?
Человек мог быть в отпуске за свой счет, на больничном...
Информации в трудовой не достаточно для того, чотбы не применить вычет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 13:41:19
|
|
|
Однм словом, во избежании двойного предоставления стандарных вычетов, увольять с работы 30-31 числа, принимать на работу с 1 числа:)) или :((
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
22.01.2009 14:03:06
|
|
|
- Юрий, да.
Пока толкуется двояко - я предпочитаю переплатить налог, хоть получается - за счёт работника в этой ситуации.
Потому что нести ответственность в случае появления противоположных разъяснений я не намерен.
Беларусь
|
|
|
|
ока
22.01.2009 14:04:49
|
|
|
да, а как насчет работника, он тоже может нажаловаться В Инспекцию по труду!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 14:06:12
|
|
|
МОХу.
Если рассказать работнику о Вашем усердии, то можно от работника и морду получить.
Беларусь
|
|
|
|
Мася
22.01.2009 14:10:16
|
|
|
На своей практике убедилась, что ни один работник не в состоянии врубиться в расчет подоходного(кроме бухгалтера по з/п), даже имея вышку. Сколько не билась, ответ «угу», а сам, вижу, в непонятках.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 14:14:57
|
|
|
На своей практике убедилась, что ни один работник не в состоянии врубиться в расчет подоходного(кроме бухгалтера по з/п), даже имея вышку. Сколько не билась, ответ «угу», а сам, вижу, в непонятках.
____________________________
Как раз таки есть очень продвинутые работники и, например, по этому Закону (2009) посчитают налог легко. Да и некрасиво обижать работника, объясняя это каким-то двусмысленным пониманием Закона.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 14:17:09
|
|
|
Налоговая однозначно трактует применение вычетов дважды при смене основного места работы в месяце, и я согласна с Filом - это проблемы законотворцев, как написали, так и применяем, поэтому вычеты будут применять даже если работник устроится 30 или 31 числа.
Беларусь
|
|
|
|
TL
22.01.2009 14:17:59
|
|
|
Ребята поясните плиз. Увольняется сотрудник и просит для ИГНК справку о подоходном (например-имеет доход из за границы) Я даю ему справку или нет? Почему я не даю ему спраку если он от меня увольняется? Может у него этот доход будет в Июле .Мне как бухгалтеру разве не все равно -Просит человек справку пусть берет. Поясните плиз где в законе прописано справки не давать.Очень надо!!!
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2009 14:19:46
|
|
|
Юрий, Вы ж юрист, кажется? Как можно не получать зарплату, если РАБОТАЛ? Разве такое есть в ТК?
____________________________
конечно есть, отпуск за свой счет, больничный и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
22.01.2009 14:20:25
|
|
|
«Анонимно» 22.01.2009 14:06:12
МОХу.
Если рассказать работнику о Вашем усердии, то можно от работника и морду получить.
_________
Да Вы что ?Лучше, когда ему извещение ИМНС по месту жительства пришлёт явиться за штрафом ?
ПС, читая такую крень, понимаешь, что Интернет добрался до деревни.
На этом этот бесполезное для меня участие в топиге окончено.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
22.01.2009 14:27:09
|
|
|
Ребята поясните плиз. Увольняется сотрудник и просит для ИГНК справку о подоходном (например-имеет доход из за границы) Я даю ему справку или нет? Почему я не даю ему спраку если он от меня увольняется? Может у него этот доход будет в Июле .Мне как бухгалтеру разве не все равно -Просит человек справку пусть берет. Поясните плиз где в законе прописано справки не давать.Очень надо!!!
_____________
нигде не написано, хотите давайте, хотите нет. ПРосто сейчас нет никаких справок. Это теперь ваши внутренние отношения.
_____________
Налоговая однозначно трактует применение вычетов дважды при смене основного места работы в месяце, и я согласна с Filом - это проблемы законотворцев, как написали, так и применяем, поэтому вычеты будут применять даже если работник устроится 30 или 31 числа.
______________
а как быть если работник от вас уволился и к вам же в этом месяце опять устроился. будете второй раз давать вычет? :) или будет в рот налоговой смотреть и поступать как она скажет? :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.01.2009 14:32:09
|
|
|
Да, Юрий, тут, конечно, вопрос:)
Указом президента, например, предусматрено предоставление налоговых деклараций по налогу на недвижимость раз в год, однако, все смотрят в рот налоговой и сдают каждый квартал, как она сказала:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-225
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»