| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 17:14:50
|
|
|
а компенсация за неиспользованный отпуск входит в расчет больничного??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2014 17:42:43
|
|
|
В приказе пишут «... предоставить трудовой отпуск с 02.11 по 18.11 на такое-то количество календарных дней (подозреваю, что на 16)» Сколько дней отпуска предоставлено работнику?
написано: со 2.10-12.10 (11 дней )за такой-то раб.год,
с 13.10-06.11 (25 дней) за такой-то раб. год
с 7.11-17.11 (11 дней) за такой-то раб.год
за счет выпадения гос праздника 7.11 на период отпуска, увеличить продолжительность отпуска на 1 день, т.е по 18.11, данный день оплате не подлежит
----
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает». Поинтересуйтесь как в карточке этому работнику отметят сколько дней он использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же отпускных дней был отпуск, и учитывая, что это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте - это не день отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 17:42:45
|
|
|
Компенсация не входит
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.04.2014 17:46:12
|
|
|
Вопрос 22 пункта 569 постановления.
Там говорится про то, что в число к.д. расчетного периода, на которых делится заработок не вкл. периоды труд.отпуска, врем.нетрудоспособности, простоя не по вине работника и далее - ОСВОБОЖДЕНИЕ от работы в соответствии с законодательством В ДРУГИХ СЛУЧАЯХ.
вопрос. а что это за случаи?
Если нетрудно, плиз, раскажите на плаьцах про какие тут случаи говорится?.
----
Например, донорам на день сдачи крови и доп. выходной, на время выполнения гособязанностей, прохождения медосмотров и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.04.2014 18:24:26
|
|
|
В приказе пишут «... предоставить трудовой отпуск с 02.11 по 18.11 на такое-то количество календарных дней (подозреваю, что на 16)» Сколько дней отпуска предоставлено работнику?
написано: со 2.10-12.10 (11 дней )за такой-то раб.год,
с 13.10-06.11 (25 дней) за такой-то раб. год
с 7.11-17.11 (11 дней) за такой-то раб.год
за счет выпадения гос праздника 7.11 на период отпуска, увеличить продолжительность отпуска на 1 день, т.е по 18.11, данный день оплате не подлежит
----
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает». Поинтересуйтесь как в карточке этому работнику отметят сколько дней он использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же отпускных дней был отпуск, и учитывая, что это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте - это не день отпуска.
тогда, если не добьюсь ничего, то писать 13 дней?? так?? (это для утверждения)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.04.2014 9:55:38
|
|
|
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает». Поинтересуйтесь как в карточке этому работнику отметят сколько дней он использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же отпускных дней был отпуск, и учитывая, что это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте - это не день отпуска.
тогда, если не добьюсь ничего, то писать 13 дней?? так?? (это для утверждения)
-----
Трудовой отпуск с 01 по 18.11. Считаем, что 17 дней отпуск и 1 день праздничный. Исключаем только дни отпуска - 17 дней. За ноябрь берем в расчет 30-17 = 13 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.04.2014 22:06:41
|
|
|
Не обижайтесь, то приказ написан а-я-яй!
Праздник никак не «выпадает».
Поинтересуйтесь как в карточке этому
работнику отметят сколько дней он
использовал.
Если так и не добьетесь на сколько же
отпускных дней был отпуск, и учитывая, что
это трудовой отпуск, 07.11 не исключайте -
это не день отпуска.
тогда, если не добьюсь ничего, то писать 13
дней?? так?? (это для утверждения)
-----
Трудовой отпуск с 01 по 18.11. Считаем, что
17 дней отпуск и 1 день праздничный.
Исключаем только дни отпуска - 17 дней. За
ноябрь берем в расчет 30-17 = 13 дней.
спасибо огромное!!
Беларусь
|
|
|
|
6i
03.04.2014 11:14:44
|
|
|
Помогите с расчетом больничного) Сотрудник принят 02.01.14. В январе отработано 15 раб дней и был предоставлен больничный по уходу за ребенком и рассчитан исходя из тарифного оклада. Второй больничный предоставила с 03.02.по 06.02.14г. Справка о периоде уплаты взносов есть, там более 6 месяцев. Берем для расчета опять тарифный оклад без надбавок?
--
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.04.2014 13:36:23
|
|
|
переплатили больничный на сумму 80 367
какими проводками это правильно сделать?? подскажите!
Беларусь
|
|
|
|
FD
04.04.2014 11:12:45
|
|
|
Добрый день!
Как Вы считаете:
Работнице организации с 01.04. 2014 назначается пособие по беременности и родам. В течении года ей не ежемесячно, но систематически выплачивались премии за производственные результаты: за период 2013 года - в июне, июле, августе, сентябре и декабре (в декабре сумма на порядок больше, чем в остальных месяцах, но по приказу - премия за прозводственные рез-ты за декабрь); за период 2014 года - в феврале и марте. При расчете указанного пособия (расчетный период с октября 2013 по март 2014) следует ли в расчет заработка включать данные премии (естественно, особо волнует декабрь)?
Очень важно Ваше мнение!!! Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
04.04.2014 13:34:08
|
|
|
добр день! скажите а вот у меня переходящий б лист с 28.03.14 по 02.04.14 включительно-могу лия его начислить отдельно в марте за 2 раб дня и отдельно в апреле за апрельские2 дня и выплатить также за март -по сроку выплаты зпл за март, а в мае -выплаттить за 2 дня апрельских вместе с апр зпл?спращиваю чтобы если так разнести-потом избежать разбивки этого б/листа в пу-3?
спасибо заранее
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
04.04.2014 14:26:09
|
|
|
А надо ли подавать ПУ-2 на работников по-совместительству?и может ли у чел быть 2 осн места по 0,5 ставки в разных орг ?спасибо откликнушимся
Беларусь
|
|
|
|
Анна
04.04.2014 14:40:52
|
|
|
Проверьте пожалуйста БПР
Больничный с 31.03.14 по 04.08.14 126 дней
начислено ЗП за 6 месяцем
сентябрь: 30дней 2280000
октябрь: 13дней 1288696 (с 18.10.14 по 08.11.14 больн.22д.-1391365)
ноябрь: 16дней 2280000
декабрь: 23дня 2430000
январь: 31день 2280000
февраль: 28дней 2280000
март: с 12.03.14 по 30.03.14 отпуск
Расчет- 141 день 12838696
Средняя ЗП = 12838696/141=91056
БПР= 91056*126=11473056
Вопрос: больничный с 18.10.13по 08.11.13 в расчет не берется? и БПР с 31.03.14г. он в отчет 4-фонд за 1 кв. 2014г. входит всей суммой или нужно разбивать по месяцам, то есть, за 1 кв. 2014г. войдет только 1 день 31.03.14 в сумме 91056?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.04.2014 14:56:13
|
|
|
Помогите с расчетом больничного) Сотрудник принят 02.01.14. В январе отработано 15 раб дней и был предоставлен больничный по уходу за ребенком и рассчитан исходя из тарифного оклада. Второй больничный предоставила с 03.02.по 06.02.14г. Справка о периоде уплаты взносов есть, там более 6 месяцев. Берем для расчета опять тарифный оклад без надбавок?
---
Да, опять тариф.т.к. в расчетном периоде нет заработка не менее чем за календарный месяц. Это п. 23.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
04.04.2014 15:13:26
|
|
|
Добрый автор, может и мне поможет. Больничный по беременности и родам.
Есть в расчетном периоде месяц с одни выходным днем, на который приходится отпуск. Работница отработала все раб. дни, но не все календарные. В этом месяце есть премия, как она рассчитывается? 1. В полном объеме 2.Пропорционально календарным дням работы?
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
04.04.2014 15:18:33
|
|
|
А надо ли подавать ПУ-2 на работников по-совместительству?
----
Да обязательно. Т.К это входит в ФОТ и на него начисляем взносы.
****
может ли у чел быть 2 осн места по 0,5 ставки в разных орг
----
Основное место работы одно, там, где трудовая. 1-основная работа, другая -совместительство.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2014 15:35:35
|
|
|
переплатили больничный на сумму 80 367
какими проводками это правильно сделать?? подскажите!
------
Уведомить письменно работника, чтобы он внес. если не согласен - протокол комисии об удержании.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.04.2014 15:37:49
|
|
|
Добрый день!
Как Вы считаете:
Работнице организации с 01.04. 2014 назначается пособие по беременности и родам. В течении года ей не ежемесячно, но систематически выплачивались премии за производственные результаты: за период 2013 года - в июне, июле, августе, сентябре и декабре (в декабре сумма на порядок больше, чем в остальных месяцах, но по приказу - премия за прозводственные рез-ты за декабрь); за период 2014 года - в феврале и марте. При расчете указанного пособия (расчетный период с октября 2013 по март 2014) следует ли в расчет заработка включать данные премии (естественно, особо волнует декабрь)?
Очень важно Ваше мнение!!! Заранее спасибо!
----
если название у этой премии одно и тоже,и учитывая на сайте Фонда разъяснения по таким премиям , то я думаю можно учесть в расчете . посмотрите сайт. Комментарии к положению, практика применения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.04.2014 15:40:06
|
|
|
добр день! скажите а вот у меня переходящий б лист с 28.03.14 по 02.04.14 включительно-могу лия его начислить отдельно в марте за 2 раб дня и отдельно в апреле за апрельские2 дня и выплатить также за март -по сроку выплаты зпл за март, а в мае -выплаттить за 2 дня апрельских вместе с апр зпл?спращиваю чтобы если так разнести-потом избежать разбивки этого б/листа в пу-3?
спасибо заранее
---
Я думаю, что нет. Пособие одно, И вы сразу его назначаете целиком.а не по частям. В лицевом счете надо разбить на отдельные суммы с пометкой месяца, это и поможет вам и программе при формировании ПУ-3 разнести эти суммы в разные месяцы.
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
04.04.2014 15:41:10
|
|
|
а про меня вы не забыли?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1561-1580 1581-1600 1601-1620 1621-1640 1641-1660 1661-1680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»