| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
10.04.2014 17:20:54
|
|
|
Работник находится на больничном с 24 по 27 марта. С 26 по 31 марта больничный по уходу за ребенком.100% считаю с 26 марта?
---
В практике с 24 по 27 - случай заболевания 80%, а с 28 по 31 - случай по уходу 100%.
Беларусь
|
|
|
|
бух-орнитолог
11.04.2014 11:57:25
|
|
|
Это к программисту вопрос о настройках. А согласно НК, в доход марта включается мартовчкая часть пособия, а в доход апреля - апрельская. Возможно сумма пособия за 2 дня апреля меньше чем стандартный вычет, поэтому подоходного налога пока нет. Начислите з/плату за апрель и пересчитается подоходный за апрель, учтется кусочек апрельского пособия и будет подоходный за апрель.___
не, вычетов у него нет- он совместитель, скорее всего дело действительно втом что эта часть за апрель- и поэтому у них в настройке заложено не считать от будущего месяца подоходный.
СПАСИБО ВАМ. ДАЙ ВАМ БОГ ЗДОРОВЬЯ!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2014 12:09:27
|
|
|
Автор, подскажите пож-та, как оплачивать больничные:1)с 03 марта по 6 марта, в особых отметках- 6 марта на прием не явился,2)с 26.02.14 по 28.02.14г., в особых отметках- с 28.02.14 по 05 марта на прием не явился.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.04.2014 17:23:49
|
|
|
ААП
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.04.2014 9:37:32
|
|
|
Автор, подскажите пож-та, как оплачивать больничные:1)с 03 марта по 6 марта, в особых отметках- 6 марта на прием не явился,2)с 26.02.14 по 28.02.14г., в особых отметках- с 28.02.14 по 05 марта на прием не явился.
----
Надо видеть эти б/л. Это разные работники? Приступить к труду что указано в них? Оба б/л с нарушением режима. На какой период есть освобождение. День нарушения режима, если он входит в период освобождения,т.е. указан в б/л, то за него назначается пособие в половинном размере (п. 19,3 положения).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 10:18:59
|
|
|
Помогите и мне, плиз.
У сотрудника два больничных
25.03 по 27.03 - 3 дня по 80% начисляем в марте
28.03 по 04.04 - 8 дней по 80% нчисляем в апреле
работает больше 6 месяцев.
Трудовой соц отпуск был с 01.10 по 14.10. Эти дни исключаем из расчета? Оставляем оплату оставшихся рабочих дней и делим на кол-во календарных дней (31-14=17). Верно?
С 01.01.2014 поднята была ставка 1 разряда. Индексируем оклады предыдущих месяцев как при расчете отпускных?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 10:41:44
|
|
|
Помогите и мне, плиз.
У сотрудника два больничных
25.03 по 27.03 - 3 дня по 80% начисляем в марте
28.03 по 04.04 - 8 дней по 80% нчисляем в апреле
работает больше 6 месяцев.
Трудовой соц отпуск был с 01.10 по 14.10. Эти дни исключаем из расчета? Оставляем оплату оставшихся рабочих дней и делим на кол-во календарных дней (31-14=17). Верно?
С 01.01.2014 поднята была ставка 1 разряда. Индексируем оклады предыдущих месяцев как при расчете отпускных?
=====================
Получается
09 = 1000=30 дн х 1,0909
10 = 300 = (31-14=17 дн = х 1,0909
11= 1000 = 30 х 1,0909
12 = 1000 = 31 х 1,0909
01 = 1100 = 31
02 = 1100 = 28 дн
====================
Общая сумма / 167 дней х 3 дня х 80%
Вопрос при расчете второго больничного с 28.03 по 04.04. расчет берем сент-февраль или октябрь - март?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 10:46:37
|
|
|
А минимальный размер сейчас это
1128070 / 31 день в марте х 3 дня х 80% = 87 334 верно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.04.2014 12:47:17
|
|
|
Помогите и мне, плиз.
У сотрудника два больничных
25.03 по 27.03 - 3 дня по 80% начисляем в марте
28.03 по 04.04 - 8 дней по 80% нчисляем в апреле
работает больше 6 месяцев.
Трудовой соц отпуск был с 01.10 по 14.10. Эти дни исключаем из расчета? Оставляем оплату оставшихся рабочих дней и делим на кол-во календарных дней (31-14=17). Верно?
С 01.01.2014 поднята была ставка 1 разряда. Индексируем оклады предыдущих месяцев как при расчете отпускных?
----
Да. исключаем дни отпуска и сами отпускные.
Изменение оклада никак не влияет на расчет. Никаких коэффициентов не применяем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 12:50:36
|
|
|
Общая сумма / 167 дней х 3 дня х 80%
Вопрос при расчете второго больничного с 28.03 по 04.04. расчет берем сент-февраль или октябрь - март?
----
расчетный период - это 6 месяцев, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности.
Во-первых, если оба больничные одного работника в связи с его заболеванием, нет отметок алкогольное опьянение, то это непрерывный случай. Расчетным периодом будет сентябрь 2013 - февраль 2014.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 13:28:55
|
|
|
Спасибо!
По отпуску, по периоду понятно.
Больничный непрерывный считаем. но разносим по разным месяцам - один в март, один в апрель. Верно?
Минималку правильно посчитала - у меня конечно далеко до нее, но так для соб развития :)
И еще - заработок не осовремениваем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 14:37:24
|
|
|
Автор, подскажите пож-та, как оплачивать больничные:1)с 03 марта по 6 марта, в особых отметках- 6 марта на прием не явился,2)с 26.02.14 по 28.02.14г., в особых отметках- с 28.02.14 по 05 марта на прием не явился.
----
Надо видеть эти б/л. Это разные работники? Приступить к труду что указано в них? Оба б/л с нарушением режима. На какой период есть освобождение. День нарушения режима, если он входит в период освобождения,т.е. указан в б/л, то за него назначается пособие в половинном размере (п. 19,3 положения).
___________________________
Спасибо. Да, это 2 разных сотрудника. В первом больничном к труду 7 марта(а сам больничный по 6 марта включительно, но 6 марта на прием не явился). Второй больничный по 28 февраля включительно, к труду 6 марта.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 17:33:59
|
|
|
АППП
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.04.2014 17:47:19
|
|
|
А минимальный размер сейчас это
1128070 / 31 день в марте х 3 дня х 80% = 87 334 верно?
---
:) НЕТ!
1128070 х 50% /31 день в марте х 3 дня= 54584
------
Заработок для б/л не осовременивается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.04.2014 17:54:47
|
|
|
Автор, подскажите пож-та, как оплачивать больничные:1)с 03 марта по 6 марта, в особых отметках- 6 марта на прием не явился,2)с 26.02.14 по 28.02.14г., в особых отметках- с 28.02.14 по 05 марта на прием не явился.
----
Надо видеть эти б/л. Это разные работники? Приступить к труду что указано в них? Оба б/л с нарушением режима. На какой период есть освобождение. День нарушения режима, если он входит в период освобождения,т.е. указан в б/л, то за него назначается пособие в половинном размере (п. 19,3 положения).
___________________________
Спасибо. Да, это 2 разных сотрудника. В первом больничном к труду 7 марта(а сам больничный по 6 марта включительно, но 6 марта на прием не явился). Второй больничный по 28 февраля включительно, к труду 6 марта.
----
Оба пособия назначаются по решению комиссии,т.е. должен быть протокол. Пособие назначается в размере 50% от установленного с дня нарушения режима на срок, который установит комиссия.
1) Пособие назначаем за период с 3 по 6 марта. При этом за 6 марта (день нарушения режима) - 40% среднедневного заработка.
2)Пособие назначаем только с 26 по 28 февраля, с 1 по 5 марта нет освобождения в листке, поэтому пособие за эти дни не назначается. А за день 28.02- день нарушения режима 40% среднедневного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 18:27:31
|
|
|
Автор, спасибо Вам огромное за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.04.2014 22:06:16
|
|
|
Автор, спасибо за помощь! Всего Вам найлучшего!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.04.2014 16:20:42
|
|
|
И все?! Вопросов больше нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2014 8:21:22
|
|
|
Работника-совместительница уходит в декрет. В периоде 6 мес. уменьшали норму времени сразу была на 0,5, а потом 0,125. Какую норму времени считать для расчета, если не полностью отработан месяц для распределения премии?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.05.2014 9:09:54
|
|
|
Работника-совместительница уходит в декрет. В периоде 6 мес. уменьшали норму времени сразу была на 0,5, а потом 0,125. Какую норму времени считать для расчета, если не полностью отработан месяц для распределения премии?
----
Ту норму, которая была предусмотрена в этом месяце графиком работы этой работницы.
Еще уточнить хотелось бы. Каким образом было оформлено изменение нормы времени? Это было доп соглашение к трудовому договору или был заключен новый договор. Для назначения пособия совместителю это очень важно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1561-1580 1581-1600 1601-1620 1621-1640 1641-1660 1661-1680 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»