| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
29.05.2014 14:17:31
|
|
|
При исчислении пособия исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце. Это из нормативки. Теперь вопрос. сотрудник работает с 24.04. 2014. Принес больничный с 17.05 по 24.05. Я беру тариф. ставку за май и делю на кол-во календарных дней мая? Или беру апрель все же?
----
Например, тариф. ставка БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ 1000000 руб. Б/Л 17 по 24 мая. Тогда Пособие = 1000000/31 дней(май) х 8 дней х 80% (заболевание работника).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2014 14:22:16
|
|
|
У сотрудницы б/л из поликлиники с 14 по 28 мая. Вид нетруд. указан «санаторно-курортное лечение в реабилит.центре», режим - реабилитационный. В особых отметках указано«Стацион. лечение с 14 по 27 мая». Как оплатить больничный, с 14 по 27 мая? Ездила как жена афганца, которому положено лечение, вместе с ним. Не могу найти инфу, положен ли ей вообще больничный по этому поводу.
---
обратите внимание на п. 12 Положения 569. Сверьте статьи Закона о ветеранах с основанием на льготы в удостоверении супруга вашей работницы. Им положено пособие на дни лечения и дорогу (лечение было с 14 по 27, а б/л выдан еще на 28 число - вероятно на деть нахождения в дороге), но не более чем на 24 календ. дня и на время проезда туда и обратно.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.05.2014 14:23:08
|
|
|
Авто, а вы в отпуске разбираетесь так же хорошо как и в больничных?
------
В общем, да :). Но был когда-то отдельный топик по отпускам. Сейчас его поищем.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
29.05.2014 14:33:42
|
|
|
Про отпуск не нашла топик, спрошу здесь, уж извините))))
Как бы вы посчитали отпускные человеку, если для расчета берётся 9 месяцев, из них только 3 полных отработанных, в остальных были отпуска за свой счет по инициативе работника, т.е. по 190ст.ТК?
Беларусь
|
|
|
|
ох, больничный
29.05.2014 15:05:07
|
|
|
Автору ОГРОМНОЕ спасибо! Сама бы я точно не нашла (вопрос про жену афганца), т.к. не в том направлении искала))). Удостоверение принесет, проверю.
Беларусь
|
|
|
|
FD
29.05.2014 15:37:18
|
|
|
Помогите, пожалуйста: Работница уходит в декрет. В организации работает более 6-ти месяцев как основной работник, и всего два месяца как внутренний совместитель. Как рассчитать средний заработок? По каждой должности отдельно или суммировать? Если отдельно, то как правильно сделать расчет по совместителю?
---
назначаем 2 пособия,т.е. по каждому договору отдельно.
Давайте даты - начала б/л и дату приема по совместительству.
____________________________
Больничный - с 15.05.2014, совместительство - с 01.03.2014.
---
Для основного места расчетный период с 01.11.2013 по 30.04.2014; для совместительства - с 01.03.14 по 30.04.2014 (здесь расчетный период отработан не полностью, а это значит, что если будем рассчитывать из заработка, то этот заработок ограничиваем 1 средней з/платой по республике и с учетом размера ставки (0,5, если на 0,5 ставки).
.......
И количество календарных дней для расчета по совместительству (отработаны все рабочие дни) = 31+30=61, правильно?
___________
Автор, подскажите, где в Положении обосновывается то, что зарплату по внутреннему совместительству за 2 месяца делим на календарные дни за 2 месяца, а не за 6 мес. Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2014 16:48:59
|
|
|
Про отпуск не нашла топик, спрошу здесь, уж извините))))
Как бы вы посчитали отпускные человеку, если для расчета берётся 9 месяцев, из них только 3 полных отработанных, в остальных были отпуска за свой счет по инициативе работника, т.е. по 190ст.ТК?
-------
ВИЛКА, во первых в этих месяцах может быть з/плата и на уровне полных, тогда и не задаемся вопросом об исключении их. Как комментирует Минтруд исключение месяцев с освобождением по ст. 190ТК производится по решению нанимателя. Их можно и не исключать. Наверное, в колдоговоре должно быть прописано на этот счет.
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
29.05.2014 17:10:59
|
|
|
Колл. договора нет. Зарплата в этих месяцах ниже
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.05.2014 14:02:00
|
|
|
Начисляю больничный работнику. В одном месяце кроме оклада и премии была сумма доплата за замещение временно отсутствующего работника, так вот вопрос, включать ли эту сумму в расчет среднемесячной ЗП?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 14:03:14
|
|
|
включаете, он же их заработал, это зарплата
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2014 14:04:54
|
|
|
Автор, подскажите, где в Положении обосновывается то, что зарплату по внутреннему совместительству за 2 месяца делим на календарные дни за 2 месяца, а не за 6 мес. Спасибо!
___________
:)) нигде. Это комментарии Фонда
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.05.2014 14:13:19
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2014 14:03:14
включаете, он же их заработал, это зарплата ***************************
Спасибо. Её, эту доплату тоже как и премию нужно делить пропорционально отработанному времени? В этом месяце у него не все рабочие дни.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
30.05.2014 14:13:47
|
|
|
Помогите разобраться:
1-й больничный с 21.04.2014 по 03.05.2014 (с 30.04.2014 по 01.05.2014 нарушение режима)к труду 04.05.2014
2-й - указано что продолжение, но с 05.05.2014
Как мне эту жесть рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Таня
30.05.2014 15:15:15
|
|
|
Проверьте начисление б/л, пожалуйста, с 20.05 по30.05
З/пл ноябрь-январь:3*4327400=12982200
февраль-апрель:3*5455900=16367700
Итого:29349900(з/пл не осовременивается,т.к тарифная ставка 1 разряда не менялась)
Количество календарных дней с ноября 2013 по май 2014: 182. Получаем:29349900/182*11кал.дней*80%=1419116. Все верно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.06.2014 11:00:49
|
|
|
Автор, подскажите, где в Положении обосновывается то, что зарплату по внутреннему совместительству за 2 месяца делим на календарные дни за 2 месяца, а не за 6 мес. Спасибо!
-------
П. 31 - пособия назначаются по каждому месту работы. По разъяснениям Фонда - надо понимать : по каждому труд. договору. Т.е. мы рассматриваем такого работника как два отдельных застрахованных лица.
См. также сайт ФСЗН - Назначение пособий и пенсий - комментарий к Пост 569 - Практика применения. Это был ВОПРОС и ФСЗН в течение года поменял свое мнение по совместителям.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.06.2014 11:01:54
|
|
|
числяю больничный работнику. В одном месяце кроме оклада и премии была сумма доплата за замещение временно отсутствующего работника, так вот вопрос, включать ли эту сумму в расчет среднемесячной ЗП?
Беларусь
---
Это зарплата. Включаем всю начисленную сумму в месяце, за который она начислена.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 11:31:16
|
|
|
Помогите разобраться:
1-й больничный с 21.04.2014 по 03.05.2014 (с 30.04.2014 по 01.05.2014 нарушение режима)к труду 04.05.2014
2-й - указано что продолжение, но с 05.05.2014
Как мне эту жесть рассчитать?
------
надо видеть эти листки. Можно только предположить, что это новый случай.т.к. есть перерыв в периоде освобождения от работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2014 11:34:21
|
|
|
Проверьте начисление б/л, пожалуйста, с 20.05 по30.05
З/пл ноябрь-январь:3*4327400=12982200
февраль-апрель:3*5455900=16367700
Итого:29349900(з/пл не осовременивается,т.к тарифная ставка 1 разряда не менялась)
Количество календарных дней с ноября 2013 по май 2014: 182. Получаем:29349900/182*11кал.дней*80%=1419116. Все верно?
---
«Не осовременивается», не потому что ставка 1-го.р. не росла. а потому что такоая корректировка в Б/л не предусмотрена. Расчет будет верен, если работник в расчетном периоде работал и не брал за свой счет, не был в отпуске, на б/л.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 9:23:08
|
|
|
еще подниму
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 9:39:20
|
|
|
Помогите с больничным 1мая устроился на работу ,а уже 21мая ушёл на больничный .Какаю зарплату брать к начислению ?в трудовой что работал до нас запись имеется.Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1681-1700 1701-1720 1721-1740 1741-1760 1761-1780 1781-1800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»