помогите с расчетом больничного по БиР 1.принята 3.02.14,уходит на больничный по бер. с 11.08.14 февраль-отработано 16д.,4д за свой счет-начислено 3,5млн март-июль-отработаны все дни август будет 6раб.д. для расчета беру месяцы февраль-июль (если принята 3.02.14 будет считаться полным периодом 6мес? там же 1,2 февраля были выходные дни? (28-6)+31+30+31+30+31=175,беру начисленную зпл за февраль-июль 25,5млн/175=145 714 средн.зар-к*126=18 360,000 2.Обязаны ли предоставить отпуск перед уходом в декрет на 14дн,т.к. отработано 6мес? 3. если отпуск предоставить с 01.08 на 14дней,то получается отпуск захватит 4 дня больничного по беременности как правильно? первый раз считаю..
Беларусь
ох, больничный05.06.2014 14:19:55
Хочу проконсультироваться. Б/л по БиР с 03.06.14, расчет стандартный, за 6 месяцев. Но в мае у сотрудника: больничный с 02 по 07, с 08 по конец мая-трудовой отпуск. Мой вариант: заработка для включения в расчет в мае не будет, но 2 календарных дня будут участвовать в расчете (1 мая-как выходной для работника и 9 мая как праздничный, не входящий в тр.отпуск).Т.е. з/п за 5 мес делим на кол-во дней 6 мес?
Беларусь
Автор05.06.2014 14:32:51
помогите с расчетом больничного по БиР 1.принята 3.02.14,уходит на больничный по бер. с 11.08.14 февраль-отработано 16д.,4д за свой счет-начислено 3,5млн март-июль-отработаны все дни август будет 6раб.д. для расчета беру месяцы февраль-июль (если принята 3.02.14 будет считаться полным периодом 6мес? там же 1,2 февраля были выходные дни? (28-6)+31+30+31+30+31=175,беру начисленную зпл за февраль-июль 25,5млн/175=145 714 средн.зар-к*126=18 360,000 2.Обязаны ли предоставить отпуск перед уходом в декрет на 14дн,т.к. отработано 6мес? 3. если отпуск предоставить с 01.08 на 14дней,то получается отпуск захватит 4 дня больничного по беременности как правильно? первый раз считаю.. --- Как-то заранее вы считаете :) 1. Посчитайте на 11.08 период уплаты за работницу взносы. вдруг она еще в июле, июне за свой счет возьмет. На первый взгляд у нее пограничная ситуация. а если периода 6 месяцев нет, то надо запрос в ФСЗН сделать. 2. Посмотрите по трудовой, похоже что 1 и 2 февраля - это перерыв,т.е. работница ни где не работала и получается расчетный период отработан не полностью. А это значит, что придется применять ограничение в 1 среднюю з/плату по республике при включении выплат в заработок каждого месяца. 2. Ситуация очень скользкая считается ли февраль с заработком за календарный месяц. Формально - нет этого календарного месяца. Устно Фонд иногда дает советы очень сомнительные в этой ситуации. Вам мой совет - напишите запрос, будет у вас письменный ответ и уверенность. 3.Если работница потребует, то отпуск должны предоставить, тут даже фактически отработанное время рабочего года не важно. СМ. п. 6 Положения - в период трудового отпуска назначается пособие. На эти дни неиспользованные дни либо продлевается отпуск, либо переносится на другое время. см. ст. 171 ТК.
Беларусь
Автор05.06.2014 14:34:32
Хочу проконсультироваться. Б/л по БиР с 03.06.14, расчет стандартный, за 6 месяцев. Но в мае у сотрудника: больничный с 02 по 07, с 08 по конец мая-трудовой отпуск. Мой вариант: заработка для включения в расчет в мае не будет, но 2 календарных дня будут участвовать в расчете (1 мая-как выходной для работника и 9 мая как праздничный, не входящий в тр.отпуск).Т.е. з/п за 5 мес делим на кол-во дней 6 мес? --- Вобщем, да. В мае заработок 0 для расчета пособия, но в число календарных дней, на которые делится весь заработок за расчетный период включаем 2 дня мая.
Беларусь
"Анонимно"05.06.2014 14:56:23
Автор 05.06.2014 14:32:51-спасибо вам за ответ 1.период уплаты я посчитала-6мес и 2дня, за свой счет точно ничего уже брать не будет 2.даже если будет ограничение в 1 ср.зплату, у нее зплата в мес 4,4млн,т.е. ниже средней 3. про февраль не совсем понятно-получается что если принята 3.02,а 1 и 2 выходные, то у нее же отработан весь месяц (предположим что не брала она эти 4дня за свой счет).так почему февраль не попадает в расчет?
Беларусь
"Анонимно"05.06.2014 16:00:45
а если на предприятии суммированый учет рабочего времени и за 6 месяцев не было в каждом месяце доработано по 8 и 10 часов, зато потом они эти часы дорабатывают, то тогда как считать больничный?
Беларусь
Автор06.06.2014 11:28:22
Автор 05.06.2014 14:32:51-спасибо вам за ответ 1.период уплаты я посчитала-6мес и 2дня, за свой счет точно ничего уже брать не будет 2.даже если будет ограничение в 1 ср.зплату, у нее зплата в мес 4,4млн,т.е. ниже средней 3. про февраль не совсем понятно-получается что если принята 3.02,а 1 и 2 выходные, то у нее же отработан весь месяц (предположим что не брала она эти 4дня за свой счет).так почему февраль не попадает в расчет? Беларусь
----- Февраль в расчет попадает. Речь о том, что этоне полный КАЛЕНДАРНЫЙ месяц, поэтому получается, что расчетный период отработан не полностью и надо применять ограничение в 1 ср. з/плату по РБ за каждый месяц. Пособие считайте толь когда вам представят больничный, а не заранее. Вы не экстрасенс, что знаете «не будет брать за свой счет».
Беларусь
Автор06.06.2014 11:29:15
а если на предприятии суммированый учет рабочего времени и за 6 месяцев не было в каждом месяце доработано по 8 и 10 часов, зато потом они эти часы дорабатывают, то тогда как считать больничный? ---- Ситуация не понятна. Давайте конкретно с цифрами и датами, что вы имеете в виду?
Беларусь
"Анонимно"06.06.2014 14:27:17
Помогите и мне, плиз!Ё Больничный с 26 по 30,05. Это первый месяц работы сотрудника. Оклад 4062500, отработано 15 дней, т.е. начислено 3046875. Я делю 3046875 на 15 отработанных, или на 20 по графику, или на 31 календарный?
Беларусь
"Анонимно"06.06.2014 14:54:08
оклад делим на количество календарных дней в мае и умножаем на количество дней нетрудспособности, тоже календарных в мае
Беларусь
Автор06.06.2014 15:02:50
Помогите и мне, плиз!Ё Больничный с 26 по 30,05. Это первый месяц работы сотрудника. Оклад 4062500, отработано 15 дней, т.е. начислено 3046875. Я делю 3046875 на 15 отработанных, или на 20 по графику, или на 31 календарный? ------- Оклад берем без надбавок и повышений (например, по контракту и т.д.). Если 4062500 руб - это именно «голый тарифный оклад, то его делим на 31 (календарные дни мая) и умножаем 5 (дни болезни в мае), если это заболевание самого работника, то еще на 80% умножим.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 11:56:25
Автор 06.06.2014 15:02:50, спасибо! Еще один кадр: первый месяц работает у нас, больничный 30 мая - 1 день. До этого 2 года работал в РФ, в РБ взносы в ФСЗН уплачены только за апрель, работал у нас по договору подряда. Как ему рассчитать пособие? Начислено по договору подряда 1,7 млн, отчисления в ФСЗН 595 тыс.
Беларусь
Апрелевна09.06.2014 12:22:35
И мне помогите, пожалуйста! Больничный с 27 по 30.05 - 4 дня. Взносы уплачиваются год, за последние 6 мес. сотрудник отработал все раб. дни по графику. Оклад ноябрь-январь 8,06 млн, потом 9,23 млн. В ноябре начислена, в декабре выплачена премия за октябрь 5,17 млн, в январе начислена и в феврале выплачена премия за декабрь 1,4 млн, в марте начислена и в апреле выплачена премия за февраль 4,6 млн., мартовская премия начислена в апреле и выплачена в мае - ее, я так понимаю, в расчет не берем? То есть: ноя+дек+янв+февр+март+апр 8,06+8,06+(8,06+5,17)+9,23+(9,23+1,4)+(9,23+4,6)/30+31+31+28+31+30=63,04/181=348287 - среднедневной заработок? 348287*4*80%=1,114,519 руб. - пособие.
Беларусь
Автор09.06.2014 13:30:00
Автор 06.06.2014 15:02:50, спасибо! Еще один кадр: первый месяц работает у нас, больничный 30 мая - 1 день. До этого 2 года работал в РФ, в РБ взносы в ФСЗН уплачены только за апрель, работал у нас по договору подряда. Как ему рассчитать пособие? Начислено по договору подряда 1,7 млн, отчисления в ФСЗН 595 тыс. ---Давайте по датам. Заболел он , когда действует какой договор :трудовой или дог.подряда? с какого зачислен, с какого б/л?
Беларусь
Автор09.06.2014 13:34:28
И мне помогите, пожалуйста! Больничный с 27 по 30.05 - 4 дня. Взносы уплачиваются год, за последние 6 мес. сотрудник отработал все раб. дни по графику. Оклад ноябрь-январь 8,06 млн, потом 9,23 млн. В ноябре начислена, в декабре выплачена премия за октябрь 5,17 млн, в январе начислена и в феврале выплачена премия за декабрь 1,4 млн, в марте начислена и в апреле выплачена премия за февраль 4,6 млн., мартовская премия начислена в апреле и выплачена в мае - ее, я так понимаю, в расчет не берем? То есть: ноя+дек+янв+февр+март+апр 8,06+8,06+(8,06+5,17)+9,23+(9,23+1,4)+(9,23+4,6)/30+31+31+28+31+30=63,04/181=348287 - среднедневной заработок? 348287*4*80%=1,114,519 руб. - пособие. --- п. 24 положения 569 говорит, что премию берем в месяце выплаты. И поясняет, что месяц выплаты - это месяц, когда премия отражена в лицевом счете. На языке бухгалтера - премия учитывается в том месяце, в котором начислена. Оклад, начислннный за ноябрь, + премия, начисленная В НОЯБРЕ, + оклад за декабрь + премия, начисленная В ДЕКАБРЕ .... и т.д. Т.к. работник отработал в каждом месяце все запланированное время, то премию берем в начисленном размере,т.е. всю.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 13:35:35
Болел с 28 по 30. Действует трудовой договор. Дог. подряда закрыт 8 мая.Зачислен 02.05.14.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 13:47:17
-Давайте по датам. Заболел он , когда действует какой договор :трудовой или дог.подряда? с какого зачислен, с какого б/л? ----- Принят 02,05 по трудовому договору. Заболел 28, по 30-е.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 13:56:14
Автор 06.06.2014 15:02:50, спасибо! Еще один кадр: первый месяц работает у нас, больничный 30 мая - 1 день. До этого 2 года работал в РФ, в РБ взносы в ФСЗН уплачены только за апрель, работал у нас по договору подряда. Как ему рассчитать пособие? Начислено по договору подряда 1,7 млн, отчисления в ФСЗН 595 тыс. ---Давайте по датам. Заболел он , когда действует какой договор :трудовой или дог.подряда? с какого зачислен, с какого б/л?
Принят на работу 02,05 по трудовому договору, больничный 30.05- 1 день.
Беларусь
Автор09.06.2014 14:41:47
Болел с 28 по 30. Действует трудовой договор. Дог. подряда закрыт 8 мая.Зачислен 02.05.14. ---- Зачислен 02.05. заболел 28.05. Это значит , что в расчетном периоде, а это ноябрь 2013 - апрель 2014 , нет заработка. Если вы платили за этот работника взносы в т.ч. и по договору подряда 6 и более месяцев, то пособие исходя из тар. ставка (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена ему на 28.05. Для выяснения периода уплаты взносов , если требуется надо сделать запрос в ФСЗН. Если нет периода уплаты взносов - пособие в минимальном размере.
Беларусь
"Анонимно"09.06.2014 14:54:27
Зачислен 02.05. заболел 28.05. Это значит , что в расчетном периоде, а это ноябрь 2013 - апрель 2014 , нет заработка. Если вы платили за этот работника взносы в т.ч. и по договору подряда 6 и более месяцев, то пособие исходя из тар. ставка (оклада) без надбавок и повышений, которая установлена ему на 28.05. Для выяснения периода уплаты взносов , если требуется надо сделать запрос в ФСЗН. Если нет периода уплаты взносов - пособие в минимальном размере ______________ То есть, БПМ 1212470/2/31*3=58668 Вот это пособие!!!! Спасибо огромное, автор!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»