| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.07.2014 13:51:55
|
|
|
Работник принят 02.05.14г. С 07.07.2014г. по 12.07.2014г. на больничном. До этого работал в трех других организациях и общая продолжительность работы составляет 2 мес.22дня.
Основной заработок:
май 2014г.- 3 089 580
июнь 2014г. - 3568466
Средняя зарплата: 6 658 046
Пособие: 6 658 046/61*6*80%= 523910
Должна ли я привязываться к пособию в минимальном размере? Если да, то подскажите расчет пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Дурацкий вопрос
11.07.2014 14:35:06
|
|
|
есть оклад 100
надбавка за контракт 10
надбавка за сложность и напряженность 60
для больничного берется 170 ?
Беларусь
|
|
|
|
Продолжительный больничный
21.07.2014 10:14:54
|
|
|
Помогите, пожалуйста, разобраться в трудной ситуации. Нашему сотруднику был предоставлен трудовой отпуск с 19/05/14 по 16/06/14. По окончании отпуска на работу сотрудник не явился. У его родственников мы выяснили,что с 18/05/14 (воскресенье) он находится в больнице. В этом месяце по почте пришел больничный лист, выданный на период с 18/05/14 по 27/05/14. Указано, что сотрудник продолжает болеть. Как быть с оплатой этого майского больничного, ведь сотрудник получил отпускные за этот период? И что в таких случаях проставляется в табеле?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:26:25
|
|
|
Больничный беременность 30 недель.
Подскажите как правильно заполнить оборотную сторону?
Справка о ЗП - месяц, взятый для расчета-кол-во раб. дней-ср/дневной заработок.
Как заполнить эту графу, если сотрудница находилась в первом отпуске по уходу за ребенком и на работу не выходила, т.е. для расчета берем оклад.
Или так и писать
Оклад за июнь-30 дней-1000 руб-33 руб?
-----
ФСЗН на этот счет высказался, что если пособие назначаем исходя из тарифного оклада (ставки), то данные о начисленной з/плате не заполняются на оборотной стороне листка, т.к. эти сведения не используются в расчетах.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:27:39
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Для расчета пособия по врем.нетрудоспособности нужно брать по п.23 (не отработал полный месяц работник) оклад без повышения по контракту или с повышением?Спасибо
----
В п. 23 четко сказано «тарифная ставка (оклад) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ». Даже повышение по Декрету № 29 не учитывается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2014 16:33:46
|
|
|
Здравствуйте, ув. Автор! Подскажите пожалуйста как начисляется пособие по беременности и родам совместителю, не отработавшему в организации 6 месяцев?
---
1. Выясняем период уплаты взносов.
2. Если он <6 месяцев, то пособие в минимальном размере.
3. Если Он > = 6 , то смотрим в расчетном периоде заработок. Если заработок менее, чем за календарный месяц - пособие из тарифа. Если имеется заработок не менее чем за календарный месяц, то - пособие в общем порядке.т.е. из среднедневного заработка в расчетном периоде.
В общем действия как с обычным работником.
Может конкретную ситуацию зададите?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:36:22
|
|
|
Помогите рассчитать больничный по БиР.
Работница вышла из декретного отпуска 15.04.14
С 11.07.14 собирается на больничный по БиР.
апрель 16 дн- 960000=
май 31д- 1800000=
июнь 30 дн- 1800000=
июль 10д- 580000=
Я так понимаю мне брать в расчет все фактические дни и начисления.Или есть нюансы?
-----
Информации конечно маловато....
Июль не берем в расчет. См. п. 21 - расчетный период - это 6месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право, т.е. в котором начался случай.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:38:53
|
|
|
Работница принята 01.02 сначала на 0,25 ставки (оклад 500 000), с 01.05 переведена на ставку (оклад 3 000 000), больничный по берем и родам с 03 июня. Период уплаты - более 6 мес, до нас пол-года нигде не работала. Считаем среднедневную: (500+500+500+3 000 000)/(28+31+30+31). Правильно? И может ли пособие быть в размере меньше минимального в таком случае?
---------
Рассчитываем пособие. Если оно получилось менее минимального размера, то назначаем пособие в минимальном размере. С увеличением БПМ его надо будет доплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 16:40:12
|
|
|
Помогите, пожалуйста, и мне, уже который день мучаюсь: у нас в организации минимальная ставка повысилась, а всякие повышения уменьшились. В результате месячный оклад с учетом надбавок стал чуть меньше. Надо ли применять при расчете больничного или отпускного?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:40:36
|
|
|
Автор, а вы работник фсзн или ГБ на пенсии? Вы так тут стараетесь, отвечаете, что мне стала интересна природа вашего подвижничества на бухбае...Это я ни в коем случае не хочу вас обидеть, наоборот стараюсь понять и приобщиться так сказать..
---
Приобщайтесь. если есть желание :)
Я не работник ФСЗН и не ГБ на пенсии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.07.2014 16:43:04
|
|
|
Дурацкий вопрос 11.07.2014 14:35:06
есть оклад 100
надбавка за контракт 10
надбавка за сложность и напряженность 60
для больничного берется 170 ?
автор, ответьте, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:45:35
|
|
|
Актуальная для меня тема, за 2013 год два больничных, начисленных по «старой» схеме - с расчетом за 2 месяца. Соответственно, переплата работнику средств из фонда, ПУ-3 по работнику неправильный, подоходный налог неправильный. Надо вносить корректировки в прошлый год. Хочу сделать все правильно и официально через ФСЗН. Какие мои действия? И в данный момент, сегодня выплата зарплаты и перечисление взносов в ФСЗН за 2 квартал. 1. Мне оформлять удержание от работника (это я сама) на сумму переплаченных больничных? 2. В фонд перечислять отдельной платежкой как взнос за 2013 год или общей суммой со взносами за 2 квартал 2014? Это оперативные вопросы, на которые мне важно узнать ответ. 3. Ну и как выйти в-дальнейшем из ситуации с наименьшими потерями? Буду благодарна за ответы.
-----
Есть п. 39 и 40 Положения 569.
В случае переплаты надо письменно уведомить работника. Если сам не внесет или не согласен на удержание, то пишем протокол комиссии и удерживаем.
------
Дальше перечисляем как можно раньше недоплаченную сумму взносов. За какой период указать в платежке - не важно. ПУ-3 подаем корректирующую за 2013г. и пояснительную записку. В 4-фонд укажете в том месяце. в котором в бухучете провели.
Проверьте, надо ли все править, ведь новый порядок применяется для б/л, КОТОРЫЕ НАЧАЛИТЬ С 13.07.2013.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:55:02
|
|
|
Добрый день, уважаемый Автор! Проверьте, пожалуйста, расчет ПБиР.
Работница (основной работник) принята на работу с 17 февраля 2014 г. и отработала все дни по графику. Обязательные страховые взносы за нее уплачивались более чем за 6 месяцев. Предшествующий период - с 22 ноября 2013 г. по 16 февраля 2014 г.нигде не работала.
февраль (отраб 10 дней)=2876676; март (отраб 21)=6328687 в.ч. премия к 8 марта 575335; апрель (отраб. 20)= 6371585; май (отраб. 21)=7519732; июнь (отраб. 21)=7519732.
Но я считаю согл. п. 23 «в размере не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц»:
(5753101+5860652+6055941+сред. за июнь)/122 дня*126 дней б.л? Заранее благодарна.
-----
Не указали дату начала БиР. Похоже, что с июля. Тогда расчетный период - январь -июнь. У работницы расчетный период отработан не полностью. Январь не работала. Тогда должны учесть п. 21 и ограничить ее заработок, учитываемый в расчете одной средней ср/платой работников за соответствующий месяц. Премия к 8 марта не берется в расчет.
В расчет включаем также февраль. Ограничение для з/платы в феврале надо посчитать пропорционально календарным дням : 5389193 (ср.з/плата по республике) / 28 дней х 12 (число календ.ней с 17 по 28 февраля)= 2309654. А начислено 2876676, поэтому берем сумму ограничения 2309654. Так рассматриваем ограничения для каждого месяца.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 16:58:50
|
|
|
Работник принят 02.05.14г. С 07.07.2014г. по 12.07.2014г. на больничном. До этого работал в трех других организациях и общая продолжительность работы составляет 2 мес.22дня.
Основной заработок:
май 2014г.- 3 089 580
июнь 2014г. - 3568466
Средняя зарплата: 6 658 046
Пособие: 6 658 046/61*6*80%= 523910
Должна ли я привязываться к пособию в минимальном размере? Если да, то подскажите расчет пожалуйста.
----
1. выясняем период уплаты взносов. Берем свой + запрос в ФСЗН.
2. Если он < 6 месяцев, пособие -в минимальном размере.
3. Если он > 6 месяцев и июнь отработан полностью, то пособие исходя из заработка так как Вы расписали.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 17:01:57
|
|
|
Дурацкий вопрос 11.07.2014 14:35:06
есть оклад 100
надбавка за контракт 10
надбавка за сложность и напряженность 60
для больничного берется 170 ?
автор, ответьте, пожалуйста.
----
несовсем понятно. что Вы имеете ввиду.
Если Пособие назначаем из тарифного оклада( применяем п. 23), то берем только 100.
если пособие назначаем из среднего заработка (в общем порядке), то берем то что НАЧИСЛЕНО В лицевом счете. Если там полный месяц, то берем все 170.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 17:05:29
|
|
|
Помогите, пожалуйста, и мне, уже который день мучаюсь: у нас в организации минимальная ставка повысилась, а всякие повышения уменьшились. В результате месячный оклад с учетом надбавок стал чуть меньше. Надо ли применять при расчете больничного или отпускного?
----
для б/л все эти изменения не имеют значения. Что начислено, то и берем в расчет.
Для отпуска важно как вы назвали в приказе такую «перекройку». Если это усовершенствование состава оплаты труда, то поправочный К не применяется. Если у Вас снизилась ставка 1-р в связи с финансовым и экономическими показателями работы организации, К рассчитывается отдельно для периодов до снижения и после.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 17:09:53
|
|
|
Автор, спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 17:11:06
|
|
|
Автор, скажите, пожалуйста, я читала, что для больничного тоже надо «осовременивать».
Беларусь
|
|
|
|
Автор
21.07.2014 17:30:15
|
|
|
Автор, скажите, пожалуйста, я читала, что для больничного тоже надо «осовременивать».
----
Почитайте еще раз. С самых первых комментариев подчеркивалось, что никакие К не применяются для пособий.
Беларусь
|
|
|
|
Тася
21.07.2014 17:35:38
|
|
|
А как же теперь быть если я осовременила в прошлом месяце?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1921-1940 1941-1960 1961-1980 1981-2000 2001-2020 2021-2040 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»