| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
12.08.2014 9:28:10
|
|
|
Сегодня есть «окошко» во времени. Могу подумать над вашей ситуацией.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2014 10:52:29
|
|
|
Уважаемый АВТОР,разъясните начинающему бухгалтеру.
Работник устроился 02.05.2014. Больничный с 08.07.2014. по 05.08.2014. К труду 06.08.14. Запрос в фонд сделала- более 6 месяцев.
Начисление:
Май 1544790 оклад + 1544790 премия= 3089580
Июнь 1622030 оклад + 11946436 премия= 3586466
Средняя 109148
109148*12*80%=1047821
109148*17*100%=1855516
Всего:2903337
Налоги:
за июль 2947224-180000-630000*12%=256467
за август 545740+начисления за август-180000-630000*12%
так?
БГС не удерживается?
34% начисляются на б/л?
И разъясните, пожалуйста: Доходы, исчисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включаются в доходы месяца, за который они начислены.
Это для правильного применения вычетов для подоходного налога? А начисление б/л будет в августе в ведомости за август?
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2014 10:54:22
|
|
|
Скажите , а если человек работает в организации 2 года и принес больничный , все равно надо заказывать справку из фонда об уплате взносов за 6 мес. ?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
12.08.2014 16:40:53
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.08.2014 10:48:51
|
|
|
Уважаемый АВТОР,разъясните начинающему бухгалтеру.
Работник устроился 02.05.2014. Больничный с 08.07.2014. по 05.08.2014. К труду 06.08.14. Запрос в фонд сделала- более 6 месяцев.
Начисление:
Май 1544790 оклад + 1544790 премия= 3089580
Июнь 1622030 оклад + 11946436 премия= 3586466
Средняя 109148
109148*12*80%=1047821
109148*17*100%=1855516
Всего:2903337
Налоги:
за июль 2947224-180000-630000*12%=256467
за август 545740+начисления за август-180000-630000*12%
так?
БГС не удерживается?
34% начисляются на б/л?
И разъясните, пожалуйста: Доходы, исчисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включаются в доходы месяца, за который они начислены.
Это для правильного применения вычетов для подоходного налога? А начисление б/л будет в августе в ведомости за август?
Спасибо!
-----
Давайте уточним: отработаны ли все дни, запланированные по графику работы в июне и июле?
Допустим, что отработаны. Тогда среднедневной будет 3089580 (май) + 3586460 (июнь) / (30 май (зачислен со 02.05) + 30 июнь)= 111267
Начисляем пособие за 24 к.д. июля: 111267 х 12х 80% + 111267 х 12 х 100%=2403367
и за 5 дней августа 111267х 5 х 100%=556335
Всего 2959702 руб.
Все зависит от даты, когда вы пособие назначили (рассчитали).Если если начислили пособие в августе - включаем в ведомость августа. Для подоходного часть пособия, которое приходится за дни июля включаем в июльский доход и пересчитываем подоходный июля. а часть августовской суммы - включаем в доход августа и считаем подоходный за август.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.08.2014 10:50:24
|
|
|
Скажите , а если человек работает в организации 2 года и принес больничный , все равно надо заказывать справку из фонда об уплате взносов за 6 мес. ?
---
Если он все это время работал (не был в декретном отпуске например), и у вас нет задолженности по уплате взносов, то справка не нужна. Вашего периода хватает.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.08.2014 10:55:00
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно
-----
Первое, что надо выяснить - есть ли уплата взносов за работницу не менее 6 месяцев. Вы знаете только период с 10.06 по 02.07. Поэтому недостающие периоды ищем по запросу в ФСЗН.
Если ФСЗН подтвердил иные периоды уплаты, но в совокупности они все равно менее 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере. Если в общем период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период, а это с 10 по 30 июня. заработок там менее календарного месяца. Значит пособие - из тарифного ставка (оклада) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ,т.е. голая тар. ставка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2014 13:46:57
|
|
|
поддержим
Беларусь
|
|
|
|
Аленка
14.08.2014 10:35:13
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014 и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по берем. и родам!!! предыдущее место работы было....аж в 2008 году,это получается ей справку надо принести с предыд. работы или как??? а если не принесет как ее рассчитывать?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
14.08.2014 14:08:23
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014 и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по берем. и родам!!! предыдущее место работы было....аж в 2008 году,это получается ей справку надо принести с предыд. работы или как??? а если не принесет как ее рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов, т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1 месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой биографии.
Если не находим - пособие в минимальном размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев периода уплаты взносов. Смотрим ее расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь она работала только у вас, поэтому никакой справки от нее не надо. Считаем дни в расчетном периоде. Если она в июле не была в отпуске трудовом, за свой счет, не прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит считаем ей пособие из ее заработка в июле. НО! У нее расчетный период отработан не полностью (это видим по трудовой книжке). Значит заработок в расчет можем брать не больше среднего заработка работников по республике в июне, а это 6198540. Если ее заработок в июле меньше этой цифр, то берем его.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2014 17:50:31
|
|
|
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014
и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по
берем. и родам!!! предыдущее место работы
было....аж в 2008 году,это получается ей
справку надо принести с предыд. работы или
как??? а если не принесет как ее
рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН
для подтверждения периода уплаты взносов,
т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1
месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы
с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой
биографии.
Если не находим - пособие в минимальном
размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев
периода уплаты взносов. Смотрим ее
расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь
она работала только у вас, поэтому никакой
справки от нее не надо. Считаем дни в
расчетном периоде. Если она в июле не была
в отпуске трудовом, за свой счет, не
прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и
получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит
считаем ей пособие из ее заработка в июле.
НО! У нее расчетный период отработан не
полностью (это видим по трудовой книжке).
Значит заработок в расчет можем брать не
больше среднего заработка работников по
республике в июне, а это 6198540. Если ее
заработок в июле меньше этой цифр, то
берем его.
ой спасибо большое!! буду отправлять запрос!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 12:21:54
|
|
|
Здравствуйте. Подскажите правильно ли я сделала расчет среднедневного заработка для больничного?
Принята работница 10.06.14. В июне отработала 15 дней.
Больничный с 03.07.14 по 17.07.14
ЗП за июнь по окладу 4785714 руб., премия (пропорционально рабочим дням) 3492000 руб. ИТОГО 8277714 руб.
Делю 8277714 на 21 кал.день (с 10.06 по 30.06) и получаю 394177 руб. - среднеднев.заработок.
Подскажите все правильно
-----
Первое, что надо выяснить - есть ли уплата взносов за работницу не менее 6 месяцев. Вы знаете только период с 10.06 по 02.07. Поэтому недостающие периоды ищем по запросу в ФСЗН.
Если ФСЗН подтвердил иные периоды уплаты, но в совокупности они все равно менее 6 месяцев, то пособие назначаем в минимальном размере. Если в общем период уплаты взносов 6 или больше месяцев, то смотрим расчетный период, а это с 10 по 30 июня. заработок там менее календарного месяца. Значит пособие - из тарифного ставка (оклада) БЕЗ НАДБАВОК И ПОВЫШЕНИЙ,т.е. голая тар. ставка.
__________________________________________________.. _____
Cпасибо, я так и сделала. Период подтвердила. Больничный начислила исходя из оклада без премии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 12:33:37
|
|
|
Огромное спасибо за помощь 13.08.2014 10:48:51.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.08.2014 17:22:37
|
|
|
«Анонимно» 14.08.2014 17:50:31
Подскажите,устроилась сотрудница 1.07.2014
и вот с 29.08.2014 уходит на больничный по
берем. и родам!!! предыдущее место работы
было....аж в 2008 году,это получается ей
справку надо принести с предыд. работы или
как??? а если не принесет как ее
рассчитывать?
-----
Получается вам надо послать запрос в ФСЗН
для подтверждения периода уплаты взносов,
т.к. до 29.08.2014 вы за нее платили только 1
месяц и 28 дней. Ищем недостающие месяцы
с помощью ФСЗНа по всей ее трудовой
биографии.
Если не находим - пособие в минимальном
размере.
Второе. Если есть 6 или больше месяцев
периода уплаты взносов. Смотрим ее
расчетный период - с 01.02 по 31.07. Здесь
она работала только у вас, поэтому никакой
справки от нее не надо. Считаем дни в
расчетном периоде. Если она в июле не была
в отпуске трудовом, за свой счет, не
прогуливали и т.д., то ничего не исключаем и
получаем 31 день. Это больше 30-ти, значит
считаем ей пособие из ее заработка в июле.
НО! У нее расчетный период отработан не
полностью (это видим по трудовой книжке).
Значит заработок в расчет можем брать не
больше среднего заработка работников по
республике в июне, а это 6198540. Если ее
заработок в июле меньше этой цифр, то
берем его.
ой спасибо большое!! буду отправлять
запрос!!!
у нее за июль получилось 939 288 (т.к на 0,5 ставки)
а дней 31
но я знаю,что я должна выплатить не меньше половины БПМ...вот как теперь это посчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Справка
16.08.2014 10:17:20
|
|
|
Мы не делали запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов за 6 мес.(со слов работника их не было).Посчитали больничный из расчета 50% БПМ. Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 12:46:34
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:05:14
|
|
|
я работаю почти 4 месяца официально!средняя ЗП 4.300,000!средняя ЗП за 1 день 200 тыс
у меня было 8 календарных дней больничного (травма в быту)!по какому проценту должны считать больничный?
__________
а больше никогда официально не работали? только 4 месяца?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:05:58
|
|
|
Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
________
формально - да. А какая проблема сделать запрос?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2014 13:15:07
|
|
|
ранее я учился!!!поэтому официально да ! это единсвенные 4 месяца
Беларусь
|
|
|
|
Автор
18.08.2014 13:26:09
|
|
|
Мы не делали запрос в ФСЗН для подтверждения периода уплаты взносов за 6 мес.(со слов работника их не было).Посчитали больничный из расчета 50% БПМ. Будет ли нарушением, что не делали запрос в фонд?
----
Сделайте и убедитесь в этом. А вдруг где-то по договору подряда работал человек. Некоторые не помнят.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1921-1940 1941-1960 1961-1980 1981-2000 2001-2020 2021-2040 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»