| |
|
|
| |
|
|
 Больничный-2
22.11.2012 18:09:35
|
|
|
Люблю считать больничные. Давайте и ваш посчитаю.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
03.06.2014 12:08:35
|
|
|
Помогите с больничным 1мая устроился на работу ,а уже 21мая ушёл на больничный .Какаю зарплату брать к начислению ?в трудовой что работал до нас запись имеется.Спасибо
----
1. выясняем период уплаты взносов - делаем запрос в ФСЗН.
2. Если период уплаты менее6 месяцев - пособие в минимальном размере. Если период уплаты взносов 6 и более месяцев - пособие из его тар.ставки без надбавок и повышений, установленный на 21 мая.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 12:59:31
|
|
|
Если работница была переведена на сокращенную рабочую неделю по инициативе нанимателя, включаются ли эти дни в расчет для начисления больничного по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.06.2014 15:14:19
|
|
|
Если работница была переведена на сокращенную рабочую неделю по инициативе нанимателя, включаются ли эти дни в расчет для начисления больничного по беременности и родам?
----
Это не простой ли часом?
если простой не оформлялся, то исключать этот период нет оснований. см. п. 22 положения.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 15:51:20
|
|
|
Это не простой ли часом?
если простой не оформлялся, то исключать этот период нет оснований. см. п. 22 положения.
_______________________________________
нет, это не простой, а сокращенная рабочая неделя. Просто работала 4 дня в неделю, а не 5. И это длилось целый месяц
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.06.2014 17:20:42
|
|
|
Подскажите пожалуйста сотрудник принес больничный по 28 апреля написано продолжает болеть следующий больничный от 03 мая написано что продолжение первого... он непрерывный?
Беларусь
|
|
|
|
ребенок
04.06.2014 10:26:22
|
|
|
Подскажите, работница работает у нас с 1.03.2014, отработала март и апрель полные месяцы, с 21.05.14 по 30.05.14 больничный по уходу за больным ребенком! Взносы уплачивались более 6 месяцев(подтверждение из ФСЗН есть) Как правильно посчитать больничный?? По уходу за больным ребенком оплата же 100%??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2014 10:53:08
|
|
|
работник принес больничный с 6 мая по 13 мая, включается ли 9 мая в расчет календарных дней для оплаты или его исключить?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2014 14:53:34
|
|
|
Подскажите пожалуйста сотрудник принес больничный по 28 апреля написано продолжает болеть следующий больничный от 03 мая написано что продолжение первого... он непрерывный?
---
Наверное выданы разными учреждениями: больница и поликлиника? Если так, то похоже что надо было , что бы во воторм была отметка «нарушение режима, не явился на прием 1 и 2 мая». Тогда это непрерывный случай, но пособие надо назначать в соответствии с п. 19.2 положения. Посмотрите внимательно оформление одоих листков. Трудно заочно делать выводы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2014 14:55:10
|
|
|
Подскажите, работница работает у нас с 1.03.2014, отработала март и апрель полные месяцы, с 21.05.14 по 30.05.14 больничный по уходу за больным ребенком! Взносы уплачивались более 6 месяцев(подтверждение из ФСЗН есть) Как правильно посчитать больничный?? По уходу за больным ребенком оплата же 100%??
---
Если ребенок до 14 лет, то 100% (смотрим на б/л). А среднедневной расчитываем исходя из периода с 01.03.14 по 30.04.14.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2014 14:56:41
|
|
|
работник принес больничный с 6 мая по 13 мая, включается ли 9 мая в расчет календарных дней для оплаты или его исключить?
----
Пособие назначаем за все дни, УДОСТОВЕРЕННЫЕ листком нетрудоспособности. Поэтому оплачиваем все 8 КАЛЕНДАРНЫХ дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2014 15:16:19
|
|
|
Это не простой ли часом?
если простой не оформлялся, то исключать этот период нет оснований. см. п. 22 положения.
_______________________________________
нет, это не простой, а сокращенная рабочая неделя. Просто работала 4 дня в неделю, а не 5. Это длилось целый месяц и оформлено приказом
Беларусь
|
|
|
|
ребенок
04.06.2014 15:34:02
|
|
|
Автор 04.06.2014 14:55:10
Подскажите, работница работает у нас с 1.03.2014, отработала март и апрель полные месяцы, с 21.05.14 по 30.05.14 больничный по уходу за больным ребенком! Взносы уплачивались более 6 месяцев(подтверждение из ФСЗН есть) Как правильно посчитать больничный?? По уходу за больным ребенком оплата же 100%??
---
Если ребенок до 14 лет, то 100% (смотрим на б/л). А среднедневной расчитываем исходя из периода с 01.03.14 по 30.04.14.
т.е берем зарплату начисленную за март+апрель и делим на 61 календ дня??
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2014 17:26:22
|
|
|
Это не простой ли часом?
если простой не оформлялся, то исключать этот период нет оснований. см. п. 22 положения.
_______________________________________
нет, это не простой, а сокращенная рабочая неделя. Просто работала 4 дня в неделю, а не 5. Это длилось целый месяц и оформлено приказом
--------
Если нет случаев, перечисленных в п. 22 положения, то такой период оставляем в расчете.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
04.06.2014 17:27:12
|
|
|
втор 04.06.2014 14:55:10
Подскажите, работница работает у нас с 1.03.2014, отработала март и апрель полные месяцы, с 21.05.14 по 30.05.14 больничный по уходу за больным ребенком! Взносы уплачивались более 6 месяцев(подтверждение из ФСЗН есть) Как правильно посчитать больничный?? По уходу за больным ребенком оплата же 100%??
---
Если ребенок до 14 лет, то 100% (смотрим на б/л). А среднедневной расчитываем исходя из периода с 01.03.14 по 30.04.14.
т.е берем зарплату начисленную за март+апрель и делим на 61 календ дня??
--------
Да, именно так.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2014 8:35:32
|
|
|
Это не простой ли часом?
если простой не оформлялся, то исключать этот период нет оснований. см. п. 22 положения.
_______________________________________
нет, это не простой, а сокращенная рабочая неделя. Просто работала 4 дня в неделю, а не 5. Это длилось целый месяц и оформлено приказом
--------
Если нет случаев, перечисленных в п. 22 положения, то такой период оставляем в расчете.
____________________________________
Но фраза «другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством» всегда смущает меня) Это какие случаи?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2014 9:13:05
|
|
|
Но фраза «другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством» всегда смущает меня) Это какие случаи?
------
У вас было не освобождение от работы, а установление неполного рабочего времени. Новый график у работника в связи с этим. если работник отработал все запланированное по новому графику работы время, то нет никакого освобождения от работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2014 10:18:04
|
|
|
Автор 04.06.2014 17:27:12
втор 04.06.2014 14:55:10
Подскажите, работница работает у нас с 1.03.2014, отработала март и апрель полные месяцы, с 21.05.14 по 30.05.14 больничный по уходу за больным ребенком! Взносы уплачивались более 6 месяцев(подтверждение из ФСЗН есть) Как правильно посчитать больничный?? По уходу за больным ребенком оплата же 100%??
---
Если ребенок до 14 лет, то 100% (смотрим на б/л). А среднедневной расчитываем исходя из периода с 01.03.14 по 30.04.14.
т.е берем зарплату начисленную за март+апрель и делим на 61 календ дня??
--------
Да, именно так.
спасибо большое!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2014 10:46:14
|
|
|
Но фраза «другие случаи освобождения от работы в соответствии с законодательством» всегда смущает меня) Это какие случаи?
------
У вас было не освобождение от работы, а установление неполного рабочего времени. Новый график у работника в связи с этим. если работник отработал все запланированное по новому графику работы время, то нет никакого освобождения от работы.
____________________________________
Большое спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Тольда
05.06.2014 10:48:29
|
|
|
Добрый день! Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 23.04.14. До отпуска работала у нас же. Больничный лист по уходу за больным ребенком выдан 03.06.14. Есть ли ограничения по заработку величиной средней зарплаты работников по республике? Расчетный период с 23.04 по 31.05? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.06.2014 11:29:50
|
|
|
Добрый день! Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 23.04.14. До отпуска работала у нас же. Больничный лист по уходу за больным ребенком выдан 03.06.14. Есть ли ограничения по заработку величиной средней зарплаты работников по республике? Расчетный период с 23.04 по 31.05? Спасибо
---
В данном случае нет. Такое ограничение применяется только для пособий по беременности и родам и только в том случае, если согласно трудовой книжке работница не отработала расчетный период полностью.
Расчетный период здесь будет - с по с 01.12.2013 по 31.05.14. При этом из числа дней расч.периода исключаем декабрь 31 день, январь 31 день, февраль 28, март 31, апрель 22 дня. если работница отработала полностью апрель или май, то пособие исходя из ее заработка, если и в этих месяцах заработок менее чем за календарный месяц, то пособие из ее тарифа без надбавок и повышений.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 1681-1700 1701-1720 1721-1740 1741-1760 1761-1780 1781-1800 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»