| |
|
|
| |
|
|
 женя
25.08.2007 9:41:25
|
|
|
Доброый день. Вопрос скорее к кадровикам и юристам.
Хотим грамотно перевести главбуха на просто буха внутри одной конторы. Это условие директора. Замечаний к работе к ней особых нет, проверка была со справкой (но там проверяющие были малость слабоваты).
Вопросы:
1. не будет ли это существенным изменением труда?
2. что будет, если она не подпишет согласие на перевод?
3. сможет ли она уйти, учитывая предыд. вопросы, не отработав месяц?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
женя
25.08.2007 10:08:33
|
|
|
Господа, понимаю,что вопрос очень стремный (спиной чувствую), но директор приказал, а как выкрутитья - не знаю. Она ведь тоже знает законы. Но может есть «лозейка»?
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
25.08.2007 10:38:13
|
|
|
Трудовой Кодекс:
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке,
предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности,
квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование
профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по
пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
25.08.2007 11:14:44
|
|
|
Трудовой Кодекс:
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по
сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую
медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.
Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
При переводе с работником заключается трудовой договор в соответствии с требованиями статей 18 и 19 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
женя
25.08.2007 11:18:37
|
|
|
вот зараза, а дирик не предупредил ее за месяц, смотрю документы нет ни приказа, ни распоряжения. Так что, она может подать в суд?
Беларусь
|
|
|
|
Наглый Кролег
25.08.2007 13:22:40
|
|
|
При нарушении трудового законодательства со стороны директора она запросто может подать в суд. Так что договаривайтесь полюбовно.
Беларусь
|
|
|
|
женя
27.08.2007 17:43:57
|
|
|
дирик достал, может у кого свежие мысли есть?
:0(
Беларусь
|
|
|
|
О. Бендер
27.08.2007 17:46:04
|
|
|
Надо чтить Трудовой Кодекс
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
27.08.2007 18:29:02
|
|
|
Бухгалтер проверку прошел со справкой, а вы козни за ее спиной строите...
Беларусь
|
|
|
|
to Olga V
27.08.2007 21:32:45
|
|
|
так ведь проверяющие были слабые......
Беларусь
|
|
|
|
ЕК
28.08.2007 3:08:59
|
|
|
В данном случае, перевести «по желанию дирика» не получится (только если не придумаете какую-нибудь чудесную причину). Такой перевод (в Вашем случае) может быть осуществлен только по желанию (и с письменного волеизъявления) сотрудника. Т. е. она пишет заявление с просьбой о ее переводе на другую должность, в этом случае предварительное извещение ненужно (т. к. она сама захотела).
Если же хотите сделать перевод «от себя» (т. е. по вашему изъявлению) и найдете причину, то:
1. Письменное уведомление за 1 месяц (с указанием причины изменения существенных условий труда).
2. Приказ на перевод (или на увольнение по п. 5 ст. 35 ТК - если откажется работать).
Но нужно Вам быть готовым к тому, что сотрудник может или сразу, или спустя какое-то время заявить в суд о неправомерном увольнении или переводе. Ваша ситуация очень щекотливая и в случае спорного момента работник может выиграть суд (только если Вы не обрисуете все «красиво» и грамотно).
Беларусь
|
|
|
|
Marfa
28.08.2007 8:09:02
|
|
|
Интересно, кто у вас оценивает способности главбуха и проверяющих?
А то у вас и главбух слабый и проверяющие такие же...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 8:49:13
|
|
|
так ведь проверяющие были слабые......
_______
Откуда это известно? Может они слабы потому что ОНА сильна?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
28.08.2007 9:54:42
|
|
|
Вам же написали, перевести без согласия работника вообще нельзя, какой месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Фея
28.08.2007 11:18:52
|
|
|
Огласите пожалуйста название Вашей организации, чтоб к таким ***** не попасть, а то я как раз работу глав.буха ищу.
За спиной.... да после проверки... да на понижение..... редкие **** у Вас трудятся !!!!
П,С. есть у меня подозрения, что справка очень дорого вашему директору стала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 15:41:22
|
|
|
Опа, моя кадровица написала, да еще и в бух.by!
Ситуация щекотливее некуда. Дирик сказал, чтобы я изменила формулировку заявы (не п.5 ст.35). Сейчас с новым ГБ сидят и думают, чтобы я должна написать в хаяве.
Фея, вам повезло сюда не попасть.
Беларусь
|
|
|
|
Marfa
28.08.2007 15:42:55
|
|
|
Так это Вы «Анонимно» - это ГБ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2007 15:45:02
|
|
|
Ситуация, кстати, не единичная. Сталкивалась я как-то. Права Фея, редкие *****
Беларусь
|
|
|
|
Marfa
28.08.2007 15:47:29
|
|
|
Для меня такая ситуация - странность. Разве только действительно справка дорого дирику обошлась... хотя обычно при этом составляется акт хотя бы на n-ую сумму
Беларусь
|
|
|
|
А-Марфе
28.08.2007 15:51:27
|
|
|
Да, я этот ГБ, но только тот, который анонимно 28.08.2007 15:41:22
Беларусь
|
|
|
|
А
28.08.2007 15:54:32
|
|
|
насчет справки. Она ему обошлась за канцтовары на копеечную сумму (сами понимаете, на 10ку пошло).
А про проверку я сама тогда говорила (вернее бубнела себе под нос), что слабоватые. Но ведь это я могу судить, а не Женя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»